「キャリア・転職」のお悩み相談（287ページ目）

お疲れ様です。 今回内定は時給交渉という事は非常勤(パート)でしょうか？ 転職業者さんを介しての場合、なかなか時給交渉は難しいかもしれませんが…。 現在内定段階であれば転職業者さんに時給交渉可能か確認をしてみてはいかがでしょうか？ 契約を結ぶ前に。 一度契約を結んでしまうと時給交渉は働いてみてその状況いかんで上げるになる場合があります。(昇給ありの職場の場合) また、昇給なしの職場の場合、最初に取り交わした契約に基づく場合がほとんどになるかなと思います。 ちなみに余談ですが、自分の場合転職サイトなどで地域の時給の相場を調べてつつ、各病院のホームページも同時に確認しています。 また、時給交渉は面接時に行うのがほとんどでした。

総合病院に15年勤務した後、上の子どもが小学校に上がるタイミングで療養型への転職経験があります。 私は総合病院勤務時代に、転職に向けてケアマネの資格を取得しましたが、これがとても役に立ちました。 それまで知らなかった制度や法律をはじめ、介護やマネジメントの知識も得られますし、給与面でも資格手当が期待できます。 療養型では看護師兼ケアマネとして働き、総合病院よりも収入アップできました。 しかも、仕事は定時で終わり、勤務外の研究などもほとんどありませんでしたよ。 療養型は、総合病院に比べると紙カルテのところもまだまだあると思いますよ‼︎

お疲れ様です。やりたい事があって素敵です^_^年数があれば基礎身につき、いかせることは多いと思いますが、やりたい事があるのであれば1から学ぶ気持ちで転職もありとおもいます。年数あっても別の科に行けばわからない事だらけなので。 経験者ですという感じでいってしまうと少し引かれてしまうかもしれないので、1から教えてくださいのがうまく行くかもしれないです。頑張ってください。

迷いどころですね（ ; ; ）人間関係イチからというのはとても大変ですが、中堅が５人も退職して、人手不足のなか日勤常勤になると仕事量増えそうですね（ ; ; ）しかもボーナスなし、昇給なしって（ ; ; ）私なら、転職を視野に入れて探しつつ、いいところがあったら思い切って転職します！

私は45歳で20年ぶりに病棟へ復帰して夜勤も始めました。理由は離婚です。笑。経済的に😅 やっぱり最初はリズムが狂ったり緊張で胃炎にもなるしで大変でしたが、3ヶ月頑張ってると夜勤にも慣れて今は仮眠もしっかり寝れます。まだまだ30歳って若いのでぜーんぜん大丈夫だと思います。 しかもブランク2年だし😊 最初だけ少ししんどいかもしれませんが、無理せず頑張ってください！

Bコースは授業の中で受講しました。 インストラクターの先生が学校に来てくれ、受講するというものでした。 Aコースは就職してから受講しました。産科病棟の1年目は全員受けるように勧められました。 在学中に各自受講すると決まっているのでしょうか？そうでなければ言われたらで大丈夫な気がします。 1日で終わりますし(^^)

いったことはないけど 場所によってはノルマとかあるみたいです！

二交代で8000円です。5000円は安い😨

相当に書きづらい質問ですね。 特定看護師はネットに名簿が出てるので、下手なこと書くと個人が特定されてしまいますし。 ので、サラッと言いますが。 正直、大きな変化はありませんでした。給与なんか、うちはほとんどプラスではなかったです。 仕事内容が、少しプリセプター指導への幅が広がった程度です。

ぶっちゃけた話、その場その場で判断してました。 自分は最初、自衛官に生涯を捧げるつもりでしたが、故あって看護師に転向して小児救急へ、で、色々あって保育園勤務になり保育士取って担任もやってます。 転機や好機があったら、すぐ乗るタイプです。 とりあえず、今は保育園ナース兼保育士でやっていくつもりですが、もっと早期教育に力をいれているところがあったら乗り換えるつもりです。

現在保育園勤務のナースです。 一応看護師として雇われているので、健康管理とかほけんだより作成などもやってますが、保育士も持ってるので幼児の担任も持ってます。 兼業で即応予備自衛官を年間30日やったり、株や投資と不動産経営もやってますし、たまにテレビに出たり、ネットや電話でのカウンセリングや、夜職もやってます。 稼げるときに稼いでおきたいですよね。

お疲れ様です。 一時期派遣で働いていた者です。 メリットはやはり会社担当者と一緒に面談したり、契約時の内容確認が随時出来る事かなと思います。 万が一派遣先の直属上司から契約外の無茶ぶり(常勤でないと責任がとれないような長い期間の役割分担など)されても契約にないと断れる、また断る際に会社担当者に確認しながら断れましたね。 残業もほとんどなく、定時上がりがほとんどでした。 残業になると時給がいきなり上がる病院だったからかなと。 後は派遣先によって契約更新時期が異なりますが、契約更新するかしないか担当者と相談して決められるのも良かったです。 ただ、場合によって契約あと１カ月だけ伸ばしてと病院側からお願いされ、契約更新した時もありました。 デメリットは、賞与がない、派遣とは何かを理解していない上司だと対応に少し困る…ぐらいでしょうか？ 派遣は１年弱と短い期間しかしていなかったのでもう少し長い期間やってるとデメリットもっとあるかもしれません。

基本的に4月入職採用がほとんどになりますので年度途中の採用枠はかなり激戦区になると思いますよ！

10年間の病院での勤務お疲れさまです。 私の友人は市役所で健康教室や健康相談・指導などを行なっているそうです。 私自身の体験談ではないので参考にならないかもしれませんが総合病院での経験が10年もあれば次のお仕事で経験を活かすことは可能なのではないでしょうか？ 今よりリラックスして働ける環境だといいですね。頑張ってください！

あくまで希望ですので、常識の範囲内で理想の時給額を記入すれば良いと思います。

私の友人は、妊娠していることを伝え、昼だけのアルバイトしてるひといました！看護師の仕事ではなかったですが(＞＜)

転職は不安ですよね…。 どこの病院もやっているかもしれませんが、面接の時に病棟案内はさせてもらった方がいいです。 一瞬ではわからないと思いますが、雰囲気を知ることでりーさんの直感が働くと思います。 私の知り合いは1週間、外来に座って観察していたそうです（笑）。

お疲れ様です。 自分は５年働いてから保健師専門学校に行きました。 その後は諸事情により短い期間で何回か転職をしました。 周りも５年を目処に転職してる子もいれば、同じ病院でずっと働いている子、３年を目処に転職を繰り返してる子など様々です。 それぞれに自分の目指す目標みたいなのがありますね。

辞めると決めたのであれば、早めに言うべきですよ！上司達は来年度の役割等の調整を本格的に行いだす時期です。言えずにいる現状の方が相手に迷惑をかける可能性があります(TT)病院によっては、退職しないよう説得にかかる場合もあります。労働基準法的には割と直前でも退職は認められますが、、、立つ鳥後を〜という言葉があるように、ドタバタで辞めるとお互いいい気持ちはしないと思います。 私が以前に勤務していた病院では退職が確定しているのであれば半年前、普通は最低でも3ヶ月前(人事配置問題などがあるため)というのがスタンダード、家族の転勤や急な私情は別。という感じでしたよ。 頑張って早めに伝えることができたらいいですね！頑張ってください^_^

コメント失礼します。 わたしも大学病院勤務で 一般病棟(成人)なのに大学病院なので末梢ルートすら 入れさせてくれませんでした。 他の病院にいる同期に遅れをとってる、まだルートもとれないと 凹んでた時もありました、、、 けど、大学病院でいろんな知識をつけられるのは今しかない！！！ 年齢重ねて働けるかといわれたら、、、 と思ってわたしは大学病院で働いてます。 技術だけをしたいならほかの病院に行くといった手はあると思いますが 大学病院で知識とか重症な患者さんを 看ていきたければ続ける選択もあると思います。 お答えになるかはわかりませんが わたしの意見です。

外来、夜勤、産科は結構楽しく働ける場所かな?外来は時間指定していますが、気の短い患者さんが時々イライラ虫患者、怒鳴る患者さんが来られるとちょっとイヤかな?ドクターからはオペ室むきかもね、と言われました。

責任の重い仕事ですよね。すごくわかります。 そのまま続けるかどうかは、自分のやりたい看護、どういう看護師になりたいかによると思います。 自分には合わないと思うなら、違う病棟、慢性期など変えてみるのもアリだと思います！いろんな場所に身を置かないと見えてこないこともあると思います。

初めまして。 副業と言えるか分かりませんが、アンケートを毎日100件以上と株式投資をしています。 株式投資といっても小さな会社ばかりです。 それらで年間30万円くらいの所得を得ています。 もちろん源泉徴収もしっかり行っています。

他のとこにも答えているので、同じ内容なのですが…。 ある程度小児救急で経験積んでた時、あまりに保育園での怪我が多かったので、自分行って未然に防げるんじゃね？みたいな気持ちで保育園に転職しました。 したら、まあ保育の楽しいこと。 年長の担任やモンテッソーリ教育とかやりたくて保育士を国家試験で取り、今は保育士として働いてます。 まあ、看護師受かる人は、保育士の国試は楽勝だと思いますよ。

小児救急の他、小児科にもいた人間です。 うちの場合は、1日の流れは一般的な病棟となんら変わりはありませんでした。 ただ、幼児のほか学童も多いので、勉強を教えたり絵を描いたり、遊べる子は遊んだり、たくさんの行事をやったりと、とにかく病院生活の中でも園児・学校生活が楽しめるようにひたすら配慮してました。 なので、必然的に残業は多かったです。 字の教え方、時計の読み方、算数国語理科社会図工家庭科、と、塾や小学校の先生などに来てもらって、みんなで勉強会も毎日でした。 でも、やりがいは凄くありました。 自分が保育士になろうと思うきっかけでもあったので。

ご参考までに… 私は看護ルー、看護のお仕事、医療ワーカー、ナース人材バンクを使ってました。 担当してくださる方にもよると思いますが看護ルーと医療ワーカー、人材バンクの対応は良かったです！ 看護のお仕事は、自分の希望に沿わないところばかり紹介してくることが多かったように思いました。

小児のACLSのような資格があったような気がするんですよね。PEARSって言ったかな？ 小児や妊産婦の救急には、ご興味ありませんか？

お疲れ様です。 何度か転職経験ありです。 自分の場合、病院を探す際に中途採用OKやブランクある方もOKというのを確認し、実際の面接や見学でもどの様な環境なのかを確認しています。(他にも自分の中で重要事項を優先順位付けて確認しています) また、転職サイトを何社か利用して情報収集したりもします。 (その場合各転職サイトの担当者となる方に許可を得ています) 最終的には自力で探し出した病院に自力でアポイントをとって面接して働く場合がほとんどですが、今のところ中途採用でも大丈夫な場所ばかりでした。

主に、ハローワークやナースセンターで求人確認しています。 訪問看護だと、日勤としか記載されておらず、詳しく聞くと、実はオンコールありとかだったりするので、オンコールがあるかないかの情報は記載してあると有難いです。

お疲れ様です！ 実際に私は勤務したことはないのですが、知人が皮膚科クリニックで看護師として働いています。 ナースは診察介助や、簡単な手術の介助、手術説明。レーザーや脱毛などもしているようです！ 私も皮膚科クリニック興味あるので詳しく知りたいです！