あきづき

退職すると同時に、こちらのアプリも退会することに決めました！ キツい言葉を浴びせられたこともあったけど、なんだかんだ楽しかったです。 本当にありがとうございました✨✨

退職

『〇〇さん、そこ通りたいので 早くどいてください！』 『〇〇さん、危ないから席に座って！』 『（何度もトイレにむかう方に対して）いまトイレから出てきたんですよね！それなら早く席に戻ってください！』 『ねぇちょっと待って！！』 『（濡れた手で手すりを触ろうとしてる方に対して大声で）それ触らないで！』 『はぁ…』 全部、うちの職員の発言です。 先輩です。いい大人です。 以前は、色々と理解してくれる人や 互いに愚痴を吐き合える人がいました。 今はその人たちも、上記のような発言をするようになってしまいました。 僕が復帰してから、またみんなのストレスの吐き場にもされています。 まるで、右も左も分からない新人の頃のように。 こっちだって苦しいんだよ。 半端じゃない腰の痛みや自分の人生を考えてどれだけ悩んでるか分かんないでしょうね。 まぁ、いつも真面目で全力って伝えてるのに 何でもかんでも『若いんだから何言ってんの！』とか『頑張れよ！』って言うんだから、分かってくれる訳もないよねw そんなヤツらに分かって欲しくも無いのも本音なんだけどさ。 真面目に頑張ってる人がバカをみる職場なんて、俺はもうごめんだね。 『大変だけど、みんなで頑張ろうね！』って言ってた、あの頃の職場はもうない。 無理。限界。なんの感情もない。 明日の終業後、 上司に【退職】すると伝えてきます。

愚痴人間関係ストレス

所長は良い人だから辞めないでいたけど… 20代の今。鬱、パニック、腰椎ヘルニア。 今後の自分の人生を考えると… 辞めさせてほしいなぁ…

ヘルニア

燃え尽き症候群になってしまった様で、 何をしても何を言われても何も思わない。 シフト入ってる三が日で辞めようかな…

シフト

結婚して扶養内で介護士したい

恋愛

もう仕事復帰したくない

復帰

副反応やばい…しんどい…

あと2ヶ月位休まなきゃかな…

腰の激痛に耐えかねて、病院で診察を受けた上でレントゲン撮りまして… なんと… 26歳で腰椎椎間板ヘルニアでした😇

ヘルニア

腰と膝壊したっぽいけど、怪我してから日数経っちゃったら、仕事との関連はないってなっちゃうよな…

明日とうとうワクチンの日… 1回目だけど怖い😭

バスに乗ってて、ヨタヨタしてるおばあちゃんが来たけど周りに優しい人が居て助けて貰ってた。 あんな風に、俺が介護現場に居なくても世間は成り立って行くんだろうなって思ってしまった。

俺がいるから、辞めるのをやめたっていう利用者さんがいた…大好きって言われた…

退職

今日、転倒して頭を強打した利用者さんが居ました（独居＆自立）。 僕はその人の元へ駆け寄って、動かない様に声掛けをしました。 すると、ゾロゾロと先輩職員（看護師含む）が集まってきて、車椅子に乗せよう！と…… 後ろから回りこんで抱え、足を持つ形で車椅子に乗せていました。 …いや…頭打ってて、しかも頭に痛みを訴えているのにその行動しますかね？ 色々と落ち着いてからじゃないのか？？？

声掛けヒヤリハット看護師

異動してからもあんなに会いたいとか思ってたのに、とある噂を聞いて少し冷めてしまったというか、あんなに会いたい会いたいと思ってた気持ちが段々なくなってきてた。のに！今日ふと思わぬタイミングで会ってしまって、（会えた、嬉しい！）ってなっちゃった😔 まだ好きってことなのか。

異動職場職員

個浴のデイ勤務の方、他を知らないので伺いたいです。 抱えての立位も取れない方の入浴は受け入れてますか？ 基本毎日30人近く入るのですが、最近寝たきりの方が増えて来て、正直限界なのではと思っています。 ベッドで着脱して頂くのですが、使用できるベッドは一つしかないので2人被ると入浴順序も難しい。シャワー浴ですが、抱えられないので臀部は綺麗に洗えません。 他のデイではここまでやらないのでしょうか？

入浴介助

7年前から(前々回の職場で)腰椎椎間板ヘルニアになり、今は障害の訪問介護(身体が主)してますが、毎日のように腰痛かあり、悪化してきています。 最近は、左手の痺れ、震えがあり病院を受診したところ精神的なものかなとの事でエチドラムを貰いました。その時にレントゲンを撮ったら頸椎ヘルニアになっていました。まだ軽いから大丈夫との事でした。 5日前に、いつも入っていた利用者さんからクレームがあり、サービスが出禁になりました(他の職員さんはいけます。) もう、身も心も限界です… 休みも少ないです。 朝早く夜も遅いので疲れが取れません このまま続けていても大丈夫でしょうか…？ ヘルニアのまま続けている方いてますか？

ヘルニアクレーム腰痛

お疲れさまです。 メンタル、モチベーションが上がらず、全ての事が嫌いになる前に退職に踏み切りました。 利用者さん、一部の先輩と後輩に恵まれ、たわいない話で盛り上がり、楽しい時もありました。 社会経験浅い私を育ててくれました。 このアプリでも皆さんからの投稿や返信に元気付けられ、励まされました。 有難うございました。 腰痛や体調など気をつけて頑張ってください。

メンタルモチベーション退職

失語症のある利用者さん。 職員に対して何かを必死に訴えている。 ｢今忙しいの！あなたの訳のわからないことになんて構ってられないの！どいてよ！邪魔よ！｣ 実際に本日あったとあるお局スタッフの対応です。 その失語症のある利用者さんはこの後号泣されていました。 私が対応してなんとか落ち着いたのですがちょっとあんまりではないかと思いました。

失語失語症職員

初任者研修ってぶっちゃけ役にたちましたか？ 私の場合ですがコロナ禍での授業で実技は声掛けなしで講師の言う通りに動くだけ 移乗なども飛沫感染をさけるため、向かい合う姿勢ではできず背後からの移乗を教わりましたが1度も使ったことがないです（泣） 全介助や拘縮の強い方への介助はほぼ実技でならったものは役にたたず。

講師声掛け初任者研修

排泄物のことですが、以前の職場では新聞紙に包んで捨ててましたが、今の所はビニール袋に入れて捨てるのが当然で、オムツも丸見えで大丈夫なのかなって思ってしまった。

職場

昨日、退職しました。キッカケはお客様を殴ってしまいました。その為、会社から退職届けを書いてと言われ書きました。次の所でも介護はしていきたいと思っています。もう二度とこのような事がないように必ずしたいですが、受け入れてくれる施設があるのか不安です。いい案がありましたら教えて下さい。

退職

自分でトイレに行かれる方で、居室・トイレコールないので、夜間汚染が続いて…褥瘡出来やすい方なのでラバーも敷くことが出来ず。 臨時の対応で居室の扉に開閉したら音が鳴るように、空き缶に鈴を入れていますが、最近その空き缶が潰れてきてあまり音が鳴りません。あとは、CS的にも空き缶はNGかなと思っているので、他に何か良い案があればご教授いただきたいです。

コールトイレケア

皆さんは事故とヒヤリハットの境界線はどの辺りだと思いますか？

ヒヤリハット

食べこぼしの多い方にエプロンを着用してもらいたいのですが、自尊心を傷付けずに付けてもらう上手な声掛けないですか？

声掛け食事介助施設

バタバタバタバタバタバタバタバタバタバタバタバタバタバタして、 やっと落ち着い…てもないなあ また嵐来るんだろうなあ。 早番さん来ても何も出来てないパターンかもしれない

早番

特権階級の職員には何も言わないくせに、勤務年数が短い職員には言いたい事言やがって💢 私語は慎むように！と言ったくせに、ナースステーション内で何やら楽しそうにお話してるね、看護師さん😒楽しいお話止めてバイタルチェック行ったらどうですか？こっちとら入浴の許可をもらいたくてずっと待ってるんですけどね😒

看護師人間関係職員

カスハラだなんだって… そんなもん改善されるか⸜( ‵_′ )⸝ 暴言暴力なんて普通にあるのに 高齢者だから… 認知症だから… 危険手当つけてくれ((((((´・ω・) こっち首絞められても返せんのやから って…報告してんだから 利用拒否ってよ⸜( ‵_′ )⸝ 近く来られるだけで殺気立つのに…あたしがwww 警戒レベルMAXで夜勤対応嫌じゃ⸜( ‵_′ )⸝

暴力

今日は、地獄というほど過酷だった。夜勤者が、午前中から体調不良なのに、熱もあるのに、連絡せず早番の私が上がる、30分前に連絡して、行けませんと連絡して来た。 周りは大慌て、残業確定で怒り狂ってました💦迷惑かけるから、直接リーダーに電話したいと伝えられ、LINEで連絡してるから、電話番号知らないと伝えたら、どうすれば良いんですかね？と言われ、私から電話するので、電話番号教えてもらえますか？と言ったら、電話ない状態でと言われた。どうやって掛けてるん？リーダーに私が連絡して、残業2時間と、夜勤者が居なくなるから、リーダーが休みだったのに、やる羽目に😅そして、施設長に急遽来てもらい、私とチェンジして今です。迷惑かけるから自分でリーダに電話したいって、シフト制で交代制な時点で、午前中に電話するの当たり前やろ。その対応が、既に迷惑なのよ。本当に40過ぎか？午前中に連絡くれてたら、私だってもう1人のリーダーと、相談できたは。思い出しただけで、腹立つ。事務所にも連絡しても、熱がある事は伝えず、私だけに連絡して来たから、私は医務に報告して伝えたけど、いまだに事務所と連絡がつかないそうです。

残業イライラシフト

介護保険改正となり４月から変わりますね。デイサービスでは行事もレクも出来なくなる。午前も午後も機能訓練メインとなるのですがどういう内容で行うのか混乱してます。分かる方いますか？？

介護保険機能訓練生活相談員

実務者研修､本日を持って修了しました。 105日間､半年はあっという間でしたけどこの講習を受けて同じ立場の繋がりができ､基礎をきちんと学ぶことが出来て良かったです。 明後日から現場入りするわけですが この業界の未来を切り開いていく人材になるべく日々勉強させて頂きます。先輩方の皆さんよろしくお願いします。

実務者研修研修勉強

いい上司と巡り会えたな、と。 お金を盗られた件で、副施設長が盗った本人に ｢直接会って謝って、直接会ってお金を返すか？｣ と聞いたところ、本人は｢はい｣と答えたらしい。 副施設長は私たちに ｢直接謝って返してもらいたい？なんなら土下座までさせるけど｣ でも顔も見たくないし、私も、もう1人も静かに首を横に降ると。 副施設長は ｢実はね、もう僕が答えを出してるんだ。その事をもう先に彼には言ってある｣ ｢お金を盗るような気持ち悪い奴が、女の子2人の目の前で謝って直接お金を返したところで(お金が返ってきたって)喜ぶと思うか？彼女らに近付くな、うちにも関わるな｣ と言ってくれたらしい。 なんかこう、理論的な所がある人だけど。 人の気持ちがよく理解できる人だと思う。(何様)

恋愛施設長上司

皆さんの施設では施設長はどの位、介護の現場に関わりますか？前の施設長はいろいろな意味で現場に協力的でしたが、今の施設長は土日祝日はお休み、月に一度は最低でも有給入れています。事務所内から殆ど出てきません。人手不足な時にも同じです。自分から入居者様と関わりを持たないので、入居者様からもいつもいないと言われています。どこの施設でも施設長は現場に関わらないものなんでしょうか？

施設長上司職場

食事介助について、あまり口を開けてくれない御利用者さんがおられるのですが、そういう時、皆さんはどのように対応されていますか？食べる量が少ないと栄養不足になりそうですし、かといって何時までも介助を続けていると御利用者さんが疲れてしまうと思います。皆さんは何を見て介助を続けるか、止めるか、判断しておられますか？

食事介助食事先輩