今日、ストレッチャーに患者を、スタッフ2名で抱えて運びました。私が足側...

もなか

病院, 学生

今日、ストレッチャーに患者を、スタッフ2名で抱えて運びました。私が足側、もう一人が頭側。イザエモンシートは使いませんでした。その時、患者の足に布団が乗っていることに気付かず、とるのも危ないので運んでからどけようと思いました。足元を見ておらず慌ててました。そのとき、患者が左側の頭が出血してました。そして、連帯責任になり、インシデントを書くことになったのはいいのですが、私が報告を書いて明日報告します。 イライラしているのは、どうしてぶつけた本人ではなく私が書くのかということです。その人は書くそぶりも見せず、私が書いているのを横で見てました。その人も書くのが当たり前だと思うのですが、違うのですか?

2020/12/28

12件の回答

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お疲れ様です。 ぶつけた本人が書くべきと私も思います。 ふたりで介助していたわけですから、状況報告などはふたりで行い、メインの報告書の作成はその方で良いと思います。

2020/12/28

質問主

ありがとうございます。私もそう思います。

2020/12/28

お疲れ様です。イライラする気持ち大変わかります。 少し違うケースですが、お前が書くべきだろ!ってインシデント報告を終業時間ギリギリに書いて下さいねと渡されたことがあります。 その時私も大変イライラしました。 しかし、そもそも何のための報告なのかという事を考えてみてください。 あなたも被害者のよう見えますが、実際に一番被害にあって痛い思いをしているのは患者様です。 同じような事故を起こさないように、みんなで気をつけましょうと周知させるためのインシデント、アクシデント報告です。 誰かのミスを指摘して罰する為のものではありません。 なので1番状況を把握している人が書くべきかと思います。 意外と当事者は状況が見えていないことがほとんどです。 現に患者様の頭の位置などが確認できていなかったからこそ流血させてしまったのでしょうし。 ですので第三者が近くで状況を詳しく見ていたらその人が書いても問題ないわけです。 長くなってしまいましたが、今日あなたが書いた報告書は患者様のために書いたものです。 インシデント報告なんて面倒だし、みんな同じようなこと書いてるだけで意味がない!なんて思わずに、せっかく書くのですから報告書を書いたことで未来の被害者を減らしてやった!くらいの気持ちで書いてみて下さい。 綺麗事ばかり言ってたら仕事にならないかもしれませんが、イライラした時こそ初心に戻って患者様の為と思って頑張りましょう! 嫌なことばかりあると思いますが、お互い頑張りましょう!

2020/12/28

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12024/09/16

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そうですね… 今後の予防策を考え対応する事が福祉施設は義務ですので、何であっても事故は、報告が必須ですよね、それを閲覧しそこしておく保管義務も当然あります。 しかし、拘束すべきでない、出来ない施設でもありますから、事故はゼロには出来ないです。そこから考えると、ある意味仕方ないかー、の気持ちにもなるほうが良いです。 明らかな失態であれば、それはその時反省が必要です。でも、それ以外では、鬱になりそうな程考える必要はないですよ。 自分を責め過ぎないで下さいね。

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新人介護職

先週金曜日、私は早出(6時40分から15時10)出勤でした。(私の特長は、長身でメガネかけててます。)職員の人数は、5名で男性1人であとは女性です。 午前中に再入所者のN氏が来て対応はリーダーがしてました。その方は酸素機械を車椅子につけてます。私は午前中は、見守りでしたが、あまりN氏と関わることなく昼食を取り、昼からフリーだったので、他の職員が休憩から出て来るまでは見守り➕トイレ誘導をしていて出てきて落ち着いてきたらリーダーにお願いして数日前のリーダーの時のPC打ち込みをおやつタイムの14時頃までさせてもらいました。N氏はおやつ前くらいに、メガネかけた女性と男性がいてる時に「しんどいから寝かせてほしい」と訴えたのになんの対応もなかったと訴えがあったらしく 申し送りノートには15時20分に記入されていてはっきりした時間は不明です。 私がPC打ち込みに職員室に入ったあとは男性が見守りでした、リーダーと私以外の女性は、受診先に迎えに行ったり、認定調査の対応してたのでいませんでした。本当に私なのかさえわからないのに、今日出勤するなし、主任とチーフから注意されインシデントレポート提出しろといわれました はっきりとその時のリーダーに許可もらい職員室に居たってことは、言いました 皆さんならどのようにしてインシデントレポート提出しますか?

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スティ

介護職・ヘルパー, ショートステイ

42023/04/30

猫モチ3

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お疲れ様です。 まずNさんの訴えを聞いたのは誰でしょうか? スティさん以外が聞いたならインシデントを書くのはスティさんではなく、訴えを聞いた人が記載するべきです。 その上で、事実が分からなければ関係したであろう職員に聞き取りをした上で『○○という訴えがNさんよりあり。当日出勤のスタッフに聞き取り行うも真偽は不明。在宅酸素利用の方である為、状態の観察及び酸素残量に注意する。』とかじゃないですかね。 報告書は反省文ではないので事実確認が出来ないことを事実のように記載してはいけません。 では今回の件では、Nさんの訴えが事実であれば職員はもっと耳を傾けなければいけませんし、訴えの内容が虚偽であったとしてもNさんはこういう訴えがありましたよっていう全体への情報共有で書いたらいいと思います。

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利用者様が夕食中、床に未開封の薬が1包落ちていたと職員に渡されました。これはインシデント、ヒヤリハットどちらになりますでしょうか?それを利用者様が開封されてわけではないのですが。今回は自立でクリアな利用者様が拾ってくださったのですがこれが認知症の方が拾ったら誤薬のリスクがありますよね。そう考えたらインシデントなのでしょうか?

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282022/07/20

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表題に対してもうします… 口にだして言うのは、論外です、当たり前です。 心では、自制内においてでしたら、あるのが普通ではないですかね…

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大丈夫ですか?と言って見に行ってみた方がいいと思います。

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