わさち

朝1番に、経営理念熟読 介護4.5の利用者さんいても 機械浴無し 毎日17から20名の利用者さん入浴 一歩足が出るかどうかの利用者さん も歩かせる 現場がかなりバタバタなのに 事務所で笑い声が聞こえる 管理者が、現場手伝う事少ない 前日に仕事の問題点がでたとき 休みでも、管理者から電話がかかってくる カンファレンスで、現場に出ない 社長が口を出す。 カンファレンスで、自分の史観入れず ありのままの利用者さんの現状 やってみた対策の結果を話したら 話が長い、もっと話し方の勉強した方がいいとか言う社長 研修とゆうなの旅行に行っている 社長 部長、管理者には時間関係無しに、電話かけてくる社長 忘年会で、 社長にお礼を言おうと 輪になり、バグ　キスをしようとする 男性幹部達 忘年会で酔ったパートのスタッフの背中を踏む管理者 こんな会社入りたいですか？ どこでもありそうな会社ですかねぇ

職場

今働いている施設の試用期間が終わる頃になり、正社員のお誘いありました。 でも、正直迷ってました 何故かと言うと、自分の介護のやり方は前の職場にあっていると強く思ったからそれで前の職場に戻りたいと 話しをしに行きました。 愚痴を一切言わず みんなを巻き込まない キャリア捨て、0あるいはマイナスから 生活よりも、ここで働きたい‼️と の覚悟で来るなら、考えてもいいと 他色々 社長に言われました 辞めた理由は、パートで 勤務日数20から22日働いて 日勤、早出　遅番　延長送迎 送迎　店舗の移動 何でもしてきた。 新しく関連施設オープンして 直ぐにコロナ　 業績も少し下がり パートで回したい考えもあったと思う 常勤になれる タイミングが悪かったにしろ 離婚して、これからバリバリに働き パートだけが、社員だけが 頑張るんではなくて、みんなが 協力し合う職場にしたい 自分の生活の為にと 時には、めまい起こしながら頑張って働いてきたのに 条件付きで、施設内の保育園に預けているスタッフ 施設内の保育園に子供預けてる 送迎業務はしない、逃げるスタッフ 重度の利用者さん介護避ける スタッフは、みんな常勤 12年頑張って来て 認められるように、頑張ってきて 子供保育園に預けてくれて 働いてくれるスタッフなど 自分の思いに応えてくれるスタッフだけ 正社員 書ききれなくて、説明不足だけど この会社とは、縁を切った方がいいかと思います。 悲しいけど

保育園早出遅番

今の職場 スタッフさんは、みんな優しいですが ボーっと立ってする事がない時間 あるから、個人的に足マッサージとか してあげたくても、それを皆んながしないといけなくなる、スタッフの差別につながるスタッフの負担が増える だったら、足マッサージ マニキュアを塗るとか、ハンドマッサージするとか、個人で出来る事取り組めばいいと思う。 飲み物も、午前紅茶　午後コーヒー と決まっている 何故❓飲み物が決まってるのかは 個々で飲み物の注文が違うと スタッフの負担があるとの理由らしい レクレーションで、利用者さんが答える順番が早かったりしたら、今は、〇〇さんが答えてるから！とか、無視とか さっき渡したでしょ！とか 利用者に対して、かなりきつめの言い方を していても、辞められたら困るから 何も言わない管理者 仕事中にタバコ吸う わがままな難しい利用者に対しては、退去してもらおうと思ってるとか スタッフを守る為とは言ってるけど 利用者数は、9名 業務を減らすことが、スタッフを守ることにはならないし、 難しい利用者さんがいる事で、学べる 事も出来ると思います。 午後はレクレーションする時間も決まっていて、レクレーションが決まっているのは、レクレーションの時間が増えるとスタッフの負担になるから❓だと思うけど 特にする事がなく もう疲れます。 私が思う事おかしいですか？

ストレス職場

皆さんお疲れ様です。 正社員で、休みとか違う施設のボランティアで働いている方いますか❓

人手不足施設

最近知ったのですが 早番と日勤　遅番と日勤とか 人が居ないと、掛け持ち勤務する 場合があると聞きました。 その分の残業手当は出ますが 掛け持ち勤務って普通にあるんですか？

遅番早番

お疲れ様です。 新しい職場 人間関係まあまあいい 利用者さん9名で、一日3名のみの 入浴 仕事も正直楽です 夜勤、夜勤明け２日休み または、夜勤明け一日休みも有り 座ってテレビ🙆‍♀️ 呼ばれない以外、多少寝てても🙆‍♀️ 　 だけど、入所してる利用者さん３名 本当に可愛くない❗️ 脳レク時、答えられない利用者さんに対して、暴言　嫌味　馬鹿にする 管理者、苦手なスタッフ 自分の事ヨイショしてくれるスタッフ 以外 女中扱い❗️ 私は、ヨイショしずに、利用者さんに均等に接しているので、かなりの女中扱いされてます❗️ このまま勤務続けようか 考え中です😑 入所利用者さんと、馴染めなく 転職した事ありますか？

トラブル転職

前職場に再就職お願いした事ある方 どの位の期間を経て、お願いしましたか？

転職

常勤パートで働いて見える方に質問ですが 常勤パートで生活はつらいですか？ 賞与、退職金は無いと思いますが 社会保険等の将来の保証はある、 正社員よりも 多少休みがとりやすいと思ってます 常勤パートのメリット デメリット教えてください 宜しくお願いします🤲

社会保険正社員パート

またまた分かった事 調理のスタッフさんが、〇〇さん、 早番時にタバコ吸ってたと 教えてくれた しかも人を見て、吸いに行ったりしてる らしい そして今日も数分もっとかな 多分みんなタバコ吸いに行き フロア1人だった。 レクレーションは、ビデオ鑑賞 色々分かってきてびっくりです

タバコレクリエーション

どうしてもおかしいと思う事 21歳の素直で可愛いスタッフなんだけど、入って半年 勤務中にタバコ吸いに行ったりしてます 先輩とも、吸いに行ってるの 見かけた事あるし タバコ吸う時間2.3分の事だけですが 人間関係はいいけど やはり勤務中にタバコ その間、私は余分に仕事してる そこが、気になる 人間関係よくて、仕事もそれほど キツくない 目をつむるしかないですか？

タバコ人間関係

新しい職場 スタッフさん、良い人が多いです。 だけど、仕事が楽しくありません。 9名の利用者さんなのに 仕事流れが、なかなか頭に入りません。 色々あった前会社 現場は楽しかった 新しい職場まだ試用期間中、その間に もう一度 前会社で働かせてください ってお願いするつもりです それでも駄目だったら きっぱり忘れて、新しい職場で しばらく頑張って見よう

転職

新しい職場 3年位勤務してみて、転職したいと考えた時 55歳位、正社員で転職するのは 無理でしょうか？ なかなか見つからないでしょうか？

転職

今日分かったこと 管理者も、スタッフも 休暇時間外、勤務中に少なくとも ２回くらい、裏でタバコ吸ってた 管理者、他のスタッフまあまあ 良い人だけど これって普通ですか？

タバコ職員

利用者様をちゃん付けで呼ぶ ガチガチな敬語は、良くないと分かってても、親しき中にも礼儀ありだと思うのですが 服が気に入らないと言ってた利用者さんに対して、「なら、裸でいればいいよね！」と言い返すスタッフ 杖の利用者様の見守り無し、スルー 立位はしっかりしてる 車椅子の利用者様 転倒リスクがあるからと 車椅子足レバー上げ、足こぎで移動する これは、普通かなぁ

ケア

人間関係 今のところいい感じだけど スタッフ間の声かけがない 気づいたら、管理者さん達 いない 多分タバコ吸いに行ってる 杖ついてる利用者さん見守りなし 管理者も利用者さんちゃんづけ 利用者さんにため口多い 本読むだけのレク 午前午後ビデオ体操30分 流すだけ スタッフ知り合いが多い 新しい現場こんな感じです 普通ですかね おかしいと思うのは、私だけ❓

愚痴職員

色々な理由があると思いますが 転職して、最短何日で退職ー転職しましたか？

転職

転職してまだ3日 スタッフさんは、まあまあ良い人多い感じです。 だけど、12名の利用者さん 歩行器で歩けそうな人もいるのに 転倒リスクがあるからか何故か車椅子 細かい決め事が多い テレビ体操 塗り絵 効率よくは、分かるけど 口腔ケアをする順番もほぼ決まってる なんとなくルールに従いながら、業務をこなしていく 楽しく仕事って出来ないなと思ってます。 試用期間中で転職考えてます。 試用期間中に転職は、やはり 転職に不利なんでしょうか？

転職

50代から何回転職しましたか？ 私は、今でで２回転職 一つ目のデイサービスは、会社都合で 辞めることになりました。 ２つ目のデイサービスは12年勤めて辞めました。 新しい施設は、初夜勤があります。 あー無理だなと思っても 3年位は頑張るつもりですが もし、55歳で転職したいなと思っても パートなら、多分探せばあると思うけど 年齢的に、正社員の転職は難しいですかね 転職したいなと思うなら、一年位で 転職した方が、転職しやすいですか？

転職

新しい職場決まっだけど 前会社　常勤パートでは生活できないし だけど人間関係は、よかったので そこだけは、後悔してます。 退職願出して、受理されて だけど後悔した事ありますか？

退職人間関係

皆さんお疲れ様です。 退職願出して、3か月 やっと仕事が決まりました。 52歳でその内、12名1人での初夜勤するようになります やれるところまで 頑張ってみます。 50代から夜勤されてる方 色々アドバイス聞きたいです ^ ^

転職夜勤

先日、職場から介護初任者研修の講師を務めてほしいと言われました！ しかし、これまで講師というものをした事が無く、初任者研修の経験も無く、どんな事をしているのか分かりません！ そこで、 ・過去に初任者研修で講師をした事がある ・過去に初任者研修を受講した事がある と言った人が居たら情報を下さい！お願いします！🙇‍♂️

講師初任者研修研修

皆さん夜勤は１ヶ月に何回ぐらいやってますか？

徘徊ボーナス人手不足

夜勤がある施設で正社員として、働いているかたに質問です。 夜勤なしの職員のことをどう思いますか？ わたしは、面接の時に、こどもがいるため、いつかは社員になりたいです、といって、はじめ、週35時間のパートとして入社して、その後、週40時間に増やしました。 40時間にふやすときに、社員になるか尋ねられましたが、今のバランスが良すぎて変化がこわくて、社員になることを断りました。 でも、最近になって、家庭の事情で社員になりたいな、と思うようになりました。（金銭面です） 夜勤できない社員が、もしも、うとまれるなら、デイとかに転職して、社員になろうかと悩んでいます。 （職場のかたに、夜勤なしの職員がいると困ると言われたことはありません。でも、心の中では、やっぱりいやなものでしょうか？） 今の職場は人間関係に困ったことがありません。みなさん、わたしより若くて元気で可愛いくて。若いみなさんから元気をおすそわけしてもらいながら、働いています。おばさんなので、「ういてる」とは思います。そして、わたしは、体力不足を感じていて、今の施設で夜勤はむりだろうと思っています。利用者さまが、フロアに50人いますので。

正社員子供パート

2日ほど前、LINEで以前一緒に働いていた方に怒られてしまいました…… そのLINEを引きずりすぎて今でも落ち込んでいます。落ち込まないようにするにはどうしたらいいですか？

SNS人間関係

もし明日自分に宝くじでも当たって、一生働かなくても生きていけるお金が手に入ったとしたら。 みなさんは介護・福祉のお仕事を続けますか？ 私はたぶん続けます。 なんだかんだこの仕事が好きなんですね。 でも、そうではない人ってたくさんいますよね⁉︎

給料モチベーション転職

今日、初出勤だったんですが １日で仕事辞めてしまいました。。。 理由は今日１日上の方と一対一で 研修みたいな感じで行ったんですが 清拭　ベッドシーツ　オムツ交換など、覚えることが たくさんあってプレッシャーや 覚える切れるか不安だった為、 覚悟はしてましたが「ほんとにやったことあるの？」 「初任者研修でやったでしょ？」と言われました。 もう初任者研修をやって6年以上たってたんで 正直覚えてません。(ダメだと思うんですが。。。) 怒りなんかは特になかったんですが 「あー俺って今まで何やってなんだろう。。。」 と打ちのめされたり。。。 ほんとは今日も含めて3日間 その人と研修だったんですが 頑張れなかった自分に対して 「俺何やってるの？　バカなの？」 と言う気持ちが強いです。 ほんと、何やってるんだろう俺。。。

人間関係職場

今の職場、いじめがひどいんです。 職員の飲み物の中に下剤を入れたと、カミングアウトされました。下剤を入れたと話す職員から、他の人には絶対に言うなと口止めをされましたが、私の中で黙ってたら、同罪と罪悪感でいっぱいです。 今では、自分の飲み物の中に下剤が入ってるのではないかという、疑いもあり、今、自分はどうするべきか悩んでます。上司に伝えれば、今度は自分がターゲットになることは、100%です。もう辛いです 下剤を入れることは犯罪ですよね？

いじめ上司職場

詳しくは言えませんが、職場が利用者様へ虐待していると思うんです。 ・トイレへ行きたいと言う利用者様にトイレが近いからと2時間我慢させる ・転倒の危険がある方へ三回立ち上がりを注意すると床に座らせる ・漏れそうと言う方にオムツだから漏らしていいよと言う 言い方も命令口調で聞くに耐えません。 これらは上司からの指示で、周りもみんな従っていますが私がやりたかった介護じゃないので、私はトイレ頻回の方には1時間経ったら行くようにしていました。 すると「あなたはなんでもやっちゃう悪い職員だから部署移動しなさい」「あなたが優しくしちゃうから周りがやりにくい！自分だけいい顔しないで」と上司や同僚から注意を受けます。 そして最近は仕事ができない人と言われています。 これって私が悪いんでしょうか？まともな施設じゃないですよね？

ユニット型特養認知症特養

人手不足で毎月8回の夜勤をこなして日勤も足りない為明けフォローし月に2.3回休日出勤もして中々しんどいです。 今のグループホームは夜勤明けの次の日の休みを確約してくれる所ではなく18時間夜勤を終えた次の日にはまた日勤、夜勤なんてこともザラです。 給与も手取りで20万いかないぐらいで何を拠り所にして働けばいいのかわかりません。 退職も考えてますが今年で三年目の為介護福祉士の資格取得の為実務者研修を受講し始めましたが、最中で辞めたら費用全額返上ということもあり中々やめるのにも躊躇してしまいます。 来年の1月に介福受験予定なので受験し終わったら転職なんて考えていますが、今時どこの介護施設も同じような環境なのかと思うと転職しても…なんて思ってしまいます。 こんな職場環境は当たり前でしょうか？

人手不足退職グループホーム

お疲れ様です。 今日は入浴介助の日でした。 みなさんは週に何回入浴介助を担当されていますか？ 私は会議や居宅巡りで変動しますが週二回です。

入浴介助

12時〜21時の勤務時間がある施設の方いますか？？

障害者施設遅番サ高住

業務の伝達、流れを良くする為に明日からうちの施設はテストでインカムを導入します。インカム導入されている施設の方は円滑な業務出来てますか？介助時問題ありますか？夜勤の時は必要と思いますが日中はいるのかなぁって思います。

夜勤施設

施設系に勤務している方にお聞きしたいです。いまは外出や家族との面会が中々出来ない状況だと思います。何かレクリエーションで良いものがあれば教えて頂きたいです。集まらないで出来るようなものがいいですね。

レクリエーション施設

介護福祉士養成学校を卒業して、4月から新社会人として特養に入社しました。2週間経った現在、とても辞めたいです。 同期が1人いるんですが、どうしてもその子と自分を比べてしまって、自分が嫌いになったり、あれもこれもしなければならないという気持ちがずっと抜けなかったりします。 また、職場のほとんどの先輩の態度がとても悪く見えて印象が良くなく、この先輩達の空気に上手く馴染めそうにないと思ってます。 ですが、いざ辞めようと思っても辞められません。 なぜなら、施設奨学金を借りているのと、家計の問題があるからです。 私の家は貧乏で、成人したら親からのお金は一切なく、車の維持費・携帯料金などのお金は全部自分で払わなければならないです。 私は人生で1度もバイトをした事がないので、貯金が全くないと言っていい程です。 なので、今辞めてしまうと親に迷惑も掛かりますし、施設にも迷惑が掛かります。 ですか、4月に入ってから下痢が毎日続いて、仕事終わりには車の中で毎日泣き、精神的にもう限界です。ストレスを解消しようにもどうしたらいいのか分からず、ストレスは溜まっていく一方です。相談する人はいても、ここまで細かく話せるわけではありません。自分は生きている価値がないとまで思っています。どうしたらいいですか。

退職上司介護福祉士

口下手で利用者さんと会話が続かない。どうしたら良いか。

本日マスクが50枚届いたんですが、日本製ではなく韓国？中国産？っぽいんですが使うのに躊躇した方がいいのでしょうか？ 気持ち的な問題ですかね？

外国人介護士マスク

入浴の時便が出ていたらどうしてますか？ うちの施設ではシャワー浴になります 便の出具合にもよるんですけど…

入浴介助施設

教えて下さい！ 入浴介助でのコロナ対策はどうされてますか？ マスクはどうしてますか？ 入浴介助の時もしていますか？

マスク入浴介助

寝ても寝ても疲れが取れない