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仕事タイプ
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職
職場タイプ
デイサービス
介護士として勤めて早8年。キャリアも積んで会社からも次のステップアップを期待されてますが正直自分が次は何を目指したら良いのかわからない状況でいます。ケアマネは私には不向きかと思っています。 最近Excel関数を覚えてきたこともあり、それを活かして帳票類を作ったりすることが楽しいのでそういうことをメインにできたりする会社ってないものでしょうか(^^;介護ソフトを作る会社にも興味あります。
介護福祉士
みおな
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
マイページ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
介護事務の資格がありますよ。 給料安いですけど。 施設の事務員さんです。 相談員をやってみたらどうですか?
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管理職として勤務しています。職場に年上のお局さん的な職員がいるのですが自分の考えや行動を曲げない、そこを指摘されると一瞬にして顔色が変わる人でどう言えばうまく理解してもらえるのか悩んでいます。他の職員も色々助けてもらっているからなのか思ってても言えないようです。私の立場的に言うべきところは言っているのですが正直疲れます。助言頂きたいです。
管理職ストレス
みおな
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
don
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
妥協出来るなら妥協する部分と妥協出来ない部分はしっかり説明ですね。 例えば、1ヶ月だけ自分の考えを試させてほしい、ダメならまた戻したら良いなどですかね。
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デイサービスに勤めています。今、利用者さんも職員も続々と陽性になってしまい、レクリエーションは中止しています。でも、だんだん利用者さんからレクリエーションがないことに対して不満の声が聞かれるようになってきました。そりゃそうですよね。。何かこういうのが良いというのがあれば教えて下さい。
レクリエーションコロナデイサービス
みおな
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
HOSUto
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士
日々のお仕事お疲れ様です。 コロナ禍で人手不足なのに、感染などでさらに職員体制が不足しがちですよね。 利用さんのADLは分かりませんが、デイサービス利用してく方なので、ある程度、高い方だと推察します。 私ならスタッフの数が少なくてもできる、カラオケなどを企画しますかね。それも今流行りのオンラインで。任天堂Switchとネット環境、有料カード、マイクがあればカラオケ環境は作れますよ。 事業所の納得が大前提ですが、私は以前所属していたデイサービスでは 、利用されてる皆さんと一緒に上記の設備を使ってカラオケしてましたよ。 参考になれば幸いです。
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デイサービスに勤めています。これから冬を迎えるとあたって、送迎が心配です。積雪や路面凍結の車の運転で必要なギア操作等教えて下さい。
送迎デイサービス
みおな
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
海坊主
介護職・ヘルパー, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れ様です。 当事業所も冬は比較的寒い地域なので毎年同じ心配があります。積雪はあまりないですが路面凍結が怖いですね。とは言え送迎には行かないといけないので事業所でしっかりスタッドレスタイヤ等を定期交換、点検をする前程があって、やはりスピードを抑えてスリップしないように意識する、日陰は特に注意する、坂道で少しでも滑る気配があれば無理をせず事業所の責任者に連絡する。 安全第一ですね。ご参考までに。
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デイサービスに勤めています。個別機能訓練のことをリハビリという職員に違和感を感じています。機能訓練とリハビリは一見同じことをしているようでも、目的が違うと思うのですが。皆さんのところはどうですか?
機能訓練リハビリデイサービス
みおな
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
りいこ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
コメント失礼します! リハビリは、必ず「医師の指示」が必要になります。リハビリができる職員も、PT、OT、STなど専門職です。機能訓練は上記職種である必要はありません。 やる事は多少違っていても、目標や目的はADLの維持、向上だったりするので似たようなものだと私は思います。 「機能訓練」と言われると「??」ってなる利用者さん多いと思いますが「リハビリ」と言えば「ああ!リハビリね!」となると思います😊意味は多少違えど、わかりやすく説明すると言う意味もあるのではないでしょうか☺️
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最近仕事をしていて精神的な疲れが溜まっている気がします。利用者様の前では勿論明るく振る舞うよう努めていますが退社してから一気に疲れが出ます。 皆さんは仕事の日(休憩時間等)や休みの日、どんなリフレッシュをしていますか?
相談員デイサービス介護福祉士
みおな
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
👵あー汰👴
施設長・管理職, 看護師, 有料老人ホーム, デイサービス
お疲れ様です😊 私は休憩時間は自分の車に行き現場から離れたりしています。休憩室がなく外に出てもいい職場なので… 休みの日は、子どもを連れて出掛ける!ゴロゴロして過ごす!寝る!ですかねー…でも休みが終わりに近づくにつれて憂鬱な気分になるのであまりリフレッシュ出来ていないのかもしれません(;_;) 精神的な疲れは1番疲れますよね…
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相談員以上の方、ケアマネの方に質問です。 請求処理を担当することが多いのですが、生活保護を受けている方でも自己負担金が発生する方が何名かいます。金額も人によって異なり、なぜ生活保護を受けているのに自己負担金が発生するのか、人によって金額が変わるのか教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。
相談員ケアマネデイサービス
みおな
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
まっぴー
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, デイケア・通所リハ
食費など、実費扱いのものではないですか?
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デイサービスで勤務しております。コロナが流行り始めてからのこの数年、会社の方針として利用者様をお連れしての外出行事は禁止となりました。例年であればこの時期、紅葉ドライブなんかもできたのですが…。同じように外出行事を禁止されている事業所様はありますか?また、外出行事を行なっている事業者様はどういった対策をされているのか教えて下さい。
行事コロナデイサービス
みおな
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
レンレン
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
老健勤務のリハビリ職です。 うちもコスモスや藤棚など、季節によって外出してましたが、今はコロナ禍で全く行けていません。敷地内に桜があるので、それを観に行くくらいです。 対応しては、職員が行く予定にしていた紅葉やコスモスなど、近所の名所に行って、動画を撮影したものをレクリエーションの時間にプロジェクターに映して見ていただくなどをしています。 また外出できる日が来ると良いなと思いますが‥まだもう少し先でしょうか。
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デイサービス勤務ですが、最近利用者様の人数が少ない日々が続いていました。勤めて長いので利用者様の受け入れ調整やケアマネさんとのやり取りは慣れてるつもりですが伸び悩んでいるところです。 こういった集客方法をしている、またはこういった特色があるところだと利用者様を紹介したくなる、といったものがありましたら教えてください。
生活相談員ケアマネデイサービス
みおな
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
まっきー
介護福祉士, デイサービス
今はどんな集客方法をされてますか?
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デイサービスで勤務しています。定時は8時から17時ですが、朝は受け入れ準備、夕方は掃除や終礼で結局定時からは大きく外れている状況です。 そこで質問なのですが、デイサービスで二交代勤務をしているところはありますか?二交代勤務であれば早番、日勤等といった形である程度定時に沿った働き方ができるのではないかと思っていました。
デイサービス介護福祉士
みおな
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
今は、出来ていない分は、残業となってるんでしょうか? 余り代わらない気がします。朝の準備2人でやったら、10分。 4人でやったら5分。 間に合わないと結局今より、早く出てこないといけなくない?ですか? 帰りも一緒、掃除を出来ないと、人数が少ない分やる事増えませんか? 帰りも同じくじゃないですか?人数削っても、何処かしらヒヅミが出ると思います。
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最近、クラスターになって仕事中の休憩がまともにとれてません。周りの上司も休憩無しで業務をされているので何も言えません。でも正直、毎日毎日休憩無しでしんどいです。このまま頑張って耐えるしかないでしょうかね?
ショートステイ休憩ストレス
あんころもち
介護福祉士, ショートステイ
ここり
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
お仕事、お疲れ様です。 私の職場ではクラスターまではいきませんが、利用者と職員が2人、3人ずつくらいとポツポツ休みが出ています。全体的な業務量が減るわけではないので、それだけでも職員は休憩を削ったり大変なのに、 施設のクラスターとなるときっと想像を絶する仕事量になると思います。 上司の方々が休憩なしで働いていらっしゃるとなかなか、下は取りずらいですよね、、。 残っている職員さんたちが体調を崩したら元も子もないので上司の方やもっと上の方にご相談されてはいかがでしょうか。 くれぐれも体調やお体にお気をつけください!!
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どうしてもそりが合わない上司と夜勤をしなければならない時がある時、みなさん勤務作成している方に勤務変更を願いでたりすることはありますか?私や私の同僚は耐えきれずお願いしたことがあります。
勤務変更同僚上司
カイゴマッスル
看護師, 病院
4_kumasan
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 私もあります💦 そりが合わない方との夜勤は辛いですよね、、。
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今まで介護職で寿退職しか経験がありません。 今回はケアマネ、相談員の仕事を退職となりますが、 そんな時に限ってご家族との接触が深く関わる出来事色々があり、 「今後もあなたにお任せだから、宜しくね」と声を掛けられたり、今まで親身にしてきた方が看取りケアに入りました。 紹介していただいたケアマネさんからは、 「あなたがいなくなったら私が紹介した方の今後が心配。何かあったらうちの施設に枠を空けておくから戻すね」と言われました。 私は私の理由で辞めるので(新しいサービスを勉強したい)、上記の理由で退職を取りやめる気持ちはないのですが、ご家族に退職することをどう言ったらいいのか悩んでいます。 一応家族に迷惑がかからないようにと後任者がみつかるまで退職日を延ばしましたが見つからず… 家族に後任者を紹介して辞めるつもりでしたが、無理そうです。 『みつからないのに辞める』とご家族に言わなければならない状況が嫌なんです。 私のせいではないのですが、家族には関係ないことですよね… 素直に伝えようと思いますが、なんせ私のモットーは家族を巻き込んだ介護ができる施設を目指してきたので、かなり家族との接点が近いのです。 憂鬱になってきました。 家族から何か言われるのは別に大丈夫です。無責任と言われてもしかたない、でも私の人生もありますから… アドバイスお願いします。
有料老人ホームケアマネ退職
マイページ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
みおな
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
自分は自分の道を進みたいのに利用者様やその家族のことが引っかかってしまう気持ちや状況、わかる気がします。私の場合は異動だったので相談者様とはまた違うかと思いますが、今の私の気持ちとしては『私じゃなくても誰かがやってくれるんだな』です。私がいなくなったら…と考えたことがありましたが結局私がいなくてもどうにかなっています。ある程度割り切るしかないのかもしれませんね。答えになっていないかもしれませんが…。
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日々の業務お疲れ様です! 私は今現在療養病棟で看護助手として働いているのですが、訪問介護への転職を考えています。食事介助、入浴介助、排泄介助(99%おむつ交換)、シーツ交換などを主に行なっています。 ・夜勤がしんどい・毎日時間に追われただただ業務をこなす感じ、ちゃんと介護がやりたい・最近気持ち的にアンチ延命治療になってきたというのが転職理由です。 訪問介護で働いている皆様、訪問の楽しいところ、辛いところはどんなところでしょうか? 「自立支援を目指した介護」というのを行なってきていないので、そこにギャップがあるかもと思って心配しています。
看護助手訪問介護転職
まみたす
介護福祉士, 訪問介護
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
訪問介護では自宅の環境に応じて介護する必要があります。 見守りだけや、一緒に調理できる時間、会話ができる利用者さんがいると楽しいです。利用者宅では決められた時間滞在し、その人のことだけを考えて作業できるので私には合っているようです。 個人的にはゴキブリの多い家庭の訪問が1番嫌です。
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老健勤務のリハビリ職です。 皆さんの職場では年末年始(大晦日、お正月)で入所者の方と行われている催し物ってありますか⁇ うちは年始に介護士さんがおみくじ作ったり、色々工夫してされてますが、皆さんの職場の催し物があれば参考にさせていただきたいです! よろしくお願いします。
年末年始行事リハビリ
レンレン
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
みおな
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
私のところはデイサービスなので年末年始は休業してますが年末ギリギリで利用者様に年越し蕎麦を振る舞いながら目の前で門松作りをしたり、年明けには施設内に神社を作って職員が巫女さんに扮したり。甘酒を提供したりもしていました。本当は餅つきもしたいのですがそれはなかなか難しくできてないですね。やはり窒息等怖いので…。
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私は相談員の仕事は利用者、家族と現場の中間に挟まれた大変な仕事だと思います。 でもだからこそ、一番施設にとっては重要なポジションにあると勝手に解釈してます。 しかしながら、入所判定書の情報は全く違い、利用者経歴も薄く、入所予定を当日に告げる(故にベッドも部屋も用意されていない)。入所してきた利用者には挨拶もしない、ケースは最悪当日に持ってくるのに利用者状態はケース参照、家族からもクレームがあるみたいで… 新卒だし、相談員としての経験もないみたいだから一個人としては仕方ないのではと思うのですが… 何度言っても変わらないのを見るとこちらもフォローができません。 これは相談員に求めすぎなのでしょうか、それともこの相談員が力不足なのでしょうか…。 意見をお願いします。
家族介護福祉士施設
このもん
介護福祉士, 介護老人保健施設
みおな
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
相談員歴6年の者です。そもそも新卒で相談員ってなかなか重いかなぁとも思いますが、私も社会人歴浅い中での相談員着任でした。人にもよりますが、その人を育てる先輩相談員や管理者のコーチング能力にも問題があるのでは。良くも悪くもなんでも吸収する時期ですからね。 新卒なので力不足は当然です。でも生かすも殺すも本人と、それを育てる環境次第だと思います。
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お疲れ様です。 昨今の物価高騰で食材費の事について悩まれている事業所も多いと思いますが現状値上げをお願いするしかない状況でタイミングや値上げ率等を検討されている事業所があれば参考までに概要を教えて下さい。(あげない事業所さんもOKです)宜しくお願いします。
海坊主
介護職・ヘルパー, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
みおな
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
うちの施設では昼食代等は上げない代わりに、今まで好きなタイミングで飲むことのできていたコーヒーやジュース類の飲み物を時間制(1日2回)にさせて頂きました。利用者様にも物価高を理由に説明させて頂き、ご理解頂いています。逆に「お金は払うから好きなものを好きな時に飲ませて」という方もいますが。。
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歩行不安定なのに歩いてしまって何度も転んでしまう人がいます。 職員も最低限なのでずっと見守りできないし、つねに動き回るのでセンサーマットも仕様できません。 歩行器も説明してもやり方わからず拒否。車椅子も無理です。 このような利用者さんの対応はどのようにしたらいいでしょうか?
愚痴施設ストレス
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
みおな
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
入所施設でのそういった利用者様の対応は24時間ですから特に大変ですよね。常に動き回る、というところで利用者様からその目的や心情はどういったものでしょう?それによって声がけとか対応の仕方も変わってきますね。私の経験的には落ち着かない時には管理職や相談員といった比較的デスク作業の多い職員の近くにいて頂くようにしてその職員は傾聴対応しながら自分の仕事をしたりもしてました。
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私の働いている施設で、居室で食事をとりたい方がいます。 食堂で食べるのか決まりになっています。なるべく食堂で食べていただくように誘導していますが、拒否がつよく食事を食べないのか続くことがあり、体の事が不安になります。居室でとる場合、見守りをしながら食べた方がいいとは思いますが、嫌がる時や、職員が少なく付き添いができない事もあります。本人の意思を尊重したい気持ちはあります。ですがリスクを考えると、食堂でとるべきなんでしょうか?居室での食事は必ず付き添いが必要でしょうか?
食事施設職員
ゆう
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム
もやっしー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修
どれだけ自分で食べれるのか、介助が必要なのか、誤嚥等の可能性が分かりませんが、居室で食べたいという意思があるのならそれを尊重するべきだとは思います。 基本的には食堂に出て皆で食べるべきだとは思いますが、強制はしないほうが良いでしょうね。仲の良い利用者様等が出来れば自然と出たくなるんじゃないですかねー?
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いつもお世話になっております。 今度、デイサービスで利用者さんにおやつを手作りしたいのですが、ゼリー プリン ババロアや饅頭など以外で斬新なおやつは無いでしょうか? 手作りしやすいものでお願い致します。
おやつデイサービス
アキ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ
みおな
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
利用者様と一緒にするのでしょうか?職員が手作りして利用者様に振る舞うのでしょうか? それによっても違ってくるかと思いますが、これから少しずつ寒くなってくることを考えると豆腐入りの白玉団子から作ってのおしることか、スイートポテトとか、ミルクレープとか作ったことありますよ!
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こんにちは 児童福祉学科の学校に通っている来年から就職の学生です。 私の学校では、保育中心なので社会福祉は少し学ぶ程度なのでまだ知識ないですが、社会福祉士で働けますでしょうか。 また、保育士の資格を取れるので活かした仕事というのはありますでしょうか。
保育士社会福祉士就職
まさき
学生
みおな
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
社会福祉士になりたいのであれば社会福祉学科でその専門の勉強をして資格を取らなければいけないかと思いますよ。そして社会福祉士はその専門の学校を卒業したとしても実務経験が年単位でないと試験を受ける資格すらなかったかと。児童福祉学科在籍で来年就職なのであれば保育士なり幼稚園教諭なりの資格を取得することになるんですよね?学校でその資格を活かした就職先について色々教えて頂けるのでは…。
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介護で働きだして半年になり、夜勤も始まって自分の時間が増えたので、他福祉施設副業バイトでもしようかと思いました。 しかし半年しか経験がないので、戦力になれる自信がありません。 私にとっては良い経験になるし、より介護技術を身につけられる機会だからぜひやってみたいですが、募集する事業者さんとしては、新人が来たらどう思われますか?
アルバイト自信副業
はるまき
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
にっく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れ様です。新人さん歓迎ですしスキルアップのためと向上心も見られるので尚歓迎です!人手不足にもなるのでいいことしかない!
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この仕事をしていると辞めたいと言う気持ちは出てくるとは思いますが、本当に退職するときはどんな時ですか?
人間関係ストレス
あおいろあざらし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
介護衛門
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
プライベートに影響が出かけたらですね。😄
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ケアマネしてます。 デイサービスのスタッフより、私の担当する利用者さんの認知が悪化しており、他の利用者さんへの暴言暴力に困っているとの相談をうけています。 家族に、専門医への受診をすすめますが、忙しいとの理由で連れて行って貰えず、どうしたらいいでしょうか?
暴力暴言認知症
Petty
介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
放置してるとトラブルになりそうですね。(既に周囲は被害受けてるけど金銭や裁判になっていないだけ) 悪化して他利用者家族からクレーム来たらデイから出禁でても仕方ないと思います。 悪化したらどんな対応をされるかデイの管理者に確認して今病院行かないとどうなるかわからない、入所の対象になるかもしれないというところを強く訴えた方が良いかなと思います。 困難事例は主マネに振るのもありです。
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私は介護をやっていて1番難しいなと思うのが家族の対応です。 介護をやっていて1番大変、難しいと思うことはなんですか?
家族介護福祉士
ヨナ
介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, 病院, ユニット型特養
たーぼ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 社会福祉士
私も家族対応が一番難しいと感じます。 元々人と話すことは好きなタイプですが、対応方法は多種多様ですし対応が終わってから後悔することもあります。
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