訪問看護師2年目です。1日7〜9件訪問してます。移動時間を確保するため...

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訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期

訪問看護師2年目です。1日7〜9件訪問してます。移動時間を確保するために少し早めに退室したり、休憩なしで訪問することもあります。看護の質よりも多く件数を回ることが美徳のような考えの企業のため、勤務するモチベーションが持たず、3月で退職予定です。私の職場はかなりブラックだとは思いますが、訪問看護をされてる方にお聞きしたいのですが、1日何件くらい訪問され、出社から退社までのスケジュールなど教えて頂きたいです。訪問看護はとてもやりがいがあり楽しいのでこれからも続けていきます。転職の参考にさせて頂きたいので、色々なご意見をお願いします!

2021/02/05

9件の回答

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私も気になっている訪問看護があってそちらに勤務の感じを伺ったところ、午前3件、午後3件と伺いました!1日4件だと時給2000円、5件で2500円、6件以上で時給3000円。 6件以上回ればインセンティブをだしますといわれました! 直行、直帰あり、1人一台車、iPad、記録は自宅でしてオッケー。 私はアルバイトで探してるんですが、これが待遇がいいのか普通なのかはまだわかりません💦

2021/02/05

質問主

大体5〜6件が妥当な感じなんですかね。インセンティブあると、件数多くても頑張れるかもですね。うちの会社のパートさんは時給ではなく、1時間の訪問が4000円なので、記録や計画書作成などで仕事しても、その時間分は支払われないんですよね。それもどうかと思うのですが…。 直行直帰は楽でいいですよねー。 実際働いてみないと、どんな職場なのかわからず、転職も難しいですよね。 情報ありがとうございます!

2021/02/07

うちは、2件の時もあれば、7件とかもありますよ。8件、10件の時はきつかったですけど。 また、サービスで時間がかかる時はケアマネに相談して1時間半にして貰ったりなど、してますよ。お金がある人は結構、オーバーしてもいいから訪問をと言われる事もあります。 基本スタッフには残業はしっかりとつけるんですけど、今、出来るスタッフが退職して、昔からいる出来る准看護師と准看護師新人2人おりますが、その新人2人がなかなかでして。結局、昔からいる准看護師のスタッフと2人で回っている感じです。書類事で出来ない事はあっても、よくわかっているので、残業したり、休日出勤もしてくれてフォローに入ってくれてますが、うちの会社、残業45時間以上取るなと言うんですよね。 働き方改革で。 で、超えるともの凄い量の書類を書かされる訳ですが、それすらも出来ず、忙しいから残業する訳ですよ。なんせ、忙しい時は1人で100万近くまで、売り上げが上がってしまうんです。まあ、休憩も出来ないほど朝から晩の8時まで動き回る訳ですが。 この前会社のやり取りで、スタッフの残業をしっかりと働いた分、あげれないのはおかしいと言ったばかりです。私は毎月、45時間は頂きますが、その他は…。 計画書、モニタリング、報告書、全て私1人で行いますので、深夜になる事も。 なので、管理者ですが、うちの会社はインセンティブもなく、基本給が少なすぎて加算で頂いているんですけど、だからまずまず年収はあります。だけれども!いい評価をしてくれる所はまだまだありますね。以前から管理者で来ないかと話を頂いていました。社長と話をすると利用者様への心意気が良かったんです。また、インセンティブもある。基本給も今より数段いいとなると、転職したくなりますよね。また、良かったらまた、評価して下さると。政令指定都市で街中、自分の車で行くと駐車場代が結構いるんですよ、なので、聞いてみると駐車場借りて下さるとの事。スタッフ思いの社長に、心はもう決まっていて、昔からいるスタッフも一緒に行きたいと言うので、今や会社と話してますが、まぁ。なかなか聞いては貰えず、苦戦してますが。 残業していると能力がないとは全然思いませんよ。うちの新人2人は情報収集なんてしない。で、言いたい事言ってきますが。先生やケアマネへの連絡、もの凄い量ですよね。訪問看護って。 でも、訪問看護。利用者様に私は元気貰って帰ります。少しでも、調子がいいと良かったと嬉しくなります。なので、訪問看護ずっとやっていきたいと思っています。 お互いに頑張りましょう。

2021/02/07

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単刀直入にお聞きしますが、皆さん病院を辞めた理由はなんですか?

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まる

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ピーポマン

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金であります。きなこさま!

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キャリア・転職

経歴詐称の方がいました。 採用してから発覚。 経歴詐称バレた方、いますか? その後、退職しましたか?

退職転職ストレス

セナ

52025/02/09

なあなあ

総合診療科, 超急性期, ママナース, クリニック, 一般病院, オペ室, 保育園・学校, 検診・健診

こんばんは。コメント失礼します。 知り合いの病院で、経歴詐称された方がいたそうです。そのかたは、職場詐称でした。 自主退職されました。嘘はダメですね。

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キャリア・転職

管理職をしていますが、年度末になると退職者が増え人員不足になることが毎年あります。クリニックにとっても退職希望者にもプラスにならないと思うので引き留めることはほとんどしません。ただどうしてもクリニックが回らなくなってしまう時があるので辞める時期をずらしてもらうことも、、そんな時どのようにお伝えしていますか?

退職クリニック

くろ3

皮膚科, クリニック

62025/01/31

ちーと

その他の科, 訪問看護

平社員の立場として、この時期に退職者が被っているからズラせないかお願いされた方がいいです😌

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👑キャリア・転職 殿堂入りお悩み相談

キャリア・転職
👑殿堂入り

病棟勤務 戦力外通告されました。 皆さんならどうしますか? 2年目です。1年目はゆるい部署にいましたが、人間関係が原因で2年目から脳外科・神経内科に異動しました。異動してからの人間関係は良好です。 ですが、異動してから薬剤に関するインシデントを4件ほど起こし、優先順位や多重課題ができていないのでは?という方が浮き彫りになり師長や主任に『複数受け持ち任せられない』『一人を持って看護のつながりを持って』ということで受け持ち1人になりました。 複数受け持ちに戻るよう、1ヶ月間1年目のように勉強したりと業務に臨んできました。 そして最近師長さんに『君は病棟勤務よりも外来とか健診センターとかのほうがいいのでは?ウチの部署もスタッフが足りないから育てる余裕が足りない。前向きに捉えて看護師はいろんな働き方あるよ』と部署は決まってませんが、異動確定となりました。 インシデントを多発したことや情報収集ができていなかったり、看護のつながりが無かったことは自分でも反省していますし、今後成長させていきたいなと思っています。 ですが、ここまで頑に病棟勤務を否定されて正直納得出来ていないです。 他の先輩にも何人か相談しましたが『ぶっちゃけそこまでするかな?』『自分ならそこまでされたら辞めるよ』とのこと。 師長さんの言ってることも確かに理解できますが 私も、正直あまり健診センターや外来にはあまり魅力を感じてないですし、病棟での臨床経験を積んで学んでいきたいと気持ちがあります。 ・転職する ・とりあえず外来や健診センターで我慢する 皆さんなら今後どうしますか?参考にさせ下さい。

インシデント2年目一般病棟

まー

新人ナース, 神経内科, 脳神経外科

232020/09/25

moo

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 病棟, クリニック, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 透析

こんにちは、お疲れさまです。 まーさんがどうしたいかが1番大事なポイントではないかと思います。 上司がどのような気持ちで提案されたかは分かりませんが、ケアややることが多くて忙しくても、人間関係は良好でも、どうしても自分に合わない部署や病院ってあるかと思います。 外来や検診センターは、また病棟とは全然違う業務になるので、病棟での臨床経験を積みたい気持ちがあるのであれば、ご自身に合った病棟への異動か転職がいいのではないかなと…大きな病院だとどうしても異動で行きたくない場所に行かされてしまうものですが(>_<) 病院も規模やいろいろ取り組んでいることが違うので、探してみるとおもしろいですよ。ただ、転職するなら3年は基礎をつけてもいいのかなと思います。中途採用は即戦力を期待されます。

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キャリア・転職
👑殿堂入り

ママナースさんって、どこで働かれてますか? 病院だと…やはり、20時ぐらいまで勤務があって…保育園のお迎えが間に合わないことが多くて… みなさんの意見聞かせていただきたいです!

保育園ママナース病院

ほうじ茶

内科, ママナース, クリニック, 介護施設, 消化器外科

182020/01/31

アル

ママナース, 検診・健診

はじめまして。 私は総合病院勤務でしたが、次の4月から検診施設へと転職することにしました☺️ 5時までで残業なし、夜勤なしなので働きやすくなりそうです☺️お子さん小さいと悩みますよね😢

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キャリア・転職
👑殿堂入り

5年目看護師です。わたしはただ手に職をつけたいとの理由でこの職業につきましたが、看護師としてやりたいことなどあまり考えたことがなく、ただ言われたことをやっているような日々に感じます。目標ややりがいもなく、"業務"として続けてしまっています。 みなさんはどういったきっかけで看護師を目指したり、今の科についていたりしますか? そもそもこんなこと考えながら仕事してるのも変ですかね…笑

5年目やりがい

掛上

その他の科, 病棟

192018/11/23

ちゃむ

救急科, 急性期, ICU, HCU, ママナース, 病棟

日々の業務お疲れ様です!私は、交通事故にあったとき、看護師さんの対応がとても優しくて看護師の仕事ってありかもって思い、さらに、アパレルやカフェの仕事をしてみたくてなんかあったときの保険で看護師の免許をとり、さらに保険で養護教諭と保健師もとりました笑 結局看護師しかしてません。スタバで働きたいです!笑

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

皆さんは普段の退院指導で心不全手帳の必要性についてどのように説明していますか⁇ 私は下記のように説明していますが、患者が継続的に書き続けよう!という動機に繋がっているのか疑問に思ってしまいます。 ・心不全への理解を深める ・日々のモニタリングによる異常の早期発見 ・医療従事者やご家族との情報共有 私の説明の仕方や説明不足がいけないと思うのですが、他の方々の説明の仕方や私の説明でおかしな点などあれば教えていただきたいです。 3年目になりプリセプターをやるのですが、その際の指導も不安で質問してしまいました。 お手数ですが、よろしくお願いします🙇‍♀️

指導勉強正看護師

あみ

内科, 循環器科, 急性期, 超急性期, その他の科, 新人ナース, 脳神経外科, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析

02025/04/05
看護・お仕事

オキシコドンを介護士が利用者に渡すのはOKですか?有料老人ホームなので、自宅と同じ扱いになって家族が渡すのと同じと考えればいいのか、やはり看護師じゃないとダメなのかどうなのでしょうか?

家族介護

オレンジ

ママナース

12025/04/05

辞めたい看護師

内科, 消化器内科, 外来, 一般病院

こちらを参考してはどうでしょうか。勉強会を開いて使用方法や注意点を説明する。 ただし、薬の管理は看護師の役割だと思います。

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新人看護師

こんにちは。この4月から血液内科病棟に配属されました。新人看護師です。 循環器や消化器などは参考書が多くあるのですが、血液内科はなかなか見当たりません💧 血液内科で勤務されている方また勤務された経験がある方、血液内科の参考書おすすめあれば教えていただきたいです。よろしくお願いします😔

参考書配属内科

ぱずー

内科, その他の科, 新人ナース

32025/04/05

りんご

内科, 病棟, リーダー

お疲れ様です。 前働いてました。 「病気がみえる」の血液内科の参考書を使いました‼︎ 移植とかの詳しいこと?特殊なこと?は、病棟に資料があったので、それも参考にしました! 意外と病棟にある資料や患者さんに説明する用の資料がわかりやすかったりもするので、そこを読んで、参考書で深めるとかもアリだと思います! 4月からしっかり勉強する意欲、見習いたいです!! 大変かと思いますが、応援してます!!

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消耗品が自分で切れる時…電カルがログアウトされていない時…転倒報告がメモで残されている時…「今日、落ち着いてますね」の一言…ナースコールにあえて出ない同僚…配薬セットが忘れられている時…その他(コメントで教えて下さい)

533票・2025/04/11

経験あります😢今のところありません😊看取りに入る機会がありません。その他(コメントで教えてください)

561票・2025/04/10
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