「キャリア・転職」のお悩み相談（4ページ目）

採血手技は、同期同士で練習し合っていました！ ただ、お年寄りの方だと血管が逃げやすかったり、硬くなっていたりすることも多く、練習だけではなかなか難しい部分もありますが…。 美容分野だと比較的若い方が多いと思うので、その点は少し安心かもしれませんね。

産業保健師や養護教諭からの転職組もいますので、経験領域云々は関係無いと思います。また、母子保健を希望しても業務・地区ローテーションも有りますし、自治体の職員として採用されているのですから、保健師なのに？と思う部署に配属もありです。

子育てしながら病棟で勤務は難しいと思い、正社員は諦め、老人ホームでパート職員として働いています。 ただ、老人ホームと言っても規模や夜勤の有無などでかなり違いがあり、2回転職し、時給は低いものの子供が体調不良の時は必ず休みがとれる今の職場に落ち着きました。

私は、学生時代に一気に看護師・保健師取りましたが、元同僚が臨床経験を経て保健師学校に進学して、その後、産業保健師として働き続けています。 病院勤務だと受験勉強の時間確保が難しいと判断し、保育園看護師に転職。 既婚者でしたが、お子さんがいなかったのでフットワークも軽かったのが幸いしたと思いますが、お子さんが居て、大学院進学した友人は、近所に住む親御さんが全面的にバックアップしていたようです。 育児と仕事の両立に関しては、勤務先ガチャもあるので、何とも言えません。 制度や周囲の協力の有無に左右されますので。 取得しても、保健師として希望通りの就職が出来るとも限りませんし。 保健師養成機関も、学費が安い所は倍率も高いですし、学生時代から何年も経っていると記憶力も落ちますし…。 独身だと、就業エリアを選べますが、家族が居ると現在の居住地近辺に限定されますので、居住地区の求人がどの程度あるのか、特に行政だと年齢制限もあるので、そのあたりも考えてアクションを起こした方が良いような気がします。

老人ホームに転職しました！病院は4年で限界でしたが、なんやかんや8年続いてます。 あと再就職までの間に単発でデイサービスと訪問入浴やってみましたが、自分には合わなかったです。健診センターのバイトとかもあるので、お試しで単発バイトを色々やってみると新しい世界が開けるかも？

大学病院勤務です。 残業と夜勤５回とかやれば、手取り30万ちょいくらいです… 少ない…

お疲れさまです。すごいですね！保健師は市の保健師ですか？私はまさにそのコースのキャリアアップを目指しています。もしくは産科外来から病棟に上がりお産に関わるコースか、悩んでもいます。

訪問中よりも移動に体力がいることと、書類作成が多いので、文章を考えたり打つことが苦手な方は少し負担に感じるかもしれません。 ただ、継続的に利用者の状態をみることで小さな変化に気づける嬉しさや、病棟だとプライマリーによる責任感を感じていましたが、訪問看護は、病院ほど厳重な健康管理は求められませんし、家族・多職種と連携して支援し経過をみていくので心理的負担が少ないと感じています。😌

施設を回る往診クリニック希望でなくてよかったでしょうか？ 神経難病の施設内訪問をしています。日中は30分でPTとリハビリに回っています。看護師はバイタルチェックと処置、観察記録。朝夜は日常生活の介助(胃瘻からの注入や更衣、排泄、食事、内服介助など)医師は常駐しておらず、2週に1回往診に来るので、事前に名簿作成し往診につきます。往診後にご家族へ報告。訪問看護計画書や報告書、評価、ご家族へ毎月状態報告を兼ねた書類作成などは日中時間がなく、夜勤の訪問の細切れ時間に作成。 6月からは診療報酬改定されるので、どこも訪問の仕方は変わって行くと思われます。 応募先の施設が受け入れ対象にしている疾患を復習されたら大丈夫だと思います。

私は新卒でNICU配属、3年働いて手技による転職先の狭まりが嫌で成人の部署に移動しました。 遅いとかはないと思います。

以前使ったことがあります。 常時求人はあるし、実働経験のある方たちからのアドバイスで転職することができました。 エージェントさんは、とにかく就職させることがメインなので、自分に合ってる職場を見つけるのが難しいかったです。

体力面や収入面を優先するなら、美容かと思います。美容皮膚科や美容外科とかではなく、脱毛やダイエットなどの美容特化のクリニックですかね。 ただ、この業界の経験は後々に病院で活かすのは難しいと思うので、将来的には専業主婦になるか、一から勉強覚悟の再就職か、アドバイザーなどを自分でするか…と、資格に強みを持たせてるのは難しいかと思います。 あと経験上、精神科は一般に比べて楽だと思います。認知症病棟は体力的に大変ですが、残業も少ないです。

私なら公立病院を選びます。 福利厚生も比較的整っていると思いますし、賞与や昇給・退職金など良い点が色々あると思います。 ただ、民間病院もメリット色々あると思うので参考の１つにしていただけると幸いです。

私も新人時代かなり不安が強かったので気持ち分かります。今からの就職でも全然遅くないですし、最初から完璧にできる新人さんはいないので大丈夫ですよ。 面接では国試を2回受けた理由を聞かれる可能性はあると思いますが、その期間に何を考えてどう行動したかをしっかり話せれば印象は変わると思います。うまくいかなかった経験があっても、諦めずに合格まで頑張ったことを前向きに伝えれば大丈夫だと思います。 看護助手から経験する考え方も悪くないと思いますが、せっかく資格を取ったのであれば、私は看護師として働きながら覚えていくのも良いと思います。個人的には新人教育がしっかりしている病院を選ぶと安心かなと思います。焦らず自分に合う環境を探してみてください。応援しています。

看護師として勤務した後、治験企業へ転職しました。 私は治験未経験での入社でしたが、現在も働いています。 病院の治験部署と企業では業務内容もかなり異なると思いますが、企業側のメリットとしては、夜勤がなく、看護手技を行う場面がないことが挙げられると思います。また連勤しても病棟で働いていた時とは疲労度が全然違います。病棟勤務では5日勤は地獄でしたが、今は普通に働けています。 私はもともとビジネスメールや書類作成など、事務的な業務が好きなので楽しく続けられています。 ただ、看護師から転職された方の中には、「思っていたより患者さんと関わる機会が少ない」と感じて辞められる方もいました。 また、医師や看護師へ依頼・調整をする立場になるため、相手の状況や忙しさを見ながら、かなり低姿勢で対応する場面も多いです。 夜勤がない点は働きやすいですが、企業によっては土曜出勤や休日対応、急な呼び出しがある場合もあります。 社用携帯を持つため、業務時間外に患者さんから連絡が来ることもあり、完全に気が休まるわけではないと感じています。 長くなってしまいましたが、少しでも参考になれば嬉しいです。

職場によるのではないでしょうか。 今から20年前の話ですが、 その年の4月に新卒の子が1名と中途採用の方が1名入職してきました。 当時私は4年目で、初めてプリセプターをやることになりました。 私が新卒者の担当で、同期が中途採用者の担当をすることになりましたが、 中途採用の方にも新卒者とほぼ変わらないような指導体制でしたよ。 あとは、その転職サイトの嘘情報の可能性もあり得ませんかね？💦

初めまして☺️ 私も子育てしながらの働き方はずっと悩んでいます。 今は時短勤務を使えていますが、時短が終わった後にフルタイムへ戻れるのか不安になることがあります。 子どもとの時間を大切にしたい気持ちもすごく分かりますし、働き方のバランスって本当に難しいですよね。 無理に最初からフルタイムに戻すより、パートや時短など、その時の家庭状況に合わせて働き方を変えていくのも一つかなと思っています。

確かに訪問看護は1人での訪問がほとんどなので、知識や手技に自信がないと不安になりますよね…。 訪問看護では、いきなり1人での訪問はないし、自信がないところへの1人での訪問もしないです。 ゆっくりと自分のペースで成長できると思います。

そうですよね、どの地域にも訪問看護は増えてますね。 私はひとりひとりに寄り添った看護をしたくて、訪問看護に転職しました。 ゆっくり話を聞く時間があったりして、医療重視の病院とは違った看護ができるようになりました。 緊急時に1人で対応しなければならない…といったこともありますが、病院とは違ったやりがいがありますよ。

有料老人ホームは施設によってかなり差がありますが、ざっくり言うと「病院と在宅の中間」みたいな感じでした。 私が経験したところでは、主な業務は ・バイタル測定 ・服薬管理 ・排便コントロール ・経管栄養やインスリン ・往診対応 ・急変時対応 ・介護スタッフさんとの連携 あたりが中心でした。 病院みたいに処置が次々来る感じではないですが、その分「生活を見る力」はかなり必要だと思います。 あと、オンコールなしはかなり大きいです。精神的負担は減りやすいと思います。 ただ、施設によっては人間関係や介護寄り業務の割合がかなり違うので、面接時に 「看護業務と介護業務の割合」 「看護師の人数」 「夜間急変時の流れ」 は確認しておいた方がいいと思います。

お疲れさまです。私も二次障害に関してはとても関心があります。発達障害の療育をしている放課後等などはいかがでしょうか。積極的に療育をしっかりやっているところと、形だけのとことあるようなので見極めは難しいと思いますが。

総合病院急性期7年の後、皮膚科クリニックに3年勤務しました。人気のクリニックで家から近く、中抜けも家に帰れるのも魅力でした。が、院長の機嫌で給料や勤務日数が変わるのが嫌で、子供もいないので病棟に。給与体制が明確で個人事業主よりストレスがなくいいのですが、病棟は入院や急変があると定時には帰れず、子供のいる人が優先されるので希望の休みも諦めないといけないこともありました。外来に移動してからは体力的にも楽でした。最初から外来で職場を探すとあまりないかもしれませんが、まず病棟で入職して、病院の構造や医師の性格やクセを理解してから外来に移ると、かなり働きやすいと思いますよ。

子供の体調不良に関しては病児保育でみますよ ➡️これは前にいた病院でありました。

自分のアピールポイントは何だろうと悩んだ時は不安でしたね。 こういう働き方がしたいにも含まれますけど、やりたいことが叶うかどうか、不安でした。 あとは、子育てしてるので、両立できるかどうか。 今は転職して、やりたいことはそんなにできていませんし、働き方も満足はしてませんけども、選り好みはしていられない年になったので、若者にアドバイスしてます。 『やりたいことをやれ』と。

クリニックに長年勤めています(｀･ω･´)ノ 私は転職回数が多くて、いくつかのクリニックを経験しています。 短期離職もあります(´<_｀ 　) 私がこれまでの転職から学んだことは、 「クリニックというところは、院長のための王国である。 そのため、そこでは院長の言うことは絶対であり、院長が真っ黒いものを白だと言えば、それは白である。 それに意を唱える者は淘汰されていくし、 国王や国を変えるのは無理なことなので、 不満があるのであれば自分が退くべきである」 ということです🥺 この年齢になってまで怒られると思わなかったとのことですが、 私も前職で、院長ではありませんが3つ年上のNsに毎日詰められ、いじめられていました。 当時43歳です(›´ω`‹ ) ｹﾞｯｿﾘ なんでこの歳になってまでこんな思いしなきゃならないの⁈と思いましたが、 いくつになっても嫌な人間には出くわすものなんですよ……(´<_｀ 　) そこの職場は、朝通勤しようとすると拒絶反応のように身体症状が出たので、短期で辞めましたね(´<_｀ 　) 私はこれまで、 「自分が合わないと感じたら早々に立ち去る」 という選択をしてきました。 それ以上そこにいることにメリットはないと思うからです。 まだまだ働かなきゃならないのにそこで心身やられて、 その後看護師として働けなくなる人生の方が困りますからね🥺 職場はそこだけじゃないですもん😤 「その王国で頑張ったせいでこんな心身状態になったんだ！なんとかせえよ、責任取れっ！(ꐦ°д°)」 と訴えたところで、 その院長がその後の人生を保障してくれるわけでもないですしね🤦🏻‍♀️ 私は早い段階で「あ、この職場ダメだ、自分に合わない」と思ったら、使用期間内に退職を申し出るようにしています。 それがお互いのためだからです。 試用期間ってそのために設けられているものだと思うので。 ただアリスさんの場合、エージェントを介しているというところが引っかかるところではありますね😥 私はエージェントを使って良い思いをしたことが一度もないのと、 辞めたいと思ったときに縛りがあるのが困るなぁと思うので、エージェントは使わないようにしているんです。 辞められないことはないと思うんですけど、紹介料が発生している分、エージェントは辞めてもいいよとは言えないのだと思います😥 短期離職をすると、転職活動する上で面接の際に必ずそこを突っ込まれはします。 でも、何度も繰り返しているわけでなければ、次の転職ができないというわけでもないです。 それよりも、その職場環境で我慢して過ごした日々が勿体ないと思うことの方がよっぽど多いですよ(´<_｀ 　)

私は新卒で産業保健師ですが、今は後進育成にも携わっております。対象も新卒だったり看護師経験を経ての転職組、異業種経験者等など。行政の場合は、新任者研修などがあるので、新卒・既卒、そこまでも変わりないと思いますが、産業の場合は、差が大きいのが実情です。法制化されていない為、企業によって求めるものもまちまちで、臨床経験必須の所もあれば、保健師もしくは産業看護経験者優遇だったり。配属先も人事・労務部門だったりすると、ビジネスマナーやPCスキルを重視したり、急病人対応やメンタルヘルス対応などまちまちです（3社経験済）。

自分も5年間精神科で働いて、身体的な部分もっとちゃんと見れるようになりたいと思って心外に4月から転職しました。 カルテやルール、人間関係、病態等分からないことだらけで分からないとこは聞いたりして迷惑かけてるなぁと思いながら働いてます。 周りと比較して全然出来てなくてメンタルズタボロですが、入職当初に比べたらましにはなってると思って自分を励ましながら耐えてます。 自分も乗り越え方は全然分かりませんが、そのうち慣れて出来るようになると日々唱えながら働いてます。 同じような境遇の人がいて自分はほっとしました。

ご質問の通り、配属される部署は希望は聞かれますがあくまでも参考程度です。希望しない部署になることもあります。 ただ、部署異動の希望を出せば通ることもあります。これは他の職種でも同じではないでしょうか。 病棟の経験があった方が有利かどうかは、ムギントスさんが将来どの様な働き方をしたいのかによって変わってくると思います。 これから看護師になるための勉強を始めるのでしょうか？ いわゆる王道の看護師としての働き方をしたいのであれば、病棟で経験を積むことも大切だとは思います。 ただ、無理をしなくても色々な働き方があります。

内定おめでとうございます🎉

私は訪問看護で管理者を経験したことがあり、施設内訪問看護にも関わっていた時期があります。 良い点は移動時間が極端に少なく1日に多くの利用者さんを担当できるので効率は高い反面、医療依存度の高い方や看取り対応が集中する施設も多く、判断と決断のスピードが求められる場面が多い印象です。 施設職員さんとの連携・信頼関係の構築が日々の業務のしやすさを左右するので、見学時に「ステーション側と施設側の関係性」を確認しておくのは個人的におすすめしたいポイントです。