4年目看護師です。愚痴もあり長文で読みづらいと思いますがご助言いただけ...

Question

4年目看護師です。愚痴もあり長文で読みづらいと思いますがご助言いただけたら幸いです。新卒で急性期の消化器病棟に配属され3年間勤めましたが、病棟合併により他科に吸収される形で異動となりました。他科と混合になり日々の業務がさらに忙しく、異動した当初は「消化器の処置や検査は自分たちには分からないから〜」と全て私たち(元消化器病棟メンバー)に振られていました。本来であれば2〜3人に振り分けていた業務を1人で行い、異動先の人たちは時間通りに休憩に入りますが私だけ休憩に入れないということもありました。「まだ休憩入れてなかったの？言ってくれたら手伝うのに」と言われましたが消化器のことは分からないからできないと言ったのはそっちでしょとモヤモヤしていました。徐々にお互いの診療科のこともできるようになろうという方針になりましたが、上記の件で心が折れてしまいました。その他にも、異動先のやり方に全て合わせなければならないことや異動先の師長さんが元々自分の所にいた病棟メンバーを優遇すること、他科の医師にとばっちりでパワハラを受けたことや苦手な先輩との関係が悪化したこと等が重なり精神的に辛くなり退職しました。前職ではプリセプターは経験しましたが、リーダー業務は病棟合併した関係でまずは上の層を固めようということになり経験できていません。特にやりたいことも思いつかなかったため休日数や給与、通勤時間等の条件面のみを見て慢性期病院へ転職したのですが、紙カルテであることを知らずに入職してしまいました。(数年前に改築されていたため電子カルテだと思い込んでいました…)紙カルテに慣れておらず現在は始業1時間前に出勤して情報収集しています。そんなに早く出勤しなくていいよと先輩方は言ってくれますが、様々な情報が複数のファイルで管理されているため情報の見落としがありそうで不安です。また、今の所定時で帰れていますが、勤怠管理がタイムカードではなく出勤時に印鑑を押すシステムのため残業代はもちろんつきません。ほとんどの人が点滴管理なのに輸液ポンプ等の機材も少なく24時間持続投与の点滴も手落としで投与していたり、滅菌手袋を使用する処置でも看護師が使用できる滅菌手袋がそもそも病院にないなど、充分な物品がありません。限りある物を大切にするべきとは思いますが前の環境は恵まれていたんだなーと比較してしまいます。また、寝たきりの患者さんがほとんどで毎日の業務も検温、点滴交換、スキンテア処置(軟膏塗布やガーゼ交換)、体位変換、サクション、口腔ケアとどれも疎かにできない必要なケアではありますが、同じことの繰り返しで急性期とのギャップを感じています。血圧測定も毎日は行わず決まった日のみ、脳疾患既往でも脳バイタルはとらない、検査も稀、何ヶ月もいる患者さんの情報も全てが紙カルテで遡りきれない…。毎日同じことしかしないから、と先輩には言われましたが…。前の病院は毎日定期・即入が来て並行して手術準備や術後管理、検査や処置などで忙しく走り回って大変だったけど消化器病棟の時は楽しかったなと思い出し、仕事中何度も泣きそうになります。堪え切れずにこっそり泣く時もあります。本当なら入職して2週目には業務自立の計画だったようですが、まだ病院のやり方に慣れていないため仕事が遅く、計画通りに業務自立できず先輩方にもご迷惑をかけてしまっています。先輩方は優しい方達ばかりですが、私の進捗状況とかを私に気を遣って別室で話している様子を見て勝手に辛くなってます。情けない話ですが毎日泣いて母に電話しています。まだ慣れていないからというのもありますが、それでも今後業務をこなしていく自信がありません。先輩方はみなさん本当に優しくいつも声をかけてくれるのですが、周りはいろんな病院を経験してきたずっと上の先輩がほとんどで同世代がいないこともありずっと緊張してしまいます。また、転職してから自覚したのですが、もっと消化器のこと(手術や化学療法等)を勉強したかったなと思いました。自己分析が浅く、今になって自分のやりたいことが分かり転職したばかりなのにもう辞めたいです。転職エージェントを利用して採用していただいたのですぐ辞めるのは病院に申し訳ないのと、流石に1年も経たずに辞めるのはどうかと思い、1年間と期限を決めて今の慢性期で頑張りつつ急性期に再度転職したいと考えています。しかし、来年には5年目となりますが、リーダー業務も経験しないまま次の急性期でやっていけるのか不安もあります。今の職場では上の世代の先輩方が多く、リーダーを任せるのはずっと先でいつになるか分からないと言われました。自分の情報収集不足や見通しの甘さで自分の首を絞めておりお恥ずかしいですが、このような考えでは通用しないでしょうか？最終的に決めるのは自分自身ですが、一人で考えて焦って行動した結果が今の状態なので、誰かに相談したいと思い投稿させていただきました。客観的なご意見をいただけたらと思います。よろしくお願い致します。

ひま · Answer

気持ちめちゃくちゃ共感します。私は10年目看護師です。新卒から同じ病院で働いています。急性期病院の混合病棟（消化器外科、整形外科、耳鼻科、皮膚科）で、それぞれの科で毎日手術があるため、毎日10件程度の入退院、検査、手術があります。めちゃくちゃ忙しいです。現在時短ですが、残業が多すぎるのと、夜勤が難しいので、クリニックや日勤常勤の施設への転職を考えています。でもふとした時に、「このめちゃくちゃ忙しいなか、あれやります！これやります！と協力しながら仕事していく感じ、好きなんだよなぁ〜」と、急性期に向いてるんじゃないか？？今辞めても後悔するんじゃないか？？と思います。ただ1歳の子どもがおり、残業で延長保育で子どもに負担がいっているので、辞めるべきだよなぁとも悩んでいる最中です。今独身ですか？お子さんいらっしゃいますか？今自分のことだけで動ける状況なら、やりたいと思ったことをやって良いと思います。もし失敗すれば、また転職すれば良いだけですし、退職理由なんていくらでも美化できると思います。いい答えにならず、共感のコメントのみで申し訳ないですが、1年で転職となるとそこまで短期での転職という印象はないです！

ぺこ · Answer

こんばんは😊私も転職を繰り返していますが、職場のやり方に新旧の差を感じること、これが普通だと思っていたことが転職先では通用しないことが多々あり、それで苦しい思いをしたことが何度もあるので、心中お察しします。同じ看護師でも、部署や勤務先が変われば、やり方やパソコン操作など細かなことが違うので、本当に疲れますよね。転職してどのくらい経過しているか分かりませんが、どの業界も転職して慣れるまで、ある程度の期間を要しますし、スタッフとの関係性が構築されるまでは緊張する場面も多いと思います。ただ、やはり相性はあるので、しばらく様子を見ながら考えてみてはいかがでしょうか？ちなみに私はリーダー業務を経験せずに転職したことがありますが、転職先の病院でリーダーをしたことがないことを伝えると、ちゃんと教えてくださり、リーダー業務ができるようになったことがありますよ😌あと、もし今後転職することがあれば、自分がやりたい分野や働き方を明確（まっしろさんは消化器ですよね）にして、募集要項に目を通し、職場見学に行き、質問をしてある程度の情報を入れた上で決めることをおすすめします😊エージェントは良いように言う傾向があるので、自分で動いてみるのが一番かと思います。そんな私も今月から新たな分野で転職し、絶賛今苦しい思いをしています笑、お互い無理なくお仕事しましょうね。

転職したばかりだけど一年後にまた転職したい

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