「雑談・つぶやき」のお悩み相談（60ページ目）

こんばんは。 最近、夜な夜な漫画を見ながら寝るような習慣になってます。ほんとは寝ないといけないんでしょうけど、ついつい..。娘や妻ともその話題になってます。 皆さんはハマった漫画とかってありますか？最近面白いなーというような漫画はありましたか？ 私は、古いですけど、静かなるドンに若干ハマってます。

子供

お疲れ様です 家庭の事情で仕事できませんでしたが、１年ぶりに介護職に復帰します 以前もお話したことがあるかもしれませんが、主人は私が介護職をすることに面白くないと思っています というより私が仕事をすることが嫌なようです 以前働いていた時も、わざと家事負担を増やしたり嫌味な行動を取られて、仕事も家事も完璧にと自分がクタクタになって体調を崩したこともありました 皆さんは家族の協力、理解がありますか？ 教えて頂けたら嬉しいです

復帰家庭職種

4月からの新人相談員です。現在ミスだらけでお客様、取引先に迷惑を掛けっぱなしです。残業もかなり増えてキツいです。現在ストレスで心身を壊して休職中。相談員ってどこもこんなにキツいですか？

相談員愚痴人間関係

はじめまして。初めて投稿します。4月から相談員になった者ですが、介護、看護、リハスタッフのみなさまの立場からから、相談員に求めるものは何ですか？

相談員人間関係職員

今の施設にオープニングで転職し、もうかれこれ⭕️年。 年収も今までで、最高。‼️ しかし、管理職様達は、今までで最低。🤣 そして、離職率も最高で、人員不足で毎月⭕️⭕️時間の残業。。。 生活をとるか、、、自分の理念をとるか、、、。 今のところ、僅かに生活。。。 いつまで、もつかな。。。😅

モチベーション転職愚痴

皆さん、お疲れ様です。 暑い夏が近づいて来てますね。 現在暑かったり寒かったりしますが、夏場の入浴介助をするときに蒸し風呂状態の中で乗りきってますか？ 今のところ、マスクをつけたまま、半袖半ズボンにサンダルを履いた状態に、隙をついて水分補給のみです。

マスク入浴介助デイサービス

高齢者福祉の職に就く者として、こんなことを言ってはいけないとも思うのですが、この先高齢者人口が増加して、社会の担い手が少なくなり、社会保険料の負担も増えていくなかにおいて、医療や介護のリソースを、どこまで回復の見込みのない終末期の高齢者に割くべきか議論すべきときではないかと思うのです。 もうすぐ100歳にもなる方に、精密検査をして手術をのぞむご家族もいますが、もうすでにほとんど口から食べられなくなっているのに、そこまでして寿命がいくぶん延びたとして、なんになるのか？ご家族の自己満足のために、ご本人の苦痛と莫大な医療費を費やしていいものなのか？と疑問に思います。 介護に関しても、気分で食べたくないのではなく機能的に食べられなくなっている方に、誤嚥のリスクに怯えながら「あと一口、もう一口…」と長い時間をかけて食事介助するのも、どうなのか？と思います。 「年寄りは見殺しにしてもいいのか！」と叱られそうですが、ご本人の意思も確認できない状態でとりあえず胃ろうや点滴で命を延ばすことは、かえって人間としての尊厳をそこなっているようにも思えるのです。やはりどこかで、回復の見込みのない方への医療行為はここまでですよ、介護ができることはここまでですよ、と線引きをしないかぎり、お互いが苦しくなっていく一方なのではないでしょうか。 終末期を迎えられた方には、医療も介護も、苦痛を軽減する目的にしぼっていくべきと、私は考えます。

胃ろう社会保険医療行為

どこかに ①過度なサービス残業がない(1分単位の勤怠) ②人間関係が良好 ③配置基準がしっかりと守られている たったこれだけでも守られている職場ないですかねぇ？ 前の職場は、パワハラと過重労働で精神やられて10年やって退職しました。(訪問介護) 去年末入職した施設は、大きな法人ということもあり大丈夫かと考えていましたが、、、(障害者生活支援) ①前後のサービス残業当たり前(月平均20時間) 　　30分未満が切り捨てであり、オーバーした場合、『打刻ミス』として申請。 ②休憩1時間の所、平均40分しかとれない ③配置基準が満たされておらず、また1:1で付かなければいけない利用者が複数人いるため、通常業務がままならない。 ④日勤直後に『宿直』があり(夜勤扱いではないため薄給)、翌日普通に日勤がある。また『宿直』であるため、次の日が公休であったとしても、休みのカウントをされてしまう。 とまぁ、人間関係はまぁまぁ良好なのですが、こんな状態なので、問題が発生しやすくなっています。 正直全員が毎日120%の力で回してるだけであり、心身ともに疲弊状態です。 当たり前のことを求めるのは、この業界ではダメなんでしょうか？ ぁー私疲れてますね_(┐「ε:)_ コテッ

残業モチベーション人間関係

ゲストさんのセクハラ行為で悩んでいます。認知症を罹患されており、スタッフやご家族から、やめていただくよう説明しますが、繰り返されています。病院に相談しましたが、行動（腕や足を触る）・言葉によるセクハラは治療の対象とならないとの事でした。何か対策されている事や過去の体験等ありましたら教えて下さい。

セクハラ認知症ストレス

SNSで知り合いになった人が介護の仕事やってみたいって🎵🥰嬉しいねえ🎵

SNS介護福祉士

先日、面談がありました。 そこで質問された内容の一つに 『普段のケア、関わりの中での入居者様から頂いた学びを一つ教えてください』 という質問を受けました。 正直僕自身、業務多忙のなかで日々の業務をこなす事に必死で、そのような考えをもって仕事に取り組んでいなかったため、今後職務に就く際の考えを改めるきっかけになりました。 皆さまのそのような学びやエピソードがあれば教えて頂きたいです^_^

ケア施設

なぜ希望休を入れてるから 会議を断っているのに 嫌な顔されないといけないのか。 こちらが謝らないといけないのか。 （大した内容でもないくせに…） 仕事ももちろん大事だけど それよりも休みが大事だし プライベートと仕事は別物だし その分の振替休日くれるわけでもないし 休みだけど会議来るの普通だよね？っていうスタンス もう止めた方がいいよ。古い古い古い

希望休会議休み

【投票テーマ募集！！✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇‍♀️ いつも投票テーマをたくさん応募してくれてありがとうございます！ 引き続きみなさんから応募されたテーマで投票をつくっていきます！😇 意見を聞いてみたいテーマなどあれば、コメントして教えてください！ どうぞよろしくお願いします！

立て続けに利用者様が亡くなり辛いです😖

皆さん、お疲れ様です。 誰にでも「これだけは譲れない」「これだけは絶対にしない」って気持ちやプライドは持っていると思います。 それはどんなことですか？ 私は、自分がされて嫌なことはしないこと。です。

家庭人間関係施設

真面目に一生懸命働いてる人から潰れていくんだろうなと思ったり🙃

愚痴人間関係ストレス

「介護でストレスたまり、イライラ抑えられず」88歳の老人ホーム入所者に大けがをさせた27歳介護士の男を逮捕 ってニュース 短気な人はこの仕事向いてないと思う

イライラ認知症施設

施設型です。 これから暖かくなり外出もしやすくなりますが、ここ連れて行ったらお客様喜びましたーっとかありますか？ どこまで連れて行けるのかの、参考にしたいです。

有料老人ホームモチベーションケア

休みの日は、利用者さんの事と仕事の事を考えないよーにしてきましたが、それが最近出来なくなってきてしまってるんです💦←今までは出来てたんです 簡単に言えば線引き出来てた事が出来なくなってしまった…皆さんにもそんな経験あったらどう対処したらいいか教えて頂きたいです。

休み

精神患者施設にいる介護さん尊敬する

施設

夜勤無しで働いたら手取りいくらぐらいになるんやろう

給料モチベーション介護福祉士

先日、1人の入居者さんが亡くなられました。 救急搬送ののち数日の入院を経てのことでした。 心不全が原因でしたが、バルーン留置の方で尿量が著しく少ないとか、呼吸が変とか色々兆候はあったのでもっと早く気づけていたらなにか違ったかな、という気持ちと それでも異変に気がつけて救急搬送の対応ができたから、息があるうちに家族が数日間一緒に過ごせたんだという気持ちと ぐるぐるしていて、一緒に対応していた看護師ともモヤモヤを吐き出しあっています 今まで何人も見送っていますが、ひとりひとりやはり慣れないなぁという気持ちです。 切り替えていくしかないですけどね…

救急搬送サ高住

先日目を離した隙に椅子から転落させてしまい、骨折は無かったけど、熱が出たりして辛い思いさせてしまって…介護に自信が無くなってしまいました。これまで働いてきてこんな事は初めてで…痛がる度胸が締め付けられる感じです。 他のスタッフは誰1人私を責めないですが、どう思われてるか…続けていいのか分からなくなりました。

モチベーションケア

日勤夜勤の記録はタブレット端末に入力する。 入力された項目を見ながら日勤から夜勤へ、夜勤から日勤に申し送りすれば良いと思う。 夜勤から日勤への申し送りがなぜか手書き⁈ 夜勤者タブレット見ながら申し送りしてるんだから、 日勤者もタブレット見ながら確認すれば良いはず。 何故か夜間帯の申し送りのメモだけが増えるし、申し送り聞く方はいちいち手書きとか面倒じゃないのかな⁈ 何の為にタブレット端末に入力してるのかな？ 手書きが好きなら別ですが_φ(･_･

申し送り記録夜勤