今年の4月に転職して、8月末に妊娠がわかりました。出産予定は4月末で産休予定は3月中旬です。産休育休の取得、育休手当の取得は可能でしょうか。調べたら育休入る時点で勤続1年以上経っていれば育休取得可能とかいていましたが、不安です。同じような経験をした方がいたら教えてほしいです。
産休手当育休
あい
内科, 病棟
まーる
救急科, 外来
同僚が出勤日数が2日足らず、産休、育休がもらえなかったです。 一年だと曖昧なので、具体的な日数を確認した方がいいと思います。
回答をもっと見る
看護師は、責任が重く、毎日とても忙しいし、精神的負担も大きいため、在宅での仕事を検討しています。そのような方はいらっしゃいませんか?もし、いらっしゃれば、どのようにそのお仕事を見つけたのか等知りたいです。よろしくお願いします。
やりがいモチベーションメンタル
りんご
その他の科, 看護多機能
まーる
救急科, 外来
私は副業として在宅でのアンケートやライティング、モニターなどで副収入を得てます。 あまり大きな金額にはなりませんが、そこまで負担になる業務量でもないので、無理せずに続けられています。
回答をもっと見る
中途で入職したのですが なんの説明なしに明日初夜勤です。 プリから「前もしてたし、マニュアルコピーしといて」だけです。ある程度マニュアルで流れは掴めましたが不安です。中途だとこんな感じなんですか??
入職指導夜勤
いちご
内科, 精神科, 訪問看護
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
私も夜勤もリーダー業務も、流れは聞いといて!って感じでした。マニュアルもなかったので、聞きながら何とかやりました…。
回答をもっと見る
健診センターで勤務経験のある方に質問です! 健診センターからクリニックや施設系に転職する時、何か不利(?)になるような事はありましたか? 有料老人ホームでの経験は、転職先によってはブランク扱いになると転職サイトのエージェントの方から聞きました。 似た話で、知人から、健診センターの経験は採用側からするとあまりプラスにならない(ブランク扱い?)と聞いて、将来のキャリアを考えたら別の就職先を探した方が良いのか悩んでいます。 実際転職された方、あるいは採用側目線でお仕事をされている方、健診センターからクリニックや施設系への転職は難しいものなのか教えていただきたいです!
看護技術施設クリニック
びぎー
整形外科, 耳鼻咽喉科, リハビリ科, クリニック, 介護施設, 老健施設, 保健師, 外来, 慢性期, 回復期, 終末期, 小規模多機能, 看護多機能
来年結婚と引越しのために転職することになって職場探ししている8年目の看護師です。仕事しながらだと思った以上になかなか転職活動が出来ずまたその引越しする土地には車で1時間以上のとこで遊びに行ったりしますが頻度は少ないのであんまり土地勘はないです。今は3交代の病院ですが夜勤をしたくなくてクリニック等探しましたが手当や給料面で心配になり夜勤ができるうちはやっぱり病院で働こうかなと、、、。希望としてはそんなに規模の大きくない今ぐらいの病院で2交代か3交代のとこがいいです。引越し場所は次の職場の近い場所を考えてくれています。時間がある時に病院見学をして面接をしたいと考えていましたが、休みの時でも研修だったりチームの会議や、あと近々チームリーダーもやることになりそうで益々忙しくなってしまいそうです、、、。来年の3月くらいで退職を考えていますが、このチームリーダーをやると活動報告をパソコンでまとめたりなどおそらく3月いっぱいまでかかるのではないかと思い、また委員会の仕事もあるので引き継ぎなどで迷惑かけたくないのでどうしたらいいかとも悩んでいます。引越し作業やその環境に少し慣れる1週間くらいは休んで4月の2週目からとか働かせてもらうように面接の時に新しい職場の人事の方に相談してもいいのでしょうか。 あと、前に人材紹介会社の方とやり取りしたことがあるのでその方に病院選びなど説明を聞いてあとは自己応募した方がいいですか。いっぱい書いてしまいましたが、だんだん近付いてきて少し焦りを感じています。皆さんアドバイスよろしくお願いします。
夜勤転職正看護師
おちゃまる
その他の科, 病棟, 一般病院
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
転職サイト等を使うと転職先は転職サイトへ余分に支払いが生じるため、嫌う転職先もあるようです。 ただ、おちゃまるさんはなかなか時間もとれない、土地感もなく、おそらく、病院についても情報はないと見えます。それなら転職サイトを通じて情報収集をし、エージェントに履歴書を書いてもらい面接対応をしてもらうのが早いのかなぁと思います。就職時期は転職先と相談で大丈夫ですよ。みんながみんなきりのいい日に入職するわけではないので。 転職サイトから情報収集し自己応募するのはいいですが、応募するまでは表面的な内容しか教えてくれなかったので善し悪しかなと。自分の必要な情報が引っ張れれば自己応募がいいと思います。ただその後の給与交渉や勤務日の交渉なども自分で行わなければいけないので、はっきり言えないタイプなら転職サイトにお任せが楽です。 また来年やめるつもりならチームリーダーは引き受けない方がいいのでは?転職の時間確保が難しくなる、リーダーがころころ変わるのは病棟全体にも良くないと思います。 自分は12月いっぱいまで勤め1月からの転職でしたが、転職先は10月頃に転職サイトに紹介してもらって11月頃に決めました。まだ時間はありますので、納得できる転職ができるようお祈りしています!
回答をもっと見る
こんにちは。来年度の認知症看護認定看護師の教育機関を受験しようと日々受験勉強に取り組んでいるのですが最近できた学校で試験の情報がほぼなく不安です。受験されたことがある方に勉強方法や参考図書など教えて頂きたいです。どうぞよろしくお願いします。
認定看護師教科書勉強
かんちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
たか
リーダー, 神経内科, 脳神経外科, SCU
去年受験して今年認定看護師教育機関で勉強しています。 領域によって異なりますが他の大学も日本看護協会も似ていたので6校分くらい過去問は解きました。 答えは無いので自分で調べて解いて周辺の内容のところも覚えて勉強しました。あとは法律とガイドラインをひたすら覚えるといった方法で勉強しました。 頑張ってください😁
回答をもっと見る
新卒から9年目、ずっと2次救急の看護師をしています。転職活動中なのですが、なかなか好条件の所を探すのが難しいです。 今気になっている仕事が、CRC(治験コーディネーター)なのですが、看護師から転職した方いらっしゃいますか?業務内容など教えてください。
治験コーディネーター(CRC)やりがい転職
のぞみ@2児ママナース
急性期
まどれーぬ
その他の科, クリニック
大学病院に勤めていたときの後輩が、 看護師4年目となる年に治験コーディネーターへと転職していました。 仕事内容が営業みたいなもので、 クリニックに営業に行くことが多いので、 そこの院長の顔色を窺い、ご機嫌取りしながら話を進めなければならないのが一番嫌で疲れると嘆いていました( ;´Д`) 横柄だったり、性格に難ありな医師の多いこと多いこと( ´д`ll)と言っておりましたね😥 そして出張が多くて大変だとも言っていました😥 その後輩は転職当時25歳ぐらいでしたが、 体力がいるし若くて独身でないと厳しいかもと言っていましたね🥺
回答をもっと見る
小児科経験しかないですが、成人を含めた他の科も視野に入れて転職を考えています。 小児科から他の科で活躍されている方のお話を聞きたいです。 ブランクもあり技術も不安ですが、何よりも疾患が全然違うのでイメージがつきません。 よろしくおねがいします。
転職正看護師
a22y
小児科, 離職中, リーダー, 大学病院
まーち
その他の科, ママナース, 訪問看護, 保育園・学校
小児科ではないですが、産婦人科から療養病棟の病院へ転職しました。 全く成人の経験なく転職しました。 最初は技術面など、不安な面ばかりでしたが、なんとかこなせるようになりました。 転職の際、療養病院で技術や知識をつけたいか、急性期でバリバリ働きたいか考えてみるといいよとアドバイスされ、私も技術面や知識に不安があったため療養にしました。 中途採用でも指導をしっかりしてもらえる病院や、私のようなブランクありの人でも受け入れてくれるところも増えているようなので、そういった病院なら働きやすいと思います。
回答をもっと見る
看護師として働いていると、医療の知識や判断力は身につく一方で、一般的な社会人スキルが身についていないのではと感じることがあります。たとえば、ビジネスメールや敬語の使い方、会議での発言の仕方など、病院の外に出ると戸惑うことが多いです。皆さんは看護師を続けながら、社会人スキルはどのように磨いていますか?
転職
めい
ICU, プリセプター, 離職中, 大学病院
poi
消化器内科, 病棟, 消化器外科, 一般病院
私はその点に課題を感じて、数ヶ月前に転職しました。 今は「看護師資格を活かしつつ企業で勤務」しています。業務内容は看護業務ではなく一般オフィスワークに近いので、の名刺交換やメール対応など、一般的な社会人スキルも日々身につけられています。
回答をもっと見る
あられと申します。今転職をしたくて求人を良く見ているのですが、退職金のない職場がありました。 そこで皆さんにご質問なのですが、福利厚生でここはないと注意したほうがいいよってものがあれば教えてください。 よろしくお願いいたします。
やりがいクリニック転職
あられ
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 総合診療科, 救急科, 急性期, 超急性期, その他の科, 病棟, リーダー, 外来, 消化器外科, 一般病院, 終末期, 検診・健診
きなこ
内科, 派遣
福利厚生って、本当に見落としがちですよね。私は4月から派遣看護師をしているので関係ない事がおおいのですが病院によって色々違うなと感じました。 年間休日数、年休取得率も見ていた方がよいかと思います。以前働いていた病院は祝日休も休みの数に入れられてましたが、そうでない病院も多いようです。1人暮らしをされているなら家賃補助が出るかとか…あとは福利厚生とは関係ありませんが、休み希望がだしやすいのかも確認しておくと良いかと思います。
回答をもっと見る
「夜勤入り、明け、夜勤入り、明け、休み」はよく聞きますが、「夜勤入り、明け+夜勤入り、明け、休み」という勤務がある病院はあるのでしょうか。
明け夜勤転職
モアイ
新人ナース, 大学病院, オペ室
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
はい!やってます!まさに今やってます。
回答をもっと見る
退職代行で辞めた方いらっしゃいますか? 辞める前から辞める雰囲気を出していたのか、何かあって急に仕事に行かなくなったのか、色々積もって徐々に行かなくなって辞めたのかなど細かく教えてほしいです
退職
うさぎ
病棟, 神経内科
ぷみの
外科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 大学病院
私は育休中に退職しました! 出産後に夫の転勤が決まり、それを機に辞めたので師長さんに電話で直接伝えました。 他のスタッフにはLINEグループで退職日にお伝えして退会しました。 退職を伝えるのはとても勇気がいりますよね。
回答をもっと見る
産業保健師の求人の少なさに悩んでいます。 産業保健師から看護師に戻られた方はいらっしゃいますか? もしいらっしゃったらなぜ看護師に戻られたのかきっかけを教えていただきたいです!
産業保健師保健師転職
そらまめ
その他の科, 保健師
Cinnamon
その他の科, ママナース, 保健師, 検診・健診
私は新卒で産業保健師で10年勤務し、一旦研究機関に転職し、行政を経て産業に戻りました。同じ会社の保健師も臨床経験者は看護師に転職しています。理由は、産業医のパワハラだったり、看護師からのいじめが原因です。複数の看護師の中で保健師1人は辛かったようです。
回答をもっと見る
私はこれまで総合病院で勤務してきましたが、訪問看護への転職を考えています。 病院と地域・在宅の現場では、求められるスキルや働き方に大きなギャップがあるのではないかと不安です。 総合病院での経験が訪問看護でも十分に活かせるのか、また実際に転職して感じたギャップがあれば教えていただきたいです。
総合病院訪問看護転職
たん
内科, 外科, 消化器内科, 心療内科, 消化器外科, 大学病院
べにこ
その他の科, 訪問看護
こんにちは。訪問看護で働いています。 総合病院からの転職でしたら医療的なスキルでは問題はないのかな、と思います。 私が感じたギャップは、利用者さんの生活に入っていかせていただいてる、って意識の部分かなと思います。必要な受診や処置、サービスがあっても、利用者さんの考えであったり、金銭面など資源的な理由で難しい事がありモヤモヤしました。 利用者さんだけでなく、他職種への連携でもどう伝えるか、どう攻略するか、みたいな部分が難しいなーと思ってます。
回答をもっと見る
現在一人目の育休中で、転職を悩んでいます。 今のところに特別悪い点はないのですが、緩過ぎてモヤっとする場面が時々あります。そしてやりがいが感じられません。 今年の秋、ここで働きたいと思う施設が新しくオープンします。育休中なのですぐに転職というわけではないのですが、転職時期を悩んでいます。 育休明けすぐか、12月までか、年度末までか。 正直すぐにでも転職したい気持ちではあります。 育休明けに転職した方いらっしゃいましたら、転職理由や転職時期など教えていただきたいです。 また、今まで転職経験のある方、今の職場に退職したいことを伝えるのが先か、採用をもらってから退職したいと伝えたのか、順番を教えていただきたいです。 参考にさせていただきたいです。 長文になりましたが、アドバイス等よろしくお願いいたします。
妊娠やりがいモチベーション
まるこ
その他の科, プリセプター, 病棟
R1
外科, プリセプター
育休明けに転職した人が身近にいました。古い職場に退職する旨を話してからやめた方がいいと思います。時折、面接でもう辞めたかどうか聞かれて、辞めてないと答えるとそれで落とされる人もいるそうです。育休明けに辞めるとなると、なかなか看護部も一筋縄には辞めさせてくれず、なんだか面談とかで彼女は時間食ってました。辞めるなら早めが良いのかと思います。ただ働くとなると、保育園をどうするかなどいろいろ問題は他にもあると思いますので、パートナーや他のサポーターとの相談もされてください。
回答をもっと見る
職歴、転職についてです。 身バレしたくないので若干のフェイク入れてます。 また長文になります。 4年目看護師なのですが、3年間内視鏡室で働き今年の4月に転職をしました。 転職先は人間関係がとても良好なのですが、事務的・対応が後手なところに不満を感じており退職をしようか迷っています。 特に下記の3点において不満を感じています。 ・現職場の面接を受けた際病棟希望で面接をしたのですが、内視鏡室欠員が出ているからしばらく内視鏡室で働かないかと提案され、承諾し7月まで内視鏡室の方で働いていました。 7月に看護部長と面談し移動出来ないか相談した所8月から病棟で(相談してから一週間以内に)勤務することができました。 ↓ 個人的には相談して一週間以内に移動出来るのであれば4月から病棟勤務できたのでは?と思います。 また、4月から働いていた方が新卒などの方もいらっしゃるので相談や質問等し易く、学びやすいタイミングを逃してしまったような気がします。 ・事務の適当さについて 入社前と入社後の話が違う ↓ 事務の方に入社前はバイク通勤OKと言われていたのですが、来年から駐輪場を減らすため2㎞圏外の人はバスか徒歩で来るように言われました。その病院は緩やかな坂の上にあり徒歩だと夏は汗だくになりそうなので、バイク通勤から良いのであればと思って就職しました。したのですがこれだと「良い」と思っていた点が一つ消えます。 また、転職後の手続きについて事務長に質問しても「分かりません」としか言われず…。(ネットで調べたらすぐに手続き方法が出てきました。厳しい事を言いますが事務手続き等するのが仕事なのに解らなくていいのか?とは思います…) また、私が聞いた時は「事務の方では出来ない」と発言していたのに、私と同じ条件の方が同じ事を出来るか聞いたら「出来る」と言っていたりと、多々不安な点がありその事務が給与関連の処理をしていると考えるととても不安です…。 ・給与の変更についてです。 再来年度から口座振込からデジタル給与払いに変更 ↓ デジタル給与払いになると病院にクレカの番号等を伝えないといけないという点が不安です。口座振込のままでも良いとの事なのですが、デジタル給与払いに同意すると年間で2万円給与の差が発生します。(デジタル給与払いに賛同した方のみ2万プラスされるそうです)。 また事務が事務なのでクレカの番号等流失するのではないかという不安が若干あります。 以上の点から転職を考えているのですが、私の職歴等と退職に至るまでの理由を考えたら転職はしても大丈夫でしょうか?それともしない方がいいのでしょうか? ここまで読んでいただきありがとうございます。 良ければご回答よろしくお願いします。
4年目給料転職
しろ
一般病院, オペ室
カリイ
産科・婦人科, ママナース
はじめましてこんにちは。 第二新卒5年目になります。社会人経験の方が長いです。 まず一つ目、内視鏡室経験があり内視鏡室を提案され承諾した。その後病棟への移動を希望しすぐに対応された→すごく良い病院かと思います。内視鏡室に行くことを承諾したのですよね?病院としても新卒ではないからある程度即戦力として期待して採用したと思います。 入社前に聞いたことと入社直後で様々な事が違うのであればわかるのですが、来年再来年のことは仕方ないのではないでしょうか?特に給料の振り込みは手数料等病院の都合ではどうにもならないことです。口座振込の選択肢もあるのですからそれを選択してはどうでしょうか。損するわけではないようですし。 転職後の手続きに関しては前の病院の処理や本人の立場によって違うことと最近はプライバシーの問題もあるのでなんとも言えないのですが…過去、誰しもが知る大規模な病院機構の総合病院に勤めてましたが、給料計算は違うは源泉徴収票の所得控除も間違えており数万損して確定申告やり直すとかザラにありましたよ。 自分のことは自分で調べて身を守る必要があると思います。事務員は 指定された手続きをするのが仕事ですから。 質問にお答えいたします。4年目、歴3年あれば就職先はあるかと思います。しかしどんな理由であれ短期離職を繰り返すと人気の職場では採用されづらいと思います。しかも病棟経験は浅いのですよね?理解ある看護部長さん、良好な人間関係、希望通りの配置…私なら絶対やめません!
回答をもっと見る
5年目看護師です。新卒で就職してずっと5年同じ職場で働いてきました。 そろそろ転職を考えているところです。 今の職場が人間関係が比較的よくて辞めるのも躊躇ってしまいますが、経験も足りず他の場所で学んでみたいという気持ちがあります。 初めて転職をしたとき皆さんはどのような基準で考えて決めたのか参考にしたいので教えていただきたいです。よろしくお願いします🙇🏻♀️
5年目転職正看護師
m.
内科, 消化器内科, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析
そらまめ
その他の科, 保健師
私は急性期病院から回復期病院を2箇所経験し、現在産業保健師をしています。 初めて回復期病院に転職した時は給与は下がるけど緊急入院がなく、患者さんと関係性が深められる時間(入院期間)と自身の余裕が欲しかったことが決め手でした。 どの病院に行っても人間関係や待遇、環境の問題など何かしら気になることはありましたが、転職したからこそ広がった世界もあったので(新人看護師の頃はまさか保健師になるとは思っていなかったので)学びたい気持ちを優先しても良いのかなと思いました!
回答をもっと見る
育休中ですが、ついに現職を退職することにしました。 次働く時は、子どもが幼稚園になってからかなと思っています。 できたら幼稚園に行っている間だけ(9:00〜14:00)で 週2〜4でできる仕事は何かないかなあと探していますが 看護師に限らず、何かいい仕事をご存知の方はいらっしゃいますか?
子ども転職
ゆう
その他の科, ママナース, 離職中, オペ室
カエデ
内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期
職場のパートさんにちょうど同じ時間(9時~14時)で働いている方がいます。勤務時間が5時間なので休憩30分で働かれていますが、大変そうです…。 いつもフリー業務をしてくれています!
回答をもっと見る
NICUに興味があり病院見学行ってきました。勤務体制を聞くと夜勤、夜勤、明け、休みが多いのか基本なのか聞きました。 年間休日は123日程度、プラス有給25日あります。 有給は全部使い切るのは難しいそうですが、、、 夜勤が連続してるところは辞めておいた方がいいでしょうか。 ご経験のある方教えて頂きたいです。
NICU夜勤正看護師
モアイ
新人ナース, 大学病院, オペ室
R1
外科, プリセプター
正直、夜勤がキツイところとそうでないところによって、その勤務表がキツいかどうかは結構変わってきます。ただ年間休日120日以上は素晴らしいと思います。そんな病院はなかなかありません。良い病院に巡り合えることを願ってます。
回答をもっと見る
看護師の皆さんにお聞きしたいです。 わたしは新卒でリハビリ看護を選び、1年半で退職しました。理由としては、学生の時にオペ後の患者様と関わりを持ったことが忘れられず急性期でまた1から経験を積んで学びたいと思ったからです。 新卒では何気なく選んだリハビリ看護をしていました。 その後に興味のあった脳神経外科を選びましたが、Wordやルーズリーフいっぱいに勉強して来て提出してもやっていない、挨拶をしても返してもらえず挨拶して来ないと言われ、体調不良が続き3ヶ月で退職しました。 やはり自分には患者様の将来を見据える、今後を一緒に考えられるリハビリ看護があっていると思い再度別のリハビリ病院に転職しました。 今の職場は先輩方も明るく、職員の仲も良くて自分に合っていると思いますがやはり急性期看護に携わりたいという思いがあります。 急性期で失敗した分転職が怖いという思いと、 両親とは離れて暮らしていますが、次は絶対辞めるなと言われ自分でも転職を遠ざけています。 今挑戦すべきか、リハビリ看護を続けるか迷っています。みなさまのご意見いただけると幸いです。
転職正看護師病院
ちげなべ
外科, リハビリ科, 病棟, 一般病院, 回復期, 透析
なーさん
まだ迷っている状態で続けられるなら、今のところである程度実績を積んでから考えてもいいのではないでしょうか。 今は地域包括ケアシステムが推進されており、病院から地域へケアの拠点が移ってきており、リハビリ看護は重要な役割だと思います。 リハビリを極めてから それでも急性期をやりたければその時は次のステップとしてキャリアアップできるとおもいますよ。
回答をもっと見る
転職活動をしたいのですが、どんな働き方がおすすめとかありますかー? 転職にあたり、レバウェル看護とかナースパワーとかどこのサイトが良いとかありましたら教えて頂けると幸いです。
転職正看護師
らら
リハビリ科, 病棟, 一般病院
たん
内科, 外科, 消化器内科, 心療内科, 消化器外科, 大学病院
こんにちは。 わたしも転職をかんがえてさまざまなサイトに登録をしていますがどこも同じような印象をうけています。結構しつこく電話がかかってきたりなどもよくありますが、意外とビズリーチなどは病院からのスカウトもありますが、まったく違う分野からのスカウトもあり面白く転職先をさがすことができたりはしました。
回答をもっと見る
現在産業保健師をしています。もう一度看護師に戻るか少し悩んでいます。看護師から離れて別の職種で働かれている方はいらっしゃいますか?どのようなお仕事についているか教えていただきたいです。
産業保健師転職正看護師
そらまめ
その他の科, 保健師
るる
美容外科, プリセプター, 病棟, クリニック, NICU, GCU
治験関連のお仕事で企業に就職しました!リモートと出社半々くらいの社会人してます🫶
回答をもっと見る
回復期リハビリ病棟認定看護師をしています。 毎年院内研修を行うのですが、私が話したい、伝えたいと一方的に思う内容ではなく、実際に現場で働くスタッフの困りごとや疑問の解決などを図り、それを実際の看護に活かしてもらいたいと思って、研修内容を選定しています。 院内で色々テーマを募っても、毎年大体同じような、意見が上がってくるので、こちらでお聞きしてみたいのですが…。 回復期リハビリ、リハビリ看護に関連した内容で「こんなことが知りたい」とか「いつものケアでこんなことが困ってる」などのご意見があったら教えていただけませんか? それを参考に講義の資料を作ってみたいと思っています。
回復期研修やりがい
ayaリハナース
ママナース, 病棟, 回復期
はる
内科, 呼吸器科, 小児科, 病棟, 介護施設, リーダー
こんばんは、ayaさん🌃 院内でテーマを募る際に、自由記載にしていませんか? 認定看護だから知っている、あるいは院内に導入したい概念や考え方、方法をいくつかタイトルをあげて、気になるものに☑️チェックを入れる形を取ると、院内の興味を探る事ができます。 Googleフォーム使うと集計まで自動でやってくれますので、ぜひ作ってみてくださいー。 タイトルで何だろーと興味を持ってもらう事も一つのきっかけになると思います☺️ 参考にならなかったらすいません🙇♀️
回答をもっと見る
今は福島に住んでおり、東京の美容クリニックに内定いただいたのですが、お給料が思ったよりも少なく(手取り26万くらい)一人暮らしのため貯金が3.4万くらいしかできなそうで悩んでいます。そこの美容クリニックは大手で個人ノルマがなく、離職率も低いし休みがとても多いので心の負担はあまりなく働けそうとは思っているのですが…。美容クリニックは内定率が低いし、ここの内定を断ったらまた一から就職活動をしなければならないことや、次に受かる所が良いクリニックだとは限らないことを考えたら辛いですけど、将来のことも考えて貯金は大切ですし…。そのため副業も考えています。親にはまだ若い(24歳)んだから、自分のやりたいことやって良いんだよとは言われてます。皆さんはどう考えますか?
貯金美容クリニック給料
あや
その他の科, 新人ナース, 病棟, 大学病院
カリイ
産科・婦人科, ママナース
こんにちは。 自費診療メインのクリニックに勤めたことがあります。美容系5件内定いただきました。 歴2年で夜勤なし、ノルマなしで額面30万位でしょうか?それは安くないと思います。 半年後までは基本給値下げ、インセンティブ、賞与なしor減額はどこでも普通だと思いますよ〜。夜勤なければ手取り20前半が普通の看護職としては高額かと。 美容ってクレーマー多いし研修やテスト、勉強も結構大変なので好きじゃないと続けるの難しいです。看護師歴に換算されないのと総合病院からは美容出身者は嫌われるので次のライフプランも考えて転職すると良いかも知れません。
回答をもっと見る
大学病院に7年務めており、妊娠と引越しのため今年の三月に退職して産後また仕事復帰したいと考えています。転勤族で周りにサポートがなかなかないため派遣看護師での働き方を検討しています。派遣看護師さんでどのような働き方をしているか、また病院勤務の派遣看護師さんがいましたら経験をお聞きできたらと思います。
派遣妊娠正看護師
プレママ
外科, 大学病院
あい
その他の科, ママナース, 派遣
都内で、しかも単発派遣しか経験ないですが、 求人がたくさんある地域なら、よいと思います。 ただ、病院よりやっぱり施設が多いですね。 あと、周りにサポートがないなら、派遣はあんまりオススメしないです。 というのは、お子様の体調で休みます。というのを派遣でやってしまうと、その後紹介してもらえなくなります。 なので、事情を説明した上で、パートなりで働く方がよいかと私は思います。
回答をもっと見る
私は派遣社員として企業の保健師をしています。 結婚、出産などこれから様々なライフイベントがある中福利厚生やボーナスもなく産休育休に入っても復職時に同じ職場に戻ることができないなど先行きが不安です。 派遣社員で働かれている方々はどのようにライフプランを立てていますか?
産休保健師派遣
そらまめ
その他の科, 保健師
み
内科, 病棟
派遣社員として半年間ほど療養病棟で夜勤専従として看護師をしていました。私も将来に不安を感じ、在宅でできる仕事をするために勉強を始めました。万が一同じ職場に戻れなくても生活に困らないように自己で稼ぐことができるようにして行こうと考えています。
回答をもっと見る
今年の4月から派遣看護師をしています。今まで正社員でしか働けないと思っていましたが、毎年のラダーの目標に悩まされなくて良いことや人間関係も割り切れる部分もあり良さもあるなぁと。正社員でいずれまた働きたいと思いつつ、派遣看護師って何歳までできるんだろうと思ったりもしています。
派遣
きなこ
内科, 派遣
そらまめ
その他の科, 保健師
看護師ではないのですが、私も派遣で保健師をしています。 契約期間が決まっていると思うと人間関係、仕事の部分でも思い詰めずに自由に働ける気がしますよね! 何歳までできるかは今後どのようなライフイベントがあるかにもよるのかなと思いました。私は福利厚生面(有給が少ない、結婚休暇がない、家賃手当がない、産休育休後に戻る場所がないなどなど…)で正社員の時と大きな差を感じ、なるべく早く正社員で働けるところに戻りたいと思っています。
回答をもっと見る
訪問看護師を7月から始めました。 今後も訪問看護続けて行きたいと考えています。 受講しておくべき研修や、取得するとよい資格などありますか?
訪問看護
miutein
総合診療科, その他の科, 訪問看護
心電図検定に向けて、そろそろ本格的に勉強を始めようと思います。 前回参考書など勉強方法について質問させて頂き回答してもらい助かりました。 参考書や問題集を買おうと思っているのですが、電子書籍と本とどちらが良いとかありますか? 持ち運びを考えると電子書籍ですが、勉強のしやすさなど変わりますか?
問題集心電図参考書
湯
内科, その他の科, 病棟
WhiteA
消化器内科, 総合診療科, クリニック, 一般病院, 検診・健診
湯さん初めまして! 私は5年目の看護師です。 心電図検定は2,3Qホルダーで、今年度は1Q合格に向け学習中です! 一緒に頑張りましょう! さて 学習媒体は電子書籍か書籍どちらが良いか とのことですが、 結論、 人による です。 私個人としては 電子書籍が好みです。 ・iPad,iPhoneでの同AppleID間での連携 ・Goodnotes5などのノートアプリの利用 などを前提にすれば、どこでも手軽に学習できます。 加えて、もし手書きをしたくなったらPDF化して印刷することもできます。 とはいえ書籍は手軽に手に入り、手軽に書き込みでき、手軽に付箋などを貼れたりと、別の意味での手軽さもあるので好みが分かれるでしょうか? 普段の学習スタイルと照らしてやりやすい方法を考えてみましょう。
回答をもっと見る
小児科で3年ほど働いていましたが、BLSは受講したことがあります。 小児の専門性を高めるため、PALSやPEARSの受講を考えています。 受講された皆さんに質問なのですが、どのようなことで役に立ったと感じますか?また、その認定によって優遇されたことはありますか? よろしくお願いいたします。
急変モチベーション正看護師
a22y
小児科, 離職中, リーダー, 大学病院
WhiteA
消化器内科, 総合診療科, クリニック, 一般病院, 検診・健診
a22yさん初めまして。 5年目の看護師です。 当方はAHAのセミナーはACLSのみの受講でPEARS/PALSは未受講ですが、NCLSといったPEARSも包含した内容のセミナーなどの受講歴がありますので参考までにどうぞ。 ご存知の通り □PEARS:Pediatric Emergency Assessment, Recognition, and Stabilization その名の通り小児の救急アセスメント、とりわけ緊急の認識と安定をフォーカスした内容です。 □PALS:Pediatric Advanced Life Support 小児の2次救命処置。心原性の心停止のみならず、小児に多い呼吸原性の心停止の対応にもfitした対応を学べる。 しばしば小児は小さな大人ではない(ただ体が小さくなっただけではない)と私は良く耳にしますが、呼吸生理や循環生理の基本は同様に考えられると思います。つまり小児だけでなく成人の症例のアセスメントにも活かせるわけです。 良くあるお作法的なBLSや心原性の心停止に焦点を当てたACLSに加え、人が死に至る過程を学びそれを阻止する方法を深められると思います。 特徴的な呼吸様式などから呼吸障害に伴う急変であると評価できれば、そこに対しての(A,BやDなど)介入に繋げスムーズな安定化に寄与できるわけです。 以下は持論です。 ・BLSは学生でも医療従事者となる以上当然に実践できる必要がある。 ・PEARSによる観察、評価、安定の能力は急変を防ぐ上では必須で持っていてほしい。 ・ACLSも急変対応として、基本的なアルゴリズムとして行動できるようにしたい。 ・それらを統合したとも言えるPALSはより深める上ではあっても良いかもしれない。 私はこんな認識で学習しています。 その上で... 【PEARS/PALS受講で役に立つこと】 ・急変の予期に自信が持てるため、早期に対応ができるので患者の安定であわてにくくなる。 【受講で優遇されること】 ・AHA系を受講しただけで優遇されることはあまりないと思いますが、面接時のアピールポイントはできる。 ・教育に携わりたいなら、説得力を与えられる。 などでしょうか? ご参考になれば幸いです。
回答をもっと見る
・そこに〇〇さんが居たの・さっき覗きにきた?・胸が苦しい・部屋でお経を唱えられる・特に何を言われても怖くない・夜勤経験は無い・その他(コメントで教えてください)
・受け持ち患者さんとの別れ😢・医療事故・インシデント関連💦・先輩や同僚との人間関係😣・忙しさ・心身の疲労🌙・新人時代の苦労・環境変化🤔・看護学生時代の苦労💦・その他(コメントで教えてください)
・安全のためにはやむを得ない🛡️・本当はできるだけ行いたくない🤔・毎回判断に迷う⚖️・代替案があればそちらを選びたい💡・行うたびに心が苦しくなる😔 ・その他(コメントで教えてください)
・テレビに夢中で食事が進まない・一口介助する毎におしゃべりが始まる・「もういらない」→デザートだけ完食・食べ始めた瞬間に「トイレ行きたい」・あと一口で終了なのに時間がかかる・食事介助を始めた途端にコールが…・その他(コメントで教えてください)