今現在施設長やっています。 ですが1ヶ月ほど体調崩して休んでいます。 気分の落ち込みから始まり、食欲不振や不眠・仕事していても気が抜けてしまい重要な事を言われても抜ける日が続き、人が居なくて休みもろくに取れない日々が続いていたし、とうとう体調崩してしまいました。 仕事に対して、施設長としての立場から初めてのことばかりで覚えることが多く、現場の人の少なさなど、頑張りすぎていろんなことを考えてしまった結果なのかもしれません。 かかりつけの医師に情報提供書を作成してもらい精神科受診の打診をされました。 この仕事は頑張りたいし、利用者様も大好きだし、現場スタッフも心配してくれているし、せっかく与えられた施設長という仕事にすごく頑張りたいんですが、もぅ頑張っていく自信が今ありません。 このまま仕事を再開していいのか、いけるのか不安です。 もう、どうしたらいいのか自分ではわからなくて。 親にも『また辞めるの?もー行くとこ無いよ。』とも言われてしまってて。 介護以外のことやった事ないですし。
管理者モチベーション施設
やよ
介護福祉士
ニコラス
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
そもそも何故施設長になろうと思われたのですか? そこをまず説明願いたい。 また、どのような施設形態とかこれまでどのような介護経験をされてきたのか知りませんが知りたいですね。 また、事情の話を読んでいると体調管理云々よりも特にあなたの母親の話から判断すれば既に施設長が勤まるはずもないような有り様ではないのですか? まあ『もう行くとこないよ』なんていう親も親かもしれないけど。 単に親に言われたからと後ろ向きになってしまわれたのですか? 親の言葉に左右され影響受けやすいのだから尚のこと施設リーダーしていくには厳しい側面は想像してしまいました。 とりあえず先の進路を焦るより今は十分な休息を取るほうが何より先決では無いでしょうか? 実際、精神科通院を予定されているのですから メンタル回復のために大事なことは決して無理は禁物、その事は言わずとも分かると思いますが、念の為伝えておきます。 とにかくお身体ご自愛してゆっくり休んでくださいね。
回答をもっと見る
「介護でストレスたまり、イライラ抑えられず」88歳の老人ホーム入所者に大けがをさせた27歳介護士の男を逮捕 ってニュース 短気な人はこの仕事向いてないと思う
イライラ認知症施設
たつ
介護福祉士
koo
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
特養で勤務していた時のことです。人員不足で精神的にも肉体的にも追い詰められた時に「自分はこのままでは利用者を虐待してしまう」と自分の限界を感じ、長く勤めた施設を退職しました。 虐待は環境次第では誰でもする可能性がある…と考えるべきだと思っています。そうならないように自分自身の心を守ることもですが、職場や介護業界が働く人達に優しくならないといけないと思います。 短気な人が向かない…ではなく、短気な人も余裕を持って介護をできる環境を作ることが現在働いている私達が頑張らないといけないことではないでしょうか?
回答をもっと見る
特養で虐待の事実があれば、行政に通報義務があると聞きました。内部告発しても良いでしょうか。 ・介護士の介護負担が増大するという理由にて、看護師介護士の判断で、栄養士の意見は聞かず、食事量及び滴下栄養量を減らす。 具体的には…体重40kgを超えたら「増加防止」と理由付けて食事量を減らす。50kgはありえないらしい。30kg代20kg代が標準体重らしい。結果褥瘡ポケット形成させ、入院させた。 ・口腔ケアをおろそかにしている。誤嚥性肺炎多数。 ・尿路感染症多数。トイレ誘導出来る人を、介護士都合でオムツ対応にして、つなぎを着せた。 ・見守りせず、職員固まってしゃべってて、入所者転倒事故多数。 ・不穏の入所者を無視し、上から目線で暴言を吐き、フロアの隅で周りが見えない向きに座らせ、抑制帯で縛る。 ・ちゃん付けで呼ぶ ・職員間同士だか、入所者の名前を呼び捨てにする。 ・ちょっと不穏だと、すぐに薬を飲ませる。 ・入浴で溺れて死なせたのに、施設は揉み消したらしい。 ・トロミのダマで窒息死させたのに、施設は揉み消したらしい。 ・皮膚トラブルに、皮膚科受診させず、嘱託医にも報告せず、看護師の勝手な判断で薬を塗り続けたが悪化し続けて、半年経過後広範囲のただれとなりやっと皮膚科受診させたら、まったく合わない薬を塗り続けていたことが判明した。 ・経費削減を理由に、AEDを置いてない。 私は共犯にはなりたくないので、辞めました。す
暴言特養施設
ぽんたろう
介護福祉士
キンミヤ焼酎
介護福祉士, 有料老人ホーム
内部告発しても良いでしょうか?ではなく義務なので通報しなければなりません。勇気が要るかも知れませんが辞めた施設ですし、告発者が誰かは絶対に知られないので大丈夫です。
回答をもっと見る
以前は特養に勤めてて、少しブランクがあって最近勤めた有料老人ホーム。あまりの低レベルにビックリしました。 技術どうこうより、人として。 悪い見本のオンパレードで、段々私がおかしいのかと思ってしまいます。 尿量が多いからとパットを何重にもあてています。意味ないと言っても通じず、それで尿汚染すると、オムツの上にリハパンを。更にズボンを前後ろに履かされ、ウエストの紐を後ろできつく結ばれます。 今までトイレ誘導してた方がちょっとでも立体が取れなくなると、直ぐにオムツをされ、本人が尿意を訴えるも「オムツしてるからそこでして」と。それ以外にもここでは語りきれない事が沢山あります。 介護歴の長い職員が多いのに時代が逆行してるような。それとも今はこんな感じになってる所が多いんですか? もっと思いやりのある介護がしたいです。 こんな所には絶対に親を入れたくはないですね。 すみません、長々と💧
ケア愚痴施設
ちょいぽ
介護福祉士, 有料老人ホーム
たつ
介護福祉士
うわぁ… 私のところは悪い見本になりそうなことはしてないはずです。 そんなところばかりではないと思いたいです
回答をもっと見る
たまたま早番で出勤したらこの間の夜勤のナースのTさんがいたので「この間夜勤で一緒でその時に‥利用者様が泣いてた人いたんですか??主任から聞いたのですが??」と聞くと「えっ!?言うでないよ。いないよ。もし見たら言うもん。それに主任には会えてないからね。言うておくよ」と。 なんだったんだ。この間の聞き取りは‥
看護師上司ケア
ゆず
介護福祉士, 従来型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
一回忘れて、頭の隅で、Tと主任に、フラグですね。
回答をもっと見る
社会福祉主事があれば相談員はできると聞いているのですが、いずれは社会福祉士も取らなければならないのでしょうか?
社会福祉士資格施設
このもん
介護福祉士, 介護老人保健施設
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
取らなくてはいけないわけではないですし主事あれば相談員になる事は可能です。社会福祉士の資格取得は自己研鑽や名刺に載せられる、資格手当等、色々あると思います。あとは事業所からの無言の圧力とか笑 結局は自分次第かなと。
回答をもっと見る
今日、4か月ぶりの遅出でした。 すごいドキドキしながら、就寝介助にまわっていると、Aさんという利用者さんが「帰ってきた!!待ってたよ!来るの!」と言ってくださいました。 そのAさんは、言葉が上手く出てこない方で、一生懸命「待ってたよ!」と言ってくれて、私が就寝介助に来たのをとても喜んでくださいました。 次に就寝介助に行ったBさんも、「今日はあんたか!待ってたで!」と机をバンバン叩いて喜んでくださいました。 その後に就寝介助に行ったCさんも、「あなたたちスタッフはいつも朗らかでいいわ。」・「あなたたちが冗談を言い合って笑ってる姿を見るのがとても好きなの。」と笑ってくださいました。 些細なことやけど、とても嬉しくて今日出勤して良かった。と思えました。
サ高住ケア施設
宇宙
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, 実務者研修
ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
些細なことではありません! あなたがしていた仕事がちゃんと実っていたのですね! 聞いていて、こちらまで嬉しくなるお話をありがとうございます。 エンドユーザーからのフィードバックがガツンと受け取れる。 だからこの仕事はやめられないのです\(^o^)/
回答をもっと見る
外国人介護人材について、EPAや技能実習、留学等、様々な仕組み・制度から介護現場への受け入れが行われています。私の施設ではまだ始まったばかりですが、皆さんの施設ではどの程度受け入れられているのでしょうか?施設の規模(定員)と受け入れ人数を教えていただければと思います。また、受け入れに際して、良かった事・大変だった事等も教えて下さい。
外国人施設
はっちゃん
おすし
3年ほど前からベトナム人を中心にフィリピン、ミャンマーの方など来てもらっています。 私の施設は9✖️3フロアの27名入居ですが、会社としては全国規模なので東西南北あります。 良かったことはなんと言っても若くて3年程度は確実に働いてくれることです(法律として原則3年なので)。大変だったことは、どちらかというと受け入れる側が言葉が通じないと思い込んでいるところです。はっきり言って日本人どうしでもコミュニケーションはとれていないのでわたしは誰と働いても同じだと思うんですが、最初から決めつけて壁を作る人もいるので大変と言えばそこかもしれません。個人的にはこれからの時代外国人と働くことに抵抗を覚える人は淘汰されると思っています。
回答をもっと見る
施設長になって半月になりました😊 まだまだ右も左も分からない状態ですが、なんとか頑張ってます! 利用者や家族様の対応、新規入居者獲得へ向けての営業などやる事盛り沢山で毎日ヘロヘロです💦
施設長家族人間関係
ユウキ・T
サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
おかろこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
施設長という大役お疲れ様です。 トップということで下からは色々言われ、責任も重く大変だとは思いますが、応援しています。 ぜひ頑張ってください!
回答をもっと見る
誤嚥性肺炎に効果があるようですが、施設で口腔体操はしてますか? 実施してるようであれば、1日何回してますか?
レクリエーション施設
たんく
介護福祉士, 従来型特養
なな
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム
口腔体操DVDを掛けながら 1日3回 お食事前に皆さんとやってます。
回答をもっと見る
小多機やグルホへ利用相談をした時に、「要介護1以上から」と要支援を断られることがあります。 どちらも制度上は利用可能な筈ですが、よく分かりません。 少し尋ねると「役所への登録が要介護からになっているので」と言われたことがあるので、事業所が勝手に要支援はダメ! と言ってる訳ではなさそうです。 これらのサービスは法では要支援の方も使えますが、実際にどのレベルの方を受け入れにするかは開設時に事業所に委ねられているのでしょうか? ※グルホは支援2からですよ! みたいなコメントはやめてくださいね(︎^_^;
要支援要介護訪問介護
きる
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務, 居宅ケアマネ
さぁ、お前の黒歴史を数えろ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
どの事業所の運営基準にも「サービス提供拒否の禁止」が規定されているので、大っぴらに要支援は受けません…とは言えないですよね。しかし実情としては介護報酬の関係で要支援の人は理由付けて断ってるケースが多いと実感しています。経営者に方針が委ねられているというよりは、経営者側が「サービス提供拒否の禁止」の原則に引っかからないような理由を考えて、ペイする利用者を選んでいるという状況でしょう。
回答をもっと見る
私の施設では少しずつ働き方改革をしようとしています。そのため職員にも色々あれば、案を出して欲しいと言われています。 ふと休日についてもう少しなんとかならないのかなと思ったのですが、他の施設がどのくらいの休日数なのかきになり質問させてもらいました。 ちなみに私の施設は有料老人ホームで年間公休数110日、デイは年末年始のお休みありますが、他の部署はとくになく、まとまったお休みも本人が希望しないかぎりありません。 施設の形態、年間公休数、夏休みのような長い休みがあるか、給料はどのくらいかを教えてください。 よろしくお願いします。
施設職場
おかろこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
老健で、公休は月に9日、それとは別に夏と冬にそれぞれ3日の公休付与、給料は無資格未経験で加算等含めて25万、施設サービスなので施設としてのまとまった休みはありませんが、有給等使えばいくらでも長い休みは取れます。
回答をもっと見る
お疲れ様です。 私は今施設で仕事をしているのですが、苦手な職員がいます。 私自身はなんとも思っていないのですが、相手方が明らかに私を嫌う様な嫌な態度を取ってきます。 人間関係での転職はあまり良くないと聞きますし、私はどの様な行動を取るのが正解なのでしょうか?
転職人間関係施設
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修
ニカ
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 障害者支援施設
たっくん様と、お相手がどのような方なのかわかりませんが、嫌な態度とは具体的にどんな感じですか? 業務に支障なく、なんか嫌な感じねぇ…くらいのことなら、むしろ嫌われてるとわかってるだけ分かりやすくていいわ!って振り切ってしまいます。 そのまま仕事に集中し、挨拶と必要なやりとりのみきちんとします。 何かその関係で業務に支障があるなら、上司に相談します。愚痴ではなく、困ってることと、どうしたいかを。 それで対応してくれないとか、改善されなくてしんどいことが続くようなら、転職しちゃいます。 人間関係での理由ではなく、前向きな転職だと思ってください。次のところにも、前向きなことのみ話せば良いのです。 …と、私の最近の経験から私が言えることのみ。ですが お互い頑張りましょう。
回答をもっと見る
最近、デイサービスに転職したばかりなんですが、不衛生さと環境整備といいますか整理整頓が出来てないので、管理者に気になる事を一つ不衛生な事を伝えましたら、「先ずは職員と利用者の方々としっかり交流を深めてから、少しずつ改善していきましょう。」といわれましたが、入社したばかりの人が気になる事を言うのは生意気なのでしょうか?不衛生なことはご利用さんの本人持ちのバスタオルは食事エプロンとして使用してますが、カビが繁殖したものを使用したり、破けた週刊誌を利用者さんに提供したり、ゴミ袋には汚染したオムツや職員が食べたお弁当をそのまま一緒に入れて、ゴミ袋の口は開いたままお掃除道具の倉庫に入ってます。皆さんの意見をお聞きしたいです。
モチベーション人間関係施設
ゆんちゃん
介護職・ヘルパー, 訪問介護
たいまむ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。私が管理者だったとしても同じ事を返答すると思います。 生意気だからとかの問題ではなく、色々な事が目に余るのは理解できますがすぐに解決できる問題ではないからだと思います。 利用者持参のタオルにケチはつけられないですし、破れた週刊誌であっても破くのは利用者なのではないですか? 先ずは何故そうなっているのか?理解してからの問題指摘が必要なんではないかなと考えます。
回答をもっと見る
花見にドライブでした。 近くに菖蒲園があるのですが、デイの車ばかりで大混雑。 車から下ろして散策は諦めました。 みんな似たような高齢者さんでしたが、 外出でおしゃれしてきてたみたい。 外に出るって大切ですね。 みなさんの地域もこんなデイ大混雑みたいな場所ありますか?
レクリエーションデイサービス施設
ベリーベリー
ケアマネジャー, 看護師, 介護老人保健施設, 居宅ケアマネ
空飛ぶパンダ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
ペリーベリー様 コロナ5類移行もあって行事も少し開放的になりましたね(´・ω・`) 花見はやっぱり桜が主体ですが、梅や藤、菜の花なども時期をずらしながら楽しめますよ。 あとは温泉街なら以外に足湯など楽しい外出ができますね。
回答をもっと見る
通所・訪問事業所の指定更新について質問です。 現在、指定更新の書類作成を行っているのですが分からない事が沢山です。 教えて頂きたい事 ・書類は介護と予防両方作成が必要ですか? 市のホームページには其々にあるので恐らく要るんだろうとは思っています。 ※自事業所は介護予防もしています。 ・スタッフの出勤簿は直近のいつ迄がいるのでしょうか? 半年分程度ですか? ・事業所の図面は建物の図面だけではダメですか? 皆様、宜しくお願いします。
管理者有料老人ホーム訪問介護
お悠さんのトト
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護
fglo9
生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務
前回もコメントしましたが引き続き失礼します。笑 ①書類ですが、介護と総合事業、どちらも指定を受けているのであれば、どちらも書類は必要です。 介護の更新書類は県へ提出(地域密着の場合は自事業所の自治体)、総合事業の更新書類は自事業所の自治体(近隣市区町村から利用がある場合は近隣市区町村にも提出)となります。 ②勤務形態一覧表は指定の更新月のものを添付します。(8月の更新であれば8月のもの) ③図面というのは事業所の平面図(机や椅子の配置、相談室や浴室等の位置が平米数と合わせて表記されているもの)が必要です ざっくりですが分かりにくかったらすみません。
回答をもっと見る
認知症重度、口は達者、かなりの気分屋、人の世話好きのかたなんですが、ごはんの食べ遊びが激しく殆ど摂取されず、介助拒否なんですが摂取してもらうのに何かいい案ありませんか?女性のかたです。
認知症特養施設
ありんこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
食べ遊びとは、具体的な流れを教えて頂けますか? 自力摂取で、どれくらいで、遊び始めますか?お腹は空かないのでしょうか?お腹空いて不穏になり、お菓子など、間食で持ってる感じですか?
回答をもっと見る
サービス付き高齢者住宅、有料などに関しての質問なんですが…。 身体0 身体1のサービス時間はどれくらい? また入浴時間の開始から終了までのサービスの時間はどれくらいですか? 自分の施設、9分帯なんです!!今まで経験したことなくて、その施設にきてびっくりしてます。 また、入浴サービスの時間も30分なんです。 なんで使節に寄ってこんなにバラバラなんやろって思いました。
高齢者住宅入浴介助施設
BECK
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
タケポン
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
使節→施設 寄って→? 分帯→? そう言う事なので、書き直して頂けたら回答しやすいです
回答をもっと見る
最近要求の多い利用者様にばかり時間を割いている事に気がつきました。利用者様で良くご本人様から関わることが多い方と重度の利用者様でコミュニケーションも難しい方。どちらも利用者様です。コミュニケーションの難しい利用者様と関わる時間の割振りと要求の多い利用者様との距離の置き方を教えてください。
ケア人間関係施設
防人
介護福祉士, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
話が長くて終わらない方が時折いらっしゃって、適当な切り上げをと上から言われて困った時に、「他の方から呼ばれたので、ちょっと行って来ますね。〜また後で来ますね。〜また来て良いですか。」等で退室する様に言われました。でも、介助で時間を要すのは仕方がないですね。そうなると、同じ時間には成らず、下手すれば、煩い方、手が掛かる方の介助をする様になってしまいます。 要求が少ない方には、ラウンドして日に度々訪室する事位ですし、一番コミュニケーション取れるのは、入浴だと言われますね。通常の介助を長くしていると、効率が悪いと言われたりするので、ワンオペの時くらいですよね、自由になるのは。
回答をもっと見る
不穏に代わる言葉ってなにがありますか? 施設から記録に不穏は使うなというお達しが出まして
記録認知症施設
ぼんこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
たくや
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
初めまして。 利用者様が発言した内容をそのまま記録に残すという方法はいかがでしょうか…? 正解は分かりませんが一参考としてよろしくお願いします。
回答をもっと見る
皆さんは給料っていつ出ますか? 私のところは翌月の25日に出るみたいなんです。 介護はどこも翌月の25日何でしょうか?友達も介護職員で翌月25日なんですよ。
給料施設職員
コミ症介護士
グループホーム, 介護事務, 初任者研修
あいね
グループホーム, 実務者研修
私の所は月末締めの翌月15日です。
回答をもっと見る
こんばんは。 メガネを子どもに壊させれました..まあ、わざとじゃないにしても..まあ、金もかかるし。なかなか急な出費も痛いですね。利用者さんに壊された方とかいらっしゃいますか?私は壊されたわけでは無いですが、風呂介助の時に男性拒否の利用者さんに脇腹をつねられて、まだ跡形が残ってます。
子供施設ストレス
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
おっかー
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
メガネ🕶利用者の付随運動がぶつかって壊れたことあります。メガネパッドがズレて目に接触してしまい痛かったです。でも利用者様が悪い訳では無いし言葉の発せない利用者様が申し訳無さそうな表情をしてましたし、お金が飛んでしまうと落胆していたところ労災扱いになりショックが和らぎました。 職場ではこんな眼鏡事情てすが、プライベートでも自身の不注意でメガネを過去に何個か壊しました。椅子に置いといて踏んづけたり、自分で引いたドアがぶつかったり、メガネつけたまま寝落ちし寝返りを打って潰してしまったり、あとは汗を拭くため頭にヘアバンドみたいに上げたらドブにメガネが落下して探せずにいたら何年後かに出てきたり… でも利用者様が関わったメガネ破壊や受傷などは職場の適切な対応やショックへの共感、今後の対策などきちんと一緒になって考えてくれたらば嬉しいですよね。 そんなこんなでメガネに縁がないししドジなので、ビジネス&リラックス用の安ーいメガネ、よそ行きちょっとお高いメガネ2つ持ちにしています。 KSK様、脇腹のつねり痕早く良くなるといいですね。
回答をもっと見る
皆さんの施設では、洗体時の垢すりはどのようなものを使っていますか? 素材や洗い心地など…。もし商品のURLがあったらほしいです! また、洗髪洗体に使っているシャンプーやボディソープ、石鹸も知りたいです🙌
機械浴入浴介助施設
にっこりりとる🐼ིྀ
無資格, 障害福祉関連, 障害者支援施設
おまめ
介護福祉士
皮膚が弱い方も多いので洗身タオルは基本的に綿が入っているものを使用しています。 本当は綿100%のものを探すよう上司に依頼されましたがなかなか見つからず、上司と相談の結果、元々使用していたものに近い質感の、【男のタオル】というものを大量購入しました。 実際使っていますが、泡立ちも良く、水分を含むと柔らかいので使いやすいです。 楽天で購入しました。 ↓ オーエ 男のタオル 泡立つ綿タオル ●天然素材の綿を55%使用した、デリケートな肌に優しいボディタオル。 ●全長が120cmのロングサイズ。 ●サイズ(約)幅20×奥行80cm(伸長時120cm) ●材質:綿55%、ポリプロピレン20%、ナイロン15%、ポリエステル10% ●沖縄・離島への配送料金は別途見積もり(配送不可の場合も有)となりますのでご了承ください。 ●JANコード:4901065604607
回答をもっと見る
日曜日に精神保健福祉士のオープンキャンパスへ行ってみよう。 でも、毎日この福祉の仕事を辞めたいと思う。 精神保健福祉士を取っても、その仕事をしたいとは思えない。 ただ、持っていると転職しやすかったり、職場によっては給料が上がったりする。 費用も制度を使えば安いし、難易度も高くはない。 だから、取る。 この業界に対して熱意はないが、一派企業から逃げ出し、この福祉の仕事でも辞めたいと思う私はどこに行っても通用せず役立たずであろう。 懸命に熱い思い持ち働いている医師や看護師、ケアマネを見かけるが、本当にすごいと思う。 先天性の性格によるものなのか、私には見つけられないやり甲斐を持っているのだろうか。 私もそんな働き方をしてみたい。
モチベーションケア人間関係
きる
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務, 居宅ケアマネ
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
正直で、良いんじゃないんですか?精神保健福祉士興味あるので、感想お待ちしています♪
回答をもっと見る
介護の仕事に詳しい方教えて下さい 有料老人ホームの求人を見てたんですけどその施設全体の入居者の人数がわかりません 求人には施設規模68床と書いてあったのですが その施設の方サイトの方には定員数40名って書いてあるんです 結局その施設は何人の入居者がいるのかわかりません わかる方お願いします。
有料老人ホーム施設
ああ
有料老人ホーム, 初任者研修
なぬこ、1985#1030
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 病院, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
そういう、施設はあやしいですから、やめといたほうが、いいですよ
回答をもっと見る
みなさんの施設で監査に入られたことありますか? あとどんな処分受けたとか 答えれる範囲で教えてもらえたら
監査施設職場
hi
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
グルホの実地指導がありました。 もらってもない辞令がありました。まあ正社員になったときから正社員扱いだったので文句は言いませんでしたが。 県の職員からはトイレがクサイと指導あり、めっちゃ強烈なレモンの芳香剤置いてました。ただフロアにまでレモンの強いニオイはちょっとって思いました。
回答をもっと見る
特養に勤務しています。 私の職場では、急変が起こり救急搬送になってそのまま入院となった場合は、対応した職員が事後報告書を書くことになっています。 同じく急変でも、施設の職員が車で病院へお連れし、 その結果入院になっても事後報告書を書く必要はありません。 急変は事故ではないはずなので、それでわざわじ事後報告書を時間をかけて書かなければいけない理由が全く分かりません。 皆さんの職場ではどうですか?
救急搬送ヒヤリハット愚痴
みずき
介護福祉士, ユニット型特養
シャケ
介護福祉士
転倒などの事故案件でないかぎり、救急搬送、受診に関わらずインシデントは書きません。
回答をもっと見る
おはようございます。 施設と訪問介護ではどちらが働き易いでしょうか? 経験ある方いましたら教えてください。 転職を考えています。
訪問介護転職施設
あいあい
介護老人保健施設, 無資格
たつ
介護福祉士
施設→訪問→訪問→施設 利用者さんとの関係、介護の仕事としてはどの仕事も楽しいです。 どちらの施設も人間関係の悩みがないのが大きいですが、施設の方がいいですね。 訪問の方がお給料はよくてサクッとお金稼げます。(あくまでも私のいたところは) 訪問はヘルパー同士の人間関係は特にないですが、サ責との人間関係は濃厚です…
回答をもっと見る
物価の値上がりがかなりあると思うんですが、皆さんの施設では食事代などの自費部分での値上げの検討や実際にされたなどありますか?
食事施設
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 食費を1000円値上げしました。 その位上げて、内容が良くなるなら嬉しい✨と言う声が出ていました。 施設が出来てからこれまで据え置きに近く、内容も似たり寄ったりだった様です。
回答をもっと見る
おつかれ様です。 最近転職したんですが… この施設では、排泄介助の時、陰洗しません。 それどころか、おしり拭きもないです。 パット交換するだけです。 利用者様たちの陰部、真っ赤で異臭がして、ほんとかわいそうです… こういうのが普通なんでしょうか? その他にもいろいろ疑問に思う事もあるし…転職考えた方がいいでしょうか?
排泄介助オムツ交換
つくね
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ごっちん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
うちの施設は便失禁している時は、陰部洗浄とおしり拭きで対応しています。尿のみの場合は、おしり拭きのみです。
回答をもっと見る
介護施設に勤務しております。 本日お客様の中で介護保険未納がある方がいました。 明日以降からサービスが利用できないとケアマネさんが電話をくれました。 その場合介護サービスを利用することはできないのでしょうか? また滞納分の支払いができない場合でも利用することが出来る方法等はありますか?
介護保険ケアマネケア
さんぺい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 実務者研修
たか
介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 介護保険料を納めていないのにサービスは使いたい…は無理です。 滞納分の納付完了までサービス利用負担割合を3割にするならサービス利用可と保険者から返答もらったことがありました。保険者判断によって回答は異なるかもしれません。 滞納分を支払わずに利用する方法としては、10割負担で事業所に費用を支払うか、生活保護に切り替えるかしか思いつきません。さんぺいさんの事業所が無償ボランティアで引き受ける方法もなくはないですが、他の利用者との兼ね合いを考慮すると現実的に難しいと思われます。
回答をもっと見る
・食べる、寝るなど生活を整える・仕事のことは職場において帰る・深呼吸をする・先輩に言われたことなどを思い出す・リフレッシュを大事にする・その他(コメントで教えて下さい)
・暖かい飲み物を飲む・眠剤などを飲む・アルコールを飲む・心地よい音楽を流す・あきらめて何もしない・眠れないことはない・その他(コメントで教えてください)
・一発で合格しました・2回目に合格しました・3回目に合格しました・4回目に合格しました・5回以上受けました・受験したことがありません・その他(コメントで教えて下さい)
・特別、運動はしていません🙅・ジムやヨガに通っています💪・時間があるときに走っています🏃・歩数計をもって、意識はしています!・その他(コメントで教えてください)