ひま

1歳半の子どもがおり、6時間の時短勤務中の病棟看護師10年目です。 夜勤がそろそろ始まるのですが、夜勤が難しいので日勤のみの働き方を希望しています。 今の病院は時短（正社員）のまま夜勤なしはできないので、日勤のみの働き方をしようとすると、一度退職して外来のパート採用になるみたいです。退職金も出ます。 そこで2つの選択肢で迷っています。 ①今の病院（600床急性期）を退職して、今の病院の外来パートになる 時給1850円　9:00-15:30の6時間 年収250万 年休そのまま20日持ち越し可能 夏休み5日付与あり 社会保険はこのまま継続（公務員なので共済組合、共済年金、雇用保険など） ◎6時間で良い ◎1時間残業したとしても、②より早く家に着く ◎院内に知り合いがチラホラ ✖︎外来はめちゃくちゃ忙しそう ✖︎家から公共交通機関で30分（電車の本数少ない） ②今の病院を退職して、100床程度の急性期外来パートになる 時給1350円　8:30-17:00の8時間 年収250万 ◎家からチャリ15分 ◎今より忙しくなさそう ✖︎初めは年休なし。6ヶ月後に5日間付与。 ✖︎時給安い。 ✖︎8時間働かないといけない。 ✖︎人間関係分からない。 今後病棟でバリバリ夜勤したいという思いはなく、ただ子どものためにお金が欲しいだけなのですが、デイサービスなど医療行為の少ないところに行くのが怖くて、医療行為から離れないような職場を希望しています。 どちらも退職になるので、どっちでも良いな〜。顔見知りがいる今の病院の外来で働いて、合わなかったらまた転職を考えようかな〜と考えていますが、みなさんならどちらにしますか？

パート退職子ども

転職サイトの人が勝手に応募していました💢💢💢 今はA病院で働いていて、夜勤が無理なため転職活動をしていました。が、A病院の日勤常勤で働ける可能性が出てきて、馴染みあるところで働き続けたいので、転職活動は辞めようかと思っていました。 同じ頃、転職サイトの人からB病院のパートはどうかと言われ、「今働いているA病院の日勤常勤に空きがあるか確認して、今のA病院の日勤常勤が無理だったらB病院を考えたい。転職活動の際に一度面接の日が決まれば断れないと聞いているので、B病院の面接の日程を調整するのは待って欲しい。」とLINEで伝えていました。 勝手に応募しそうな雰囲気だったので、電話でも「今働いている病院の日勤常勤が無かったら、B病院を考えるので、まだ待って欲しい。」と念押しして伝えました。 すると「決まっても断れるから大丈夫ですよ！急かすようなことしてすみません💦」と返答があり、安心していました。 次の日、師長に確認して今働いている病院の外来に異動できるという話をもらったので、転職サイトの人にお断りの返信しようと昼休憩にスマホを開くと、 「おめでとうございます！B病院の書類選考を通過して、○/○の何時から面接が決まりました！」とLINEが来ていました。 誰も受けるとも言ってないし、応募しときますとも聞いていません。 正直ブチギレました。（休憩室だったのでブチギレられませんでしたが笑） B病院は家から近く、今働いているところより病床数が少ない急性期病院なので、今の病院より忙しくない環境で、でも今と同じような病棟で働けるため、病棟に戻りたくなった時にいずれ転職したいと思っていました。 そこにまだ「受けます」とも「お願いします」とも言っていないのに勝手に応募され、名前やら今働いている病院やらの個人情報がいきました。ショックすぎて頭が真っ白になりました。 今後何年か後に、B病院へ転職できるでしょうか？ 面接が決まったのに断ったらブラックリスト的なのに載って、一生B病院に転職できないのではないかと不安です。

転職サイト急性期転職

バリバリ働くより、ライフワークバランス重視という（悪くいえば向上心があまりない）方いらっしゃいますか？今どんなところで働いていますか？今後もどんなところで働いて定年を迎えようと思っていますか？ 急性期病院10年目です。夜勤も委員会もバリバリやってきましたが、子どもが産まれ考え方が変わりました。（もちろん子どもが産まれてもバリバリされてる大好きな先輩方もいらっしゃるので、子ども産まれたからライフワークバランス重視が正しいとかそういう話ではないです！） かといって、仕事もしないと暮らしていけないので仕事は続けますが、夜勤やって研究していずれは師長に！！！というより、“生きていけるお金さえ稼げればいい、あとは子どもとの時間重視で”という思いです。 なので急性期病院でずっと働き続けるのが正直しんどいです。ラダーも委員会も病棟会も長ーいカンファレンスも…もう嫌になってきています。 こういう向上心のない人って、どういうところで働いていますか？ 定年までどんなところで働いていこうか迷走中です…

ラダーカンファレンス委員会

保育園看護師をされたことある方、この求人ってどうですか？ 電話で問い合わせた際に、1歳の子どもがいることを伝えると、正社員かパートかは面接で相談しましょうと言われています。 正社員の場合は7:30-20:00の間でシフト制だが、看護師は基本9:00-18:00。 パートの場合は7:30-17:45の間で6時間以上。（時間はご相談くださいと。） 仕事内容は、保育補助、保健だより、健診、服薬介助など。 正社員だと年収330-360万。パートだと時給1200-1600円。 自転車で家から5分。 母体が大きく、10か所保育園を運営されています。母体が大きい分、安定していたりマニュアルがきっちりしてそうな印象です。 ホームページに、 有給休暇取得率95%以上。 産休育休は取得率100% 直近3年以内で定着率は97%以上人間関係良好です と書かれており、気になっています。

保育園パート転職

夜勤したくないなぁ 日勤だけの仕事に転職したいなぁ

夜勤転職

一生看護師として働いていく想像が全くできないです。 看護師経験は10年目で、新卒から勤めている急性期病院で働いています。産休育休を経て、時短で働いています。そのためここ2年間は夜勤がなく、夜寝て朝起きるという生活リズムに慣れてしまい、もう夜勤ができる気がしません。というかもう夜勤をやりたくないです。 また今後体力が無くなった時のために、看護師以外の選択肢を作っておきたいです。 看護師から他の仕事を経験された方いらっしゃいますか？ その後やはり看護師に戻られましたか？そのまま看護師以外で働かれていますか？ ビジネスマナーなど社会人として当たり前のことを何も知らないので、他で通用するのかも不安です。

辞めたい子ども転職

1歳の子どもがいるママさんナースで、転職された方いらっしゃいますか？ 新卒から働いている急性期病院10年目の看護師です。1歳の子どもがいるため、時短で復帰しましたが、残業が多く20時まで残ったこともあります。 保育園の延長料金がもったいなく、何のための時短か分からないので転職も選択にありますが、1歳の子どもがいる看護師を雇ってくれるところがあるのか、また保育園の洗礼でお休みが多いため、正社員よりパートの方がいいのか、など悩みが尽きません。 1歳の子どもがいる方で転職された方いらっしゃいますか？ どんなところに転職して、正社員なのかパートなのか教えて頂きたいです😭

子ども転職ストレス

現在育休中で、転職を考えています。 小さなお子様がいるママさんナースに おたずねしたいです。 今現在どこで働かれていますか？ 働きやすいオススメの職場はありますか？ 給料面、働きやすさ、残業の有無 などを教えて欲しいです。 育休前は急性期病棟で働いていました。 残業が多く、定時で帰れる日が珍しいくらいでした。 時短のママさんナースも時短の意味がないくらい、 毎日残業されていました。 私も、妊娠中は無理をして切迫になってしまいました。無理なく働ける職場に行きたいです>_< ちなみに 訪問看護、回復期、デイサービス、 小児科クリニックなどが 気になってます。

育休残業ママナース

サーフロが下手です。 最近は成功率0%です。 失敗することが嫌で先輩に血管を一緒に見てもらうのですが、選ぶ血管は悪くないようです。十中八九私の手技に問題があると思います。失敗する理由は心当たりがあります。消毒綿で拭いたあと、いまいち血管の位置が分からなくなります。触っては拭き直してを繰り返して、穿刺するのですが逆血さえない時があります。もうサーフロをいれれる自信が全くありません。でも、上手くなりたいです。 サーフロが苦手だった人はどうやって上手になりましたか？あと、私はどこを一番直さなければならないのでしょうか…。

新人病棟

子育て中のママさん看護師さん、いましたら教えてください。 病院にはそれぞれ業務の他に役割があると思います。なんとか委員など。ママさん看護師さんにも割り当てられますか？

病院

2児の母です。 今産休中ですが、上の子のアトピーと喘息が分かりました。（加えて弱視も元々あり） 治療専念のため退職を検討し始めています。 アトピー・喘息を抱えながら2児の子育てと仕事を両立されている方はいらっしゃいますか？

子ども

今度、有給をとりたいと考えています。いわゆるずる休みですね！皆さんならなんて伝えますか？上手な人いましたら教えてください。 ちなみに冠婚葬祭以外ですよ！！ もうあまりやる気ないのです。

有給病棟

二年目で巡回健診や健診センターで働くメリット・デメリットを教えて頂きたいです！ 二年目で行くとその後転職する際に不利でしょうか。

2年目転職正看護師

今、働いているデイサービスですが、3時間の短時間コースが3セットと一日デイというのがあります。私は短時間デイの看護師として勤務しています。 ただ、やることと言ったら、バイタル少々そのあと、3時間×3単位分の入浴介助がメインです。 なんだか、介護士さんの仕事してるみたい💦 デイサービスなので、自立できてる方が多いのですが、少しでも手伝おうとすると、 あ、自分でできるので大丈夫ですよ。 と言われてしまい、、、なんか、ボケーっとしてるのもなんだし、床拭いたりしていますか、仕事が楽しくないです。 入浴介助で高い時給貰ってるの、彼氏に羨ましいと言われましたが、私には苦痛です。 皆さんどう思いますか？ 私は、わがままですか？笑

モチベーション施設ストレス

24時間蓄尿検査の時、安定剤はいれますか？いれるタイミングはいつですか？

針ボックスの必要性についてなのですが、ご教授願いたいです。 自分の働いている病院では簡易の針ボックスが採用されていません。ルートを取ったあとなどは針を収納できるタイプなので収納して詰所の黄色の感染性廃棄物に棄てる流れです。 以前使用後の針の収納が上手くできておらず、捨てる時に針刺し事故が起きてしまいました。そこで医療事故委員会などに患者さんの元に持って行ける簡易の針ボックスがあったほうがいいのではと提案したのですが、｢きちんと針を収納したらいい話で必要ありますか｣と却下されたのですが、そーいうものですかね…？？どう説得したらいいものでしょうか、そもそも要らないものなのでしょうか？？

予防採血点滴

私の部署は男性が多いです。セクハラが結構あるのですが、これって普通ですか。 慣れながら仕事するしかないんでしょうか。

セクハラ

彼氏や旦那さんとどこで出会ってますか?

旦那彼氏

3歳の娘は寝る前に両足を手でつかんでバタバタする、前転をする、立っては倒れ込むという動作を30分ほど繰り返します。 苦しまずにのたうち回るような感じです。 そしていつの間にか寝ています。 同じようなお子さんはいらっしゃいますか？

ママナース

日勤のみの勤務の方に質問です！ 月の給料どのくらいか教えてください！ 夜勤がしんどくて夜勤ありの常勤と日勤のみの常勤で給料比べたいです！

給料

看護師を続けている理由はありますか？

小児科未経験で今小児科クリニックに転職しようか悩んでるんですが、 小児の採血やルート確保調べてると、低年齢は医者が行うと書いてあったのですがそれはクリニックの場所によるんですかね？それとも低年齢の方は必ず医師がすると決まってるんですか？

ルート採血クリニック

保育看護師仕事内容を具体的に教えてほしいです。 主に0-1歳の担当が多いでしょうか？ また連絡帳や体調管理など細かな保育管理は必要でしょうか。 どなたか保育看護師として勤めておられる方がいれば1日のスケジュールや待遇などを教えてほしいです。

転職

夜間帯に足がむずむずして目が覚める、眠れないと訴える入所者さんがいます。 とりあえず目が覚めたら自分でマッサージして落ち着かせていると。ただ、1度目が覚めると眠れなくて…と言われました。 パーキンソン病が既往にあり、そういう方は症状として起こりやすいとは調べて出てきました。 対応としては夜間帯できることはマッサージくらいしか出てこなかったですが、なにかいい方法ありますか?

施設

不全型川崎病のについて教えてください。 川崎病の典型的症状に当てはまる項目がほぼないこともあるそうですが、診たことのある方、どのような流れで不全型川崎病としんだんがおりてましたか？ 知人は、1週間謎の高熱が続き、諸々検査も陰性、おそらく川崎病だろうということで、グロブリン点滴をし改善されたため、不全型川崎病と診断が下りたそうです。

循環器科大学病院総合病院

今、病棟勤務を経て訪問看護師をしております。 看護師は心身ともに余裕がないと慈悲の心や他者への思いやりが保てないなぁと日々感じています。 今は新卒から一度の産休育休以外は看護師の仕事を離れたことがありません。 それなりに誇りもありつつ、やっぱりしんどい！！と思ってしまう波があります…。 子供・家族のことや自分のこれからの身体の老いなど考えると、看護師として働いているだけの人生で合っているのか…？と悩んでいます。 看護師として働く上で、何をモチベーションにしておられますか？ また、違う職種への転職を考えておられる方や、実際に経験がある方、お話聞かせていただけますと大変ありがたいです🙇🏻‍♀️

訪問看護ママナース転職

なんかもう全てがしんどい5年目Ns。 3年間プリをやってお局の愚痴や不満に頭を下げて、同期はいるけど大して心も開けず寧ろ敵対心持たれてる。 リーダーをやっても指示が上手くだせずに全てやってしまい残業の日々。仕事の夢もほとんど毎日みてる。 泣きたいのに心の糸がぷつんと切れた感じがして涙もでてこないです。 皆さんはこういう経験をされた時、どう乗り越えていますか？もはや、乗り越えるとかじゃなくて環境を変えるのもいいのかなあ…

リーダー残業辞めたい