「キャリア・転職」のお悩み相談（207ページ目）

友人ですが、こなさんと同じ条件で仕事を探してました！ 彼女はいま精神科の病院で働いてます☺️ 日勤はゆったりとしていてむしろ時間があまるそうで、時々採血などもあるそうですよ(^^)

心不全の認定のやつはおるけど出番ないで

お疲れ様です。 看護師もそうですが、助手さんの世界も大変ですよね。 みんな協力してできればいいんですけどね、なかなか難しい問題ですよね。

これ色々のってますよ😃 バージョン変わって表紙の色が違うと思いますが…

はじめまして。完全にパワハラ発言ですね、信じられません。そんな人の気持ちも考えられない人が看護師をやっているなんてあり得ないですね、辞めて正解だと思います。 私自身でなく友人の話ですが、2ヶ月で辞めた後違う病院に再就職し今も看護師を続けている人がいます。看護師転職サイトに登録すれば、エージェントの方が色々相談に乗ってくれると思いますよ☺️moonさんが良い再就職先を見つけられることを祈ってます！

当然ですが“即戦力”が欲しいわけです。私の応援ナースの時は、 何科を経験したか リーダー経験はあるか 不安とか出来ないことはあるか 内服している薬はあるか です。 急性期を経験しているのであれば…3年でも雇ってくれるかなぁ… 聞いてみてはいかがですか？ 相手の方が気に入ってくださると面接の終わりがけに事務長と看護部長が 「ぜひ採用したいのでおまちしています」ってその場で返事くれたりしますよ。

使ったことありますよ。 今は希望のところですが、前は失敗しましたね。

体調大丈夫ですか？ 呼吸器疾患辛いし、今の時期怖いですよね。 4月半ばで、傷病手当が終了するのは、生活面を考えると不安かと思います。 私自身、基礎疾患があり最前線からは距離をおいています。 もし、正職員にこだわらないのでしたら、現在どこの保健所も人手が足りていませんので、年次採用枠で探されてみるのはいかがでしょうか？おそらく、1年更新になるかと思いますが、時期が落ち着いてきたら、新たにご希望の職場を探されるのも一つの案ではないでしょうか。

大きな病院で入職にテストなどがあり、4月入職が普通の病院では思われるかもしれませんが、一般の病院だと中途採用が当たり前なので、特に何も思われないと思います。転職の理由は聞かれると思いますが、特に深い意味で聞いたりはないのではないでしょうか？ 前の職場の悪口とかいう方はあまり印象がよくないので、他の理由などを話すのがいいのかなって思います。

住宅手当や地域手当も病院によっては数千円〜万単位で違いました。診療科によってはコロナや結核など感染症の手当や、筋ジスなど難病などの手当なども反映されます。あとは基本給の昇給が一年ごとにどのくらい上がるのか、調整手当は月々が多い印象ですが、ボーナスに反映されないため基本給を重視しました^_^

こんなやつもこんなとこにはあらわれんから他できいたら？

はじめまして。 私の場合は地元に貢献したいというのと県病院だと県内(離島を含めて)の異動もあるので1箇所ではなく県内の色んな場所に行くことで自分を高めていきたいとかそんな感じで書きました。 私の県の小論文のお題は理想とする看護観と県職員としてのあるべき姿でした。 ちなみに私はそんなこと書いたくせに離島異動が無理で辞めちゃいました。 頑張ってください。

その病棟にもよりますが、私は検査や処置、医療行為が増えたので毎日１つずつ調べました。 老人ホームの時は医療というより介護の方が多かったので、病棟勤務になった時は新しい事ばかりで刺激的でした！

地域にもよりますが、国立病院機構で年齢制限があるところは44歳が制限のところが多数だと思います 35歳が制限内の病院なら、年齢は不利にならないとおもいます。昔はなかなか採用されなかったようですが、今はどこも人がいないので受かりやすいようですよ。年齢よりも志望動機やお子さんがいることで、他の方よりも仕事上制限があるかどうか、テストの点数、体調だとおもいます。 私は42歳で最後のチャンスだと色々調べています。35歳ならまだまだチャンスがたくさんありますよ。 頑張ってください！

3歳の子供を育ててます。 私も3月までは急性期の外科病棟で働いてましたが、急患、急変などで残業が多く定時で上がれず育児との両立が出来ず整形に異動させてもらいましたが、整形もオペや急患などで忙しく6月で退職しました。7月からは個人の精神科で働いています。 病院によって違うと思いますが、就活する際に精神科はほとんど残業はないと聞きました。実際働き出してからまだ残業したことはありません。 病棟勤務は私も限界、難しいと思ってましたが、外来やクリニックだと定時ギリギリに診察に来る人もいたり、片付けなどもあり帰りが遅い、人数が少ないため休みが取りにくいと考え直し病棟で働いてます。 個人病院なのでお給料が安いのがちょっとした不満ですが、定時で帰れるし、子供の体調不良の時は休ませてもらえるしいい所に就職できたと思ってます。

産婦人科のクリニックに勤めています。 おそらく病院によって処置内容は違うと思います。 総合病院にいた時は1泊2日入院の全麻手術でした。 今は9時来院、エコーで確認してラミケン3mm1本頚管内に入れて腟内にガーゼ1枚挿入し、控え室へ。午前の外来終わりに静脈麻酔で手術(手術自体は15分くらい)子宮収縮剤が入った点滴投与しながら意識覚醒後酸素終了、出血、バイタル等問題なければ控え室へ。夕方自尿確認後退院しています。 処方薬の飲み方や次回受診日の確認、出血・腹痛・発熱時には1度電話連絡もらうなどの注意点はスタッフが話しています。 病院によってメンタルケアもしているかもですが、うちは特にしていません。表出があれば聴きますが…。 クリニックのやり方を覚えていく形になるんじゃないかと思います

今のこのご時世、ありだと思いますよ。 この後、転職するときに病棟経験がないのは…と思っていらっしゃるのかもしれませんが… 自分が働きたい形で働くのが一番です。

！？？！？ なんだか矛盾してますね。 (*ö*)

②の立場ですが「思い立ったが吉日」です！大学卒ナースも増えていて、診療看護師、専門看護師など、どんどん看護師としての質をあげていくと良いと思います。大学院にも行って海外の文献を読んだり、看護のエビデンスを深めたりしてください。そしてぜひそれを私たちに教えてください。頑張って下さい！応援しています！

お気持ちとてもわかります！ 私は、看護師5年目で訪問に行きました(^^) 訪問看護は、様々な経験や看護の視点、アセスメント能力・判断力が必要なので、本当はもっともっと臨床経験を積んでベテランになってからなろうと思っていたんですが、4年半で転職することになり、思い切って訪問に行きました！ 私も、病棟時代は日々忙殺されてろくに勉強もできないままここまで来てしまった「なんちゃってナース」なのですが、、、 実際に、看護師の経験は多いに越したことはないと思いますが、今なんとか訪問やれますよ☆ 最初に自分のレベルを伝えて、できるフリをせず、「病棟ではやったことがあるけど在宅用は見たことがないので一から見せて下さい」等、一つ一つ自分から発信して教えてもらえば大丈夫ですよ☆ 新しく覚えることもたくさんあるので、もちろん勉強は必要ですが。 臨床経験が10年以上のベテランでも、訪問看護は全く別物なので、すぐに即戦力になるわけではないし、病院との考え方ややり方の違いにビックリするので、臨床経験が浅い方が、柔軟に受け入れやすいかもしれません(^^) また、2025年問題が近づいてきていて、この先どんどん訪問看護師の需要が増えますので、訪問看護師の経験を早く積んだ方が良いかもしれませんよ☆ 物品や機器の違いや手技は、現場で先輩に聞く以外は、研修やeラーニングで勉強したり、その都度覚えます。 あとは、医療保険・介護保険の制度は大事ですよ！病院と全然違いますし、書類系の仕事も多いので、初心にかえって一から仕事しながら覚えていけば良いと思います☆

訪問看護師は情報量が大事｡はじめは同行で行くので、まず患者さんの家、ルート、覚えて｡だいたい軽い患者さんはバイタル、内服確認、コミュニケーション｡でも、患者さんの状態が悪くなると自分で判断する場面が出てきます。でも困った時は上司やケアマネ、主治医に相談できます。 30分から１時間1人の患者さんだけに関われるから、病院と違ったやりがいがあります｡ あと慣れてきたら1人で訪問行くから、紛らわしい人間関係が少ないし、移動時間は1人の時間だから気楽です｡ だから訪問看護師おすすめ｡でもたまになかなか汚い家があるから潔癖の人は向いてないかなぁ。車の運転嫌いな人も｡

クリニックは常勤で働くのか、パートで働くかにもよると思いますが、看護師の人数が限られている分、急な体調不良などでの勤務交代や変更、お休みが難しい所もあるかと思います。 各職との人間関係もあると思うので、私は始め派遣で入りました。 一般病院を人間関係で辞めたせいもあり…。 私が今勤めているところは、人間関係もとても良くて、働きやすさもあり一般病院より変わって後悔はないです。敢えていうなら、年収はかなり下がってしまいました…。

特に家庭での変化や引っ越し等なく、続けられるのであれば、勿体無いので続けられるのはいかがでしょうか？長く勤めれば福利厚生、退職金、年金、キャリアすべて重なっていきます。 私は新卒で入った大学病院を12年目で退職したのですが、引き留め引き留めで退職までに2年半かかりました。子どもが小学生になるタイミングで絶対に夜勤ができないからと強い気持ちで言い続けました。あくまで家庭の事情で、今の職場はできれば続けたかったという表現をしつづけました。万が一後悔したり、子どものことが落ち着いたら戻るかもしれないことも頭に置いて、嫌な辞め方にならないようにしました。 夜勤なしの日中のみの仕事でないとできないから、という理由で転職しましたが、あのまま続けていたら今頃はどうだったろうな、続けていればよかったかなと考えることが多々あります。

病院勤務から転職して、20年間乳児院の看護師をしています。乳児院にも、病院併設型の乳児院では、病虚弱や、障害を持ったお子さんが多いので、看護師としての業務が多いのではないかと思います。多くの乳児院は病院併設型ではないので、日々の業務は子供の養育になります。看護師の専門業務としては、子供や職員の健康管理、施設の衛生管理、感染症の対応、急変時や病気の対応やその研修を行うなどあります。私の乳児院は小規模なので、保育士も看護師も一人のお子さんの担当となり、養育をします。新生児だったり、2歳、3歳のお子さんだったり、病気や障害のあるお子さんをメインに養育に入る事も多いです。 乳児院は事情のある保護者に代わり、乳幼児の生活を支える施設なので、交代制で子供の養育に入ります。 大変だったのは、育児の経験もなく、保育のスキルも学んでなかったので、子どもとの関わり方が分からず、子どもにも拒絶されたりして、初めは本当に悲しかったです。保育士さんもサポートしてくれますが、看護師なんだから、何でもできて当たり前みたいな感じもありました。感染症の対応も、なかなか受け入れられず、長い期間をかけて、やっと定着した感じです。 職場環境に慣れるには、努力が必要ですが、馴染んでしまえば、子どもはかわいいし、アットホームな職場で働きやすいと思います。乳児院も看護師不足、そしてなかなか長期でお勤めされる方が少ないです。 給与の面でも、夜勤あり、土日も勤務あり、待機ありといった病院と変わらない勤務形態でありながら、病院と比べると少ないかもしれません。 ただ、急変はめったにないですし、元気な子どものお世話なので、そういった面での緊張は少ないです。 ぜひ、乳児院を‼️と、お薦めしたいのですが、私も悩みながらようやく転職しようと決めたところで、お伝えできる限りの情報をお伝えします。

不妊治療に通っていた者です。 看護師の動きとしては、検査介助、診察介助、治療のスケジュールの確認、処方の説明、処置介助(点滴、体位調整、麻酔覚醒までの観察等)、治療中の悩み相談と言ったところでしょうか。 治療経過が長くなることが多いのと、壮大なストレスを抱えるのとで、患者はけっこう重いと思います。 私もうんざりしながら通っていたので、ベテラン看護師に話を聞いてもらって心を保っていたところがあります。 不妊治療のカウンセラーの方もいましたが全員ではなかったです。 精子や卵子、凍結胚等の管理は培養士の資格を持った臨床検査技師がやるので看護師は関与しません。 治療に精通していないと信用出来ないので、新しい看護師には「大丈夫？」という目が向けられると思います。 もし就業されるのであれば事前に専門分野の学習をきちんとされた方が良いと思います。

お疲れ様です。 私は新卒で回復期に行きましたけど、男性リハビリスタッフや男性看護師も多かったですよ。 回復期で、体力仕事なので、男性看護師は重宝されると思います！ 100キロ近い全介助患者をリハビリの為にトイレ誘導とかあったのでw

保育園ナース9年目です！ 業務内容は、基本的には保育補助が多く、それに加えて体調不良児の対応、怪我の対応、保健だより等の作成、保育士へのアドバイス、環境整備、病児保育をしていれば病児の対応等もあります❗ なので、小児の感染症、予防接種の知識、怪我の手当て、皮疹の見分け方、正常な子どもの成長や発達を学習しておくといいですよ🎵 やりがいはやっぱり子どもの笑顔や職員からの信頼感ですね‼️ 病気の時に寄り添ってくれる人と分かると子どもも心を開きやすくなるので☺️🎵

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産科の単科病院に勤務しています。メリットは、残業がないです。デメリットは、キャリアアップが難しいです。

埼大系列は9両が安く、人間関係も悪いと辞めてくる方をよく見受けます。 実際に働いたことはありませんが、参考になれば。