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なんか、介護職は結婚できないかな。 やっぱり給料低いし、結婚するなら看護師って皆言うし。 やっぱり介護士は結婚したくないかあ、貧乏になっちゃうもんね。

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先には進まないとか言っておきながら、👦🏻くんのことを前よりも気にしてる自分がいる😑 自分が仕事の日に向こうも仕事だと嬉しいし、利用者のことでも話しかけられて話せると嬉しい。居室出る時にタイミングよくすれ違えると嬉しい。もうこれは確実に気になってるよね🙄🙄🙄 リハビリ終わりの利用者の連れ帰りをお願いされるのは頼みやすいからって思うし。同じ担当の利用者のことで話しかけられると、担当だから当たり前だし。 前の投稿でも、お互いの担当利用者を連れて帰ってる時に話しかけに来て「ここまで来たついでに連れて帰りましょうか？」って言ってくれたのも、私が先輩で、👦🏻くんが気を遣いまくれる優しい人だから！ 同期の👧🏻ちゃんが、確か彼女いるはずですって言ってたしな🥲

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出来ない人がおかしいのでしょうか？ とうとう8月から夜勤が10回で、9月も10回です。正社員ならこれが普通なのでしょうか？10月も同じになりそうです。新しい人がお仕事を覚えるまでと言う事ですが、ストレスに加えて夏の暑さも有りギリギリです。 我慢して当たり前、出来ない方がおかしいのでしょうか？ 普通が分かりません。 上司の勤務体制も異常な位会社にいる時間が長いです。 又、上司の仕事を下の者に割振られ皆仕事量もふえてその勤務です。 ミスも増えてしまっています。もうボロボロです。

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処遇加算が一本化されましたね。ぶっちゃけ手当の金額って変わりましたか？私の会社は普通に金額が下がりました。正直続けるか辞めるか迷ってます。

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杖歩行の方の杖ですが、テーブル席に座った時置く場所どこにしてますか？ 立ち上がる時につまずかないところに置くにはどんな工夫してますか？

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お疲れ様です。 自立歩行不安定だが立ち上がり頻回の方、感情不安定で泣きそうな方、とにかく自由に歩き回っていつ転倒するかわからない方を一度に１人で見守ることは可能なんでしょうか。人手がない日や時間に限ってそうなります。事故にならないように、とにかく自分の近くにいてもらい傾聴しますが、その時その人にハマらないとカオスです。本当は、その人のペースにあわせたいけれど…。他の職員は、風呂や便介助で手が離せません。何かよい方法があれば教えて下さい。

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