上司は自分のプライドや責任のがればかりで、力仕事はすべてチーム...

辞めます。

部長に話しましたがあなたが変えればいい。みたいな感じです。やってられません

辞めるのが一番かも知れませんが…。続けたいのであれば、自分の居場所を少しでも心地よくしたいですよね。 ボスリーディングというテクニックがあります。 つまり、上司をコントロールしちゃうんです。 まずはよく観察してみてください。 上司が何を喜ぶのか？ どういう時に行動するのか？ それも嫌々ではなく気持ちよく動くのか。 それを使って動かします。 プライド高いなら、感謝されたり頼られると嬉しい人かも知れません。 普通のありがとうの5割増くらいで、本当に助かりました～とか、いつも配慮してもらって、本当にありがとうございます～とか言うと、表面に出なくても大抵喜びます。 無視や放置も見方によっては私生活に干渉しないとも言えます。だいぶ力業の曲解ですが。 子供の事に配慮して融通聞かせてくれるなんて、なかなか居ないよねー。 など、本人の耳に届くようにさりげなく話すとご機嫌になります。 少し女優になる必要がありますが、これ案外有効です。何よりこちらの言葉の選び方だけで相手が勝手に動いてくれるようになるんで、コスパ良くて楽です。 参考になれば幸いです。

返信ありがとうございます そうなんですよね。前の病棟の上司はホントに素敵な方で尊敬してましたが、人がいないからという理由で現病棟に移動になり、天と地です。また前の病棟に戻りたいのですが部長に聞き入れてもらえず。尊敬できる上司ってなかなか会えないですよね。ホントに残念です。前の病棟の上司がいてくれるから一年間我慢してましたが戻してもらえそうにないしまたそんな上司に会えるかわかりませんがチャレンジするしかないですね。