特養の相談員1年目です。 特養申し込み後、空きを待っている間に医療依存度が上がり、特養の対象でなくなってしまうことがあるかと思います。そういった場合を想定して、特養以外にも介護医療院等に申し込んでおくことをご家族に勧めるべきでしょうか？
生活相談員相談員特養
まるもり
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養, 社会福祉士
がま
介護福祉士, ユニット型特養
当施設の相談員は介護業務にはかかわらず契約のみ。 後は病気云々は入所可能な状態になれば即入所、どう考えても療養型向きの人でも関係ない、自分は契約が仕事で入所後は介護員の仕事だからだだそうな。 狭い業界なんで〝リアル姥捨山〟なんて聞きます、正直今の相談員の方針は嫌いです。 施設の運営上やむを得ない場合もあるとは思いますが、利用者、職員の事を考えられる相談員さんになれるように頑張って下さい？
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夜勤２連終了〜( • ̀ω•́ ) 明日から夜勤３連ちゃん(ﾟ∀ﾟ) やれるのか！！
夜勤施設
ベプシ
介護福祉士, ショートステイ
じゅん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
お疲れさまです。夜勤、私も３日連続です。八時間夜勤なのに。残業当たり前に…でも、今月で今の職場辞めるから…ま、平和に終わりますように
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介護の仕事現在、老健で働いています、働いていて気づいてその時は思い出すが色々していて次行うと思いつかないで後や人に言われてから思い出します。これは慌てている、慌てている時その一つの事しか思いつかない、柔軟性がないで困ってます
特養夜勤施設
慎也
介護職・ヘルパー, 従来型特養
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
それって私もありました。 後でやろうとすると忘れてしまうのです。 思った時にすぐにやるようにするといいですよ。 あるいは気づいた時にすぐにメモを取ると忘れません。
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介護施設で職場恋愛とか 職員が気になるという人はいますか？
恋愛施設職員
ゴリポン
有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修
介護ロボット
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
周りが気を遣うから、私は個人的にしない方がいいと思います。 場所にもよりますし、職場恋愛禁止と言う所も少なからずあるみたいですし…… 実際に、私の友達は彼氏さんが主任みたいな役職で自分は役職ついてなくて、もちろん職場恋愛禁止だから、誰にも言ってなくて休みの日に出かけていて、たまたま主任よりも上司 の人に会ったらしく、休み明けで職場に行ったら、彼氏がその上司に呼ばれて、彼女と自分どちらが辞めるか考えなさいと言われて、結局役職のついてない彼女が辞めたそうです。だから、職場恋愛とか安易に考えて欲しくないです。お互いの人生を狂わすことにもなるので……😢
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1人での夜勤2回目おわったー！！何事も無くて安心でした⸜(* ॑ ॑* )⸝ ラキソ入ってる方が2人居たけど、便に当たらずに終わりました！少し安心した(´･ ･`)笑 まだまだペーペーな自分だけど、送迎も色々頑張りたい！
無資格送迎夜勤
ん
デイサービス, 実務者研修
なあ
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
下剤入ってガーン😨って思うけど反応便ないとラッキー🍀って思っちゃう気持ちありますよね！(笑)利用者にとっては良くないのかも…だけど😅(笑)
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入所時または退院時はpcrまたは抗原検査はやっている施設はありますか？ ちなみに僕の施設はやっていないのでなにかアドバイス あったら、、、
トラブル施設
介護見習いテツ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ichi4351
介護福祉士, ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
私のところもやっていません。 結構、経費もかかるらしいですよ… 感染拡大地域ではないのですが、緊急事態宣言が出てるところは心配ですよね。
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病院で働き初めて もう5ヶ月。早い。。早すぎる 施設で慣れてた分 病院となると大変な事が 多すぎて行きたくないなとか 思う日も多い。 今日は前の職場のリーダーと 会って色々話して 息抜きになった。 でも今まで一緒に働いてた人と 次の日職場で会うことも無いから 寂しいなと思う反面 自分も頑張ろって思うけど 中々頑張れる気になれない。
別れユニットリーダー施設
うさ
看護助手, 従来型特養, 病院, ユニット型特養
遅番や夜勤明け食べずに寝れない 太ることは分かってるんだけど 食べて寝ちゃう 。 意志の弱い私。悲しい。
特養施設職員
ちゃの
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
miwa
介護老人保健施設, 初任者研修, ユニット型特養
分かります。食べてしまいますよね。 お腹空くと逆に寝れなくて。
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パット交換でオムツを外していることが多い利用者さんがいます。 おそらく、気持ちが悪くて外していると思います。 そういう時の対処法ってありますか？
オムツ交換施設職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
ジルス
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 病院, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
オムツをしたときにお腹とオムツの間に手を入れて「苦しくないですか？」と声をかけて返事をいただくだけだけでもオムツ外しをしない場合があります。 また、日中はリハパンにパットで昼夜に変えてみるのも良いと思います。 改めてオムツを外しをする理由を聞き対策する。また、理由が聞けない場合で気持ち悪いと思ってオムツ外しをしているならパットの交換時間を変えてみたりしてオムツ外しを傾向を確認するのも良いと思います。 また、オムツを付けた時に鼠径部に強く漏れ防止のギャザー強く当て過ぎるとオムツ外しをする場合があります。 その場合、強く当てない事は言うまでもなくありませんが、鼠径部にワセリンを塗るなど負荷を緩和してあげる事も良いと思います。
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デイサービスご利用者様の持病について 一昔前はそう無かったのですが、特にこの頃は 重度生活習慣病を抱えている方がとても多く感じます。 ex）インスリンが不可欠で箱ごと持参する ずっと座ってられなくて数時間おきに臥床が要る など 今後こう言った方々は必ず増えていくでしょうし、当然デイ（に限らずさまざま施設）側も対応する環境や力が必要だと考えています。 ただ具体的にどうしていけばいいのかわからない状態で困っています。 他職員の理解が乏しいという難点も抱えており、医療施設ならともかく介護施設ではどうしても限界があるのかと悩んでいるところです。 これについて考えをお持ちだったり、 実際意識して取り組まれている事がある方は 少しアドバイス頂ければと思います。 よろしくお願い致します。
グループホーム特養デイサービス
ダックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
はく
PT・OT・リハ, ショートステイ, ユニット型特養
私も同感です。 100歳人生と言いますが健康寿命は世界的に低いです。 私はリハビリ職ですが、リハビリのためのリハビリではなく、できること（趣味、家事）等が継続できる環境支援が必要と感じます。
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来年度から厚労省へのデータ提供事業を行うことになりました。すでにvisitやchaseを使用している施設さん、手間は如何程でしょうか？ メリットなども教えていただきたいです。
施設
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
りんママ
介護職・ヘルパー, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
私の施設も4月からCHASEを使ってデータ提出をして加算を取ることとなっています。 新しくCHASEを始めるにあたって、 CHASEの申請や登録は終わっていますか？？ なかなかCHASE側が曖昧な感じで、 うちの施設ではまだ申請等が始められず、4月からの加算移行が本当にできるのか謎です…。 質問の答えになっておらず、 また、逆に質問をしてしまいすみません。。。
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こんなに静かで何もない夜勤があっていいのか！？ 明け方が恐ろしい
夜勤明け特養夜勤
たなか
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
ちくわぶ
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
嵐の前の。。。 季節の変わり目の。。。 嘘です☺ このまま何事もなく無事に明けますように☆
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見学に行って、思ったことですが 特養って、移動の際(部屋から食堂とか) 二台押し(車椅子×車椅子、車椅子×リクライニングなど)は、普通の事なのですか？
特養ケア施設
花子
介護福祉士, 従来型特養
わ
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修, 障害福祉関連
始めはびっくりしましたが、 ２台押し、してます。
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転職して初めて異動がかかりました。 仕方ないと思う半分、昨年の１２月に園長から すぐ異動するわけじゃないからね。 ど聞かされてたのに😅 あの発言は嘘だったのか❗️ と思ってしまう...
異動シフト施設
3代目ふぁん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 訪問介護
ちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
私も転職して3ヶ月で移動が決まりました。他の人からは『パートが移動って滅多にないよ？』と言われて、自分の力が足りなかったのかなって思ひ日々です。
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5ヶ月ぶりの介護職。新規に携わります。初めての事業所ともあり不安だらけです。皆さん、パワーやアドバイスを下さい 宜しくお願いします。
ケア施設職場
ぴぃ
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ
ちくわぶ
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
私も6年のブランクのあと現場に戻りました。 6年分の、年相応の記憶力低下や体力低下が心配でしたが 現場に身を置けば頭も身体もすぐに馴染みました☺ 大丈夫です。 川の流れに乗るように、 現場の流れにさらっと乗っかっちゃいましょう！ 大丈夫、大丈夫。 無理のない程度に、頑張って(^^)
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また職員が辞めちゃうって、、、 止めることなんて出来ないよね😞💦 気持ちは分かるから😣 分かってないのは、上の人たち。 もっと若い人が働きやすい職場にしていかないと、あなたたちの面倒をみる施設はなくなりますよ😣💧💧
人間関係施設ストレス
楓
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設
マイキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
あなたたちの面倒をみる施設 凄い分かるセリフですね。 人手不足なのはわかるんですよ。だから、誰も辞めてほしくない。 けど、そのベテランと呼ばれる人達を、なんとか指導して、周りが納得していかないと、新しい人から辞めていく いや、気付く人から、 利用者様より、いい人って言われる人から辞めていくって、思ってしまうんですよね
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人事異動の時期が近づいてきました。皆さんのところではいつごろ発表がありますか？
異動施設職員
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
ぺんぺん
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
来月の今頃ですかねーだいたい20日あたり
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最近やってもやっても回せなくてイライラする 利用者亡くなってしまったからまた新入所が増える… 今介護度が高い利用者が多いから介助する人も多いんだよな 気持ちばっか焦るし、職員にもイライラするし、思うようにいかないし、でも辞めたくはない ああ、早く今より楽になりたい
イライラ愚痴施設
M
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
回らない時は 自分で優先順位付けながら 他のスタッフにも相談しながらやってます。 大変な時があっても それを乗り越えると楽になる、乗り越えられないはずはないと思いながらやってます。 お互い頑張りましょう。
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身体のどの部分が一番辛いですか？ 私は首付近が張ったようになります。 ストレッチや整体に行って張りを和らげる感じです。
施設職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です(^^) 私は腰です。。 一回ぎっくりをやってから癖？になってしまっているような気がします。。。整体でストレッチポールを使ってのストレッチを勧められて、やるようになってからは少し良いです(^^) お大事にしてくださいね(^^)
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家出した子が帰宅、コロナ感染検査して陰性でした。ひとまず安心です。 潜伏期間があるから、14日間感染対策にて、普通の生活をと思って居たら、雇い主から、コロナ感染を怖がらず、利用者さんをばい菌扱いする事をないと言われました。検査しても何日後にも、陽性になるケースもあると聞いて、いますが?お金も、持たず、利用者さんは何処で何していたのか?なんにも言いません。他の職員にも電話掛けて普通にと言われ不安ですと私の所に電話あり、根回ししてる様子です。利用者さん、他の職員の家族の方々、事業所の事等を考えて、感染対策してる私は馬鹿ですか? 気にいらないのなら。解雇したら良いとメールしました。
知的障碍者入所施設トラブル介護福祉士
ミミ
介護福祉士, 訪問介護
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
お仕事お疲れ様です。 たしかに、行動歴がわからない以上、集団生活をしているなら其れなりの対応は必要ではと私は考えてしまいます。 感染を必要な程度に怖がって、対策しないともしもの際は取り返しのつかない状況になります。
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こんにちは みなさんの施設では感染対策としてどんなことを実施されてますか？
施設
くみこ
サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅
ちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
老健で働いてます。私の施設は面会制限(Skypeを使った面会)、隔離部屋作り(飛沫が飛ばないように透明ビニールシート)で隙間が内容に隔離、手指消毒の個数を増やす、毎朝出勤時の検温や自覚症状の有無の確認、休憩室使用チェック(マスク着用してた等の記入)、月に一度の職員PCR検査です。
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愚痴です。すみません 今月から療養型施設で勤務です。 人間関係や体の重い方の介護が 苦手だという事もあり 仕事辞めようかなと思ってます。 子どももいる事から 夜勤も出来ず、今日は一人の 時間が結構あり本当に参りました。 上の方から 施設が運営する保育園の 入園も決まってましたが、 自体しようかなと思ってます。 多分会社側から 色々言われるんだろうなぁ。。
人間関係施設ストレス
ひより
介護職・ヘルパー, 病院, ユニット型特養
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 子育てとお仕事の両立、大変ですよね。 人間関係か仕事内容か、どちらかが妥協できる範囲ではないと長く続けるのは厳しいですね。 仕事は人生をより良くするための手段なので、合わない、キツいと思ったら無理せず変えてもいいと思います。 あまり頑張りすぎないでくださいね。
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利用者が利用者に食べさせようとしています。 上手い声かけが思いつかなかったです。 どのような声かけをすれば良かったですかね？ 食べようとしている利用者はむせやすい方です。
施設職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
lavender
介護福祉士, ユニット型特養
こういう方は､善意から良かれと思ってしてくれていることが多いです。 どんな言い方をしても、好意を無下にされたと思ってしまうので、相手の方がムセやすいことを話し、丁重にお断りするしかないと思います。 また、この時、好意に対してたくさんお礼の言葉をかけるようにしています。 「気遣ってくれてありがとうございます」 「お気持ちはすごく嬉しいです」など。
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お世話になっております。 住宅型有料老人ホームの開設について勉強しているのですが、なにか参考になる書籍等、ご存じの方がおりましたらご教示頂けましたら幸いです。 県や市町村の設置運営指導指針は確認しておりますが、もっと噛み砕いたものがあればと思っております。 現在、訪問介護事業所を事業として行っており、それに付随する形での開設を考えております。 宜しくお願い致します。
指導勉強有料老人ホーム
まる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 訪問介護, ユニット型特養, 障害福祉関連
何だかﾎﾟｫﾝ(;;^^)__
介護職・ヘルパー, 小規模多機能型居宅介護
施設での全体的地域内ボランティアの取得？ ボランティアの支援取得？ 地域内支援資料は福祉課に相談して下さいﾈ^ｪ^
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意思疎通が難しい利用者さんには工夫をして伝えますよね。 皆さんはジェスチャー以外にも上手く伝えるために工夫していることはありますか？ 例えば、「ご飯の準備ができたので食堂に行きましょう」という時などです。
ケア施設
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
ほのか
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 看護師, 看護助手, デイサービス, 介護事務, 初任者研修
私は短い言葉で伝えるようにしてます！☺️ タメ口になってしまう事がほとんどなんですが😅 例だと…ジェスチャー付きで！ 「ご飯できたから食堂にいくよー！」とかもっと伝わらない人には 「ご飯できたよ！行くよー！」とかまだまだ新米なので正しいか分からないですが、 適当な感じにならず、フレンドリーに感じられるように伝えてます🤔
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みなさん お疲れ様です。 また教えていただきたく投稿いたしました。 よろしくお願いいたします。 それは、視覚障害者の方と聴覚障害者の方の施設と 高齢者福祉とで どちらに勤務しようか迷っていて みなさんさならどうされるのかな。と思いまして 投稿いたしました。 今月中に決めないといけなくて。 お忙しいところやお疲れのところ 申し訳ありません。 ただ今の職場では、きちんとしたボーナスの啓示が、 ないので。 そこでも 常勤なんだけど寸志程度なのかな。と 悩んでいるところのひとつでもあります。
障害者ボーナス施設
ぬくもり
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修
はてな
初任者研修, 実務者研修
お疲れ様でございます。 障がい者施設の場合は利用者さんの障がいの程度によって支援方法が変わってくるかと思います。視覚障がい者と聴覚障がい者の事についてそれなりの理解が出来ていないと難しい所があります。 自分が障がい当事者だったり、そういう方と接した事があればやりがいがあるかもしれません。 高齢者福祉施設の場合は障がい者に限らず様々なご利用者と接していく事になります。 実際に施設見学をして自分が働きやすいと思った所を選ばれたほうがよろしいかと思います。
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夜勤しだして、数日しかたってないんで、仕方ないと思うけど、細かい所が分からないので、先輩に聞くが、何故かいつも焦ってる感じの雰囲気で聞きにくい。聞いたら早口で言われましたし、私が今話を聞ける状態かを確認してから言ってみたいな事を言われるし～。筋は通ってるが、もう少し言い様ってないのでしょうかね～。これが普通なんでしょうか？
先輩愚痴夜勤
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
たかのり
初任者研修, ユニット型特養
そういう先輩いますよね(--;) 僕も昔そういう先輩居ました。 急ぎで無い確認事項でしたら、メモで確認を取ってみてはどうでしょうか？
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うちの施設長はなよなよして頼りないけど「最近、話せてないからさ。どう？？何か変わったことあるかい？」とわざわざ時間をとって話を聞いてくれる人。気になってる事があれば「じゃあ、匿名で聞いてみるね」って言ってくれたりどこまで本当かはわからないけど安心させてくれるいい人。仲良しグループを作ったり職員によって態度を変えたりやりにくい事があるけど全員が全員悪い人じゃ無いからもう少し頑張ろう！！
施設長人間関係施設
みーちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
羨ましい… 素敵な施設長ですね！！ ウチはイマイチ頼りなくて「ちょっと顔貸せやー(誇張)」と陰に呼び出して話します。 最近、やっと「俺に出来ることない？」と聞いてくれる様になりました💦
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いま、老健で働いています。系列の特養に行かないか？と、打診されています。老健と特養の違いはドクターがいる、いない位しかわかりません。あとの違いが分かる方、教えて下さい。
老健特養施設
やきとり
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
るんば
介護職・ヘルパー, 看護師, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
場所によるとはおもいますが経験上特養のが寝たきりが多かったです。
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抗原検査陰性で良かった🎵 法人で陽性だった職員はいませんでした✨ やはりホッとしました😊
コロナ施設
楓
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ユニット型特養に勤務していますが接遇に関してです。 タメ口で話している他職員にとても違和感があります。基本敬語で話すのが基本と思っています (ご本人様が敬語じゃなくていいとの事であれば 意向に沿うようにしますが、そうでない場合は 基本敬語で対応しています) あまり良いとは言えませんが、どこの施設や事業所にも一定数いるのが疑問です。 私の施設では命令口調なども見受けられ、そういった職員へ個別で指導を行っている事もあります。 スピーチロックなど、だいぶ浸透してきているとは 思うのですが、まだまだ接遇に関して課題が残っているのでしょうかね。 自分の親が将来的にそういう対応されている事を知ったら悲しくなるし怒り狂うと思います。 皆さんはどうでしょうか？ 忌憚無きコメントをお待ちしています。
ユニット型特養ケア人間関係
こう
実務者研修, ユニット型特養
ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
雑な対応と捉えられそうなタメ口はアウトです。 本人にも、家族にも、丁寧な対応をしてる他のスタッフに対しても失礼です。 ですが、本当に時と場合によりけりで、 相手の方の、認知機能（認知症という意味ではなく、怒りや不安によって認知機能が低下してる時もありますから）や自尊心や訴えの内容によっては、「相手の懐に入る」という作戦でタメ口になる事もあります。 その時は、職員としてではなく、遠い故郷の友人や姪っ子、寝かしつけをせがむ子供になりきってのタメ口など、役になりきる事が多いです。 相手の懐に入り込み、相手のニーズが探れるなら、タメ口も役に立つ事があると思います。 ただ、雑なタメ口対応はダメですけどね！ （大反省）
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車で通勤されてる方、通勤手当ってどのくらいの通勤距離で月にいくらくらいもらってますか？ 私の会社は通勤手当の満額が5000円でどれだけ遠くからきても 5000円です。私は月に1200円しかもらえません。
手当
羅奈
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
1キロ20円です…その筈なんですけど…そこまで振り込まれてない気がしてきました…タダでさえガソリンが高いのに！ 私は近いからまだ差額が少ないけど、遠くから来てる人は、単価が安かったり上限が決まってたりしたら、めちゃ損ですよね。 通勤時間だって限られた24時間のうちの時間なのに、1200円って…なんででしようね？
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認知症がかなり進行している方で、車椅子で徘徊しつつ何度も…というより常時職員を呼び続ける方がいます。「すいませーん、すいませーん職員さーん」のような感じです。 具体的にどうして欲しいなどの訴えはなく「私どうしたらいいの？」「ここにいていいの？」のような内容のみで、傾聴して一旦納得してもすぐに呼ばれるような状態で…。 ユニットで職員が1人しかいない時間も多く、ずっとそばにいるのは不可能ですし、あまりに頻回なので正直神経が参ってしまって毎回きちんと応答することは出来ないのが現状です。 似たような入居者がいる施設の職員さん、どうされていますか？ どれだけ頻回でも毎回すべての呼びかけに対応できていますか？
ユニット型特養認知症
華
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
きょうこっち
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修
1人の時に呼ばれる時は一緒に行動する 難しい場合はタオルたたみとかやってもらってました(*^^*) 事務所とかに誰か居たりしませんか？ そういう場合は少しだけ見てもらって 自分の仕事をする(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)
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・仕事中汗をかく・洗濯ものがなかなか乾かない・髪がうねってしまう・体臭が気になる・利用者さんの送迎が大変・体調不良になる・特にありません・その他（コメントで教えてください）