皆さんの施設の鍵はどんな形ですか?うちは上下に動かせて開閉ができる鍵と...

ぷらむまま

介護職・ヘルパー, グループホーム

皆さんの施設の鍵はどんな形ですか? うちは上下に動かせて開閉ができる鍵と、後付けの簡単なストッパーなんです。 上下の鍵は利用者さんでも簡単に開けられるので、ストッパーを付けましたが、それがゆるゆるになっていたんです。 そしてついに帰宅願望のある方が、そのストッパーを壊して単独外出してしまいました。 幸いスタッフが短時間で見つけたので大事には至らなかったのですが。 ホーム長からは「ハードに頼らず、見守りを!」と言われたのですが、帰宅願望強くて、鍵をガチャガチャやる利用者さんがいる(3人います)のだから、もっとしっかりした鍵、または暗証番号式にするとか…考えて欲しいのですが。 見守りだけって、中々無理がありますよね。

2020/10/04

4件の回答

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ホーム長も虐待を恐れているですね。人間の力には限界あります。 それを補うのが機械と法です。 高齢者の何を守るかをしっかり話し会う必要があります。行政も一律に考えないでほしいものです。

2020/10/04

質問主

コメントありがとうございます。 ほんとにまずはハードをしっかりして!ですよね。 他の利用者さんのトイレ介助してたら(もう一人は入浴介助とかね)見守り続ける事は無理!! 何とかして欲しいです。

2020/10/04

見守りだけでは対応できない事故などたくさん山程ありますよ。 上の人は、みんな現場を知ってるような顔して「ちゃんと見守りしてないからだ。」等、平気で言ってきます。 私は「お前ら1回夜勤やってみろ。一人でお茶出したり介助しながらフロアの見守りしてみろ。」と心の中でよく叫んでいます。笑 特にケアマネには「1週間くらい現場やってみてから言え!」とはらわたが煮えくり返る事もしょっちゅうです。 施設の正面玄関扉の鍵は、事務所で開閉するオートロック式みたいになっていますが、私達職員のみが持っている鍵でも開けられます。 それ以外では、ドアをどれだけガチャガチャバンバンしても開きません。 施設は4階立てで、施設内の階段も北側と南側に2ヵ所ありますが、全階とも階段の出入口は、キャスター付伸縮アルミゲート(よく昔の戸建ての駐車場などで見かけるゲート)がしてあり、それにキーロック(自転車の車輪に巻いて使用する鍵)をしてあります。 4桁の数字を合わせないと鍵が開かない形式になっていて、ロックナンバーは職員だけが知っています。 エレベーターも、5・6回連打して押さないと動かないように設定されていて、1・2回押しただけでは操作できないようになっています。 また、勝手口のような正面玄関以外の外へ出る扉に関しても、正面玄関同様にオートロック式になっていて、番号4桁を打ち込まないと絶対に開きません。 間違えると赤く光り、「ピピー」と小さい音が鳴るだけです。 閉める時は、そのまま自然にロックされます。 開けっ放しにしとくと、しばらくすると「ピピーピピーピピー」と警告音みたいなのが連呼されるので、しっかりドアを閉めたかも分かります。 外への脱館はないに等しいですが、4階建てで広いので、徘徊する入居者さんに関しては施設内での所在確認が本当に大変です。 カメラも廊下・談話室・エントランスしかついてませんし、カメラから死角になっている場所もありますので、24時間モニターをじーっとも見てる訳にもいかないし、館内を走り回りあちこち探す事もあります。 また、各入居者さんの居室の窓もベランダに出れないように鍵をかけてあります。 窓を開けれても、片足が入るか入らないくらいの隙間だけにしてあり、ロックしてあります。 そのロックを解除するには、私達職員のみが持っている鍵が必要です。 なので、ベランダ一応ありますが、全く使っていませんので、めちゃくちゃ汚れてます。 オートロックとかだと、大がかりな工事みたいになるし、予算とかも関わってきますので、すぐに「うん、やろう」とは施設側は言わないと思いますか、反応センサーも一つの手だと思います。 大変ですが、お互い頑張りましょう。

2020/10/04

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移乗の際、相手の力不足で危険を感じとっさに頭側を代わろうとしてしまったのですが相手のプライドを傷つけてしまったかなと後悔しています… その後泣いていたようで上司と話しており悶々としています… (直接私に何か言われたわけではないのですが) 明日からどのような心持ちで働けばいいかと悶々としています。

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82026/07/22

シオ

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護

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キャリア・転職

障害者GHでの初勤務でした。 エリアマネージャーとしての採用のため1ヶ月ほど支援に触れながら管理者業務を教わり1ヶ月半後に自担当エリアで一人立ちとのこと。 統括マネージャーである上司目線での現状の問題点を聞くと お局様の新人いびり、癖強職員の独断支援などなど、、 まあどこの施設でも同じような問題に頭を悩ませてるんだなあ 昨日より今日、今日より明日。 少しでも良くなってたらまずはそれでよし。 気を張りすぎず心に余裕を持ち明日も頑張ります。

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nobu

介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害福祉関連

22026/07/15

remoko

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム

お疲れ様です。 どこにも同じような問題ありますね。 きっと日々の努力は報われると思いながらお互い無理せず頑張りましょうね!

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お疲れ様です。 介護教員講習会とかどうですか?所謂、介護教員としての資格です。 無くても雇ってくれたりはしますが、必須にしている求人もあります。 体を壊した時に介護教員として働くのに適した資格です。 あとは副業として介護教員もオススメです。介護分野のバイトとしては時給単価が高い傾向にありますので。

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看取りヒヤリハット職員

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