「キャリア・転職」のお悩み相談（175ページ目）

わたしも急性期の外科から精神科の病院に転職経験あります。 結果的にはやってみないと分からないということです。勉強は入ってからでも全然大丈夫！！ むしろ、働いているスタッフからたくさん教えてもらえました。講習会も多く分からないことはその都度教えてくれたのでとてもゆったりと働けました。患者さんも双極性障害やうつ病統合性失調症が多かったですが、症状も急性期のような物ではないのでそんなに気張らなくてもいいと思いますよ！

夜勤ってきついですよねー。 私も夜勤がきらいです(･･;) 夜勤加算の関係があるからでしょうかね(^◇^;) 夜勤加算の関係ならば遅出などの変則勤務で対応できるとも聞いたことがあるので相談してみてはどうでしょうか(^○^？

クラスター怖いですよね。 しかも、今転職活動しているのであれば、受け入れないと進まないのも事実。 クラスター起きてても、意外とその病棟だけで落ち着いてることも多いですが、難しい問題ですね！

訪問看護をしていて、3歳、6歳の子育て中です。 普段のスケジュールですが、 6時…起床 7時まで…子供が起床 8時すぎ…保育園へ送り、職場へ 8時半…出勤 9時…一件目の訪問先へ 10時半…二件目 12時…お昼 午後も二件から三件訪問 17時半…退社 18時すぎころ…保育園お迎え 19時から20時…入浴か夕食 21時半から22時…寝かしつけ という感じです。 もっと効率よく動けたら良いのですが、日々精一杯で😭 訪問スケジュールにも寄りますね。 今は上記スケジュールですが、一人目の時は保育園送りから出勤に1時間かかっていました💦 今は引っ越して近くなったので少し楽になりました。 子供のこと、家庭のこと、両立って難しいですよね💦 私は1人目妊娠前は正社員、産後から2人目の2歳までは時短勤務で乗り切りました💦 オンコールも、下の子が2歳までは免除してもらい、今はオンコール持っていますが、少なめでお願いしてます。 無理せず、頑張ってくださいね☺️

宛名は 人事担当の人の名前がわかっていれば、 総務課人事担当〇〇様　とかがいいのかなと思います。 総務課のところが医事科とかの場合もありそうですね。 わからない場合は 総務課人事担当者様　でいいと思います。 挨拶文は お忙しい中、失礼いたします。 以前〇〇病棟で働いていた〇〇と申します。 書類郵送の件でご連絡させていただきました。 最後のあいさつは お忙しい中お手数ですが、よろしくお願いいたします。 ぐらいでいいかなと思います。 取引先の相手にメールを送るのとは違うと思いますので、そこまでかしこまる必要も無いかと😌 退職の挨拶では無く、書類郵送の件で連絡ですあればそれで十分だと思います！

経験者というわけではないのですが、少しでも参考になれば嬉しいです。 まずは実習に勉強、面接など色々とおつかれさまでした。とても大変だなと分かっているので助産師さんや助産師さんを目指す方は尊敬しています。 私個人としての意見ですが、、返済金額はどのくらいですか？ 私は奨学金を月に2万返していますが普通に生活できていました。 スタバとか友達とご飯とかもいけました🙆‍♀️ 今は少し状況が違うのでなんとも言えませんが💦 新生児医療について興味をもっていて、これをやりたい！と思うのは素敵なことですね。 たしかに、働いて見ないとわからないのが事実です。 しかし、助産師という職業は赤ちゃんに関われる1番良いポジションだなぁと思います。 正常や異常だけでなく、お母さんの状況なども加味して指導などをおこなっていくわけですからね。 新生児医療は、助産師として働いた後にでもいくらでもチャンスがあると思います。 むしろ、助産師、という職で働いた方がメリットになるのではないかなぁと思いました。 そこから、NICUや病児新生児のところなど行けたら助産師の知識もあり、新生児のこともよく知っているプロフェッショナルになれるのかな、と。 もしくは、助産師をやっていて、どうしても異動したい、とか強く思うようになったらでも良いかと思います。 小児科の看護師を少しだけしていましたが、やはり新生児のことをよく知っている助産師さんには敵わないと先輩方がおっしゃっていました。 まずは国家試験頑張ってください⭐︎

特養経験者です。 気持ち、すごくよく分かります。 自分以外、パートと派遣ナースで「私達はパートだから」が口癖… 救急搬送やら、委員会やら、大変な仕事は全て自分に回ってきました。 施設長に言ったところで「あなたの事は評価してるから」となだめられて終了。 介護の仕事は看護がカバーするのに、看護の仕事は誰もカバーしてくれない。 仕事ができて当たり前で、できないと「どうなってるの？」と言われ… ストレス溜まりますよね…

突然の退職でなく、予定を立ててならば1ヶ月前で良いのではないでしょうか？施設の運用によって多少違うと思いますが、辞めさせない事はできませんし、個人の自由ですよ。 引き継ぎなどがある方はもう少し早めに伝えて、引き継ぎ業務が終わるように配慮は必要ですが。

2020年から新たな認定看護教育が始まったそうです。 そのため現在は移行期で、2026年は現行の認定看護教育が終わるのだと思います。 救急看護など急性期看護はクリティカル分野になるようです。 特定認定看護師という新たな？名称だったと思います。

おつかれさまです。 美容クリニックいいですよね。転勤があったりはするみたいですが… 美容皮膚科とかはどうでしょう？ 私は福岡在住ですが、美容皮膚科の求人結構みますよ！

2年目の私がコメントすみません💦 私の意見ではないのですが、彼や友達に、年齢を重ねて働けなくなりそうな現場はどっちか？自分がやらないと心残りになりそうなのはどっちか？本当はどっちをやりたいのか？と聞かれました。 やりたいことをやるってとても大切だな、、と思って私も面接受けています。 ただの若造が何を言っているんだという感じですが、、少しでも参考になれば嬉しく思います😭 転職の際の条件は、①自分がやりたい業務　②体調を崩した方があるため配慮していただける、もしくは夜勤の時期を相談させてくれる　③今後産休、育休が取れるか　　です！

こんにちは。私は訪問看護の立ち上げのために、数ヶ月、とある訪問看護ステーションに研修にいきました。そこの人たちはなかなか個性的で、その中の一人が今後私の上司となる人でした。その、上司はその中でもまだ話のわかる、合いそうな方だったので、この人で良かったと思えたのですが、そこのステーションでまだ半年くらいしか仕事をしていなかった、病棟では大ベテランだった看護師が、ビクビクしながら仕事をしていました。ここを辞めたら他のステーションでは仕事ができない。その人達に会うのがコワイと言っていました。私は、そんなこと気にすることはないと言いましたが、とても怯えていました。おそらく、べいまっくすさんも、どこかでその人達に知られる日はくるとおもいますが、気にせずに仕事をしてください。なんと思われてもいいと開き直るしかないと思います。気づかない人は気づかないものです。訪問看護は独特の世界観がありますよね(^_^;) その仕事が好きなら、気にせずに頑張って下さいね！

内科・小児科のクリニックで外来してます。 同じ組織に他院、病児保育と訪問看護、往診、ディサービス(運動目的)、発熱外来があり、大きめの組織です。 もともとオペ室、急性期やってましたがコロナの影響で病棟になり夜勤したくないため退職しました。 良い点 ほぼ定時で帰れる(コロナ前) 家近いから中休みは帰れる お弁当持参不用 色んな経験積める 忙しくて残業増えたら適時その分手当つけてくれる 適時業務改正あり負担減らしてくれる 適材適所に配置してもらえる 人間関係よくて働きやすい→コロナ感染になると家が近いので食料の応援等してくれる又は理事長から食料支援あり 理事長は看護師だけど医師レベルの知識量で尊敬してるし、勉強になる コロナワクチンバイト5200 円/時出してくれて助成金の分配をしっかりしてくれる 職員の健康に留意してもらえる ダイエット中のアドバイスがすごい(褒め方が上手い人が多い) 委員会なし 無駄な仕事なし 先生優しい 定休日あり、呼び出しもない 平日1日、土曜半日、日祝休み お歳暮は基本スタッフで分ける 悪い点 病院より小さな組織になるから人間関係悪ければしんどい マニュアルがない(でも2週間で覚えられるレベル) 不足人員のところに応援あり→私は経験積めるため嫌じゃない 小児の時親が変な人が多い→手間かかる インフルエンザワクチン、コロナワクチン、PCR検査、抗原検査等多忙 看護師の業務が多い→業務改善で少しずつ軽減傾向 デジタル機器の取り扱いが多いので分からない人はちょっと大変

訪問看護してましたが凄い家庭を見て悲しくなりました… 90のおばあさんを訪問した所娘(50代)が年金目当てのニート… 下血してたので病院連れて行き入院させたところ病院代がかかると非難されました💦 透析してるおじさんのとこは犬飼ってまして散歩してないので家の中臭くて靴下は毎回捨ててました。 褥瘡だらけのおばあちゃんの家は部屋が狭くぐちゃぐちゃ💦 処置するのにひと苦労でしたなど個人的には訪問はもういいです ちなみに私がいた訪問看護は車もなく普段自転車の私は買わされました。 これから訪問選ぶなら事業所や周りの噂聞いといた方が良いと思います。 何も知らず訪問選んだ私が行ってた所はかなりのブラックでしたから…

脱毛専門のところ、脱毛＋手術＋美容皮膚科があるところ、脱毛＋美容皮膚科があるところ、などクリニックによって診療科が違います。 脱毛専門のところは本当に一日中脱毛になるので立ちっぱなし、腱鞘炎になる人もいます。 ただ、大手脱毛専門クリニックは給与はかなりお高めの40万ほどで給与は高いです！ 脱毛、美容外科、美容皮膚科全ての瀬術があるところは大手の湘○とか東○中○美容外科とかが多いと思います！ 研修期間でも25万ほどは貰えますし、試用期間終了後は35〜40万ほどが相場だと思います！ 大江のいいところは、ちゃんと教育の制度もあること、個人と違い色々とルールがあり、本社の人事担当の方が履歴書を見たりオンラインで面接をしたりとあるので、変な人は少ないイメージです🙆‍♀️ 美容クリニックのメリットは給与基準が高いこと、日勤のみであること、髪型やネイルが自由だったりお化粧も多少華美でも許されます。さらに、接遇面も大切になるのでマナーなどとても良くなります！ デメリットは、今後転職をする時に看護師歴の浅い私ような人だとブランクとして扱われるため多少苦労します。 また、看護技術は衰えてく気がする、、という先輩もいらっしゃいます💦 あとは、結婚しているだけならいいですが、お子さんが居るとなると勤務時間が10.11時〜19.20時くらいのところが多いので保育園のお迎えに行けなかったり夕飯の支度が遅くなってしまったりします。 土日もお休みではないので、友達との予定がかなり合わなくなったり、仕事終わりに夜ご飯を、と思っても就業終了時間が遅いのでほぼ無理です💦 業務内容的には、医療脱毛の施術、オペの直接介助、美容皮膚の施術などですね。 あとはミラドライがあったり、美容点滴があったり細々したものもあります！ 良い職場に巡り合えるといいですね✨

うちで働いている人は、取得したあと病棟から外来へ配属になり、専門の部門を作ってもらっていました！

日本看護協会のＨＰに募集要項が載っています。大阪の他にも東京など複数の都道府県で開講しています。なお、2020年度より認定制度変更があり特定行為研修を組み込んだBプログラムが始まっています。昔からの認定のAプログラムは26年をもって終了になります。AとBでは開講している学校が違うので、調べるときはそれも踏まえて最新の情報にあたってください。まずはICUで3年勤務して下さい。

こんばんは！ それらは、にるさんがこれから、どんな看護師さんになりたいかによるのでは、ないでしょうか？ 急性期の看護師なら、今すぐにでも転職するのが、いいかと思います。学ぶことが全く違います。リハビリ期なら、このまま、ゆっくり、むしろ今の職場に不満がないなら、転職しなくてもよいのでは？と思います！

医療や介護現場ではあるあるかも知れません。 接遇！接遇！と言いながら、仲良く？なると年下であろうと年上であろうと、友達言葉を使ったりしてしまう方… どんなに仲良くなっても、やはり丁寧語は基本。相手は患者…他職種的に言ったらお客さま。 親しき中にも礼儀ありですね。 やはり敬意を持った対応や誠実な言葉遣いは基本と思います。 なかなか多くの集団を指導する…それは役職が指摘したり、先輩方々が見せて教えるのがベストです。 しかしあなたの文面では、その様な環境では無さそうですね💦 ならと言ったらおかしいかもですが、あなた自身その対応を真似せずに基本に忠実に対応を続けて、あなたの仕事を周りに見せて行くのが良いと思います。 言葉で伝えても難しい部分…いっぱいありますよね。あなたの背中を見せて、どの対応が良いのか？多分見てて気持ち良い事は自然に染み込んで行くと思います。 またあなたが先輩の立場になった時に、何が間違いなのか教えてあげる事も大切と思いますね。 業務が出来る部分はそのプロで有れば分かります。しかし患者さんは先ず見るのは誠意ある対応。一番評価しやすいですからね！ 私自身も気をつけていますが、つい…あっ！？と馴れ合いしてしまう場面は時々ある自分もいけないと思う事もありますね。 今のあなたの対応…ぜひ続けて行って欲しいと思います。

僕は透析の診療所に勤めており 火木土は13時30分まで 月水金は18時まで 日曜休み シフトでもう一日休み 休んだ感じがあるかどうかの回答にはならないかもしれませんが 火木土は午後に予定を入れられるので 助かってはいます 祝日休みは羨ましいです

次の住所を書いてと言われる事は普通は無いと思います。 必要性を感じないと答えて大丈夫と思います。個人情報ですし、答える義務はないかと。 それでも治らないようでしたら労働の方に相談してもいいかもしれませんね。 個人事業している所は必死さがでますよね、よくハラスメントにこれまで我慢されましたね。

同じです。 就職活動はいつ終わるのかな？と思ってしんどいです。

私が転職した時の話ですが… 退職した後は一度国民健康保険に加入しました！ 加入手続きが終わっていれば、保険適応されます。 一度自費で払わないといけないと思いますが、 後日申請すれば返ってきますよ。 私の場合、転職する時に健康診断を受ける必要はありませんでした。 必要な場合は、転職する職場から連絡がきていると思います。

私も一括返済が決まりで、その時は銀行から借りました！ 親も転職したばかりで借りられなかったのでお付き合いしている方に名義をお借りして借りましたが、親に頼めるのであれば名義を貸してもらい、月々の支払いを頑張って行くしかないです！😭

自分は土日の片方はカフェに行き、 そこで2〜3時間勉強してから、ご褒美的な感じで、帰りに何か買い物したり、ゲーセンに行ったりして、、ってやってました、笑 家にいるとわたしも何も出来ないので、、、💦 この後は買い物！デパコス見に行く！って思いながら、カフェに篭り短時間集中型でノートまとめしてます！！ とにかくダラダラやらない、家から出る動機を作ってました！

結婚を機に介護施設への転職を選びました。ただ、場所によって看護師の人数が最低限しかいない施設もあるので、人数は確認した方が良いと思います。産休・育休だけでなく、ご自身の体調不良なども考えると、最低限の人数のところですと、休みにくさも出てきてしまうかと。 でも、パートや単発もありだったかも...とも思います。それは、今だからなんですけれどね。その時はその時の考えがあってのことなので後悔はしていません。

ケアマネの受験要項しっかり確認してください。きちんと書いてあるはずです。理解力ないのでしょうか?

ギックリ腰と、コロナの後遺症は残ってないでしょうか？ もしなければ、職場を変えて働いてみてはいかがですか？ どの職業も、コロナはつきまといますし、何故？看護師の資格をとったのに、違う職場を探されるのか？　お子様が生まれる予定があるならば、覚悟をきめて、自分の選んだ道を歩む事は、考えられないのでしょうか？どの職業も、大変である事を、自覚されたほうがいいと思います。奥様が、ファンだと思います。

回答ではなくてすいません。 私も全く同じ状況です。看護師1年目で子供を授かり今年4月に復帰予定です。 お礼奉公はあと2年程度で、子供との時間が欲しいので転職を考えています。 先輩も1年働いて転職してましたが、その際銀行でお金を借りたと言ってました😓 奨学金肩代わり制度なんてあるんですね。初耳です。私も少し調べてみたいと思います。 育児お互い頑張りましょう！ 回答でもないのに長々と失礼しました。

お疲れ様でした。退職してすぐ新しいところってすごいですね。わたしだったら少し休みたくなっちゃいます…😭 インコちゃん達かわいいですね♪ 無理をせず頑張ってください🌸