まる

はじめまして。 精神、ではないですが同じく訪問看護師です。 私が関わる利用者さんは認知症の方です。認知の方も人によっては物凄い理不尽な暴言が飛んでくる事があります。 私が所属する事業所は、理不尽な暴言を受けた場合はケアはせず帰ってきて可、と管理者の方には言われていますが、現場にいたらなかなかそんな事はできないのが現状ですね。 誰かが耐えたら別のスタッフも、あの人が耐えたのに私だけ耐えられず帰る訳にはいかない…と負のループが発生してます。 まるさんの事業所の他のスタッフさんはその利用者さんについてどう考えていますか？意見を聞いたり、どう対応してるか情報収集してみてはいかがでしょうか？ 私は理不尽な暴言を言う利用者さんの所へ行った後は管理者の方ではなく同じく暴言を受けている他のスタッフに今日の様子を聞いてもらったりしています、、、半分くらい愚痴になってしまいますが。 それでも耐えられない位の暴言なら、それはスタッフをそんな訪問先に行かせて何の対応もしない管理者の方にも問題があるのではないかな、と感じました。 すみません、アドバイスになってないかもしれませんが。

必ずオムツ交換をしなければならない。という決まりは無いです。 多分、介護も訪問介護ですよね？訪問看護と同様で訪問時間で排泄入ってると思いますし。 ただ、処置が必要で訪問看護が入っているならオムツ交換したりもしますが、私の所は必要時のみ交換しています。それ以外はしてないですよ。

まるさま こんばんわ これから寒くなっていく中、毎日の訪問、お疲れさまです。 訪問先、訪問道中の出来事、あるある話だなあと、ついほっこりしてしまいました。 大丈夫です。 きっと、まるさまの努力と頑張りを誰かが見ています。 少なくとも私は見ています。 また、待っておられる利用者さまの笑顔が沢山見られますように。 応援しています✨

メンタルクリニックの訪問看護をしています。 患者様が話されること事実とが乖離していることがあるのは事実だと思います。 対応の難しいさを私も日々感じています。しかし妄想のある患者様は、それが患者様の症状であることもあるので、体調の悪化のバロメーターにしています。

心配です😭😭 私もそう言う時期あって、一応心療内科いきました💦

そう思います！ 人材は宝ですので、大切にしてるかしてないかはすぐに見破られて、人が離れてしまいますね。

まるさん お疲れさまです。 大変なことになりましたね。 急に言われても、、、ですよね。 私の以前勤めいた職場では、「病棟閉めて外来だけにします」と閉鎖する3ヶ月前ぐらいに言われました。 院長や経営側の考えがガラッと変わってしまい、この仕事をしていく上で大切に思ってることが自分とズレてきたので、私は退職を選びました。 夫もそろそろ転勤かもという時期でしたし。 外来は続けるということで、そのまま残る人、退職する人の間に溝みたいなのができて何とも居心地のよくない空気が流れてました。 職場都合の退職＋10年程勤務してしましたので、失業手当も早めにそして長い期間いただきました。 ただ10年勤務したうち、最後の4年程はパートでしたので退職金はゼロだったのが、仕方ないとはいえ残念でした。 以上、私の思い出話でした。 失礼しました。 まるさんが、より良い道に進めますように。

看護師怎麼了

それは…待遇改善にボイコットしましょうよ

わたしも転職したての頃はそう思っていたのですが、あっという間に慣れました😂 今は残業も夜勤もないので5日勤しても病棟時代より断然楽ですが、残業がすごく多くて拘束時間の長い仕事だとしんどさは全然違ってくるのでしょうね、、

美容クリニックといっても、美容外科、美容皮膚科、脱毛クリニックなどの種類によって少しずつ異なる部分が多いです😌お給料はクリニックによるかもしれません。 わたしが働いているところは美容皮膚科なので脱毛やシミ取りのレーザー治療、ハイフ、ポテンツァやダーマペンなどの施術を幅広く行っています！残業はないですが、美容外科の場合はオペによって残業することもあるようです。 勤務時間は10時〜20時など、全体的に後ろにずれることが多いと思います。早起きが苦手なので個人的には気に入っています🫶 タダ、もしくは格安で施術を受けられるところが多いと思うのでメリットになると思います！そのほかに、病院とは違って接客力が求められたりします。

お疲れさまです、それはもやっとしますね。どのような条件だったのでしょうか。提示された勤務条件で承諾して入社するので、後から変えられるのは嫌ですよね…

看護師在忙

私の経験上ですが、最後の給料日の数日後には届きました！ 前の職場に問い合わせした方が良いかと思います！特に源泉徴収票は大事ですからね。

病院によるかと思います！ 私が以前勤めていた所は総合病院だったからなのか副業禁止でバレたらクビと先輩から聞きました。 でも、今は副業OKのところも増えてると思うので就職先の規則確認が人事に聞いてみたらいいと思います！

ネックピローがあるのと無いのとじゃ全然違います！持ち運びのしやすいふくらますタイプなら調整もしやすいですしおすすめです！