カワウソ

長期休暇中、働けないのは、なかなか難しいですね…。学校の保健室のようなところとか、珍しい求人かもしれませんが、どうでしょうね？ それとも看護師としての技術を落としたくないということも復帰理由としてあるのでしょうか？ 　あとは、派遣や単発バイトでとりあえず就学までやり過ごすか…ですかね。 　なかなかカワウソさんのご都合に合うところの方が、勤め先として難しい気がしますので、周りの方が仰るように就学まで待つか、派遣、単発で繋ぐか、幼稚園をこども園に転園させるか、ですかね…。 　私もちょうどその頃、不安になり、クリニックで午前パートに出始めました。 我が家は、こども園でしたので、長期休暇中も幼稚園に行ってました。色んなアクティビティを用意してくださっていたので、子供達もさみしい思いをせず、喜んで行ってました。下の子も未就園の時は、隣の保育園で預かってもらっており、そのまま幼稚園に並ばずに入園させてもらえましたので、お近くにあるようなら、オススメですけど、転園しにくいですよね…。

栄養だとNST関連ですかね？？

保健師ジャーナルを定期購読していました。産業にはこだわらなかったため。あと、WEBだと保健指導リソースガイド。地域保健が紙媒体の発行をやめた為、地域保健ネットサロンメールニュースに登録しています。

保健師の仕事って幅広くて、前職が活かされなかったりすると聞きました。 パートは、健診センターとかはよく求人聞きます！ 在宅ワークは、質問者さんも、おっしゃってたライティングが活かせる仕事になるかと思いますが、案件が、定着化するには結構時間がかかりますよね。 保健師や看護師にこだわらず案件こなすとスキルもついてくるのではないかと思います。

復職支援は受けた経験がないのでお答えが難しいですが、、 在宅ワークについてはご回答できそうなので、もし参考になれば嬉しいです💖 私は育休中に働き方を選べる自分になりたいと思い、 在宅ワークを始めました。 現在は動画の編集や医療記事のチェック、投稿代行などをしています。 月にどのぐらい欲しいかによってはつけるスキルや仕事内容が変わってくると思いますが 私は収入の柱や医療職以外のスキルが身についたことでかなり心の余裕が生まれました🌟

私自身が保健師ではないのですが、行政の母子保健分野や福祉分野にて保健師さんと一緒に働いてきました。 市区町村によると思いますが、うちでは全体業務のうち、保健師が在籍する課が4つほどあります。そのうちの一つが母子保健に携わる課になっていますが、その中でも成人グループと母子グループと、担当制に分けられています。その分け方は、本人の希望もありますが、基本的には毎年組み替えられている状態です。 このため私の地域だと、役所全体の保健師業務としてみると母子保健に携わるのは限られた機会といえますが、母子保健の担当にあたれば毎日が母子保健の業務になり得ます。 少子化といえども、家族関係や心身の健康に対する悩みは尽きませんし、むしろ核家族化によって悩みが深刻化している現代、子どもの数に反比例して業務量は増えているのではないかと感じます。 そういった意味ではやりがいも非常につよい現場だと思います。 ちなみに、成人と母子の保健業務を担当する課のほかは、職員の健診や人事を担当する課と高齢者の介護度を評価してケアを調整する課、子育てを支援する福祉分野の課があります。(もちろん構成する職員全てが保健師ではありませんが、保健業務を担当する課が最も保健師の割合が多く9割ほど、他は全体の1、2割となっています。) 保健師さんと共に地域のご家族に寄り添ってきた経験則でお話させていただきました🙇‍♀️💦 参考になれば幸いです。

科学的根拠がないと理解したくないタイプなのでアプリやインスタグラムは参考にしていないのですが、放送大学の授業をみてインプット増やしています。体系的に学べるのでおすすめです。

​ぺグ交換の介助、お疲れ様です！種類が多くて最初は混乱しますよね。 NPO法人PDNのサイトがスマホでは見づらいですが色々載ってて勉強になるかなと思います。 https://www.peg.or.jp/

わたしは ・投稿運用代行 ・動画編集 ・医療記事作成・チェック これらををもにやってます✨ ハンドメイド、素敵ですね🥹🩷

ただお金を稼ぐだけでなく、自分の得意なこと、やりがいや興味のあることでないと、やる気がでないことに気がつき、自分の体力に見合ったしたいことはなにかを考えるようになりました。あとは、患者を囲む他職種と連携するにあたり知識の幅を広げていきたい思っています。

2歳と4歳の子どもがいますが、普段は絆創膏2-3枚だけです(^^; 旅行や帰省の時は、加えて解熱剤や咳、鼻水対策の薬(アセトアミノフェン、カルボシステイン、アンブロキソール、レボセチリジン、ムコソール、ツロブテロール)、何かと使えるアズノール軟膏を巾着に入れて持っていきます。 受診までしのげるように…と考えています。 あまり参考にならないかもしれませんが、こんな感じです！ 私も皆さんのアイディア拝見したいです。

コメント失礼いたします。 4つの質問のうち、上3つのご参考になればと思います。 JREC-INの求人公募情報↓ https://jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorSearch はご覧になったことがありますか？ 看護の教員や現地指導員の募集が載っています。 経験年数は明記されているものもあれば、経験だけでよいものもありそうです。 給与も載っているので、まだでしたらぜひご参照ください☺

コメント失礼いたします。 看護師経験が浅く、知識レベルでの話ではありますが、主流はマジックテープ式で固形便～泥状便に対応します。キャップ式は水様便などサラサラした便に適しています。 キャップ式は便がもみだしやすく、排出口の形が筒状なので水様の便が出しやすいです。 イレオストミーだとキャップ式が使われることが多いそうです。

ピアノ教室を開いている方がいます。障害児も受け入れ、看護師としての知識や経験を活かしているようです。 私もピアノ教室を開いています！

初めまして。 かーちゃん様、日々お疲れさまです。 看護師で勤務していませんが、ママナースとのこと、同じ母としてコメントしてしまいました。 利用者さんに興味がわかない、やる気が出ないということなのですね。 これまでの経緯やご経験を把握しているわけでないので安易に言うことではないかもしれませんが、転職・退職してと問題ない状況であれば、今の職場を離れる・看護師以外の職につくというのはアリだと思います！ かーちゃん様の専門職としての人生・キャリアもありますが、人としての人生、毎日の大半の時間を辛い・苦しい時を過ごすのは、充実した日々から遠ざかってしまうのではないかなと思いました。 辛いこともあるが、やりがい・楽しい面も感じられることが、家族との時間も存分に楽しめる、ゆとりのある生活に繋がるのではないかなと思いました…。

お辛いことがこれまでもずっとあったのですね。 いのさんとは立場もこれまでの人生も全く異なるものと思いますが、書くこと・吐き出すことで、ほんのわずかでも、いのさんの中から、その辛いこと・考えることが減らせると思います。 私は離職中ですが、言われて辛いこと・悲しかったことはよくメモに書き出して、私の外に出すようにしています。 書くこと・吐き出すことも労力が要りますよね…。 何よりもいのさんの心を大事にしてくださいね。

コメント失礼いたします。 うちも下の子が2歳で食べムラがあります。白米が好きで、少しでも栄養をと思っても混ぜ込むのは少量しか受け付けません(涙) 1日を通して食べているのが2歳の目安量の半分弱というところでしょうか…。タンパク質で好きなものはサラダ豆とようやく見つけたくらいです。野菜だと汁物の大根・人参でと、羅列できてしまうくらいです。 専門職であるがゆえ、バランスや量が気になってしまいますよね。保健師でもあるのでなおさらこれまで相談されてきたことと、自分の現実とで気になります。 上の子が目安量しっかり食べる方だったので毎食イライラしてしまっていましたが、今は頑張りつつ諦めの気持ちも少しは持てるようになってきました。食べるもので少し栄養とっていけばいいか…食べないものはどうしようもない…いつ食べてくれるかわからないし準備だけはしておいているしと。 数ヵ月前と比べたら少しは食べるようになっています。がちゃさんのお子さまも。きっと数ヵ月後には今よりは全体的に食べる量が少し増えているときっと思います！ 長々失礼しました。お互い頑張りましょうね…！