看護師3年目になりました。移動の多い病院でしたので上司が一部変...

Question

看護師3年目になりました。移動の多い病院でしたので上司が一部変わりました。
コミュニケーションエラーを起こしてしまい「私に迷惑かけて楽しい？」と聞かれたり、「何しに仕事に来てるの？」と言われます。
自身の要領などが悪く言われているのはわかってます。今の病院の忙しさの度合いが自分に合ってなく、その度合いに合わせるほどの力が自分にないこともこの２年間で幾度も感じてきていたため辞めることも決めました。
他の方は思ってても言わなかったのだと思いますが上記のことを連日言われたり、辞める=逃げと考えてしまったりと仕事のことを考えるだけでどんなときでも涙が出てしまう状態です。
モチベーションをあげる方法などはありますでしょうか？

ナースB · Answer

お疲れ様です
なんと、ひどい上司がいるのですね
そんなことを言われたら萎縮しますね
でもきちんと評価してくださる方もいらっしゃるのでは？患者さんやご家族のかた、スタッフにもいませんか？心のある看護をされているのではと思います。かえでさんの働きやすい環境の職場がきっとある筈です。自分に自信をもってください。スキル、スピードも大切ですがもともとの気質もあるし慣れもありますよね

転職が今難しい時期ですが無理をして心のバランスを崩さないようにしてくださいね。

最後に、その上司‼️パワハラで訴えてやる‼️

ナースC · Answer

人事権のないひとから言われる発言は気にしないことです。

例えば看護師向いてない、この部署向いてない、とかいう人いますが、で？って感じです。

言わせておけばいいです。看護師って、自分が望んで希望しなければ異動もないし、やめさせられることもないし、師長や、ましてや主任には人事権ないです。

改善の努力は必要ですが、そういう発言はスルーしましょう。