夜勤は17時となっていたのに実際は16時からの申し送り。その前...

どこの職場でもありますね。 それは打開しなくてはならない問題です。 始業前時間外労働ですから。 なかなかそこに切れ込む上司は少ないのが現実…以前その部分を何とかと思い、業務前にやっていた仕事をずらしたり情報を集めやすい環境にしたり業務改善をしました。 でもやはり少しは早めに来なくてはならないのはありますね… 何とか改善したいものです

おにいやんさんの言う通りです。師長は男性なのですが当たり前のように、仕方ないと思っているようなので相談もできません。 同じ思いのスタッフはいるんですが皆さん仕方ないって思っているようです。 この件以外にも勤務体制や賃金に対しても疑問に思う事、沢山あるのですが納得行かない人は早々に辞めて行く感じです。 少しでも改善していけれるよう頑張ってみます。 ありがとうございます。

私も病院時代はそんなでした笑 受け持つ人数が多いので、15時から病棟に入って情報収集、点滴準備、内服確認。申し送りは16時半。 これ、結構大変ですよね、夜勤前の前残業って。ただでさえ長丁場の夜勤なのに、ちょっと早めに来ないといけないなんて笑 ただ、うちの病院は始業前の1時間なら残業申請させてくれる所だったので、納得してやっていました。 タダ働きはまっぴらごめんです。

全くと言っていいほど私も同じ状況です。 夜勤は17時始業なのに15時過ぎに行って仕事するのはおかしな話しですよね。残業代も出る訳でもないですし。業務改善して欲しいと毎日のように思っています。 深夜と日勤の入れ替わりもそうですけど、そんなに長々と申し送りはいらないと思います。 記録に書いてあることを口頭で申し送る必要はあるのでしょうか？ その時間が無駄なんじゃないかな〜って思ってしまいます。 各勤務入れ替わる時、重なるのは15分ぐらいにして欲しいですね〜。