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例えばの話ですが、専門の学校出て看護師として働いている2年目の人が、大学出て看護師として働いている1年目の人にタメ口で指導するのって普通ですか？ 2人は同い年です。 やっぱり先に働いてる方が偉いのでしょうか。

2年目指導1年目

新人です。今日、自尿で尿測定がある患者さんの介助しました。その時に尿測定を忘れてしまいました。そして、先輩に「あなたさぁ、30万くらい給料貰ってるでしょ。給料貰ってるんだから、それに見合う仕事しなさい」と怒られました。もちろんその通りです。私が見落としたのが悪いです。なんだか、もう、私はこんな仕事に向いてないダメな人間なんじゃないかと思います。本当に給料貰ってるのが申し訳ないです。

1年目新人

どうでもいいことまでいちいち口調がきつい先輩。そういう人・個性と思ってただただ耐えるか、「その言い方、嫌な気持ちになりました」と物申すか… 1年目にはもちろん、患者さんまでにも口調きついからほんとにそういう人なんだろうけど、来年入ってくる後輩がその先輩のせいで辛い気持ちになるのがとても嫌だし私も辛い。かといって物申す勇気なんてとても無い。はあああ

後輩先輩1年目

明日から行きたくない部署への異動。。 希望した部署とは全く違うところへ明日から行きます。 看護師なって16年。。不安で仕方ない(*´Д｀*)

モチベーション人間関係

2日連続でインシデント起こすし、説明が下手すぎて｢どうゆうこと？｣って何回も先輩に言われるし、受け身すぎて、責任感ない行動ばかりしてるし、こんな自分ほんとに嫌なんだけど、6月最後にメンタルがズタボロ😢 ほんとこんな新人誰だって嫌だよね。。未だにちゃんと出来てなくて無責任なことばかりしてる。。

インシデント1年目人間関係

2年目ですが、職場を変えたいとずっと思ってます。 毎日2時間以上の残業は当たり前、忙しい時だと5時間とか残業してますが、赤字で人員・給料確保出来ず給料は20以下。 奨学金の返済もあるので、生活もキツイ状況。 平日なのに看護師はリーダー除いて3人。その中でオペ3件、臨時の入院・オペきたら取ることになり、より終わらず… 人少ないので辞める事もできず。 どこもこんな感じ何でしょうか。

奨学金リーダー残業

またわたしのせいにされるのか〜なんでもかんでも先に〜さん！！って言ってくるのやめてほしい疑いすぎ

また辛くなってしまった‥‥ 定期的に辛い、行きたくない、明日行く時に誰も巻き込まず自分だけ死ねないかなとか考えてしまいます。 迷惑かけずに死ぬ方法なんてないのに。 奨学金もあるし、辞めることなんて絶対にできないのに。この思いを、かかえながらあと2年半？働けるのかな。

奨学金2年目