ウチの施設は服薬と食札に入居者さん全員のQRコードが付いていて専用のソフトにQRコードをかざすと名前と顔が出る仕組みになってます。 職員にもQRコードがあり、服薬のソフトに読み込みをさせます。 誤薬防止の為に使用してます。 最後に事務所の人か別の職員にミスがないか確認をして貰うようになってます。 今日の就寝介助中にインカムで「服薬確認をお願いします」と服薬担当が言ってました。 主任が対応し「◯◯さん、飲ませました？」 「飲ませました」と返答。 「◯◯さん、入ってないよ。空の袋を確認して」と主任 「わかりました」 と服薬担当が空の袋を探すも見つからず… 主任も探すも見つからず。ちょっとイライラしてる主任。 私は就寝介助が終わり、なかなか見つからない感じだったので探すのを手伝う。 空の袋入れは、1階、3階用と2階用に別れていたので私はもしかして…と思い1階、3階用の袋入れを見たら探していた入居者さんの袋を発見‼️ 服薬担当に「あったよ」 インカムでも「主任、ありましたよ」と報告。 おいおい、ちゃんと探せよ。 服薬やった事のない私が見つけるって…なんなの(笑)
別れ服薬イライラ
みぃ～ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
何か？ヨーダ！っか！？😅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅
無い！事に、頭！パニック！みたいですねえ！！( ￣▽￣) 階！を間違えてる訳無い！と言う先入観！ですねえ！！😣 良い！ヒアリーハット！に、 成ったのではないですか！？🤔😅
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入って1か月。周りの先輩がみんな辞めていく…。施設、というか介護職が初めてで施設の良し悪しが分からない。トークを見ていて待遇は普通に良い方だと思う。人手不足が加速してる様子は分かる…。転職はしたくないし、今は考えてないけど不安になる。
人手不足職種先輩
のんのん
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
人として
無資格, ユニット型特養
もう何人程退職されていますか❓ 貴方が特に不満などなければ居続ければ良いと思いますよ😁
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特養での勤務です。 うちの施設で一部の人達なのですが仕事終わりに職場仲間で呑みに行くのはいいのですが終電無くなるまでどこかの店で呑んで施設に戻って来て空き部屋に泊まる人達がいます。 施設長に相談したのですが「う～ん、困った人達ですね」とは言ってるのですが注意してくれる訳でもなくなにもしてくれません😖😖😖 しかも係長や主任といった役職者なので周りも何も言えずただただ苦笑い💦💦 そういった常識の無い人達の扱いに困っています😖😖😖
同僚施設長特養
masao
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
社会人としてどうかと思います。
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現在老健勤務ですが、病院､特養､住宅型と色んな形態の施設で介護させていただきましたが､やたらと洗濯機を使われる所､なんとも面倒くさいです。こんなこと思うの私だけでしょうか？
老健特養施設
よだれだこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
私も色々な洗濯機を見てきました。大きな施設では業務用の巨大洗濯機で一気に洗濯、乾燥までしてました。小さな施設では何故か100円玉を入れないと回らないので職員が洗濯機用の100円玉を持ち歩かないといけませんでした。ただふと思うのが洗濯物から利用者さんの異変や状態を発見できる事もあるので私は大切な時間と思うようにしています。
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ペットセラピーを取り入れている施設で働いた経験のある方おられましたら、利用者様の様子や施設内でのルールなど、どんな感じなのか教えて頂きたいです。
施設
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
ウチのデイではパグを飼ってました！ 犬アレルギーの方以外は触らず、基本は見るだけですね！ どうしても触りたい人は手洗いしてもらいました。
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日曜、祝日は時給が50円プラス。 夜勤は16時から翌朝9時迄。 土曜日、祝日前夜に夜勤入りなら、0時から9時迄は50円プラスじゃないのかなぁ⁈ 施設長が、夜勤者は夜勤手当があるから、50円プラスされないんだよって… おかしくないか⁈夜勤手当は夜勤やったから貰える手当でしょ⁈🤔 お金に関してせこい事ばっかり。お金だけじゃないけどさ、頑張れる力にもなるんだよーやる気スイッチを片っ端から切らないでよー😭
手当施設長夜勤
すこやか茶
従来型特養, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
夜勤手当や日祝手当があるのは羨ましいです。ウチは手当は通勤手当のみです。
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以前、通勤時間の件で相談したものです。 一時間か、一時間半か悩んでいました。 見学した時の印象や、派遣の担当さんの薦め、皆様のアドバイス、悩みに悩み遠い方の施設を選びました。 先輩方は優しく、理学療法師さんも私の不得手な移乗のアドバイスの時間をさいてくださり、とても良い縁に恵まれました。 まだ通勤だけで疲れてしまっていますが、通勤時間で仕事のオンオフがしやすく、休日に遠出する事が楽しみになりました。 通勤時間は短い方がいいとアドバイスをたくさんいただいていて申し訳ないですが、今は毎日が楽しいです。 ご報告までに、アドバイスをくださった皆様ありがとうございました。
派遣先輩休み
アリス
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
私も昔近場で仕事しましたが、人間関係が悪く３ヶ月位しかもちませんでした。今は２０分から２５分の施設で働いてますが、今の所人間関係は良いです。私もアリスさんと一緒で施設の雰囲気で決めるので遠い方選んでもいいと思います😆
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今日、就寝介助に入った入居者さんのテレビがついていて、たまたまニュースで流れていたんだけど… マスクを医療施設や介護施設に順次に配布します…と。 対応が遅いし、いつ届くんだよ。
マスク施設
みぃ～ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
本当それ思いました！！しかも備蓄してんなら早く出せよって！！何度ニュース見て思ったことが🤦🏻♀️💦💦ギリギリを見極めてたんでしょうが..いつ届くのかわからないマスクをアテにする時間なんてそんなに無いのに..。
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皆様の施設では、ソフトを活用した介護記録を利用されているでしょうか。利用して使いやすいでしょうか。
記録施設
skgk286
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
以前は行っていましたが、入力ミスのフォローや仕事量の増加で、手書きに戻しました ぶっちゃけ、その方が早いです
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体調不良で3日間お休みして今日から復活！ 何日もすみませんでした。と伝えたところ「皆お互い様だからね！人数多いし無理しないで帰っていいからね」と本心かどうかは分からないけど言ってくださった(;_;)転職しようかどうしようか最近悩んでたけど、皆いい人たちだからここで頑張ろうと思えた！嫌なことも多い仕事だけど頑張る！すぐここで愚痴るしみんなに聞いてもらうことにしよ！笑 旦那よ、心配かけてごめんね…私今の施設にいれるだけいるよ！笑
家庭体調不良休み
メイクロ
グループホーム, 無資格
すずこ
ケアマネジャー, 看護師, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス
うわぁ、すごく素敵なエピソードをありがとうございます。 もし、他の人が具合が悪かったら、同じ言葉をかけてあげたいですね。 メイクロさん、本当に無理は禁物です。 頑張りはほどほどに、長くお仕事続けられますように。
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コロナウイルスが流行していて怖いですね 皆さんの施設でも予防など対策をとっているかと思いますが、手洗いうがい、アルコール消毒など一般的なもののほか何かやられてることがあれば教えてください
予防感染症コール
ペコ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
ちょうぼ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
他には居室の換気でしょうか？空気が滞留すると良くないようですし。 あとは外部の人との接触を極力さけるため、業者さんにも消毒や検温をお願いし、オムツの搬入など大きなものも職員玄関での受け渡しなどです。
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皆さんの施設は人事考課っていう制度？を取り入れてたりしますか？ 私の職場はやり始めて2年位経つのですが、なんか介護施設にこれは必要なんかな？って疑問もちょっと思ってて…
人事考課施設
えり
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
長時間安心
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
やってるけど、意味ある❓って思います… 良い評価をもらっても、普通の評価でも、ボーナスの支給割合は同じでした… それなら、無理して頑張る必要ないやん…って思ってしまいます💧
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質問です 皆さんの施設には毎回毎回怒鳴る上司はいますか？私の施設にはすぐ怒鳴る上司がいます。 先日、夜勤入りの時に「転倒させるな！」と言われました。新規入居の利用者さんで転倒事故等したことも見たこともありませんでした。ですから一体何に対して何のことを怒っているのか分かりませんでした。夜勤でそうして怒鳴られるとずっと引きずってしまいます。
ヒヤリハット夜勤施設
ハンナ
介護福祉士, グループホーム
y
介護福祉士
怒鳴るのは良くないですよね… 怒鳴ったところで良いこと何もないです。 ｢転倒させるな！｣というのは、転倒させないように気をつけろよという脅しのようなものですかね？ もしかしたら、結構厄介なご家族さんで、上司の方もそこに怯えて怒鳴るように脅し文句を言ったとか…ないですかね？？ 怒鳴るということは、余裕のなさが伺えると思います。
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皆さんの施設の制服ってどんなもので、どんな感じで決めるのでしょうか？うちの法人は3年に一回見直しがあって看護師のような制服だったり、今はジャージにポロシャツでまた変わるみたいなのですが、上の方達で決めるので、え？これなの？と思ってしまうものが多いです。
制服看護師施設
ペコ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
すずこ
ケアマネジャー, 看護師, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス
私が勤務していたところは、会社が何パターンか候補を持ってきてくれて、スタッフの多数決で決まりましたね。
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デイサービスなどで介護職が行う体操など体を動かす時に毎回でなくともリハのアドバイスや実際に来てもらうなど配置の無いところで協力をされている施設の方はいますでしょうか？
職種レクリエーションデイサービス
ペコ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
デイサービス勤務です。今まで機能訓練加算を取っていない施設ではリハビリ職が関わる事は一切ありませんでした。 加算を取っていたとしても、機能訓練指導員は看護師が兼務していました。 こちらからかなり猛烈なアクションを起してからでないと、リハビリ職がデイサービスに協力をするのは難しい環境だと思います。
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彼女が職場の看護師と揉めている。 立場的に看護師のが強く、イジメのようなことも受けているらしい。6~7月ぐらいに彼女は職場を辞めるつもりでいるけど、施設長とかは結局看護師の味方なのかと失望。 次の看護師を探すのが大変なのは理解できるし、彼女側にも至らないところがあったかもしれないけど、イジメをしているような人間を残すのは全く理解できない。
いじめ施設長看護師
豆こば
介護福祉士, 従来型特養
ヤコゼン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム
原則、結果重視の看護師とプロセス重視の介護職で意見が違うのは仕方ないですが、イジメとなると誰が得するのですかね？ いじめる看護師がいても、施設を運営する上で必要か、そのイジメを彼女にスマホで録音しておいて貰い、パワハラ裁判に当たるか無料相談で、法テラスの弁護士か労働基準監督所あたりで相談するのも一つの方法かもしれないですね 一番良いのは、看護師が一方的に命令口調でなく、彼女の意見を尊重しながら伝えるようになり、彼女も辞めずに楽しく仕事出来れば良いですね
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N翔
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス
私の施設にはいませんが、友達の施設ではそのような担当の方がいらっしゃるようです。 補助して頂けるととても助かると言ってました。
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労働契約法5条と労働基準法第34条を守ってる施設に転職したい
契約施設
もけきょ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 無資格, ユニット型特養
minico
介護福祉士, 介護老人保健施設
夜勤の休憩がないとかですか？ワンオペでしょうかね？
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通所施設でお勤めの方は毎日アクティビティなど考えるのに苦労されていると思います。何かオススメのレグなどありますでしょうか？
施設
ペコ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
あ～
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 初任者研修
うちの小規模デイでは卵の殻を使ってお雛様作りしてます 私の住んでる地域がお雛様が4/3のため
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職員が入居者を叱るは、職員同士があちらこちらで言い合いしてるわ、派遣社員が仕事の割り振りで施設長と言い合いするわで、派遣社員にここの人達はバカばっかりとか言割れるし、どんでもない所に入っちゃった😓
派遣施設長人間関係
Cherry
ヨーギラス
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, 介護事務
普通のことをしたら 評価されるチャンスです。 風土を変えてあげてください
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ユニット型特養で働いてます☀️利用者20名に対してスタッフ8名でシフトで回してます^_^ みなさんの施設ではどんな感じですか？？
シフトユニット型特養特養
福士
介護福祉士, ユニット型特養
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
当方はデイサービスとサ高住を兼ねた施設で働いています。 デイの利用者様は定員が18名で、ほぼ毎日それに近い数の利用者様を３人～４人の職員で対応しています。 サ高住の入居者様は30名。日中は２人で対応し、夜勤は職員１人で対応しています。 特養は経験が無いのですが、夜間でも他のユニットに自分以外の職員がいるのは羨ましく思います。 どこかで何となく安心感はありませんか？ 当方の場合は、何かあった場合に自分１人しかいないので、夜勤入りの日は少し不安も感じています。
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勤務先では、朝は夜勤がほとんどの利用者の更衣介助やおむつ交換、離床解除して、早出職員と一緒に朝食介助や朝食後の口腔ケア、臥床介助まで行います。皆様の施設では朝の起床ケアはどうされていますか。
早出オムツ交換ケア
skgk286
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
まる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
私のところも朝のケアは全部夜勤さんがやり、朝食から早番さんが来てくれますが口腔は早番さんの仕事なのであと全ては夜勤がやっています。
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グループホームでしか働いた事がないのですが、 グループホームと他の施設共に勤務経験ある方いらっしゃいますか？グループホームより楽しい施設ありますか？
グループホーム施設
ヤコゼン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム
介護職大好き
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
私は老健、グループホーム、デイサービス、サ髙住、有料と働いたことありますが自分的にはデイサービスの方が楽しかったですね。毎日違う方の利用者さんが来て下さるし元気な方が多いうえにお話しとかもできて勉強になったので。
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施設内の業務改善を、第三者(外部)に依頼する事は可能なのでしょうか？ おそらく市の福祉課に内部告発をするのか、手っ取り早いのでしょうが、とにかく荒れている施設なので、どうにか改善できないものかと…
施設
ヘルパー
介護福祉士, 病院
ぴのきお
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー
利用者さんに不利益を与えているとなれば市で調査に入ります。 依頼という形にはなりませんが、業務の改善にはなるかも。
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外国人介護士がいる施設の方に質問です。 記録物とかの読み書きどうしてますか？
外国人記録施設
ミー子
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ
ソラ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
去年働いていた施設でフィリピンからの留学生がいましたが記録はパソコンでした。 ただ日本語勉強中なのもあり何も出来ないのでケアだけでした。 事故報告書その他類は私達日本人スタッフが全てやってました。
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大したことない内容なのに起案書作成や稟議かけなきゃいけないのか？？？？ あげ足取ってくる前に、ちゃんと施設を立て直してくれよ‼
施設
ファントム
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 障害者支援施設
その気持ち、よ〜く分かります！
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今の時代の介護施設って働きにくいですよね？ 働く側のことも考えてっていう…… 上の人ってなんで質問したことに簡単に答えてくれないんですかね?! 遠回しだったり一言で片付けたり で、どうしたらいいのってなることばり 結局、利用者に嫌われるのは介護してる側 まぁ、どこでもそうなんだろうと思いますが(Ｔ＿Ｔ） もう、キリない…… もう今日は管理者にやられた(Ｔ＿Ｔ）なめんな～!!
管理者施設
さくらブルー
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
辛い
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 障害者支援施設
辛そうですね……利用者様に嫌われる？どうしてですか？
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今履歴書書き方学歴や職歴や資格欄、通勤距離や時間帯や給料その他希望志望動機は、かいてません 自己紹介状、何てかいたらいいか考えてます下書きシャーペンうっすら書いてます 障害者台帳記録に内容に今までのいきさつを書いてありますので 熊本市介護施設や病院など問い合わせ最中でまだ見つかってません見学行ってません障害者内容よーく読んで理解して頂けたらいいかと思います不明な点は、障害者就労生活支援ライフワークサポートセンター縁職員がこられるんで色々説明があるかと思います
障害者仕事紹介記録
N
有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修, 無資格
すずこ
ケアマネジャー, 看護師, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス
介護って、結局人柄だと思うんです。 学歴職歴より、その人の個性を知りたいと思うんです。 介護の現場では、レクリエーションなどで、その人の趣味や得意が活かされることも多いですよね。 趣味や得意がなくても、好きなことや興味があることを書いてはどうでしょう？ 面接の時に聞かれるポイントにもなるかもしれません。 好きなことなら、聞かれたら楽しく話せると思いますしね。 就職転職活動中は色々大変でしょうね。 応援しています！
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リーダーに就いて1年半 ユニット職員に 「ここのユニットは1番離職率低いよね」 って言ってもらえて ルンルン🎶な気分に、、、！ 施設開設して来月で2年 オープニングスタッフはもう半分以下だし 毎月毎月どこかのユニットで 退職者がいる中で この声は嬉しい
オープニングスタッフ退職施設
M▷Kちぃちゃまん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, ユニット型特養
すずこ
ケアマネジャー, 看護師, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス
リーダーさんお疲れ様です。 どんな仕事でも、続くかどうかの要素に人間関係が一番影響するように思います。 せっかく投稿者さんのユニットが、投稿者さんの努力で働きやすい条件を整えられているのであれば、それが施設全体でもそうなるように、他のリーダーさん方に助言されてはいかがでしょう。 そうやって介護業界全体が働きやすい業種になれば、なんて夢のようなことを考えます。 応援しています！
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今月の行事がすべてつぶれた。 この１ヶ月、外にも出れない。外からも来ないので、ひたすら利用者の部屋とか施設内掃除かあ。 やりたくないなあ
掃除行事施設
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
ゴウチャンネル
介護福祉士, ユニット型特養
それはキツいですね。利用者と関わるとやっぱり楽しいですよね。私も、掃除は苦手なので、ものすごい嫌ですね！
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管理者から、退職するときに残りの有給を使うではなくて、有給の買取をお願いしたいと言われました。 これは強制ではなくて、私自身が決定権はあるでしょうか? 買取のメリットやデメリットがあればよろしくお願い致します
休暇退職職場
伊織
介護福祉士, グループホーム
猫モチ３
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
お疲れ様です。 原則として有給休暇の買取は違法ですが、退職時などは認められるケースがあります。ただ強制は出来ないので、あくまでお願いです。 しかし内容によっては職員側が不利になる事もありますので、詳細を確認してから返事する方がいいと思います。 その代表的な所では、買取金額と実際に使用した際に貰える金額の差です。 もし有給休暇を使うと1日辺り8000円だとします。しかし買取金額は1日辺り6000円だったら買取してもらう方が貰える額が下がってしまいます。逆に買取のほうが金額が高い可能性もあります。 その辺りはしっかりと確認をしてから返答する方がいいと思います。
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休憩の取り方についてですが、前の職場は別室に休憩室があり、コロナ禍の名残で一人ずつ分かれて休憩を取っていました。ところが異動して現職場では、ホールと休憩スペースを隔てるものがロールカーテンのみ。ホールの音は丸聞こえ、当然こちらの会話も丸聞こえ。気持ちがなかなか休まらず、車に行ってひっそりとすごしています。皆さんの職場はどうやって休憩を取っていますか？
休憩デイサービス施設
ミィ
生活相談員, デイサービス
みなさんの職場では月の勤務表は何日前にでますか？私の職場ではとても遅く前日に分かることもまれではありません。希望休以外は予定をいれることができず毎月困りますが、上司に言っても改善する気配はありません。以前の職場では最低でも1週間前にでていました。勤務表を組むのが大変なのはわかりますが、介護職あるあるなのかと思い質問しました。ちなみに人員不足ではありません。
上司施設職場
ハチミツ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
有料の細かい所までは分かりませんが、当直など他の部署の人との兼ね合いや、夜専や単発バイトの方のスケジュール。止ん事無い事情や、シフト出来た後のお願いと言い難いクレームがあると、仕上がりませんよね〜。誰待ちか分かりませんが。 因みに私は気にならないです。
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