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仕事タイプ
学生
職場タイプ
病院
もう無理です。もう無理辞めたい。転職します。 病院に務めてたけどついていけない。 仕事スピードも人間関係も。もう嫌だ。 心が疲れた。 今日、患者入浴で洗いをやってて患者鼻柱触ってた。 テープ取れてたのに気づいてなくて、鼻柱が5センチ抜けてたのか知らないけど、看護師が確認したあと鼻柱全部抜いちゃって、それで私アクシデント書いた。 もう無理辞めたい
アクシデントトラブル入浴介助
もなか
病院, 学生
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
病院の看護助手ですか? 病院は大変ですよねー 私は看護助手をやって 2度とやりたくないと思いました。 他に良い所はあります。 無理して続けなくて良いと思います。
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誤配膳しました。いろいろ攻められて憂鬱です。 いずれアクシデント起こすだろうと言われました。 最悪。どうしよう。
トラブルストレス
もなか
病院, 学生
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
もなかさん コメント失礼します。 攻めるのはおかしいと思います。 確かに誤配膳はよくありません。時には命に関わる事になりかねませんからね!でも、攻めたり、アクシデント起こすだろう!とか罵倒見たいな言い方は指導方法を間違えているしそれでは何の改善にもなってないと私は思いますよ。うちでも以前ありました。ですが、そもそもなんで間違えたのか?何かしらの問題点があったのでは?と皆で考えて見ました。もしかしたら、明日は我が身かもしれませんからね もなかさん 大丈夫! ファイトです。 これをいい教訓にしてまた頑張ってくださいね。 指導方法にも問題あり!です
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今日、ストレッチャーに患者を、スタッフ2名で抱えて運びました。私が足側、もう一人が頭側。イザエモンシートは使いませんでした。その時、患者の足に布団が乗っていることに気付かず、とるのも危ないので運んでからどけようと思いました。足元を見ておらず慌ててました。そのとき、患者が左側の頭が出血してました。そして、連帯責任になり、インシデントを書くことになったのはいいのですが、私が報告を書いて明日報告します。 イライラしているのは、どうしてぶつけた本人ではなく私が書くのかということです。その人は書くそぶりも見せず、私が書いているのを横で見てました。その人も書くのが当たり前だと思うのですが、違うのですか?
インシデントイライラ
もなか
病院, 学生
Mole89Frog
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 ぶつけた本人が書くべきと私も思います。 ふたりで介助していたわけですから、状況報告などはふたりで行い、メインの報告書の作成はその方で良いと思います。
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私は務めて3ヶ月です。移乗もやっと満足にできてきたくらいで、まだ一人で許可もらってないです。 だけど、早番2回あり主任に、基本早番1回だからね! と言われました。 正直、この職場不安です。 なんで、満足に仕事出来てないのに早番入れたの!? ってきぶんです。
ストレス
もなか
病院, 学生
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
私も最初に働いた職場は仕事の流れを書いた紙一枚渡されていきなり一人で夜勤やらされました。日勤できたら時間が違うだけでやること同じだからだそうです。2年たったら転職しました。そういう施設は働きにくいからずっと人手不足です。経験つんだら転職しやすくなりますから頃合い見計らって転職もいいと思いますよ。私は転職の為に必死に学びました。
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もうそろそろ入社3ヶ月目を迎えますが、まだまだおむつ交換も移乗も入浴もうまくできません。 自分ってだめだなとも思いますし、技術がうまく身につきません。 落ち込みます。
オムツ交換入浴介助
もなか
病院, 学生
すまる
介護福祉士, ユニット型特養
こんばんは😃 こればっかりは回数こなすしかないですね💦 ふぁいとです❗
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仕事を始めて2ヶ月目の社会人です。 今日、普段やらかさないミスをしてしまいました。 普段から焦って回りがみえてないことがあるんですけれど、 点滴の針をおむつ交換の最中に曲げてしまい、点滴を止めてしまいました。 最悪、抜けなくてよかったんですけど、もう同じ間違いしたくないです。 先輩からも信頼していたのに裏切られたと言われてしまい、落ち込んでいます。 どうしたらいいでしょうか。
オムツ交換人間関係
もなか
病院, 学生
ガチャ子
介護福祉士, 有料老人ホーム
裏切られたってなにが? 患者になにもないことが一番なんじゃないでしょうか。何かあったときにまともな指導・フォローをしてくれない上司は気にしなくてOK!
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おむつ交換が実技テストででたものです。8分で声かけやズボンの脱ぎ着、右肩麻痺の利用者で安心安全安寧にを心がけて行うというものですが8分でできるものなんでしょうか。私はできませんでした。
オムツ交換
もなか
病院, 学生
マイミー
介護福祉士, 病院
はじめましてです。 おそらくその時間はあくまでも目安だと思います。 現場では何十人のオムツ交換しなければならないからだと思います。 あと、利用者、患者様の病衣以外のシーツ交換も加わると思いますので量様の負担を考慮した目安だと思います。
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実務者研修で実技のテストがありまして力が入りすぎて終末期の対応のとき困るから再テストと言われました。後利用者目線で言えてない、雑すぎると。 どうやって力を抜いて対応したらいいと思いますか? どうしたらいいか分からなくて不安なんです。
実務者研修
もなか
病院, 学生
実務者研修を受講しているものです。今年、実習がなくなりました。それでアセスメントというものが全く分かりません。 利用者視点で考えるというのがピンとこなく、て、課題から躓いてます。 便秘になりやすい、骨折をしやすいと全く何が書きたいのか自分でも噛み砕いて書くことができません。 どうか教えてください。アセスメントを理解するきっかけにしたいです。
便秘実務者研修
もなか
病院, 学生
にゃんこ
介護福祉士, ユニット型特養
アセスメントとは元ある情報や目の前の言動、現在の生活状況や身体状況で問題があることに対し、何が原因でそうなっているのかをいくつか考えこちらが介入していくというものです。 例えば便秘になる原因には、水分不足や運動不足など色々な原因があります。 私たちはその人がどうしたら水分をとれるようになるか、運動不足を解消するか考える必要があります。好みの飲み物を提供するやそもそも水分が好きではないからゼリーを提供してみるとか… 運動不足であれば、椅子に座ったままでもできる体操や歩行ができる方でも足元が不安定であれば歩行器を使って見守りで歩行するなど色々ありますよね。 連想ゲームのように考えていけばアセスメントもそんなに難しくないと思いますよ。 分かりにくかったらすみません。
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ううっ、三連休が終わる。。明日から3連勤だ😭 夜勤も有給もまだ貰えないから辛い。はよ有給くれ
連勤休暇夜勤
はるめろ
従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
もなか
病院, 学生
分かります。私もまだ始めて2ヶ月と少し。 有給欲しいですよね
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