「キャリア・転職」のお悩み相談（16ページ目）

YouTubeやSNSでセミナーやっている現役看護師さん沢山いらっしゃると思うのですが、１回3000~5000円とそこそこするじゃないですか。自分で勉強する為の参考書にお金をあてる派かセミナーに参加する派どちらですか？ また、そういったセミナーで参考書に負けない学びが得られるオススメのセミナーありますか？ ハート先生の心電図セミナーは参加したことがあります。

セミナー参考書勉強

大学病院に勤めて20年目です。 育休を3回取得し、現在時短で7時間勤務です。 給料はそれなりに高く、有給もとりやすい状況ですが、 大学病院ならではのキャリア開発、ラダー評価、研究、研修があり、上司も厳しく、育児しながら働くのがストレスフルです。業務も多忙で、休憩がとれなかったり、残業も多く、自宅に持ち帰る仕事もあります。 転職も考えて、何度も辞めようと思いましたが、待遇面が他によいところがなく、転職に踏み切れない状況です。 このまま大学病院で働き続けるべきか、転職すべきか、アドバイスください！

大学病院転職ストレス

特養で働いている方、もしくは保育園で働いている方おられましたら やりがいはなんでしょうか？？？ 教えてください🙇🏻‍♀️

やりがいモチベーション転職

脳外科2年目看護師です。 現在務めている病院には新卒からお世話になってます。正直、学校では成績優秀な部類だったこともあり私は看護師に向いている！と思っていました。 ですが、実際に働いてみると中々知識が頭に入ってこない、臨機応変に対応できない（何をしたらいいかわからず突っ立ってしまう）、キャパオーバーすると頭が真っ白になる、ストレスが掛かると動悸が止まらないなど壁のオンパレードでした。 自分自身、何か疾患を抱えているんじゃないかとさえ思います。正直に言って人の命を握るのに致命的に向いていないです。一度相談したこともありますが「慣れていないだけだよ大丈夫」で終わってしまいました。夜勤も同期が5~6回入っているのに私だけほぼ毎回3回です。理由はわかりません。 いっそ一般職に転職しようかとも思っています。もし同じ悩みを抱えたことがある方、もしくは転職したことがある方いましたら教えて頂けますと幸いです。

モチベーションメンタル転職

職場選びで一番大事にしてるのは何ですか？ 給料 勤務時間 休みのとりやすさ 安定性(正社員、規模の大きさ) 人間関係 業務内容 人それぞれかと思います。あなたの価値観教えてください！

給料人間関係転職

ラダー昇格に参加されていますか？ 私は今、ラダー昇格に向けて、研修を受けています。 (本意ではないですが) 一般的にどのくらいまで、ラダー昇格しているか教えて下さい。 またこれからラダー昇格を目指しているかも教えて頂けれたらありがたいです。

ラダー研修病棟

病院勤務の看護師です。就職してからずっと病院勤務なのですがみなさんはどこで働いておられますか？ またその職場のやりがいなど教えていただけたら幸いです。よろしくお願いします。

やりがい正看護師

訪問診療クリニックについてなんでもいいので情報欲しいです！よろしくお願いします！

クリニック人間関係転職

現在クリニックで働いています。 入職して間もないのですが、色々とギャップがありすぎるのと身体的にも精神的にもしんどくて辞めたいです。 朝に簡単な手術の介助をしないといけないため診察時間よりもかなりはやく出勤しないといけません。 また採血や注射だけの患者さんなら診察時間外の朝早い時間やお昼にも対応しないといけません。 そのため診察時間外にもやらないといけないことが多く、拘束時間がとっても長いです。 また院長に関してはとっても態度が大きく、朝出勤したら必ず挨拶をしに行かないと行けません。行かなければ叱責します。 手術中も介助が遅かったり、動かなければ患者さんの前でも叱責し、いつまでもガミガミ行ってきます。 この院長の態度について師長は言われた方の自己責任という考えのため何もフォローしません。 以上のことをこの前友人に伝えたらパワハラじゃない？と言われたのですが、やはりパワハラなのでしょうか？ 意見をお願いします。

入職辞めたいクリニック

子供が不登校で、子の精神面も不安定になり、支える為1年前に仕事を辞めましたが、進学することになりお金が必要なのでまた働きにでなければなりません。しかし、２番目の子も絶賛不登校中で、悩みはつきません。クリニックで、ほぼカレンダー通りの休みがとれる場所で正社員か、病棟もある場所でパート勤務にするか、悩みます。もう中年なので、子供が小さい時もたくさん転職したので、これ以上履歴を増やしたくないと、かなり慎重です。求人とにらめっこしては、ためいきばかりです。同じ境遇の方はいらっしゃるのでしょうか、、またどちらがいいのか、、 検討してる病院は療養病棟なので、患者さんがあまり変わらないってのは、なんだかなと思ってしまう自分がいますが、療養病棟で勤務されているかたの意見もきけるとありがたいです。

クリニックママナース正看護師

退職届は普通看護部長さんに提出するとおもうのですが、いつ提出するものなのでしょうか😵‍💫もう３月末に退職することは伝えてます。

部長退職転職

看護師11年目ですが、色々と自信がありません。 1人目出産後から外来であまり処置もないので 色々と忘れてしまっています。 今は外来勤務で日勤だけですし、 ほぼ定時上がりで助かっており生活的には 満足していますが、このままでいいのか不安になります。

外来ママナース

新卒から19床の診療所で働くってアリですか？ 正直、私自身メンタルが弱く、病棟でバリバリ働くのは厳しいと感じています。 ただ、病棟経験って言えるのか、、、。 施設に似た雰囲気だと思うので少し不安です。

クリニック新人正看護師

仕事に対して常に不安で動悸がします。（不安障害あり） 今年度で辞める予定ですが、もう少し働いて欲しいと引き止められています。 辞めてからはすぐに転職せず、不安障害の治療を優先して、落ち着いてから転職しようと思っています。 みなさまならどうしますか？

転職正看護師

言われてやる学習は好きではありませんが、興味をもったものを自己研鑽することは好きです。 以前は管理業務を学び、それをきっかけに指導が楽しく感じるようになりました。 みなさんは、自己研鑽をきっかけに広がったことってありますか？

やりがいモチベーション勉強

産業カウンセラー取った方いますか？子育てや仕事と両立しながらとるのは大変かと思います。仕事しながら取った方、スケジュール管理はどうしてましたか？

キャリア迷子の相談コーナー保健師モチベーション

健康経営エキスパートアドバイザー取った方、いますか？難しかったですか？有意義でしたか？業務上で役に立ちましたか？

保健師やりがいモチベーション

独身、一人暮らし、26歳、彼氏あり、結婚予定なし 2月以降より正社員で働く予定で 病院(回リハ病棟配属)と保育園看護師を受け、 どちらも内定をもらいました。 2箇所でとっても悩んでいるのでみなさんの意見も聞きたいです💦 年間休日数 保育園(126日)>病院(110日程度) 給与 保育園：(月給18万5千、手取りだと15万くらいになるかな？住宅手当なし。年収230万〜) 病院：(月給25万〜？、年収400万〜) 副業 保育園：OK(保育園勤務になると副業しないと生活できない！) 病院：×(病棟勤務になると副業する気はないです。) 働いている年齢層 保育園(20代がほとんど、在籍中の看護師1名いる。今後は2名体制にしたい、と。) 病院(20〜30代が多い。スタッフ数は余裕あるくらい配置。中途でも1年間はプリセプター制度があり教育体制はしっかりしている。) 普通に考えて、病院で働くほうが生活も安定しているのは分かりきっていますが、私は病棟看護師だと責任感が重く感じ、出来れば保育園とかで癒されながら働きたいなーと思っています。 でも、やはり保育園は住宅手当もないし給与が安すぎるので副業をしようと思っていますが、副業がうまく行かなかったらなど考えてしまい決めきれません😭 みなさんだったらどうしますか？💦 ご意見ください！ 写真１枚目：保育園 写真２枚目：病院

配属正看護師病院

転職について。 現在、転職して4社目、勤めて２年になります。 今回の転職したい理由は職場環境です。 例えばですが… 生保の患者さんに対して、汚い、臭い、など他の患者様もいるのに大きな声で話す。 悪口を私も言われているのを何度か耳にしている。 私はもともと、緊張したりすると汗をかきやすく… （臭い、午後になると匂いが強くなるなど笑われています。） クリニックの看護師では、私が一番下っぱで、HPSでもあるので自分自身心配性なのは理解していてもやはり気になってしまいます…。 しかし、 職歴にヒビが入るのが、やはり怖く… こんな私の経歴を受け入れてくれる職場があるのかが心配です。 みなさんの意見も聞きたく、質問させていただきます。 厳しい意見ももちろん聞かせていただきたいです。

メンタルストレス正看護師

転職活動していて仲介会社が入りながら先方から「あなたがよければ内定出します」と言われました。しかも受けると言わないと給料や福利厚生を話さない的なことがありました。私はその意味が分からず怖くなり断りました。 皆さんなら受けますか？ 皆さんの考えを教えて下さい。

給料転職正看護師

4月から息子が小学生になり、時短が終わります。 4月から常勤に戻るか、前倒しで2-3月から常勤に戻るか迷っております。 みなさんの時短から常勤に戻ったタイミングを教えていただけませんか？

ママナース正看護師

クリニックで管理職をしています。 仕事が早い直属の部下がいてとても助かっている反面、報連相が遅く、勝手に物事を決めてしまいます。 助かっていることも多いのですが、飽和状態でその下の部下も同じように育ってしまっている感じもします。 自分のマネジメント不足だと思うのですが、どのように伝えたら理解してもらえるでしょうか。

師長指導クリニック

キャリアアップのために認定資格に興味があります。 認定看護師や特定行為など、 資格をとって良かったことや、その資格が現場で活用できているか、教えてほしいです！

認定看護師看護技術モチベーション

急性期で働いてます。回復すればすぐ退院で入退院が多い、ただでさえ業務の多さにキャパオーバーしてる中緊急入院きたらとらないといけない、20代が多くて仲良しこよし、ご飯行くからと受け持ち軽くする、など、いろんな要因がかさなって、精神的にもしんどくなって辞めようと考えてます。 環境を変えれば何か変わるのじゃないかと、患者さんの世話をするのは好きなので療養に転職を考えてるのですが、急性期と比べて良いところと大変なところを教えて欲しいです。

緊急入院退院受け持ち

4月でまる2年になる看護師です。 急性期病院に務めていますが、3月末で転職を考えています。理由としては、1どうしても働きたい病院がある。2通勤に時間がかかる。3老人の暴力暴言に耐えられない。などがあります。 転職の意思はかたいのですが、迷いもあります。今の病棟は人間関係が比較的良く、先輩方も優しいです。師長も優しく、なかなか辞めたいことを言えずにいます。また、辞めてしまって後悔しないか、また正社員として雇ってくれる病院があるかと不安があります。 転職された方で、転職して後悔がなかったかなどお話が聞きたいです。

2年目転職ストレス

職場で信頼している人達が一気に退職するとなった場合、自分は残りますか？正直、残りのメンバーとはうまくやっていけるとは思えません。陰で悪口を言われたり、仕事的にもこっちに押し付けてくるのが分かりきっているからです。今年中にその状況が起こりそうで、どうしようかなと思っています。

モチベーション人間関係転職