はじめまして。全く同じ状況のため、思わず回答させていただきます😂 私も、現在子育て中で週２１時間のパートをしています。 疑問に思い、勤務先に尋ねたところ、 週２０時間を超えたら、雇用保険は加入しないといけないみたいです。 なので、私は雇用保険のみ加入しています。 社会保険に関しては、勤務先の規定上２６時間を超えないと社会保険には加入できないようです。 10月からの社会保険加入制度は従業員51人以下だと週２０時間超えて働いても関係ないと言われました。 ただ！注意点が、、、時給にもよりますが看護師は時給が高いため、年間130万円をおそらく超えてしまうと思います。 その場合、現在ご主人の扶養に入っているのであれば、扶養は外れないといけなくなるのです。 となると、、、ご自身で国民健康保険に加入しないといけなくなります。 わたしは、今年の7月からの入社だったので、今年は130万円を超えないので大丈夫ですが、来年は確実に超えるので、来年からは週２６時間を超える働き方をして、社会保険に加入しようと思っています。 勤務先の社会保険加入条件は、週何時間からなのか確認した方がよいと思います⭐️ また、保育園に関しては週３０時間もしくは、月１２０時間なら標準ですが、 超えていなければ、短時間認定になります！ その場合は、市によっても変わりますが短時間認定が16:30で、仕事が終わるのが17時となると毎日30分を延長保育料払って預ける形になります☺️ お互い仕事しながら子育て大変ですが頑張りましょう！ 働き損にならないように、一度計算してみるとよいかもしれません。 インターネットに給与に応じての社会保険料シミュレーションあります。

はじめまして。私も現在一才の娘を育てながら週4でパートをしています。 私もあと5万は増やしたいと思いながら、夜勤はできないし、預ける時間を増やすのも可哀想だし、、、となやんでいました😢 悩んだ結果、在宅ワークしよう！と思いたち、クラウドワークスに登録したり、美容アンケートモニターなどをしています。 現在はじめて1ヶ月ですが3万円ほどは、見込めそうです！ 勇気いるかもしれませんが、子供が寝ているときに働けるのでおすすめです♪ 参考になれば幸いです。

保健室は都内でもなければレアな求人ですから、応募者も多いので臨床経験が無ければまず採用されないかもしれません。 頻繁に発生しないからといって、できなくても良いわけでは無いですよね。 私は医師がいない、看護師が少ない施設に勤務していましたが、やはり急変や転倒による怪我は多かったですよ。 旅行先で食べ歩きしてたら、通りすがりの大学生が意識消失して倒れた事もありました。 保育園や大学だからといって、急変、怪我など無いとは言えないですよね。 最低限BLSの知識や資格、できたら急性期病棟や救急などでの臨床経験はあった方が、あなた自分も焦らず対応でき、安心かと。 どういった役割を求められていて、そのためにどんな知識や経験が必要なのかがわかっていないとなれないと思います。

こんにちは、お疲れさまです。 まーさんがどうしたいかが1番大事なポイントではないかと思います。 上司がどのような気持ちで提案されたかは分かりませんが、ケアややることが多くて忙しくても、人間関係は良好でも、どうしても自分に合わない部署や病院ってあるかと思います。 外来や検診センターは、また病棟とは全然違う業務になるので、病棟での臨床経験を積みたい気持ちがあるのであれば、ご自身に合った病棟への異動か転職がいいのではないかなと…大きな病院だとどうしても異動で行きたくない場所に行かされてしまうものですが(>_<) 病院も規模やいろいろ取り組んでいることが違うので、探してみるとおもしろいですよ。ただ、転職するなら3年は基礎をつけてもいいのかなと思います。中途採用は即戦力を期待されます。

はじめまして。 私は総合病院勤務でしたが、次の４月から検診施設へと転職することにしました☺️ ５時までで残業なし、夜勤なしなので働きやすくなりそうです☺️お子さん小さいと悩みますよね😢

日々の業務お疲れ様です！私は、交通事故にあったとき、看護師さんの対応がとても優しくて看護師の仕事ってありかもって思い、さらに、アパレルやカフェの仕事をしてみたくてなんかあったときの保険で看護師の免許をとり、さらに保険で養護教諭と保健師もとりました笑 結局看護師しかしてません。スタバで働きたいです！笑

こんばんは。 私は以前精神科病院を面接した時にまさにそんな感じでした。 病院の上司になりそうな方々が威圧的で、面接時からここはないなと思っていたので、採用の連絡があった時にこちらからお断りした。 結果が知りたかったのですが、入職者にしかお伝えしないとのことでしたので普通に時間の無駄でした。笑