以前ICUで働いていて、私もインシデントを起こしました。 上司や先輩にも怒られて、本当に落ち込みました。 師長が「わからないで動くほど怖いものはない。医者でも誰でもいいから引っ捕まえて聞きなさい。それが患者さんを守るってこと」と言われました。 それからはどんな時でも、わからないことはわからないと意思表示をしています。だからこそ自分が忙しくても、後輩のわからないを見過ごすことがないようにも心がけています。

自分なら血圧計持って訪問の時に12誘導も持って行ける環境なら持っていきます。また、除細動もスタンバイします

　NICUを目指す学生さんなんですね！応援しています☺️私は10年近くNICUで勤務している看護師です。少しでも参考になれば嬉しいです☺️ ◽️NICUの特徴 赤ちゃんは言葉で辛さを訴えられません。そのため、モニターの数値や全身の微小な変化（皮膚色、呼吸の様相、活気など）から「いつもと違う」を察知する観察能力が何よりも求められる現場です。また、ご家族（特に不安の強いご両親）への精神的ケアも重要な仕事の一部です。 ◽️向いている人や必要な力 ・観察力と細やかさ 点滴の流量ひとつ、赤ちゃんのわずかな表情の変化に気づける観察力と丁寧さ。 ・ 学ぶ姿勢と柔軟性 医療技術や機器の進歩が早いため、日々勉強を続けられる探究心。 ・寄り添う心 ご両親の不安に寄り添い、一緒に成長を喜べる共感力。 ◽️尊敬する先輩の特徴 　私が今でも尊敬している先輩は「どれだけ忙しくても、赤ちゃんへの接し方とご家族への声かけが常に穏やかで丁寧な方」です。急変対応やタスクに追われる場面でも決して雑にならず、赤ちゃんを一人の人として尊重してケアをし、不安そうなご家族にも的確で温かい声かけができる姿勢は10年経った今でも私の目標です。 　実習や国家試験の勉強など大変な時期だと思いますが、NICUは赤ちゃんの生命力に感動し、ご家族の笑顔に立ち会えるとてもやりがいのある部署です。応援しています！

フリーランスとは少し違いますが、開業という手もありますよ。 日本開業保健師協会が運営しているサイトなどもご覧下さい。

お疲れ様です。 わたしではないのですが、既卒で大学病院へ転職された方が先輩でいました。 環境や治療、看護もいろいろ異なるため、慣れるのに大変かと思いますし、大変そうではありました。 けど、それは大学病院からクリニックに転職するとかの逆のパターンでも一緒なのかなと思ってます。 正直、既卒で大学病院を選ぶのは、意識高い系が多いので、新卒から働いてる人たちよりもしっかりしてますし頼り甲斐があるなと言う印象です。

私は看護師歴20年以上になりますが、今も採血・注射苦手です。 やらなくて良いならやりたくないぐらい( ´ω｀; ) そして長年眼科クリニックに勤めています。 術前検査として採血が必ずあるため、そこは避けられないといった感じです。 今の職場には2年前に転職しました。 看護師は自分を含め二名体制ですが、採血は私の担当みたいな感じになっています😓 腹を括ってやっているって感じですが、ここに勤め始めてから「私、自分が思っているほど採血苦手じゃないかも」と思えるようになってきました。 そつなくこなせているためです。 それでも自分の中での苦手意識は抜けないままなので、それをどうにかしたいと思っている日々ですが、 自分のその苦手意識が自身にプレッシャーをかけているなと思うので、 採血に挑むときは「いや、なんやかんや言ってもいつも失敗してないんだし、今回も大丈夫っしょ！」と自分に言い聞かせています。 精神論になっちゃうので、あまり参考にならないですね😂 あとは、緊張で心臓がバクバクしてきたら、4-4-8呼吸法とか4-7-8呼吸法とか言われているやつをやります。 それで結構私は落ち着く感じがあります。 元々苦手なところにプラスして本態性振戦というのはお辛い状況だと思います😢 得意な人なら、本態性振戦になっても違うのかなぁとかを考えてしまいます🥺 私の場合ですけど、場数を踏んだ方が良いと思っても上手く出来ていたっていつまでも苦手意識が抜けてくれないので、 それならやっぱり苦手なものにはなるべく携わりたくないという考えです😓 なので、自分にとっては眼科に勤めることが最適解ですね😅