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2年目ですが、職場を変えたいとずっと思ってます。 毎日2時間以...

職場・人間関係
ナースA
病棟, 整形外科
2年目ですが、職場を変えたいとずっと思ってます。 毎日2時間以上の残業は当たり前、忙しい時だと5時間とか残業してますが、赤字で人員・給料確保出来ず給料は20以下。 奨学金の返済もあるので、生活もキツイ状況。 平日なのに看護師はリーダー除いて3人。その中でオペ3件、臨時の入院・オペきたら取ることになり、より終わらず… 人少ないので辞める事もできず。 どこもこんな感じ何でしょうか。
14日前
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回答
ナースB
離職中, オペ室
その職場はひどいですね、、、、 自分のためにも気にせず決断した方がいいと思います。 2年目でお若いとはいえ、一度きりの人生なので!
ナースA
病棟, 整形外科
質問者
今の総合病院に思入れは何も無いので、リーダー取れるようになるまで我慢するか、2年終わったら転職するか迷ってるところです…
ナースC
訪問看護, その他の科
どこの病院も慢性的に人手不足、多忙なのは変わらないと思いますが...なぎさんの職場はけっこう酷い労働環境なのでは?と思います(><)スタッフの人数やお給料は病床数や雇用形態にもよるのでなんともいえませんが。。
ナースA
病棟, 整形外科
質問者
スタッフは今年の3月までに、7人やめてしまい、主任、課長、除いて18人です そのうち1年目は3人で独り立ちはまだなので、実質15人 私の病棟は53床です。冬時期は臨時が毎日のようになり満床になってしまうので、他病棟にも自分の科の患者さんを入院させてる状況です
ナースC
訪問看護, その他の科
53床でその人数はありえないですね( ; _ ; )労基に訴えて良いレベルだと思います。。
ナースA
病棟, 整形外科
質問者
他の職場で働いてる人から、労基に訴えた方がいいと言われたんですが 職場にそのことバレないのか不安で言えなかったです。笑
ナースC
訪問看護, その他の科
そうなんですね(><) 人手不足で辞められないという気持ちはすごく良くわかりますが、周りの人がどんどん辞めていって、自分も昨年辞めて分かったことは、自分が辞めてもなんとかなるということと、それを考えてたらいつまで経っても辞められないということです😭笑 今の職場で頑張りたいなら別ですが、そうではないのなら転職も視野に入れていいのでは?と思います(*^^*)
ナースA
病棟, 整形外科
質問者
ありがとうございます😭 視野に入れて考えていきます!
ナースD
病棟, 内科
厳しい職場だと思います… 僕の所は基本残業ゼロですが、どうしても勤務時間内に終わらない事があって、それでも定時過ぎても最高で30分くらいです それでも手取りで20はもらってます。 50人の患者さんいるなかで平日でA、Bのリーダープラス看護師1人の状況が1ヶ月のうち大半を占めてます… 慢性的な人員不足ですよね…