仕事してると基本わたしはパソコンの前に座れない人。何だかんだ歩...

すごく分かります泣 私は勤務中に座ると暇だと思われそうで私も記録は勤務後になります！ あとは先輩が働いてるのに座ってたらなんか言われそうで。。。 すごく同感しました😭

私はプリセプターさんに最初に教えて込まれたこと。 残業は頑張ってる証拠では無く、自分の仕事の能力が低い証拠。 仕事をきちんと出来ている人は自分のキャパが分かってる。 残業して記録してると次の勤務の人の邪魔なだけ。 厳しい事を言うようだけど…って。 看護師は定時に仕事を終わらせる意識が低い。と。 そのプリセプターさんは今でも1番尊敬する先輩看護師です。 意識の持ち方次第で仕事に向かう姿勢も変わるし、周りの目も変わる。 周りに頼ったり甘える事も大切。 自分が楽をするために頼る、甘えるはダメな考えだけど、頼る、甘える方が患者さんの利益になるならその方が良い。

お疲れ様です。 その気持ち、本当によくわかります。私も業務中に記録が書けないタイプです。 遊んでるわけでも、ふざけてるわけでもなく、気付いたら17時、という毎日です。 どこまで要領悪いんだ、と思っていました。 でも、多分ちゃんと振り返りをすれば、無駄な時間に気づけるんじゃないかと思うんですが…やってないだけで…。 で、律さんのおっしゃってる事が、すごく胸に刺さりました、いい意味で。 要するに、意識改革なんですよね。 そこそこ年数稼いだので、新人さんに比べたら、技術にそんなに時間をかけないで済むので、それ以外に意識が向かってないんだと思いました。 あれもこれも、とやりたい事が増えてしまったりするんですが、それが今必要なのか、明日でいいのか、ほかに任せていいのか、そこなんですよね。 他に任せると思った通りにならないとか、かえって時間がかかるとか、他の人を探すのも時間がかかるとか、だったら今自分がやった方が早い、とか思ってしまうんだけど、実際はそうでもないんですよね。 要領の良さや悪さというのは、そこのところの計画性をなんだと、反省しました。 残業して記録すれば夜勤の迷惑、まったくです。 私も頑張って意識改革していきます。 だから、ぺぺさんも、一緒に頑張りましょうね！ 今まで通りの業務を内容で、1分でも短縮させて、また結果報告しますね。