くそ研修

むむむ

プリセプター, 病棟, 慢性期

3年目になり、看護観についての研修がありました。今後レポート作成、看護観の発表の場が設けられるそうです。しかも、課長クラスの人が聞きにきてレポート内容を100点満点で評価をつけるそう。看護観の発表で点数つけられるの？ちょっと理解ができない。点数が悪ければボーナスに影響あるかもと、研修時に教育委員の先輩が言ってました。本当にこの病院はおかしい〜。😩 もっと身になる研修してくれー。

2025/12/26

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「研修」のお悩み相談

看護・お仕事

精神科で学びたいこと

精神科にお勤めの方いらっしゃったら質問です。私は、精神科で、教育担当をしております。一般科と違って研修しなければいけない内容が異なるのですが。病院内で、どのような内容の研修なら受けてみたいか！ご意見いただけたらと思います。

研修精神科モチベーション

tomomo

精神科, リーダー

2・2025/11/11

ささ

内科, 呼吸器科, 小児科, 急性期, 消化器外科, 慢性期, 回復期, 終末期, 保育園・学校, 小規模多機能, 看護多機能

閉鎖病棟の患者対応

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職場・人間関係

新人さんについて

今年から准看護師として入職されてきた方がいます。この時代だからなのでしょうか、口調の強い先輩が指摘したらその日のうちに『あれはパワハラになります』と新人は上に指摘、その先輩は上から指導方法について指摘されていたようです。もちろん、先輩は『そんな事言われるならもう何も言いません』となってしまいました‥ また時間内で院外研修に参加しているため、報告書を提出するのですがその報告書も1枚きりの半分も達さない量でした。それを上から指導するように私は言われ教えましたが、影でその新人は『お願いもしてないのに』『勝手に研修参加させられて』などと言ってるみたいです。そのようなことを言われてしまうと教える側として指導するのも嫌になってしまいます。他には先輩が『なんでここを観察したの？』などと聞いただけみたいですが、威圧的で苦手と言いふらしてるみたいです。プリセプターが疾患についても学習するように指導したところ、学生の時実習などで書いたものでいいですか？など意欲がありません。今時の子って感じなんでしょうが‥ 皆さんはどのように指導してるか参考にしたいので教えて頂きたいです。。

パワハラ研修准看護師

ひまわり🌻

内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 消化器外科

10・2024/05/20

あけちゃん

内科, その他の科, ママナース, クリニック, 学生

私が免許をとった時の時代はパワハラしかない職場でした。指導されたことに対し必死で勉強し、知識を定着させるのは当たり前…。出来ない、やらないなんて…。屋上の室外機の横でよく泣いたものです。昔と同じようには今は出来ませんが、やたらと権利を訴えて来ますよね。確かに時代は変わり、働きやすい環境にはなってきましたが、ちょっとそれは違うかなと思うこともいっぱいですね。言い方1つで相手の取り方も変わるけど、そうとるかと悩みます。褒めて褒めて育てよう作戦を決行しております。また、話しやすい環境でたわいもない会話もとっているつもりですが、若い子はウザっととる事もあります。寄り添った看護というのを新人にも寄り添った指導かな(笑)と。難しい時代ですね。

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看護・お仕事

保育園看護師のスキル維持について

認可保育園で0歳児担任をしていますが、病院勤務と違い、採血などの手技から離れることに不安を感じています。皆さんは臨床に戻ることも視野に入れて、何か個別に医療知識をアップデートする勉強や研修に参加されていますか？保育現場ならではの専門性を高めつつ、看護師としてのアイデンティティをどう保っているかお聞きしたいです。

手技研修保育園

たかはし

その他の科, 保育園・学校

2・2025/12/16

のこ

ママナース

保育園看護師4年目です。最初は保育園で働くことで臨床に戻れないことが怖かったですが、私にとっては天職で、もう保育園以外は考えられません。保育園で働くことは看護師でなくてもいいかもと思うことも正直多いですが、子どもの病気などの知識を深めたら周囲から頼りにされて、看護師としてやりがいを感じられています。もし、臨床に戻ることを視野に入れているのなら看護協会などが採血実習などをしているかもしれません。調べてみるといいかもですね。

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