べっ！

小規模で働いてます😌 介護職の皆様…本当に毎日！お疲れ様です🙇 職員不足…深刻じゃ無いですか？？？ こちらの職場も深刻です😰 ウチは、管理者がケアマネ兼務。ですが実際は当日の業務に入りっぱなし💦 早番はリーダー業務兼務。早番業務、送迎、訪問…入浴もあったり😅で、上がりは帰りの送迎から職員が戻らないと上がれません😵 訪問も毎日、４～5件…。人が居ないから同じ人に成る確率高く😞 日中、夜勤の勤務も…ほとんど固定化してて😞職員の温度差も有ります。 人が居なさ過ぎて…。ホールに職員０でも…訪問の配食、夕食作りしないとイケナイ状態💦日中、ホール職員０だと😅看護さんがホール見守ってくれてる状態💦 何とか！時間見て動きますし✊温度差の有る職員を鼓舞して急かしてみたり😅 日々の激務…残業…。管理者も切ないの、見てて分かるから💨言えないんです⤵️😞 でも…この悪のループから抜け出したいんですー！ 私が辞める！も、選択肢に有りますけど😅今は考えて無いです。だって、こんなヒドイ状態でも😅楽しく働ける職場は…無いと思うんですよね😆辛いけど…頑張りたいから…今の状態を何とか良い方向に向けたい✨と。日々、自問自答です😰 もっと、お客様と工作したり～🎵レクしたり～🎵お喋りしたいです〰️😆

退職ケア夜勤

9月末で退職された、年配のパート職員さんが、ボランティアに来てくれる事になりました。働かれてる時は、遅番をメインにされてて、夕方の送迎、夕食、就寝介助、掃除をされていたんです。ボランティアには19:00～20:00の1時間のみ掃除を週3～４日程と本人から言われたらしく。それで来て頂く事になったみたいなんですが。ボランティアなので介助無しの掃除だけで！と、皆さんには知らせがありました、入る日は…夜勤が大変な職員の日？だけの様で、平らな感じでは無さそうでした。私は気になり管理者に尋ねました。 「こないだ迄、働いてた方だから、思わず手が出ないとイイですね…ボランティア保険あるんですか？」と。「ボランティア保険なんて無いよー！」と返されましたけど…。 何も無いに越した事は無いですけど💡でも…せっかく来て貰える安心して働ける環境であって欲しかったんですけどね💨 何だか気になります…。

トラブル夜勤施設

職場の男性の先輩。彼は特養からの転職で現在は一緒に働いてます。私は今の職場に新人で入って4年目。 結構、上から目線で話をする人で、癖がスゴイんです…周囲は彼を苦手とする人も多い中😅私は色んな話を教えて貰えたり、彼なりの良い所もあるので、いつも中立的な？立ち位置でした💡(笑)彼のチルドレンだからね～😁と言われる程で。 でも、確かに毎度、毎度…上から目線の話し方、いつも余裕感出しまくり、自分ルールが激しいから💦「悪い人じゃないのに…何だか残念なんだよなぁ。。。」とは感じていましたけどね😅 そんな今朝、明けの彼、早番の私が一緒になり！「私がココまで御膳立てしてあるから、好きな事しててイイですよ。」と。どんだけ？上からなの？？？とも思いますけどね(笑)なので、日中の業務の事も考え、押せ押せのリネン交換をしよう💡と、了解を得てしてたんです😌 私だって4年目に入ればリネン1室10分程で仕上げれますよ😅で、2部屋交換したんです✨そしたら…。 「そんなに早く出来るの？私を急かしてるの？私の段取りが崩れて気分が悪い！」と…。もぅ…散々な言われようでした😵 先日、事業所ミーティングして！「今は人不足だから、皆で協力しましょうね❗️」と話し合いをして✊当の本人が１番💦「リーダーを助ける為に私は頑張ってますから！」とか言ってたのに〰️😅 そんなにカリカリ😡イライラしてたら💥助け合いも？協調性も？欠片も無いじゃない😅私は、普段から職場には大事な存在✨だと感じていたから💡中立的だったのに…。少し位のバカにされる発言も受け止めていたのに…。そんな発言されたら…切なくなります⤵️😢 職員さん皆が…今は辛いんですよ⤵️個々に家庭の事情があったり💦実力の差もあったり💦日々、イレギュラーも受け入れ❗️何とか今を保とうとしているのに…。自分ルール？誰が出来ない？自分だけがココ迄やってる？…そんな事をポチポチ漏らしながら仕事してたって😢 彼は今回のケアマネ試験に燃えてます💡だからこそ❗️気持ちを拾える素敵な介護職員さんで居て欲しいですよ🙇 私…技術力、経験値は介護現場ではフワフワかもしれませんが💥ソレだけでは仕事が出来ない事を日々、学んでいるので😌モヤモヤします💦いつも、ヘラヘラ？フワフワ？な私だからバカにされても仕方ありません😂 でも、でも、でも…皆が個々に考えて頑張ってますからね〰️🙋１人頑張った所で…皆で頑張る事を感じて知って欲しいですよ先輩‼️‼️‼️‼️

人間関係

明日からまた頑張る為にも…。ちょっとグチ言ってもイイですか😢 リーダー業務を7月から始めました。とて、月10日程して、２名メインリーダーの補佐程度の感じでした。が、しかし…今月8月からはメインリーダーの1名が異動になり😢私が月の半分を担うリーダー業務になりまして💦しかも8月から２名新規のお客様を迎え…。1日の流れがガラッ！っと変化してしまい💦まだ2日しか過ぎてませんが…頭と心が置いてきぼりでした💀💦慣れる！頑張ろう！大丈夫！と！思ってますが…。急激な変化に対応？キャパ？が…。帰り道…何だか切なくて涙が出ました。きっと少しの我慢！と思い明日も頑張るんですけど😓何だか辛い夏になりそうです💔💦

愚痴ストレス

介護の仕事始めて4年目に入りました。今の所が、初介護職なので他は知りません😅今月からリーダー業務をする事に成って…取り合えず2日こなしました。 リーダー業務…目まぐるしい😰先輩リーダー凄い✨と！感じました。 勤務年数や…日勤帯の職員数からの消去法で…私だったのかな？💦とか思っちゃいますが😵本音を言えばリーダー業務…重いです⤵️ 満足な研修も受けて無いし、体調変化の急な対応、介護用語、判断やその他モロモロ…。何もかも自信無いんですよ…。正直、良く分からないし！自分で動く方が先に成るから💦指示を出すのも苦手だし💔💦 出来てるじゃん！大丈夫！さすが！とか…。なんの根拠があって言ってるの〰️😞 勤務の半分はリーダー業務入ってたシフトだから…こなせば大丈夫？？？と思いたいけど💨消化試合が目に見えてて…気分が沈みガチです。。。

ストレス

介護職、今年で4年目に入ります。 疑問？謎？不満！辛さ…有り難さ、楽しさ♪協調性…。色んな気持ちを持ち勉強する毎日。仕事は嫌じゃなく、むしろ楽しいと思える方だと感じてますが💡 今はモヤモヤが止まりません😓 「言われなかったら、こっちからは言わなくてイイからね」とか良く言われますけど。 認知症で忘れてしまう方の訴えは…結局、本人が忘れてしまえば、蒸し返さなくてもイイんですもんね。伝えて不穏に成るのなら、伝えない方がイイとは解っていても…。介護に携わってから、いつも感じる言葉の難しさ？言い回しのズルさ？みたいなモノに、モヤモヤが段々と増えていきます。 言う事、何でもやる事だけが優しさでは無いですけど…。解ってるけど…。 「こっちからは言わなくてイイからね」を聞く度に…上司にも自分にもズルイ感じに思える時が切ないです。

上司ケア愚痴

皆さんの話を聞きたいです。 レクの案、司会…。どーも上手に出来ず…。いつも1人反省会です(笑) 本やスマホで案を調べても…司会進行が上手に出来ないし…何か今いち盛り上がらない？気もするし…。悪戦苦闘してました。 レクをするのは好きだし！もっと上手に進行出来たらなー。とも思うんですが…。 アドバイス貰えたら嬉しいです！

レクリエーション

デイの御利用者で今日が入浴日でしたが 拒否が強くて…あの手この手を使って声掛け 工夫したり、職員変えたりでなんとか入浴して くれました。そこで凄い疑問！！自分らも面倒 くさくなって風呂入らない日ありますよね。 何回か声掛けして拒否が強かったら入浴中止に 出来ないのかな？さすがに入浴中止が 続いたら対応を考えないとまずいですが 定期的に入浴していれば何の問題ないわけで 特に今は冬で汗をかかないし、匂いもそこまで… 入浴日だからといって何が何でも入浴してもらうって… どうなんですかね？？入浴介助加算で売上になるから 会社の都合か！と思ってみたり。。

加算入浴介助デイサービス

小規模多機能サービスに配属してる介護福祉士の31歳です。配属されて7年なります。去年の10月から30歳の子がデイサービスから異動してきました。その子は私より2年勤務が長い方です。介護福祉士の資格はないが、社会福祉士は持ってます。この方が来月から管理者になる予定のようです。 この方が今まで日勤のみで、早番、夜勤や遅番は子供が小さい為、経験なしです。私も3歳の子供がいて夫も医療製品の工場で夜勤やってます。それでも夜勤、早番を旦那との兼ね合いでやってます。 私にとっては同じような感じなのに、日勤のみで働けてるのが凄くズルく思います。 私の気持ちはこの方の下で働くのかと思うと同じ若い同士で色々複雑な感じです。 そう思うのは私だけでしょうか？ みなさんならどう思いますか?又、これからこの方との関わり方はどんな関わり方にしていけばいいのでしょうか？

管理者介護福祉士人間関係

通所に異動しました！ そこにはお局様みたいなのがいましたが、あまり気にしないようにして自分の仕事をやっています。 自分の仕事の中に、ドライバーもあります。その車は乗用車なのですが、前からハイエースも運転してみたい、自分も運転できるのだろうかと、たまに思い、上司に伝えてみようか悩んでいます。 狭い道もあり不安、利用者様を乗せての運転になるのでしっかり車の研修をして、ハイエースのドライバーさんからOKサインがでたら私も運転をして走りたいという気持ちがあります。 他の理由として、ドライバーがたりないので人の頼りになりたい、また自分の経験値を上げるためにもハイエース運転を志願してみようかなという気持ちもあります。 皆さんならどうしますか？

デイケア研修人間関係

ストレス解消ないかなーストレス減らないなあ〜給料上がらないのに、疲労半端なく休みの日はいつもゴロゴロ寝てます。そろそろ転職サインかなぁー毎日､自分を鼓舞してます😆

ケアマネ認知症上司

訪問介護、管理者サ責兼務して半年以上経ちました。業務たくさんで、毎日帰るとぐったりで、夕飯を惣菜等に頼っています。子供は、独立して夫婦2人ですが、主人に申し訳ない気持ちもあり💦みなさんはどのように両立されていますか？

フルタイム家庭管理者

時間外にある場合、その分の賃金は出ますか？ 私のところは会議は出ますが、研修は出ません。 一般的にはどうなのでしょうか。

グループホーム特養デイサービス

小規模多機能サービスで勤務しています。今年から管理者、課長、施設長が変わりました。私は去年、毎月1〜2回くらい有給休暇を取らせていただきました。今年は計画年次（5日）以外の有給休暇を取らせてくれません。周りの職員から苦情もあり、今年の管理者からは有給休暇を取る際には申し送りの時に、みんなに「有給休暇をとらせて頂きたいです」て一言伝える必要があると言われました。課長からは有給休暇をとったら、職員みんなに「ありがとうございました」「助かりました」と伝えて人間関係を良好にしていくべきだと言われました。有給休暇を管理者に申請しても、断られました。勤務シフト的には人手不足はもちろんですが、そこまで勤務が回らない訳でもありません。 有給休暇を使うその流れがルールなら、有給休暇を使いづらいです。転職しようかと思います。 有給休暇は迷惑なんでしょうか？

人間関係施設ストレス

わたしの施設では 看護師→4人 介護士→2人 夜勤介護→2人 調理師→1人 おりまして、 看護師の方も入浴介助（個浴） 排泄介助、体操、レクレーション すべて行います。 その間に薬セットや往診業務 正直、看護師さんの仕事が多いのでは💦 と、思いながらも施設長は 看護師さんが業務に関わることで 身体の変化にすぐ、対応できるとのことで 担務をふっています💦 正直。介護士必要あるのかなーと思いながら、 働いてます、、。 皆さまの施設等は割合的に介護士さんが 多いですか？

レクリエーション入浴介助デイサービス

9月入ってから2日勤して、休みからの深夜→準夜→夕勤で今日午後勤だったんだけど、同期の看護師さんと1時間有給使って帰っちゃった😕 入職して5年目だけど記憶にある限り、有給使って帰ったのは3回目かな？去年1回と今年2回。 今は患者さんも少ないし、出勤人数もそれなりにいたから帰っちゃったけど、使いすぎかな？ 有給使うのに慣れてしまうと、こういう勤務の時は有給使って帰りたくなってしまう😂 でも、最近は希望休もほとんど出さないし連休も取らないし、ましてや入職してこの方リフレッシュ休暇1回も取ってないから、ちょっとしたご褒美ってことで許されるかな（笑）

休暇入社看護師

資格なし、介護未経験の新人さんが新しく入社しました。 が！ 3日目にして、送迎、入浴、記録のやり方を教え込む社員さん達。 いやいや…、1ヶ月くらいはゆっくり利用者さんと触れ合うようにしよ、業務の流れを分かってもらおよ、名前も何も分からないままあれこれ教えて潰す気か… 皆様の所では新人さんにはどうしてもらっていますか？

デイサービス愚痴人間関係

デイサービスに入社して、今日で3日目。みなさんに、相談したいのですが、介護リーダー（女性で私より年下です。私は40代後半）さんが、サバサバ？はっきり?話をされる方なんですが、言い方がキツイ?言い方で・・・入社して3日ですが、怖いというか苦手意識が・・・何も相談や気軽に聞けなく・・・苦手意識を持っては、いけないのは判らりますが・・・その他の職員さんは、優しく気軽に聞ける感じなんですが・・介護リーダーさんとは、今後、どのように接して行けば良いのか、悩んでます。アドバイスお願いします!

デイサービス人間関係ストレス

コロナワクチン接種てすが皆さんは何回受けられましたか？ 私は2回受けてからめんどくさくなり3回目から受けてません。 しかし先日、4回目のワクチン接種の手紙が来ました。なぜ？と思いつつ受けようかどうしようか考えてます。

コロナ

#新しい #相棒 #ピアノ #キーボード #オリピア88 前の相棒が壊れて大分経ちまして。 今回少し頑張って買いました。 仕事するにも #ハンドロールピアノ だけじゃ 指結構衝撃くるし＿|￣|○ il||li 職場に届けて貰ったのですが 写真では分かりにくいけど 箱がまず小さい(￣▽￣;) ピアノ88鍵なのにこの大きさありかと(￣▽￣;) まぁ小脇でかるーく抱えられ 1キロ？くらい？かな。 多分カラボに楽々入る。 4つ折りになってて 広げたらしっかり88鍵ある。 タッチは・・・前評判で読んでたけど 確かにめっちゃ軽い(￣▽￣;) 押しただけでポーンて(￣▽￣;) 4つに畳んで ランチバッグレベルの収納カバンに入れて そのまま片付けれるので 前に比べたら出し入れ楽かな。 さっそく明日イベントなので 肩慣らしに使ってきます。 #レクリエーション介護士 #北九州

レクリエーショングループホーム介護福祉士

何事にも一生懸命になってしまい、 手を抜けず、肉体的にも精神的にも くたくたになってしまう私の性格。 こんな私が働きやすい職場は どんなとこでしょうか？ アドバイスください（ ; ; ）

デイサービス人間関係施設

私は数日ですが小規模多機能ホームで働きました。 私は自分の車を運転することには抵抗はないのですが、送迎業務として利用者さんのご自宅に行くことに抵抗があります。 私の住んでいるところは細い路地など無く、広い道に面しているので車の運転はしやすいと思います。 利用者さんのご自宅に助手席に乗り先輩職員に教えていただきますが、帰りは運転の練習と称して運転します。 国道や県道は広いですし運転は抵抗はありません。 ただ、住宅街は道が狭くギリギリ通れる道があります。 なかなか道は覚えられないですし、利用者さんのご自宅を覚えることが後回しになり車の運転に緊張してしまい、苦痛を覚えるようになりました。 最初の頃は、「ゆっくり覚えてくレたらいいから。」と、管理者や生活相談員から言われていましたが、まだ、数日しか経っていませんが、「せめて２件の利用者の送迎は早く出来るようになって。」とストレスに感じることを言われて退職を考えてしまいました。 私がお世話になっている小規模多機能ホームは、他事業所より１日の職員の数は多く焦らす必要があるのか疑問に感じてしまいます。 「ゆっくり覚えたらいいから。」嘘でした。 「早く覚えて事業所に貢献しろ！」と言われているようで精神的に追い込まれています。 私の考え方が甘かったと痛感しています。 ただ、週に３日の非常勤職員に送迎業務を丸投げしようとする考え方はおかしいと思います。 真剣に身体について考えています。 アドバイスを頂けましたら幸いです。 よろしくお願いします。

退職転職デイサービス