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申し送りの時にある先輩看護師の当たりがとてもキツいです。同じ病...

職場・人間関係
ナースA
新人ナース
申し送りの時にある先輩看護師の当たりがとてもキツいです。同じ病棟の同期である新卒の1人に対してはとても優しく、申し送りで分からない事や確認していないことが出てきてしまっても笑って済ませています。私に対しては終始表情はかたく「で?」「それ確認する必要あるわけ?」とキツイ口調で返されたりしています。他の先輩看護師さんに送るときはそういう事はなく、むしろ今日の強い当たりに対しても「あの人はそういう人だから。夜勤の入りの時いっつもああいう感じだから気にしなくていいんだよ。」とフォローしていただいてます。人の好き嫌いがあるのはしょうがないと思いますが、態度が違いすぎて同じ新卒の立場の私は悔しくなります。正直、その新卒の子よりも自分から見ても周りから見ても劣っているわけではありません。愚痴になってしまいましたが、もし、何か思うことがあればコメントお願いします。また、申し送りの時に、どのような申し送りが聞きやすいか分かりやすいか、などポイント教えていただければ幸いです。
13日前
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回答
ナースB
プリセプター, 脳神経外科
私も1、2年目の時に同じような経験してました。 私の同期には優しく冗談を言って話しているのに私に対しては当たりが強いお局。。。 そーいう人の性格としては人見知りや、慣れるまでに時間がかかる人なのかもしれません。 その人と一緒に働く年数が経つにつれて私は今ではお局から話しかけてくれるようになりミスもカバーしてくれるようになりました。 なので、すごく嫌になり辞めたくなることもあると思いますが、そーいう人なんだ。と思い少し根気強く頑張ってみてください。
ナースA
新人ナース
質問者
コメントありがとうございます。 同じ経験をされてるんですね、絶対辛いはずなのに見習いたいです。 その先輩は気分屋で向こうから上機嫌で話しかけてくる時もあればイラッとした雰囲気を醸し出してる時もあります。正直嫌になってしまいますが、強い心を待って頑張ってみます。
ナースC
看護多機能, 総合診療科
申し送りは、完結明瞭に、情報は自分自身が分かっていればいい事、聞かれたら 短くこたえる、そもそも、申し送りは、 あやふやな事が多い、言い忘れたり、聞き逃したり、 だから、記録を見てくださいとか、自分自身が注意する事、 サッサと終わらす事、
ナースA
新人ナース
質問者
コメントありがとうございます。 サッサと終わらせるようにします笑
ナースD
リーダー, 内科
そういう方、いますよね。 自分にだけ態度が違うと、相性や好き嫌いもあると思いますが、何で?と戸惑ってしまいますよね。 私の職場にもそういう人が1人います…年齢は近いのに、あからさまに態度に出る方で、1年経っても私に対しては近寄る素振りもありません。業務では当たり障りなくやりとりができるのでそこはいいかなと割り切っていますが…。 こきんさんが言われたように、もしかしたら慣れるまで、関係性ができるまで時間がかかる方なのかもしれません。当たりが強くても、仕事は仕事と割り切って接することが大事かと思います。必要なことは確認したり報告して、こちらも避けすぎないことです。 無理に好かれなくても仲良くならなくてもいいじゃないですか(^^) 申し送りは、自分が聞くときに、どういった内容だと分かりやすいかを重視します。時間も限られるので、ポイントを絞って必要な情報を完結に伝えることです(^-^) もし心配であれば一通り先輩に聞いてもらったあとにフィードバックしてもらいましょう。
ナースA
新人ナース
質問者
コメントありがとうございます! そうですよね、ここで避けたら自分の保身の為だけになってしまって患者さんが1番被害いっちゃいますもんね。仲良くなれなくてもいいですもう笑今後夜勤が始まった時にやりづらさはありますが笑 なるほどやはり簡潔に、が大切なんですね!助かります。
ナースE
病棟, 内科
お疲れ様です、気にしなくていいと思います😌そういう人もいる、と思えば。同期と比べる必要ありません、その人の評価が分かりませんから😌 普通に今日こういう様子でした~と大切なことだけ送って、向こうが分からないことは聞いてきますから😌数日前のことなら、カルテ見れば分かりますから言わなくていいですし😌
ナースA
新人ナース
質問者
コメントありがとうございます! そうですね、同期と比べる必要ないですよね。もっと心に余裕を持ちたいです 助言ありがとうございます! ポイント抑えてやってみます!