「きょうの介護」のお悩み相談（110ページ目）

夜勤疲れたー！ けど ２日休みだー！ 偉い頑張った！

休み夜勤

派遣先の老健を契約終了し、本日が最終日でした。 今回のところは、利用者さんに告げない方がいいとのことで、挨拶せずに終了しました。 帰るときに、 「またね。」 と言われ、心傷みました。 皆さんのところは退職する際に、どうなさってますか？

派遣老健介護福祉士

夜勤行ってきます🥺 今日も殴られたり蹴られたりするんだろうなぁ

夜勤施設職員

おやつの時間のときにお皿を運ぶのですが誤って割ってしまった 器物損壊もドキッとになるとは思わなかった‥

おやつの時間おやつ

16:45から翌日の9:30まで今日は夜勤。 センサー頻回。オムツ投げる。やってもない暴力行為の事情聴取など行くのが、とてつもなく嫌です。 やってもないのに、ごめんなさいと沢山の人に謝る事が本当に嫌で仕方ありません。 これからは利用者がオムツ下ろしてても 注意する事は出来ません。それが暴力行為に あたるみたいなので。 ふに落ちませんが、仕方ないのですかね？ 会社や法律は介護職を守るどころか敵にして 利用者のみを守るのに違和感を覚えます。

センサー暴力職種

利用者30人ぐらいで夜勤が一人なのですが、遅番の場合おしめを変えたりと臥床しに行くのが大体夜勤さんがされるのですが夜勤の人によっては遅番はとりあえず臥床ばかりさせるかたと、夜勤が臥床しに行くから口腔ケアとトイレに行くのをするのですが送る順番とかそんなこととかを考えないといけないんですかね 今日、主任からそんなことを言われてけっこうへこみました。

遅番オムツ交換トイレ

皆さんがこれはいいかも？ って思う声かけの仕方とか どのようなものがありますか？ 例えばシチュエーションからいうと 失禁してしまい　お着替え介助のときに 「申し訳ありません…」と仰る利用者様に対して 「お着替え手伝ってるだけですから 大した事ないですよ」と返すなどです

ケア

介護はコロナでも休めないのがやだ

仕事嫌だなー

昨日初めてカンファレンスの書記をやりました。やってくださいって言われて焦る(^^;なんとか記入に少し時間かかったけど書けた。少しずつ業務が増えてきてます！来月は遅出独り立ちです。ミスのないように頑張りたいです！６月は早出デビューかな。夜勤もそろそろかもね！安心してもらえる職員になれる様に頑張ります‼️

カンファレンス早出夜勤

👩🏻「〇〇さんここ何ていう所か知ってます？」 👵🏼「知らないよぉー」 👩🏻「山曲町って言うんですよ」 👵🏼「山曲町?!へぇーどこの山が曲がってるんだい！？」 👩🏻「どこかは知らないですけど曲がってるんですかね〜」 👵🏼「へぇ〜変わった名前だなぁ〜笑」 ついさっきあった利用者さんとの会話 本当大したことないけどホッコリした☺️ あと夜勤で夜働いてたこと話したら 👵🏼「寝てないの?!嫌だぁ〜大変だねぇ…」 って気遣ってくれて嬉しかった☺️

夜勤

不穏利用者多数。 帰宅願望頻回で低知能の猿以下の動物園や💦

帰宅願望不穏

さみしいさみしいと昼夜問わず叫ぶおばあさんが居ます。どうすれば、良いでしょうか？

有料老人ホームケア夜勤

違う部署で服薬飲ませ忘れをしてしまいその部署の人にゎ伝えたが、自分のいつもの部署でも申し送るべきですかね？ 上司にゎ報告済み。 利用者ゎ同じです。 有料とデイサービスなんですが…

服薬上司デイサービス

訪問に入ったとき利用者さまに、管理者も他の人も適当な人だねと言われます 訪問介護なので時間内に終わらせようと思うと、どこかで帳尻合わせようとしてるとは思いますが 布団の掛け方、バルンの尿処理等々気になること多々 管理者や他スタッフどうフォローしたらいいのでしょうか？ フォローするべきなのか、

管理者訪問介護職員

コロナが流行の中､入居者さんのストレス発散になるように気分転換に日中レクをするように､また内容を何にするか各ユニットで決めて月末までに課長に報告､その後施設長に報告します！と連絡が来ました｡体操や風船を使うなど簡単な事で良いとの事ですが､日々の業務で追われる中､また人手不足の中 レクをする時間なんて … と正直思いました｡個人的には入居者さん1人ひとりとゆっくり時間を作り対応出来たらと思ったんですが …｡上司からユニットは個別ケアだけど今はそういう状況じゃない､元気な参加出来る入居者さんだけで良い｡寝たりきの人はストレスも溜まらないだろうし､何かするのであれば音楽を流すとか方法はあるから今は元気な人がストレスが溜まらないように考えて､と｡最後に施設長の言う事は絶対だから！と言われました｡この4月に施設長が変わってから色んな問題が起こり … 現場も振り回されっぱなしなのが現状ですが､かと言って係長や課長に直接話をしてもフォローしてくれる訳でもなく｡入居者さんのストレスは勿論ですが､職員のメンタルの事も､もっと考えて欲しいなと思いました｡心に余裕がないと仕事も雑になりかねないので｡

愚痴ストレス

訪問介護で勤務 ご家族さまが、利用者さまに軽く叩く行為あり、日常的にあるよう。虐待なのか、判断に迷うのですが、とりあえず管理者へは報告 皆さんはどこからどこまでが虐待だと思われますか？ 常に上司等に報告されてますか？

虐待家族訪問介護

みんなに驚かれる ２５時間宿直勤務 流石に頭痛くなるし足ふらふら

体調不良夜勤

今日は午前中に女性の利用者さんにげんこつパンチに手をつねられしまには唾までかけられ午後は男性の利用者さんにセクハラされ下半身握ってと真顔で止めて下さい。と言いました。上司にも報告しましたが仕方ないねの一言で終わりです。私の勤務するホームは重度の認知症の利用者さんばかり。こちらの話しはほぼ理解できないんです。どちらの利用者さんも急にキレたりセクハラの常習犯です。いくら認知症とはいえ時々本当に怒鳴りたくなります。愚痴になってしまいました。すみません(TOT)

暴力ショートステイ認知症

質問です。 ご利用者様のストールをネットに入れて洗濯室の方へ渡し洗濯しました。 戻ってきたらもう穴だらけで使い物にならず。 その後はどうしますか？

毎日毎日パッド交換、おむつ交換、移乗の度に引っ掻かれたりツバ吐かれたりつねられたり、髪の毛引っ張られたり…こっちの精神面が持たない。

オムツ交換

介護医療医院に務めてます。肺炎患者ご入所してきました 肺炎になったのが2月頃との事、前の病院では検査をしていなくこちらの病院へ来ました。 初めの1週間は個室で看護士の方しか接触しなく、発熱は37度を何回かあったのみ咳はしてないとの事で大部屋に移られました。個室の時直接接触してないけどそのフロアの患者さんが3名高熱が出たり引いたり繰り返し今も点滴で何とか微熱程度になられているみたいです。 大部屋に移ってから何度か居室の方にケアしに行くと咳をされていて何度か咳しているのを見ました。 この時期に新入所で肺炎患者さんは正直すごく怖いです 検査など出来そうもない古い病院なのでもしもの時にどうすればいいのか？ 上司の人は2月の肺炎なのでコロナは関係ないと言われるですが、、、皆さんどう思われますか？？

マスク病気上司

今現在「直撃シンソウ坂上」生放送見てます！ 看護師のコロナウィルス感染症への現状の仕事がやってます。 とても辛い環境だと思います。感染したらと思う恐怖。寄り添いたい気持ち。色々な葛藤があると思います。 ここは介護トークですが、看護あっての介護。介護あっての看護。 こんな素人がいうのもおこがましいですが、辛い日々になりますが感染拡大を少しでも減らせて行けたらと思います。 皆さん感染しない事を祈ります。

感染症看護師

勉強のスイッチが入って 買いだめしてた本をあちこち読み回してる笑 見れば見るほど勉強になるし、なるほどー！と思う！ そして援助に取り入れようと思うけど いざ本番なかなか活用できず😅 あれもこれもと欲張らず、一つの事を取り入れて 実践して出来たらよし！として基本を押さえていこう！ と改めて思った。 そして受容して共感するって、意外と自分の価値観が 入ってきてなかなか難しい😭

看護師勉強ケアマネ

髪をピンク色に染めてきた看護師がいます。注意したほうがいいですよね？

看護師

日勤。午前中は早出フォローしたけど、いまいち分からなくあたふた。先輩職員には放置されるし。聞きながらやったけど、何か伝えるとかして欲しいものです。コール対応に連れ出し、連れ戻し。日勤は大体動けるようにはなったけどまだまだやと思うし。どうしたらいいんかもどかしいです。心がけは一つ一つ丁寧に。分からないことは聞く！ 頑張ります！

早出コール先輩

髭剃りを 「これよく剃れるからー」って利用者に使い回す先輩がいる あ・り・え・な・い

先輩

100歳の利用者さん👵🏻との会話 何かの介助時 👵🏻「あの虫なんかね？」 👧🏻「虫？あ、コロナ？」 👵🏻「そう！コロナ！どうかならんかね～」 👧🏻「ね！Mさん吹っ飛ばして〜」 👵🏻「……。」 かわいすぎるよ〜！

訪問で、1人の利用者さんに対して3事業所入っているお家なのですが、利用者さんは片麻痺で、下半身ほぼ感覚がありませんが、片手は動き、顔も問題ないのでお話は問題なく出来ます。さて、こちらのご利用者さんに対し、割り振りとしては、他の事業所が入れない時間帯にカバー出来るように私達が入っています。(早朝毎日、昼間週2、夜週3日) 今までは前のヘルパーさんがきちんとしていた分、早朝、夜入る私の仕事は時間内に収まるように調整出来ていたのですが、他事業所の昼間のヘルパーさんが変更になったのか明らかに今までとは違うやり方になっており、時間内に収まらなくなってしまいました。ほか事業所の方々と連絡ノートでやり取りしていましたがそれも無くなりました。 男性のヘルパーさんが昼間に入ったと思われるのですが、かなり大雑把で生ゴミの後処理や、晴れていてもお洗濯は部屋干しだったり、洋服が裏返しの状態で干されていたり、トイレの便座が上がりっぱなしだったり、観葉植物にタプタプになるほどお水を与えていたり・・・。 お水をウォーターサーバーから、ペットボトルに汲んで冷蔵庫へ入れておくのですがそれすらもせず、ウォーターサーバーのお水を1階から3階へ運んで下さらなかったり・・・。 お部屋の掃除もされていなかったり。 正直、昼間に仕事をしている風には見えません。 している事は、体交と、冷蔵庫からペットボトルをお渡しする、洗濯干し、自身のお昼ご飯を食べる、だけです。 あまり、細かく言うと、各事業所間での蟠りが出来そうなので何も言えずに居ます。でも、どうにか昼間のヘルパーさんにきちんと昼間のお仕事をしてもらいたいので、どのようにお伝えすればご理解頂けるのか、アドバイスを頂けないでしょうか・・・😭 よろしくお願い致します。

訪問介護夜勤人間関係

訪問で他事業所が入っている利用者さん 午前中の事業所は、夕方までみられないとの事で夕方のみ30分私達の事業所が入る事になりました。 食事の温め、トイレ介助、食後ポリデント。 その時間で食べ終わらず、ポリデントも確認出来ず退室します。 たまに目を通して下さいね、と言われている他事業所の連絡ノート。 ポリデントされていない事が書かれており、コメントが「夕方のヘルパーが優秀だから出来ないのかもね」と。 1人の利用者さんを担当するチームみたいに思っていたのですが、、、こんなもの？

食事訪問介護人間関係