フルタイム」のお悩み相談(4ページ目)

「フルタイム」で新着のお悩み相談

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職場・人間関係

介護の職場あるあるなのかな…この間、早番から日長で働いてましたが、パートで週に2回しか来ない39歳の女性から「じゅんさんは、しんようできないし、ごっちゃな意味で言われるから…」と男性のパートに引き継ぎをしているところに、聞こえるように話してたので、聞いてしまい、当たり前にあるのかなって、正直、春先まで我慢して転職を考えてます。コロナでなかなか、自分も38歳で独り暮らしパートのフルタイムに変えたいけど、他府県移住者だと派遣のしか雇いが難しいのかなとか、悩みます。こういう聞こえるように言うってどうなんですか?皆さんなら、即やめて転職をしますか?

フルタイム早番派遣

じゅん

介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修

32021/01/16

メーコ

施設長・管理職, グループホーム

こんばんは。 人間関係はどこに行っても何かしらありますよね。上司が自分より出来ない人だと部下は仲良くなるし、反対に上司の事は悪く言わないけれど、自分より出来ないと思った仲間を悪く言ったり、、嫌になっちゃいますね。そういう人は、絶対他の人も分かっていて上手に付き合っているんだと思いますよ。私は「分かってくれる人が1人でもいればいいじゃない」って自分に言い聞かせてます💦

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職場・人間関係

今は、介護職していますが 職場の人間関係や 会社の考え方に 嫌気がさしてきて 他の職種に 転職考えています。 同じ気持ちの人いたら 返信もらえませんか?!

フルタイムパート上司

愛犬大好き

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

12021/01/14

チャリ男

介護福祉士

おつかれさまです! 同じ気持ちです。ですが、この仕事の醍醐味を知ってしまっているので他の業界に行けません。

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子育て・家庭

子育てをしながらパートとして働いています。 フルタイムで働きたいけれど、子どもが小さいとなかなか家のこともあるので大変で…。 時短勤務で働けたらなぁと思うのですが、うちの会社では時短で働いている方はいません。 介護職で時短勤務されている方、もしくは時短勤務を採用されている職場で働かれている方はいらっしゃいますか?

フルタイム育児正社員

ふじ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養, 社会福祉士

32020/12/09

介護花子

介護福祉士, デイサービス, 初任者研修

こんばんは!パートです。12時までを6ヶ月それ以降15時半まで伸ばしました。犬がいるので時短です😅

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子育て・家庭

既婚者に質問です。夫婦生活していく中で、洗濯物がありますよね?その洗濯物は誰が洗いますか? ①妻が洗濯する ②夫が洗濯する ③夫婦別々に自分で洗濯する 。どれですか? アンケートグラフにしたいけど分からなくて、このような質問になりました

フルタイム趣味SNS

ビオレ

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

122020/10/31

めぐ

サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅

私は①です。

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愚痴

有期雇用はボーナスもらえないのかな? 昨日給料日でした… 正社員と変わらない位働いてるのに… 入社時は正社員でしたが、諸事情で有期雇用にして貰いました。ただ働く日数は正社員とほぼ変わらず2日少ない位です。 正社員は日祝日手当てはつくのに有期雇用はつかない こんなんなら、もっと日数減らして他で働こうかな

フルタイム手当正社員

きさき

介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

02020/12/16
お金・給料

上司との面談がありました。 今はパートだけど、いずれ契約社員になりたい気持ちはありますか?と。 答えに詰まってしまいました。契約社員で働くなら正社員のほうがいいように思うのですが。 契約社員と正社員の違いって何でしょう? 契約社員のほうがベテランで、正社員と同じ時間働いて、仕事内容も大差ないと思うんです。ボーナスはかなり差があるみたいですが。

フルタイムボーナス正社員

花花

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス

12020/12/16

じんと

有料老人ホーム, 無資格

契約社員だったら、割と容赦なく「切られる」かもしれないですね。 でも、給料は高いような、、、? 場所にもよりますがそんなイメージです。 正社員は ・法律上、確か「クビ」は出来ない。その代わり、左遷的な扱いでの異動はある ・手当てが厚い(パートよりかは) ・手取りは少ない ・仕事量は多い 契約社員 ・更新を上が打ち切る事ができる ・手当ては正社員より薄い? ・だから手取りは多い ・ふられる仕事量は正社員より少ない。(書類とか制作とか) こんな感じですかね?

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雑談・つぶやき

お聞きしたいです。常勤パートで週 20時間働いてたら、社会保険に入れますか?体調崩しましてフルタイム(8時間)働くのが、体力的に難しいんで、来年1月に退職するんですが、それまで状況に応じてフルタイム入る予定だが、体調崩し休む事が多いので、5時間ぐらいなら何とか働けそうだが、保険の関係でフルタイムで入ってる事があるんですが、どうなのかなって思い質問します。

社会保険フルタイムパート

コナン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養

12020/12/07

ぴのきお

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー

週20時間で雇用契約結んでいるなら入れます。契約書で最初に書いてるはずです。たまに契約書がない、という話も聞きますが。給料の明細書に記載されてないですか?

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雑談・つぶやき

この仕事って どの仕事かもだけど 心身共に健康が大事 人を支える仕事ってこんなに大変 職員が幸せでないと利用者さんに還元できない気がする…。 利用者さんは健康的な生活してるのに 職員は不規則な生活…。 矛盾してて少し納得いきません😂←

フルタイム処遇改善遅番

ゆるり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

22020/12/07

おつかれわん

デイサービス, 初任者研修

おはようございます。 職員は、心身ともに健康!それが大事かも。 現在は、ちょっと心のバランスを崩してます。and腰痛。冬になり寒くなったので坐骨神経痛……(笑) 心身ともに不健康ですわ󾌼 腰痛は、しょうがないとしても、坐骨神経痛……利用者さんの移乗時に起きないことを祈るばかり😅 頑張りましょー👍

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雑談・つぶやき

今朝からまた、目眩がして体調崩したので、今日仕事休みました。ただ、今日はフルタイム(8時間)での予定だったから、余計精神的に構えてしまい昨日も眠れなくなって目眩した。もう無理なのかな?今の職場で半勤務でも退職まで働けるのかな?不安だ~。

フルタイム退職休み

コナン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養

12020/12/05

ぷーちゃん

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

それは、かなり精神的にきてるかどっか悪いかもです。取り敢えず病院で診てもらい、異常が無ければ精神的なストレスなどが原因かと思います。 おそらく真面目な方なのではないですか? もう少し気楽に構えて、きっちり仕事しなくちゃ!と思わず怪我や事故さえなければいいや。後はテキトーに……。ぐらいで頑張りましょ!😊 それぐらいで良いと思います。でないとこっちが倒れますよ😵

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雑談・つぶやき

もう今の職場では無理なのかな?身体が拒否反応おこしてるような気になりました。1日フルタイムで働いただけで、身体中が痛くなり不眠で翌日目眩・嘔吐し仕事休ませてもらうようになった。

フルタイムストレス職場

コナン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養

12020/11/28

ロウタ

介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

原因を取り除けなければ 身体を優先したほうがいい

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雑談・つぶやき

今朝頑張って仕事行こうと車を運転してたら、急に軽い目眩した。事故起こす事なく安全な所に車を止めて休んでたら、気分悪くなり吐いた。仕事休ませて欲しいと仕事場に連絡し何とか家に帰ってきた。昨日は、あんまり眠れていない。その疲れから?かなって思います。昨日久しぶりにフルタイムタイム(8時間)だけだか、働いて身体中が痛く湿布貼ったりしたが、良くならず眠れていない。

フルタイム愚痴ストレス

コナン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養

22020/11/28

あすか

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス

それ、タクシーで病院行ったほうがいいですよ。早めに行って原因がわかったらしばらく仕事を休ませてもらうように連絡した方がいいですよ。介助中に倒れたら大変です。身体を大事にしてください。

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愚痴

今日はフルタイムで8:15~17:15まで働きました。週半ばから半勤務だったから、久しぶりのフルタイムで、帰りの送迎を事務員さんに頼み、私がトイレ掃除・風呂場の脱衣場の掃除機と水モップ・フロアーのから拭きモップ&水モップを一人でした。マジしんどく、帰りの自家用車内で身体中が痛く足も痺れ最悪の状態で帰ってきました。明日も人が居るのにフルタイムで出勤するように言われた。あ~しんどい!

フルタイム掃除送迎

コナン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養

02020/11/27
雑談・つぶやき

なかなかヘルパーさん増えませんな〜(−_−;) 利用者は増えるのに、、、(^◇^;)

フルタイム人手不足正社員

ひらり

介護職・ヘルパー, 施設長・管理職, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 無資格

142020/11/14

shin.

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

訪問介護の管理者さんですか? なかなか集まりませんよね

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雑談・つぶやき
👑殿堂入り

古参語録。「介護士に向いてない」「迷惑」「もう辞めたら⁉︎」「早く辞めて」「アンタは要らない」等等言われ続けてる。「今、皆んなと、どうしたら辞めさせられるか考えてる所だから」が数日前。 みんな…みんなねぇ?…誰よ??笑 ここで、猜疑心出たらキツくなるので、冷静に。 別に古参が居なかったら、他の人と話するし。お菓子食べるし。 良い事思いついた。私が辞めない理由…。 「…未だ怒られたり、注意されているので、他の所に行って、介護経験年数を言ったら、"それだけ働いていたのに使い物にならない"と言われるので、怒られなくなったら、他に行く(転職)なり上の資格取るなり考えます。」って、良くない?!

フルタイム管理職理不尽

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

222020/11/13

マルちん

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

てか、そこまで言われるのって普通じゃないですよね? 「使えないな」と思っても、そんなイジメみたいな事しませんよ。普通はね。

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お金・給料

うちの会社は、資格手当てがない

給付金フルタイム

母さん

介護福祉士, 訪問介護

22020/11/10

ささは

介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設

うちもないですよー

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デイサービス

10月半ばからデイサービスに派遣で行ってますが、、ここは、元々非常勤になると、週4で、組む形です。派遣は、非常勤と同じ扱いです。これまでは、グルホ、特養で非常勤での、フルタイムでした。 やはり私はデイサービス向いてないのか、、自信がなくなっています。 介護業務内容もこれまでとは違い、、まだ臨機応変に動けず、、 運転もなかなか自信がなく、、 体調を崩してしまい今日はお休みしました😭😭😭

非常勤フルタイム自信

さくらさくら

介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養

32020/10/29

shin.

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

何故あなたは介護職に就き、デイサービスで働きたいと思われたんですか? すぐに向かないかもと思わずに、 お休み中に原点に立ち返ってみては? お仕事というのは、やっていれば自分の苦手な事も向いてないかもと感じることは多々出てきます 。 置かれた場所で是非花咲かせてほしいです。

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愚痴

この仕事が自分に向いてないと思い 辞めようと決めて9月末に施設長に 辞めたいです、と、勇気出して言いました。 どうして?と聞かれて 内心、先輩職員の指導が適当だったり 利用者さんに対する態度を見たりすると あまりよろしくないもので、見てるこっちが 胸が苦しくなってしまってそれがストレスに なってしまったり、色々理由はあるのですが そんなこと言ったとこで、施設長から 新人指導の人や職員たちに、新人教育用の 連絡ノートで書かれて悪印象になるのはわたしだし。 と、思い、私には向いてないと思いました。 って言って辞めることを伝えたら とりあえず、それは話さなきゃいけないから。 と、言われ そうですね、勿論です。電話口だけじゃ無くて 直接お話ししようとは思ってます。 と、わたしは返事をしました。 それに対して、社会人としてちゃんと 辞めるにせよ話に来るのは常識だから。 と言われ、いやいや、知ってますけど。 と思いつつ、はいわかりました。と言って 日程を決めました。 最後にとりあえず何があったか話聞かせて と、言われ、とりあえずって何?と思ってしまいました。 話すっていうのは私の中で直接、施設長の方に わたしには向いてないので退職させてください。 ってことと、謝罪をするだけだと思っていたのですが 何がきっかけで辞める決断に至ったのかを いちいち事細かく話すべきなんですか? それに、とりあえず、という施設長の言葉が 引っかかります。話だけして引き止められるのでしょうか。

フルタイム無資格未経験

A.

ショートステイ, 無資格

52020/10/02

よたん

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ユニット型特養

退職届を持って行っといたほーがいいですよ(^^)

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キャリア・転職

10月中旬からグループホームで働きます。 現在の事務パート、会社に退職意向を伝えました。 引き止めありません。 昇給もないと 時給800円で2年、フルタイムで働いたと思います。 グループホームのパートは時給200円アップ 頑張ります。

フルタイムパート退職

ネコ

介護職・ヘルパー

62020/08/31

だんく

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護, 社会福祉士

頑張ってくださいね〜

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雑談・つぶやき

今まで、8年間ほぼずっと飲食業に勤めてたけど いつか就きたいと思っていた 介護職に つい最近入社。 介護職に憧れて、いつかは就きたいと思っていたものの 本当にできるか不安もあり一歩踏み込めずにいました。 だけど、初めての職種。始めるなら若いうちに!と思い 一歩踏み込んだのがきっかけ。 入社して2日目が終わり、自分の自信を無くしてしまっています。 ショートステイ勤務だから、人の入れ替わりが多いとは 聞いていたものの、利用者の顔と名前を覚えるのに苦戦。 顔と名前を覚えられなきゃ、まず仕事にならない、と 焦ってしまい、覚えるために自分なりに努力はしてるものの 2日目にして顔と名前を覚えれたのは37人中、たったの7人。 そして、また入れ替わりがあると覚え直し。 2日で10人も覚えられない自分は もしかしたら向いてないのかもしれないと自信喪失。 覚えた頃に居なくなって、また覚え直して って繰り返しを今後永遠にすることになる気がして 不安です。

フルタイム無資格未経験

A.

ショートステイ, 無資格

62020/09/19

よたん

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ユニット型特養

介護10年やってますけど、そんな名前なんて覚えれないですよ。2日で10人も覚えれたらいいやないですか。

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特養

ノーリフティングやってるとこありますか? 今後うちの特養も取り組むんですが、「時間がない」「効率が悪い」と言ってやる前から雲行きが怪しい。。。 実際時間、効率の面はどれくらい変わりますか? あと職員のからだの負担て改善しました?

フルタイム予防ユニット型特養

たまき

介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

22020/08/18

カニ魔王

介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設

うちは青山先生時々来られ指導入ってます のでノーリフティング絶対はいりません しかし青山先生式移乗もなかなかマスター 難しいです

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健康・美容

健康管理についてご質問です。 介護・福祉の仕事は体力的にも精神的にも疲弊すると思います。仕事を続けていく上で、メンタル面も含め、皆さんがどのように健康に気をつけていらっしゃるかお聞きしたいです。よろしくお願い致します。

精神保健福祉士フルタイム育児

わかめちゃん

病院, 社会福祉士

22020/08/15

おっくん

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

僕は、人間関係と睡眠がこの仕事を続けていくポイントだと思います。 人間関係は、職場の人とは仲良くするに越したことはないけど、せめて仕事がスムーズに捗る間柄ではありたいですよね。 あとは、利用者さんといい関係を築いておくと、自分が辛い時に救われることがあります。 睡眠に関しては、とにかく睡眠不足にならないこと。1~2週間単位でしっかり眠れていることが大事だと思います。

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愚痴

今月から給料明細に「遅早控除」の項目が 8千円ちょっと引かれてた 遅刻も、早退も中抜けもした事ないし むしろフルタイムで6連勤してるし 遅番バリバリやってるし、早番はやってないからなか? だったら言ってよ😤😤 勝手に引くなよ😤😤 そんなんなら辞めるぞまじで。 早番朝まじて起きれないからやってなくて 者も主任もいいよ言われたのに😤 引かれるなら早番やるわ。 まじで誰も会社も信じられない。 仕事毎日毎日6連勤してあほらしい😤 今日社長にゆってやる!!

早退フルタイム連勤

ひまわり

介護福祉士, 有料老人ホーム

12020/08/03

YUKI

介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, 障害福祉関連, 障害者支援施設

なかなか【黒い】会社ですね😢 どれ程人材は大切なのか思い知らせてやるのもいいかもしれませんね😵

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お金・給料

夜勤なしのフルタイム勤務での給料はいくらが普通ですか??

フルタイム夜勤

すもも

介護福祉士, 有料老人ホーム

52020/07/23

介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修, 障害福祉関連

手取り15万円台です

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子育て・家庭

育休明けで保育園に預けながら 働いている介護士さん! 雇用形態や勤務状況は どんな感じですか? 私はフルタイム復帰でしたが コロナのこともあり 7時間勤務に短縮しました😅 正社員復帰です!

保育園フルタイム育児

育休明け

介護福祉士, ユニット型特養

102020/07/14

Nonn

グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

私も正社員復帰で  9時から17時です

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デイサービス

おはようございます。 今日は休みです。 昨日は私の苦手な利用者様から罵声されました。もう、パニックてしまい過呼吸状態になりました。もう又、鬱病になりそう。まだまだ鬱病の薬飲んで仕事しています。精神的に追い詰められています。

フルタイム暴言初任者研修

ゆづる

介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修

32020/06/16

kaeru_wishes

介護職・ヘルパー, デイサービス

上司はゆづるさんの状況を把握しているでしょうか? 把握されてないのなら、「こういうことで困っている」と相談するのがいいと思います。何らかの配慮をしてくれると思いますよ! あとは、仕事の時間以外は、仕事のことは考えずにたっぷりリラックスしましょう^^ 僕もうつで働いてますが、この病気は休息が必要です。 ゆっくり、焦らず、一歩ずつ進んでいけることを祈ってます。

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雑談・つぶやき

私は元々手の震えがあって、内科に行って診察したら原因がわからない本態性振戦と言われています。 新しい職場で働きだしてもうすぐ1ヶ月ですが、その職場の上司と話す機会があり、そこでも手の震えが気になり、現場でどこまで任せられるか不安と話す職員もいたそうです。 現場サイドからすると事故、ヒヤリハットを起こさせないようにというのは最優先になるので関わらせるのを躊躇するのもわかります。 ただ私の今の勤務が半日の週4日となっているのでここからフルタイムに移行できるようにしないと生活が厳しいので引き続き上司に相談してどのような形でフルタイムにもっていけるか考えていきたいと思います。 ちなみにケアマネはもっていますが、グループホームでケアプランを作成した実績があるだけで実際に活動してるかというと内容が乏しいのが現状です。 最近2箇所の施設で2ヶ月しか勤められないことが続きました。精神的に辛くなり精神科に受診して適応障害と診断もされていることもあってまた同じことを繰り返しはしないかと不安になることもあります。 ただ今の職場の雰囲気はよく、よほどのことがない限りここでフルタイムで働けるのを目標にして目の前の作業をしっかり覚えていきたいと思います。 手の震えは今月中で失業給付がもらえるので振込が確認でき次第おろして受診し、上司に報告することにします。安定して働くことが当面の目標になります。

フルタイムケアプランヒヤリハット

ごりんぼう

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス

02020/06/12
子育て・家庭

小さい子どもがいる人で夜勤してる人いると思いますけど家族の協力がないとキツイですよね…? 今現在、夜勤してるけど(夜勤しないとパートになってしまう為)正直日勤帯で働きたい…。夜勤行く前に子どもが泣かれるの辛いしやっぱり夜は一緒に居てあげたい…。でも、旦那の稼ぎが悪いから正職でいる為に夜勤してる。転職しようか悩む…。

フルタイム正社員子供

ぱる

介護福祉士, ユニット型特養

22020/06/05

くにこ

介護福祉士, 有料老人ホーム

夜勤なしの正社員もあると思いますが、夜勤入ったほうが給料いいですもんねー。探せば条件に合うところあるかもしれない!夜勤の回数を少なくしてくれる会社とか。

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夜勤

お子さんをお持ちの方にお聞きしたいです。 夜勤はいつから始めましたか?

フルタイム子供夜勤

カフェオレ

介護福祉士

162020/06/03

てるてる坊主

介護福祉士, ユニット型特養

母子です。 1番下が小学校2年生からですかね。 兄ちゃんが2人居たので兄ちゃんに任せてました。

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キャリア・転職

未経験ですが転職を考えています。 一応医療業界で働いているのですが、 無資格で、今のお給料がフルタイムで手取り12〜13万円ほどです。残業がほぼ無いので当たり前ですが、それなりに気を使うので楽ではありません。 一人暮らしなので生活がキツいです。 1年で正社員になるはずでしたが、数年経ちました。 コロナで正社員への道はさらに遠くなりました。 自粛が続けば今後も収入は下がります。 見切りを付けて、介護業界へ転職すべきか悩んでいます。身内の介護の経験があるくせに、ずっと介護という職に抵抗がありました。考えが変わり、興味を持ったのは、本当に最近です。

フルタイム無資格未経験

おりーぶ

無資格

22020/05/12

nonkey - kaigo

ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院

頑張って良い仕事,そして職場を見つけて下さい! 何の仕事をしているかよりも, どこで,どのように仕事をしているか,が大切なことだと思います. 良い出会いがあることをお祈りしております!

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職場・人間関係

来月から育休明けて3年ぶりに復帰します。 時間は9時〜15時の休憩なし6時間勤務。 お昼は利用者さんを見つつ一緒に食べます。 会社的にはフルタイムにしてほしい感じです。 上司と電話などで話をしていても 正職だからあまり融通すると他の人の目もあるし‥と言われました。 わかるんですけど、子どもが小さいうちは子どもを優先してあげたいなぁと思ってしまいます。 パートも考えたのですが 時短勤務って制度があるのだからと思い 正職として復帰することにしました。 なんだかちょっと気が重いです。 質問と言うよりも愚痴になってしまいました。 同じように復帰した方のお話聞きたいです。

フルタイム育児子供

みと

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

32020/04/21

グループホーム, 実務者研修

子供は何才ですか?⁉️ 復帰しても無理しないように 頑張ってください

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話題のお悩み相談

介助・ケア

自分の施設にて朝食後の配薬時に誤薬事故が起きました。Aさんに内服させる薬を誤ってBさんに飲ませてしまったのですが幸いな事にカロナールのような痛み止めの薬であった為、大事には至りませんでした。 配薬したのは早番のヘルパー、配薬前のチェック者は夜勤明け担当者でした。本来なら夜勤者は配薬には携わらず、食事介助をするルールになっています。ですが、現在外国人の教育実習生が来ており彼らが配薬に携わっていけない為、食事介助を行い夜勤者が代わりにチェックを行っている事も今回の事故の原因の一つ と考えられます。 皆様の施設では夜勤者は朝食後に配薬を行ったりチェックに携わっていますでしょうか?

外国人食事介助早番

太郎

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

132024/05/06

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス

携わりますねー… 今までの入所入居系の所も、全て同じでした。

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施設運営

GW明けたら、常勤が全員入れ替えになるんです。それに伴い、やってられないと非常勤でも辞める人が数人出る模様。支援の仕方も180度変わるらしいんです。本部と現場とで温度差があり過ぎて、そのようなことになるらしいんですけど。私も職を失うのではないと心配です。

管理者上司職場

ニリンソウ

グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

42024/05/06

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

何があったんですか?社長が変わった等でしょうか?入れ替えとは、系列との異動、行き来があるという事でしょうか? デイもグルホも潰れやすいので、経営方針や存続の為の策ではないかと推測します。雇用契約結んでいれば、簡単に退職すると問題になるので、無いと思いますが、日頃から、度々指導を受けていて、改善せず失敗ばからりされているのでしょうか?

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介助・ケア

片麻痺がある利用者さん。しんどいのはわかるけど、動く手足があるのに、何でもかんでもやってほしい、やってくれるまで動こうとしない。できないことは手伝うのは当然だけど、できることはやってほしい。と思うのは、相手への押しつけなんですかね?車椅子を自走していて、ゆっくりでも進んでいるのを何度か見たことあります。できないわけじゃないのにな……って感じるのは、おかしいのかな?

ケア

サーモン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院

32024/05/06

こう

介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

押し付けではないと思います。 私も同じように思っています。 本人の残存能力を可能な限り 保ってほしいという気持ちがあるので食事の時も使わないだろうけど、スプーンとお箸を両方用意してます。私はユニット型特養勤務ですが、手伝うところと本人に任せる所は線引きしてます

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最近のリアルアンケート

介護職で良かったと思うし続けたい介護職で良かったが続けたくない介護職で良かったとは思わないその他(コメントで教えてください)

678票・2024/05/13

モヤモヤはよくあります時々あります解消して帰りますモヤモヤしませんその他(コメントで教えて下さい)

765票・2024/05/12

旅行に行きます近場に遊びに行きます家でゆっくりします仕事ですその他(コメントで教えて下さい)

780票・2024/05/11

1,2名3~5名6名以上派遣は1人もいませんその他(コメントで教えて下さい)

764票・2024/05/10

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