看護協会の復職支援を受けたらどうなりますか?

カワウソ

その他の科, 離職中, 検診・健診

卒業後、市区町村保健師として五年働き、出産を機に退職、現在専業主婦4年目です。 専門職として働きたい気持ちがあり、また子どもにあてるため収入も得たいのですが、なかなか働き方が難しいです。 現状、子ども寝かしつけのあとや、今度子どもが幼稚園に行ったあと(日中数時間・下の子家庭保育しながら)にしか仕事はできません。 人生の中で短い期間の子どもと過ごす時間も確保しながらと思うと(幸いそのわがままを通せる状況で)、保健師で今働くことが難しく、柔軟な働き方がありそうな看護師を検討していますが、何せ実務経験が皆無に等しいのでどういったところでなら働けるのか…と思います。 前置きが長くなりましたが、看護協会で復職支援を受けたら、看護師未経験でもパートなどに応募できるものか?少しは自信が持てるのか?実際受けてからどう就業につながったのか?など、皆さまの経験を教えていただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。 補足) ・働く時は、下の子は両親も遠方のため、一時保育などの利用になるのか?と思っています。 ・現状は在宅ワークで看護師保健師以外の道も模索しているので(ライティングや内職など)、もし似たような状況の方いらっしゃったら、経験を教えていただけたら嬉しいです。

2026/02/16

16件の回答

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復職支援は受けた経験がないのでお答えが難しいですが、、 在宅ワークについてはご回答できそうなので、もし参考になれば嬉しいです💖 私は育休中に働き方を選べる自分になりたいと思い、 在宅ワークを始めました。 現在は動画の編集や医療記事のチェック、投稿代行などをしています。 月にどのぐらい欲しいかによってはつけるスキルや仕事内容が変わってくると思いますが 私は収入の柱や医療職以外のスキルが身についたことでかなり心の余裕が生まれました🌟

2026/02/16

質問主

コメントありがとうございます。 在宅ワークの内容を具体的に教えていただき、大変参考になります! 動画の編集はきっと独学されて、案件をとることから始められたのでしょうね。勉強する時間・労力と、収入の確保との兼ね合いで踏み出せていないところでしたので、ゆぴこさんの例、参考になります。 医療記事のチェックは助産師さんだからこその部分もありそうですね💦保健師経験が何か活かせるものを見出ださねばですね…。 ゆぴこさんの言葉にあるように、「収入の柱」「医療職以外のスキル」「心の余裕」…まさにそのとおりで私も得たいなと思っていることでした。 それらが得られるよう、模索していきたいと思います!

2026/02/17

間に合って良かったです! 元々療養型か精神科で検討していました。 勤務時間の開始時間が遅い(9時~)ことと、残業が少ないこと、急変が少ないことが予想されるので焦らずに感覚を取り戻せること、などで検討していました。 開催するかは、記憶が定かではないのですが、復職支援研修をしている病院に電話をして確認したところ、1人しか応募がないので開催しないと最初は回答があったのですが、後日やっぱり開催しますという電話がきたと記憶しています。 ナースプラザの人も来ました! 復職支援研修を受けた時は 研修先の病院に勤めようとかはあまり、考えていなかったのですが 研修を通して、看護師に戻りたいという気持ちが確実になるような研修内容だった(復職支援研修で入職した先輩との対談があり、乗った船に乗ればなんとかなる みたいな話をしていただきまして)ので、働きたいと思いました。 見学したい病棟も2つほど見学させてもらえました。 私が就職を希望しました。 看護部長に直接電話して(そこの病院は人事部はなく、看護部長が連絡先であった)、入職を希望していると相談したところ、面接につながり、採用していただきました。 研修内容は、一般的なもので採血を模型で練習したりなどでした。 復職支援研修は、必ずその病院に入職しなきゃいけないものではなくて、看護師に復職する人の支援なので、研修だけでも良いと思います。 私は、復職支援研修でその病院の方が研修をやってくれたので、人のかんじとかが分かり、そのまま入職したいと思ったので入職しました! ご存知かと思いますが、復職支援研修を経て入職すると、お金が出ます。 とてもありがたかったです。絶対看護師に戻れないと思っていたのに、続けられて嬉しかったです。 そんな私は、復職支援でお世話になった病院を退職し、保健師の養成学校に入職したので、保健師さんのお話を聞きたいです(笑)

2026/04/11

復職支援で就職したことを 伝えて、その方が就職できたら 私が復職支援を使用し再就職した意味があるなと思いました。 縁があったんだと思います。 退職して保健師の養成学校に通うことになりましたが、また戻りたいと思える環境でした。 復職支援研修は、最初すごくハードルが高いものだと思ってたのですが、 そうではなく、また自分が看護職に戻りたいのか、戻りたくないのか、戻っても良いのかそういう気持ちを確かめられる研修のようなものだと感じました。 お金は、オマケで、私は看護師に戻れたことは本当に嬉しかったです。 もちろん最初は緊張の毎日でしたが、数ヶ月もしたら環境には慣れました! その後は、楽しく働けていました。 9~11月頃開催すると思うので、ぜひ受講だけでも、おすすめです。 ・お子さんが居ると保健師の方が働きやすそうだと感じたのですが、なぜ看護師に復職をしようと思ったのか ・市町村の保健師さんは、政令都市??、〇〇市だけ?(すみません、まだ全然理解しておらず…)の保健師さん、どちらが働きやすいとかはあるのでしょうか ・先輩保健師は優しいですか ・保健所と保健センター、やっているお仕事が違うことはなんとなく分かったのですが、実際のところ大変なのはどちらか などお聴きしたいです😭!!!

2026/04/11

返信少し空いてすみません。 また看護職に戻りたいかどうか確かめられるような研修…なんですね! 私の場合は子育てしながらの働き方を広げたくてという気持ちと、医療の方も経験を積みたい気持ちが主な動機です。 イヌさまのお話の一つ一つが本当に参考になりましたので、秋頃か下の子の幼稚園を待って、受けてみたいと思います。 (託児もあるところが丁度候補にあれば嬉しいですね…!ありがとうございます。) ご質問について順にお答えすると…↓ ①長期休暇や普段の生活(幼稚園)を考えると保健師の仕事がなかなか難しく、柔軟な働き方ができて求人も多い看護師として働けるようになりたいと思ったことが1つです。また、保健師として働いていて、必須ではなかったですが、医療の現場での経験もあった方がいいなと思ったこともあったからです。 ②働きやすさは何とも言えないので個人的な印象を少し。 自治体の保健師としては、人口が多いほど業務が分担されていたり、委託が多いような印象があります。ただ、統計をとって物事を分析することができ、集団の健康に働きかけるやりがいもあるかと。 一方少ないところだと、自治体全体の様子がイメージしやすく、顔が見える・想像しやすい関わりができる印象があります。 いずれにせよ地区分担制か業務分担制か混合なのかで違うのではないかなと。 ③先輩保健師は優しいです。ずっと保健師の方や、看護師から保健師の方どちらもいましたが、とても優しく、何でも相談できる方ばかりでした。他の自治体の方や保健所保健師さんとも研修などでご一緒しましたが、同様でした。地域で暮らす方が対象になるので、医療の場と比べるとミスが患者さんに及ぼす影響が比較的大きくなかったり、緊迫した状況になることが多くないからかもしれません。 ④保健所、保健センターそれぞれ仕事が違うので大変さも違いますが、業務そのもの以外だと保健所は勤務地が広範囲になることが大変かもしれません。保健所で正職員で入った場合どこまで希望が通るかはわからないです(例えば県のどこの保健所に配属されるかわからない)。 短めにと思いつつ長文になっていまいました。回答になっていればよいのですが…。 わかりにくいところありましたら、また聞いてください(^^;

2026/04/14

保健師さんを新卒からやっているということで羨ましいと思いましたが、医療の経験を積みたいという気持ちなのですね。 病院では、お子さんが産まれる前~生まれたばかりの人~受験生が居るご家庭など様々で、お互い様の精神というかんじでした。 突破休でも誰も責める人は居ませんでした。 そのような点では、さまざまな背景がある中で理解のある職場だったと思います。 働くにあたっても、託児所がある病院もたくさん復職支援に載っていたので、復職支援を申し込む際に再度確認しても良いかと思います✨️ 研修でも使わせてくれる🟰良さそうな病院 など判断もできると思います! 質問への返答ありがとうございます! 大変参考になりました、会ってもっとお話を聞きたいくらいです……笑 ①保健師さんは残業が少なく福利厚生も充実しているイメージだったので、看護師の方が柔軟に働けるということに驚きました。 病院は時短勤務や午前勤務、など働き方が沢山ありますよね 医療現場での経験とは、身体疾患などの知識ということでしょうか。 ②差し支えなければで良いのですがわカワウソさんは、政令指定都市?など、どの分類の市町村で働いていたのですか? 周囲の方で比較的長く働かれている方はどこの分類で働かれていますか ③保健師さんは優しいのですね、話を聞いて安心しました。 ④県も考えていたのですが、やはり広域的な業務内容とのことで大変かな、と思いました…🥲‎ 本当に参考になりました、ありがとうございます😭 復職支援の方も、また何かあったらなんでも聞いてください🙇🏻‍♀️

2026/04/15

こちらこそ、近くにこれまで似た経歴の方がいなく、本当に色々と参考になっており、ありがとうございます。 イヌさまがいらっしゃったような働きやすい、理解のある職場が見つかるといいなと思っています。 (研修でも使わせてくれる=良さそうな病院 はたしかにそうですね!) ①そうですね、保健指導・健康相談では知識は都度身につけていき、生活習慣病関係なら使われている薬などもあある程度把握し、出会うなかでの様々な健康相談、健診・医療未受診者の健康問題の予測をして適した支援をしたり…とやってきましたが、何となく看護師歴がある方が病院での具体的な話や疾患・薬の知識のベースができている感じを受けていました。 また、緊急時の対応が自分では未経験だったので、何かあったら救急車でよかったものの、救急車を呼ぶ判断や観察や今できる対応など知識と経験がないこと(でも専門職は私たちしかいない)が非常に不安でした。先輩がいない時は本当に急病の人が来ないか心配でした。また、家で動けなくなっている人の訪問同行もドキドキでした(あるものは血圧計、パルスオキシメーター、自分の聴診器で…)。 ②初めは町、次は人口20万以上の中核市です。あくまで印象ですが、市町村や保健所の保健師は基本的に公務員ですし長く働いているかと。市町村の分類はあまり関係なく…。産業保健師も募集多くないですし、決まれば長く働く印象があります。 ①にも関連しますが、職場によっては部署にいる保健師の人数が少なかったり、何かあると医療関係者として頼られることがあります。看護師と保健師は違う仕事であり、保健師になるのに必ずしも看護師経験は不要と言われつつも、病院での経験はどの科のものであっても役立つと思うので、イヌさまがどんな職場の保健師になられても、きっと住民の方に(職場の方にも)頼りにされることと思います!

2026/04/17

はい。まだ今年度の情報は出ていませんが、ちょこちょこチェックして、考えていこうと思います(^^ゞ 質問②についてですが、 私は町と中核市、どちらもで働いたことがあるという意味でした。 町の時は正職員10人弱、中核市の時は正職員ではなかったのですが部署には2人、正職員は30人ほどでした。 規模については通いやすいところが一番とは思いますが、中核市の時は、意外にも近隣市区町村に住んでいる人が多かったです。町の時は基本、町に住むようにという暗黙の感じはありました。そのときは自分も住民であった方がその市区町村のことがわかると思っていましたが、市で他の人の話をきいて、職場と住まいがわかれている方が色々とよいという考え方もわかりました。 車の免許は場所によるのではないでしょうか。町の時は自転車でいける地区もありましたが、ほとんどが車がないとやっていられないところだったので、専ら車で訪問まわりをしていました。中核市の時は、自転車がほとんどで、車は乗っていません。 答えられる範囲ではありますが、質問は全然構いません(^^)ただ、新しく質問を立てた方が私以外の回答も得られるかもしれませんね…! 新しく立てた場合も見逃さなければ回答しますので、広く知りたい内容はぜひ全体に質問してもと思いました!

2026/04/27

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内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 病棟, クリニック, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 透析

こんにちは、お疲れさまです。 まーさんがどうしたいかが1番大事なポイントではないかと思います。 上司がどのような気持ちで提案されたかは分かりませんが、ケアややることが多くて忙しくても、人間関係は良好でも、どうしても自分に合わない部署や病院ってあるかと思います。 外来や検診センターは、また病棟とは全然違う業務になるので、病棟での臨床経験を積みたい気持ちがあるのであれば、ご自身に合った病棟への異動か転職がいいのではないかなと…大きな病院だとどうしても異動で行きたくない場所に行かされてしまうものですが(>_<) 病院も規模やいろいろ取り組んでいることが違うので、探してみるとおもしろいですよ。ただ、転職するなら3年は基礎をつけてもいいのかなと思います。中途採用は即戦力を期待されます。

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内科, ママナース, クリニック, 介護施設, 消化器外科

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ママナース, 検診・健診

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5年目看護師です。わたしはただ手に職をつけたいとの理由でこの職業につきましたが、看護師としてやりたいことなどあまり考えたことがなく、ただ言われたことをやっているような日々に感じます。目標ややりがいもなく、"業務"として続けてしまっています。 みなさんはどういったきっかけで看護師を目指したり、今の科についていたりしますか? そもそもこんなこと考えながら仕事してるのも変ですかね…笑

5年目やりがい

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ちゃむ

救急科, 急性期, ICU, HCU, ママナース, 病棟

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指導者に当たっている先輩看護師の方に質問です。 毎年、新人指導をしているのですが、業務は一旦置いといて、社会人マナーを身につけてもらうのに苦慮しています。 失礼だな、と感じる態度や言葉のニュアンス、その場だとイラつきという感情が乗った指摘になりそうで、ただ怒ってる人になりかねません。 怒りをぶつけたいわけではなく、気付き、改善してもらう目的を含めて相手に伝えたいのです。 皆さんはそういう時、どのようにフィードバックしていますか?

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かず

訪問看護, 終末期

以前新人指導者を経験していました。 私なら、まずは本人が周囲の目を気にせず話せるように、他のスタッフがいない休憩室などで、雑談も交えながら個別に伝えることを意識します。 新人さんも、慣れない環境の中で精一杯頑張っていると思うので、いきなり指摘するのではなく、まずは本人の思いや考えを聞くことを大切にしたいな…と思っています。 そのうえで、「〇〇さんのこういうところはとてもいいと思います。さらに、こういう伝え方ができると、周りの人にもより受け取ってもらいやすくなると思いますよ」など、よい点を伝えたうえで、具体的な行動や改善策を一緒に考えるようにしています。 難しいですが、相手を否定することではなく、よりよい行動を身につけてもらうことかな…と思います。

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