「施設」のお悩み相談（280ページ目）

自分が勤務している事業所や会社に労働基準監督署が入ったことありますか？入ってから何か改善や廃止になりましたか？僕の違う事業所で働いてる後輩が労働基準監督署に訴えるみたいなので気になりました。

施設

皆さんの施設は何歳から主任、リーダー、部長、係長、課長になってますか？うちの施設は年齢で役職が良くも悪くも決まっているので、他の施設は、どうなのかなと思いました。

施設

初めて投稿します。 私は今、派遣で1ユニット12名のユニット型特養で勤務しています。 ユニットで勤務されている皆さん、日中のスタッフの人員配置は何名くらいですか？ 今のユニットは、最悪（ほとんど）１名です。 夜勤明けは早番と交替し、朝食前には帰宅します。 早番は、遅番が出勤したら、昼休憩で交替。 休憩後は入浴介助。終わったら、遅番が休憩取るため、早番が残ります。 早番勤務終了で、遅番がユニットに１名となります。 利用者さんの食事は、各ユニットで厨房からきた食事を皿に盛り付け、刻む。ご飯、汁はユニットで作ります。理美容等の誘導、シーツ交換、居室の掃除機かけや清掃もしなくてはいけません。 今までいくつかユニット型で勤務しましたが、１名で行うのは初めてで…それが当たり前なのでしょうか。 ぜひ教えて下さい

昼休憩休憩ユニット型特養

おつかれさまです(^^) 自身の振り返りや、評価のための個人の目標シートのようなものはみなさんの施設にはありますか？ 自己評価のほか、1次評価、2次評価くらいでしょうか？もっと、多くいろんな上の方が評価されますか？

評価上司施設

約3時間後に夜勤… 勤務条件変わって初の夜勤で不安… 体調もあまり良くないけど 代われる人がいないから 頑張って行く。 昨日やること多すぎて帰ったの 1時頃になったからかな…(仕方ないけど…) 2夜勤目は超勤もやし頑張ろ…

体調不良特養夜勤

夜勤中、何もすることなくなったら 何してます❔(暇つぶし)

レクリエーションケア夜勤

昔の思い出②（私22才） 当時は遠方までの旅行がありました。 ある旅行で、私は2名のおばあちゃまと同室に。 通常であれば、お二人とも自力での排泄ができる方だったので、特に問題はなかったはず、だったのですが…。 私たちの部屋だけ、まさかの和式トイレ😱💦 お二人が使えるのは、洋式トイレのみ…。 慌てて、他の部屋（オムツ使用のため、職員が使うだけなら和式でもいいでしょ〜💧）の扉を叩いて、代わって欲しいと頼みましたが、誰もドアを開けてもくれず。 結局、一晩中、交互にトイレに行くおばあちゃまず（不穏になり、頻尿Maxに😢）の脇をかかえて、ぶら下がるような格好で用を足すお手伝いをせざるを得ず、 朝は朝食時間に間に合わず（食堂までの道のりも、一段が凄い高い階段を、そのままチェックアウトするから両脇に荷物、両手に階段が高すぎて上れないおばあちゃまずを握って13段）、 移動の車中では、施設長から怒られても、睡魔に勝てず。 扉を開けてくれなかった職員が、「夜、全く寝てないみたいだから、寝かせてあげましょうよ😅」と、取りなしてくれたらしい。 若かったからできたことだなあ。

不穏施設長トイレ

今からの時季、特に寝たきりの入居者様の室温湿度管理等大変になってきますよね。私の職場に暑がりの年配の職員がいて、出勤するとすぐに各居室の暖房と加湿器のスイッチを切って回ります。理由は布団をかけて寝ているから暑いでしょう！という事らしいです。意味が分かりません。昨日もフロアに加湿器を点けるようにとの施設長からの指示があったのに、点けたら暑いのにどうして点けないといけないのかという愚痴が止まりませんでした。まあ私は入居者様の事を第一に考えて行動したいと思います。

寝たきり施設長愚痴

転職に関して。 転職時、皆さんは転職先での疑問点について何を聞きますか？ 僕自身何も聞くこと・気にすることがないので、給料や勤務時間、福利厚生等全く尋ねません。そもそも、求人要項に記載されているので… 先方からも、何か疑問点などは…と尋ねられても、何もないですと答え少し困った顔をされます…

転職施設

以前の施設長が、福祉とは愛である、と言われました。その通りです！ キリストの教えである隣人愛を理念にする施設、病院もあります。 こういう思想がある施設が増えればいいな、介護業界も良いイメージになると思います。 どう思いますか？

施設長人間関係施設

皆さんが書く寄り添う介護が出来ないと書いていますが具体的にはどういう事ですか？ 分かるようで分からないです。

グループホーム特養人間関係

明日、自己都合で退職、来月４日から新しい施設で勤務です。 今、内科を受診に来ていますが健康保険証は明日返却すべきでしょうか？ その他やるべき手続きにはどのような物があるでしょうか？ アドバイスいただければ幸いです。

健康退職施設

老健でケアマネージャーをしてます。人が辞めて、補充もままならず、現場は人手不足です。病欠などがでて、現場が困窮するときは、お手伝いに入りたいのですが、相談室の課長がよい顔をしません。わたしとしては、あたりまえのことなのですが。みなさんの施設ではどうでしょうか。

人手不足老健ケアマネ

皆さんの施設の鍵はどんな形ですか？ うちは上下に動かせて開閉ができる鍵と、後付けの簡単なストッパーなんです。 上下の鍵は利用者さんでも簡単に開けられるので、ストッパーを付けましたが、それがゆるゆるになっていたんです。 そしてついに帰宅願望のある方が、そのストッパーを壊して単独外出してしまいました。 幸いスタッフが短時間で見つけたので大事には至らなかったのですが。 ホーム長からは｢ハードに頼らず、見守りを！｣と言われたのですが、帰宅願望強くて、鍵をガチャガチャやる利用者さんがいる(3人います)のだから、もっとしっかりした鍵、または暗証番号式にするとか…考えて欲しいのですが。 見守りだけって、中々無理がありますよね。

トラブルグループホーム施設

グループホームでお勤めの方に質問です。 ADLが下がってくるととホームは退居しなければならないのでしょうか。 入浴など施設のハード面で介護ができないと言われるのは理解できるのですが。。。 施設によってもだいぶ異なるんですかね。。？

身体介助認知症グループホーム

昼夜に廊下を歩かれ違う入居者の部屋扉を開けてしまう方の対処法ありませんか？ ちなみにほぼほぼスタッフ付き添いなんですがスタッフが少なくナースコール呼ばれ別対応している間に問題行動が起きてしまうことが多いんです。

トラブル認知症ケア

続けて質問すみません(＞人＜;) 精神保健福祉士の資格を活かしてお仕事されていらっしゃる方、どのような職場でお仕事をされていますでしょうか？

精神保健福祉士資格施設

先日の朝礼で翌日から新しく看護師が 配属されると施設長から話があった。 ぇ？ は？？ みんなポカンとしていた。 受け入れ体制を整えるの大変だし、前日に発表するとか、遅すぎる。ありえないなーうちの施設長。最低限中間職には言ってもらわないと困る。これだから施設長はみんなから信頼されないんだよなぁ。

施設長愚痴施設

同僚が鬱になってしまった。心配でしょうがないけど…。心療内科にも受診してるし、最近ご飯も一緒に行かれる様になったし、大丈夫かな？鬱になった原因は職場なんだけど…復帰できるかなぁ…

復帰同僚上司

今夜の夜勤で今の施設を辞める事になりました。 短い期間でしたが、良い事、嫌な事…色々な面で濃い経験が出来ました。 来月からは別な施設に行きます。 平穏な夜勤であります様に。。。

人手不足有料老人ホームモチベーション

ショートステイ勤務しています。管理者がショートロング利用者が減り理事会から経営状態が悪いと指摘されているとの事。ショートステイとは本来ロング利用はあまり望まれていないと思うのですが、やはり経営考えると半数をショートロングとして受け入れるのが普通なのでしょうか？ショートステイ勤務は初めてで分かりません。何かわかる方教えてください。

ショートステイ管理者施設

今日 面接受けさせていただいたユニットケアの施設 その施設にて 今日 内定頂けました。 いつも 返事は、早い所の様なのですが かなりびっくり。 そして温かいお言葉 来年1月より業務開始 さて 今の事業所には、子どもの体調が悪いと言うままにして それを理由にして退職をお願いすることにした方が 角立たないよね。と思う。 そんな中 ユニットケアの業務にあたらせていただけるにあたり 気をつけなければならない重要な事を教えていただけないでしょうか？ 宜しくお願い致します。 施設のご利用者様に 私が、入ったことで 更にあたたかい ぬくもりを感じて欲しいから あいつも安心出来る奴だなと 少しずつでも思って頂けるような人材になりたいから 宜しくお願い致します。

面接子供退職

ユニットケア、職員、一人。 見守りできず、怖いよな しかも！発熱等で居室対応の利用者の 食介があるのでフロアの利用者の見守りができないけどちょくちょく見に行くけど こんなケアって、、怖いわ！ ユニットケアは、どこも同じ。って言われるけど本当？疑問だわ。食事って危険な場面なのに！！特養ユニットケア、一人一人対応出来るって言うけど、、現実は違う！放置やん。

食事ユニット型特養ケア

時間に暇ができ 普通にテレビ番組を利用者に見せる時さ 利用者の希望を聞かないで 自分の見たいテレビ番組つけちゃうスタッフて どない思います？ 時代劇の再放送 見せたいのに この人おるから見せられんとか なんかモヤるなー あ、もちろん 希望しないとか 夜テレビ見るとかだったら その限りじゃないですが。 見たいと言ってる人が居るのに 見せないスタッフてのがなんかね・・・ 土曜日とかも 昼間歌番組の再放送見せてたら その人がやって来ると、野球中継になってたりとか CDかけてたら 勝手に早送りして、好みの曲ないこと確認したら さっさとCD取り替えられてしまったこともあったり。 うん、まあね・・・(´･_･`).｡oஇ

グループホーム介護福祉士愚痴

皆さん所有資格や経験、仕事ぶりなど雇用契約はそれぞれだと思うのですが、うちの施設では平等意識が強く、不公平だとものすごく大事になることが多いです。皆さんの施設では給与、働き方などみんな平等って意識が強いものなのでしょうか？ 勤続年数だけでは測れないものもあると思うのですが。

契約給料資格