2022/10/06
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2022/10/06
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いままでクリスマス会はサンタの服装をした職員がプレゼントを渡して終わりでした。 今回は私の担当で、クリスマス会でプレゼント回しをしたくて提案したらパートの人が「そんなの友達とやったらいいけど施設だし、何も嬉しくないでしょ。簡単だし渡して終わりでいいじゃん」と言われました。 そんなにプレゼント回しってよくないでしょうか? プレゼントはみんながもらって困らないものを考えています。
行事職員
羅奈
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
みん
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
男女もらって色など不都合がないならいいんじゃないですか? この人にとプレゼントを決めておいて くじ引きで何番はこれですとこちらが決めたものを渡したり ビンゴで一番に抜けた人から 1番抜けはこれですと指定したものを渡したこともありますし。プレゼントを全て机に見えるように出して一番に抜けた人から選ぶスタイルもしましたが どれも喜ばれましたよ。ビンゴは時間かかるから 他のレクをしなくてもいいので職員は楽だし 盛り上がりますよ。
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施設の大きな行事の日に フロアリーダーもユニットリーダーも全員不在 これって もう終わってません? 家族、沢山来るから逃げたんか? 上の人達、やる気ないんかな シフト作ってるフロアリーダーが おかしいのかな? 自分だったら上の人間、誰かしら出勤にさせます だって事故とか何かあった時に指揮とる人が 居ないと困りませんか?
行事シフトユニット型特養
のっち
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, ユニット型特養
もやし
まぁ逃げられた可能性が非常に高いですね。 行事レクの事前の企画書に必要人員と物品や必要経費。レクの内容と開始・終了時間を書いたものとかは無いんですか? 有給休暇を取得されてない限り、事前にリーダーに参加の交渉の余地はあったかもしれません。 遅くて2〜3か月前から事前交渉と企画書を提出して、それでも参加しなかったら終わってますね。
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皆様の施設では、正月の三か日何かイベントや、行事食はありますか? あれば、どの様な内容かを教えて下さい!
行事施設
ひまわり君
介護福祉士, 施設長・管理職, ユニット型特養
まみや
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 一日に行事食が出ます。 お正月式も1月の初め頃に やります。お正月式と別に 神社とお賽銭箱を作ってあるので お参りしておみくじも引けるように なってます。
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介護の仕事は、外からは大変さばかり見られがちです。 それでも「この仕事でよかった」と感じる瞬間はありますか? 印象に残っている出来事があれば教えてください。
モチベーションケア
よしはる温泉
介護福祉士, 従来型特養
あろ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連
暇な時携帯ポチポチしてたりしても大丈夫なとこ😂
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放デイで採用担当をされている方がいらっしゃればうかがいたいです。 無資格で車の運転不可、放デイ経験1年程度の人間が正社員求人に応募してきた場合、採用を考える割合はどのくらいですか? 面接時のやる気や人柄次第、保育士等の資格取得に向け勉強中の人間なら将来性を考えて採用するかも等、率直な考えをお聞かせください。
採用無資格面接
Shinoya
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
有料勤務していますが以前老健勤務していました。老健勤務では多職種との連携がとてもスムーズにとれていました。しかし有料勤務ではとくにリハビリとの連携がゼロに近く有料スタッフはホントにリハビリしてるのか。など愚痴のように言っています。リハビリと話す機会もなければあちらからの伝達もカンファの時くらいです。有料で働くみなはんは多職種との連携がとれていますか?
リハビリ職種施設
にいな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
よしはる温泉
介護福祉士, 従来型特養
有料では、リハビリ職と介護職の動線や勤務帯がズレていて、日常的に顔を合わせる機会が少なく、結果として連携が途切れやすい印象があります。こちらから働きかけない限り情報が入ってこないため、「本当にやっているのか」という不信感が現場に生まれやすいのも実感として分かります。私の経験上も、看護経由の伝達だけになりがちで、連携は“取れていない前提で仕組みを作らないと回らない”ことが多いです。
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・すぐにキレる利用者・暴力をふるう利用者・セクハラをする利用者・ゴミ屋敷(訪問先で)・特にいません・その他(コメントで教えてください)
・特に問題ありません・引っかかったことがあります・以前引っかかったが改善しました・健康診断を受けたことがありません・その他(コメントで教えてください)