「ユニットリーダー」のお悩み相談（21ページ目）

特養のユニットリーダーです。 同法人の通所から半年前に異動してきたのですが、業務のマニュアルもなく十分な引き継ぎもなかった為、とても苦労をしました。 ずっと通所におり入所の仕事自体が初めてだったので本当に一から覚えることだらけ。 ユニットリーダーとして配属されたので他職員から「リーダーなのになんで知らないんですか？」などと言った言葉も… 知らねーよ！と心底思いました。 皆様の事業所はしっかりとマニュアルを完備されていますか？ またユニットリーダーの方はどのように他職員の管理をされていますか？ 私のユニットはベテランが多いため「これは変えなきゃいけないな」と思うこともなかなか言えずにいます。 助言をいただければ嬉しいです。

異動ユニットリーダーユニット型特養

久しぶりの更新。 1月末に退職して働きたい会社(介護以外)に受けたけど落ちてしまって転職活動に対してやる気が出ず、ダラダラする毎日。 一応ここいいかな〜ってとこ目付けてたり、派遣のお仕事紹介してもらったりって感じですが。 3月くらいまで続けてもよかったかな… って思ったけども、このタイミングだったんだなって思った。 詳しくは過去の投稿参照を… 夜勤の回数増やしてもらえなかったり、辞める時に主任に嫌味言われたり、12月半ば頃辞めるの1月頭らへんなのに休憩室のロッカー人いっぱいだからって旧リーダーから私物のけといてと言われ強制撤退されるし。 通勤遠いのもあったけどもこれでよかったんだな〜 って思う。 あと、ちょっとリーダーとも合わなかったのかなって思ったり。 話聞いてはくれるけども。 多分また私介護行っても同じ事繰り返すだろうなと思ってもういいや。と思う。笑

ユニットリーダー老健ユニット型特養

教えてください 職員に 主食の中に副食を何個か入れて混ぜられて食べる様に言われる時 食べたくない。と訴えられるご利用者さんおふたり リーダーは、おかずひとつだけ入れて進めてねと言われる。 2番手にいる人は、全部入れる。 トロミ使用です。 おかずひとつだけ入れてる時は、 進んで召し上がりますが、 全て入れてる時は、拒否か介助されるから仕方なしの様に食べる様子です。 そりゃそうだよね。とは、思うのですが、 入職したてのため 意見できず。 私の個人的な見解からしたら虐待とも言える この状況悩んでいます。 助けたいけど 上司に言うか みなさんでしたら どうされますか？

虐待入社食事介助

今年初の事故報😭😭 パット交換中に私を呼ぶ声が…。 パット交換中の方に待ってもらいダッシュしたら、扉付近まで来てた…バルン突っ張ってるし…。 ナースに連絡して外傷の確認とバイタル測定。 全て異常無かったけど、陰部の痛み訴え😂 そりゃ、バルン突っ張ってたから痛いよね…。出血もしてなかった💭💭 ナースコールを押して呼ぼうとしたけど、壁とベッドの間に挟まってしまい呼べずに、降りて呼ぼうと思ったと…。 もう起きとくというので、まだフロア電気付けれないから詰所で過ごして貰っている間ネガティブな発言…。 泣きながら「もう、早く迎えにきてほしい」「次の誕生日にお母ちゃんが迎えに来てくれるから、早く逝きたいねん…」「私、姉ちゃんの事大好きやねん。こんな迷惑かけて…」等…。 大好きな利用者さんだからこそ、余計に辛いな…。 ナースコールを手元に置きたいと再入所した時に言ってたから手元にずっと置いてたのに…。ナースコールがちゃんとあるか確認しとけば、不安な思いさせずに転ける事も無かったのに…。 と、後から後悔してもな…。 対策はしっかり考えて、リーダーからOK貰ってしドクターサイン貰って提出をお願いした😂 今日は人が打ち込んだ対策を書き換える人が、休みで良かった😂 リーダーと「早く出さな！(笑)」って(笑) 帰る前に顔だすね！って言ったのに、それどころじゃなくて行かれへんかった…。日曜日出勤やから謝らな…。約束破っちゃったし…

コール行事オムツ交換

入居者の入れ歯紛失…朝夜勤者は起きた時に入れたと言っているが朝食後の口腔時にはなかった。 時々外す事はあったが普段は枕元か、服の中にあったけど今回はどこにも見当たらない… なんかリーダーとして力不足で情けない…

入れ歯ユニットリーダー認知症

ユニットリーダーをやっている方に質問です。 通常業務以外にやってもらったら助かる仕事などはありますか？ 抱え込んでしまうタイプのリーダーなのでなにか手伝えたらと思いまして。

ユニットリーダー先輩特養

今日はAMリーダーでしたが職員が入ってまだ2ヶ月と2週間ぐらいの人と一緒でした。。。(自分は担当フロアではないリーダーでした。。) 右も左も分からないのは当たり前なのですが午前の業務はなんとか終わりました。。(ほとんど夜勤明けの人が朝方に日勤業務してくれたおかげです。。) そして居室の掃除が入るため1人でベッドや床頭台やタンスなどを廊下に出して掃除が終わったら1人で戻してなおかつ利用者の水分や昼食の準備などを並行してやらないといけなかったので結構しんどかったです。。 PMリーダーの人や夜勤者には迷惑かけたと思います。。 他のスタッフから心配されるほど元気がなかったみたいです。。。 長文失礼しました。。

掃除ユニットリーダー夜勤明け

現在初めてのサブリーダーをしています。 初めての役職、初めてする仕事ばかりで正直余裕がありません。 そんな中、私より年上だけど、話を盛ってかまってちゃんアピールをする職員がいます。 そんな人への対処法はありますか？

管理職後輩サ高住

入居者とのコミュニケーションが友達感覚みたいになってるのをどう注意していけばいいか…☹️💦 明るいのはいいけど度が過ぎてるんですよね…😖 リーダーの私がちゃんとストッパーになれればいいのに上手く注意出来ず…(情けない！！！) でもこのままじゃダメ！！！絶対指導してみせる！！！

ショートステイ指導ユニットリーダー

ユニットリーダーには どのくらいの経験や 資格があればいいですか？

ユニットリーダー資格

もう無理。周りに迷惑かける利用者さんがやっと精神科にしばらく入院して楽になったのに今度は施設初めてで自立した難聴の利用者さん。1ユニット一人で回すのでほかの排泄入って目が届かないときにほかの階にでてしまうし耳ほぼ聴こえないしこちらの話がやっと伝わっても拒否して徘徊……ほかの利用者様の部屋に入って大声で話し込むけどこちらがとめても出てもらえず居室の利用者様が怒る……寝てくれず残業…… リーダーには職員みんなで全介助様を希望してるのに身体介助が楽な方がいいって意見無視でこの有様。介護疲れ……私には無理だった。立派すぎる仕事だった……辞める。仕事さがさなきゃ。

身体介助徘徊残業

ユニットリーダーの教育はどうしていますか？ うちの所は人のせいにしたり、担当じゃないからと他人事で一緒に考えようとしないし。 新人入ってくるのに、指導方法も示さないし、、 リーダーって何のためにいるのでしょう？ 統括するためではないですか？

指導ユニットリーダー新人

今は休職中です。１１月下旬にリーダーから呼び出され面会して心理的に攻撃をされました。もう１人の男性と同じく見てる感じてやったこともないことを言われたり隣からクレームきてるとか色々いわれた 隣のリーダは笑いながらそんな深刻なことじゃないからねとはなしてた。 色々考えてあたら行きたくなり上の人に伝えても本気度がつてらなず病院に行き診断書もらって会社に低湿して今は休業中です 抑うつで診断書低湿う こからが地獄でした。 頭痛、ハキモドシ異常な汗が出るしおちつかなくなった、最近は薬を飲んでるから落ち着いてるけど １２月から給料でてなかった😩 月の分が来月支給だと思ったらその月に支給だった。 傷病手当金もうしこまないと、

ユニットリーダー給料ストレス

4月からユニットリーダーを任される事になったんですが、自分には務まる気がしないです。 仕事での抜けややり残しは沢山あるし、なんで自分なんだろ？って感じです。 施設長が言うには他の人がやりたがらない事を率先してやってくれるし、みんながなーなーにしてしまうことでも突っ込んでくれたり、他の人とは違う角度から物事見れる事が凄いんだよ！ ユニットのみんなが同じ方向を向けるように詰めてみてって言われたんですがまず何をやればいいの？ってなったんです。 経験だってまだ4.5年しかやってないからあんまり指示も出せないし、どうしたいいんだろ？って感じなんです。

ユニットリーダーユニット型特養

仕事辞めたすぎてやばい。どうしよう、本当に辞めたい。でも辞めたら生活回らない。出勤日数減らしたい。大好きなリーダーとまた仕事したい。辛い。 毎日変な夢ばっか見る。腹が減らない。やばい🤣

ユニットリーダー

リーダー職、役職経歴のある方に質問です。 入社してから何年目で役職がつきましたか？ 年数と役職名、できれば職場も教えてください。 私の職場では最短２年、最長９年の方がいましたが、施設設立年数(古くからある施設はリーダー職の変更がない)の影響が多い印象でした。

ユニットリーダー上司施設

12月で仕事辞める(他職種へ転職予定だった)って事になったけれども面接受けた所が残念な結果に終わってしまって、とりあえず残ろうかと思ったけどもうちのフロアいろいろあったし異動って話になってたけど多分今までの経験上フロア異動＝いじめられるっていうケースが多くて他のユニットには異動しない方向でいるけど、とりあえず師長がしつこい😇www 「おって🥺」って言われるし会うたびに「どうなん？」と聞いてくる。リーダーはもう介護の仕事したくないって言ってるのに引き止めるのはどうかと思う。と師長に言ってくれてた。 もう1人の同僚も「あんまり言うと明日からもう来ません！って言って来ますよ〜まゆさんそういう性格やから」と言ってくれた。病棟勧められてるけど、確かに病棟は座ってる暇もなく忙しくて体力勝負だそうです。 コロナもまた増えてきたしつなぎとして病棟行ってもいいと思ったけどもまたズルズル行きそうな気がして来た。 それだったら今の部署で潔く辞めたい。 ん〜悩む所ですね。。。

ユニットリーダー老健先輩

今日ショートで来た利用者さん、持ち物にジュースがあり希望時に提供。 おやつの時に飲むか聞くと飲むと。コップと一緒に提供したら「後1本残ってるでしょ？貴方に上げる」と。1度断ったのですが泣きそうな顔で「あげる🥺」と。 飴ちゃん1個とかなら素直に「ありがとう☺️」といえるのですが、家族さんが利用者さんに飲んで欲しくて用意したジュースなので、凄く気が引けました…。 1度ありがとう😊と伝えたのち、リーダーが出勤だったので、あげるって言われたけど貰っていいものなのか…と報告相談。 「あの人は何かしらあげたい人やから、大丈夫よ」との事で、有難くちょうだいしました☺️ 今のフロアに異動して約3ヶ月。ショートを主に受け入れフロアやけど、たまにしか来ない方の事はまだまだ把握しきれてないな…と😔 ちなみに、ジュースは持って帰って飲むことにしました(笑)

おやつ異動ユニットリーダー

現在、老健でサブリーダーとして8年勤めております。 今年の4月に増設の新規施設がオープンになります。 そこの施設に異動することになりました。 グループホームですが初めての経験でかつサブリーダーとして そのまま異動するため、不安しかありません。 何が1番大変でしょうか？

異動ユニットリーダーグループホーム

ユニットリーダーの方にお聞きします。 前年度の記録チェックや書類整理は終わりましたか？ ちなみに自分は全然終わりません😂

記録ユニットリーダー

介護経験は約5年ほど、資格は何も持ってないですがリーダーをお願いされ引き受けることになったのですが、人間関係や責任など不安でいっぱいです…。

無資格ユニットリーダーユニット型特養

現在有休消化中です。 こんなご時世の中辞めてよかったのだろうか⁉︎私の選んだ道は正しかったのだろうか⁉︎と思ったけど辞めてよかったかな？とつくづく思う。 だって ・利用者の対応なーなーなとこあり。 ・ちょっと問題ある職員放置。 ・夜勤増やしてくれなかった。(私がリーダーか主任に言えばよかった話。でも言いにくかった。) ・看護部長に辞める事伝えて結果待ちと言ったら「落ちろ〜」って思っとくわ！と言われる。 ・辞める前に主任に嫌味言われる。(過去の投稿参照) ・12月半ば頃辞めるの1月頭らへんなのに休憩室のロッカー人いっぱいやからって旧リーダーから私物のけといてと言われ強制撤退される😇💔泣 通勤遠いのもあったけどもこれでよかったんだな〜 って思う。 もう当分は介護はしないかな。 あとは制服返して看護部長に挨拶しに行くだけ。 仕事はなかなか自分に合った条件が見つからず、、、😭💔

理不尽ユニットリーダー老健

絶対数 夜勤2⃣ 早番2⃣ 遅番2⃣ スタッフ人数13人 その内新人数名。 これでどうやってシフト組めっていうの😭

遅番早番サ高住

ぐっ…！ 今日はリーダーさんも居てたから、何とか耐えれた🥺 ほんま、仕事してくれ😇 図体だけでかく、ドーンと座りながらカルテばっかり書いてんちゃうぞ。 いや、カルテも仕事やからあれやけど。カルテ書くだけが仕事じゃない。 コール鳴っても無視、貴方が首からぶら下げてるPHSは飾りですか～？😇 イラッとしすぎて「PHS、首からぶら下げてるだけなら貰って良いですか？」って言ってしまった😂 常勤希望で入ってきて半年以上でしょ？ 未だ常勤じゃないって😂

コールユニットリーダートラブル

今日は夜勤ですが、この数日で精神的に悪く激変した人のいるエリアの担当に。これまでは穏やかなおじいちゃんでしたが、ここしばらくで精神的におかしな状況で、何かに狙われているぞ！と警察に電車しようとした履歴があったとか、こないだの夜勤リーダーの時には救急隊呼ばれたり。救急隊の要請にて、その人の携帯を回収したら消火栓を作動させ、警察と消防が。一昨日から昨日は寝てましたが朝に不穏。今朝は穏やかな。どっちで夜勤が終わるのか

警察不穏ユニットリーダー

4月に介護士として正社員で働きはじめました。それまでは看護助手などしていまして体を使う仕事に抵抗はないのですが30代のリーダーに「しんどかったら二人移乗しなくていいですよ。」と言われて年齢のせいかとおもったり気を使ってくれてるの？と考えてみたり。その後、小ホールの勤務についたときスタッフ一人に利用者が15人位なんですが看護師さんがターミナルの方を連れてきたんです。リーダーからは何も聞いておらず看護師からはなんで知らないんだと怒られ結局、省かれているだけだと気づきました。 情報の共有も仲良しさんとだけ。若い子がセクハラされて嫌だと言えば急なシフト変更で私がセクハラ男と夜勤させられたり。50歳とはどこもこんな扱いですかね？言われることは「遅い、時間がかかる」「ミスが多い人間」と新人さんに紹介されたり精神的にしんどいです。人生終わりにしてもいいかな

セクハラユニットリーダーシフト

昨日、職場でスタッフの悩みを聞きました。家庭事情で悩んでおられるみたいでした。皆、それぞれ悩みいっぱいあるな〰️って。前の職場では、なんか自分の居場所でないような気がして退職しました。 7年くらいユニットリーダーしてたのですが…だんだん行き詰まって上司に相談したらあなたは、悩みがないから今の仕事が辛いのよ。皆、もっとしんどいのよ。もっともっとしんどいのよ❗ってそして、取り締まり役にもあなたは、リーダー向いてなかったねってリーダーはね、ちゃんと役目があるんだよって言われて私は、私なり凄く頑張ってたつもりでした。で役目を降りて頑張ってましたが、やっぱり居づらくてやめました。でも、今、思うと悩みがないからって言われた事、それがわかったような気がしました。皆、色んな思いや悩み抱えながら仕事も頑張ってるんだなって。私も悩みが無いわけでは、ないけど自分に、甘いのかな〰️って思った一日でした。( ´-｀)

ユニットリーダー上司