施設」のお悩み相談(254ページ目)

「施設」で新着のお悩み相談

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特養

夜勤時のオンコールについて。 あまり大したことではないのにオンコールする、オンコールして確認するか迷う、といった看護職と介護職の兼ね合いから、夜勤リーダーという立場が作られました。 施設全体のその日の夜勤者の中で一番役職があるか経験がある人が一人選ばれます。 夜勤中に何か気になることがあれば夜勤リーダーに相談して、オンコールの必要があるか確認します。 皆さんの職場ではオンコールの前にどんな取り決めがありますか?

コールユニットリーダー職種

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

603/31

めめ

介護福祉士, ユニット型特養

夜勤の協力体制があり、そこで相談します。

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きょうの介護

今日、ロングショートを利用する入所者のお迎えに言った時、娘さんが泣きながらお見送り。 ロングショートから今後、部屋が空けば入所を希望をしてる人なんやけど。。。 娘さんから「今日、母はそちらでショートステイを体験して、そのショートステイが何ヶ月になるのか分からないけど、この家に帰れない、連れていけないと思うと涙が。。。泣くつもりはなかったんですがすみません。この家はもう潰すので母はこの家に帰りたくても帰れないですし、家が取り壊すことを知らないので。。。私自身も実家が無くなると思うと悲しくなってしまいました。認知症なので、1人で家におらすことが不安で施設にお世話になろうと決めて、契約までしたのに、本当にこの決断が正しかったのか未だにわかりません。今日からお世話になるのにこんなこと言ってすみません。なんか、もう、どの決断が正しいのかわかりませんね。大事な大事な母なのでどうぞよろしくお願いします。」 と、言われたてもらい泣きしそうなってしまった。 入所者は旅行気分で「いってきまーす🤗」とニコニコ。 運転する私に「楽しみですね〜😊」って。 騙してる気分になってしまったな。。。 今日、何回もこのやり取りを思い出してしまうけど、うるうると涙が目に溜まるわ。

契約ショートステイ認知症

ととちゃん

介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, ユニット型特養

304/02

ライオン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー, 社会福祉士

それはお辛いですね。私が勤務していたグループホームに入居している人も、ADLは自立していても5分前のことを忘れ、4年前に入居したのに本人の中では3日前に来たことになっているようです。独居で同じ市内の娘さんは看れないとのことで入居されました。元職場は認知症カフェもしていたのですがそれに娘さんと通っていたのがきっかけで入居になったからか、4年経ってもグループホームを本人の中では「1日3食付き1000円で泊まれるカフェ」という場所になっているそうです。それでも毎日4年間「ここ1000円で泊まれるの?」と職員に聞いてこられていました。 複雑な娘様のお気持ちとご本人のお気持ち両方考えたらお辛いですね。2人の親子を思い胸を痛めているととちゃんさんのことをきっと入所者さんの娘さんは誰よりも信頼し感謝するのではないでしょうか。今後のやりとりを想像したら文を読んだこちらも苦しい場面が想像できてしまいました…。

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雑談・つぶやき

事故報告、ヒヤリハット、見つけたひとが悪い、責任や改善策考えて。の風潮が多いけど……それって当たり前なのかな?「じゅんさんの時は、見つけるの多いよね?何で?」って言われる。けれど回りでは、見つけた人が悪いとか改善策考えてって、一人で責任負うみたいな状況がおおい、当たり前なのかな…、みんな見て見ぬふりしてるってこと?介護の仕事=隠蔽が当たり前なのか?

事故報告ヒヤリハットユニット型特養

じゅん

介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修

703/27

しん

介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院

お疲れ様です。事故、ヒヤリは必ず二人以上でカンファすることになってます。 うちにも確かによく見つける方いますが、「よく気がつくなー」と感心してますよ。

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介助・ケア

汚染物についてです。 尿汚染 便汚染に関してですが、皆さんはどのように処理されていますか? まず、汚れを落とし、ワイドハイターなどで漬けるのですが、 何時間くらいが最適なのでしょうか。 皆様の施設はどのようにされていますか?

便汚染尿汚染掃除

ぷん

介護福祉士

204/02

ちぃこ

グループホーム, 実務者研修

15.分以上と聞いています。私は、生地が痛むので1時間以内が適当だと思います。便汚染の場合は、石鹸が一番良く取れます。

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職場・人間関係

最近新卒で5年勤めてきた職場を辞めようか、迷っています。ずっと同じ職場で、終わらないしんどさ、もう頑張れないかなって思ってきて… 心もしんどくて、泣いてまうことがあります。 特養じゃない違う種類の施設で働こうと思うのですが、まず何から始めればいいでしょうか? どこがおすすめでしょうか?教えてください

転職施設ストレス

いーちゃん

介護福祉士, ユニット型特養

1003/29

ポニョ

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

まだ若いから自分が気になるとこで働いてみてはどうですか?価値観や感じ方が違うから今、なんとなくでも良いから気になるとこはないですか?f(^ー^;

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資格・勉強

介護事務という資格があると知りました。どういうものなのか興味があるのですが、資格を持っている方、教えてくださいませんか?

介護事務資格転職

ぱこりん

介護職・ヘルパー, 従来型特養

204/02

たかふみ

PT・OT・リハ, デイサービス

コメント失礼します。 主に介護保険の請求の業務を行う為の知識という感じですかね。 もう随分前ですが、ユーキャンで勉強したことがあります。 現在でも介護報酬の請求事務の処理が主な仕事になると思います。

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施設運営

はじめまして 介護事務をしています。口腔衛生管理加算についてご存知でしたら教えて頂きたいのですが、月2回衛生士が口腔ケアを行うとありますが、同じ人を月2回なのか、月2回誰かをケアするなのかどちらでしょう?

介護事務口腔ケア施設

うに

介護事務, ユニット型特養

104/02

よしお

介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

同じ利用者様を月に2回まで算定出来ます。

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職場・人間関係

職場に何の連絡もなく辞める人って皆さんの職場にもいますか? 自分の施設であったバックレは、あいさつもなく急に音信不通になった挙げ句に近隣スーパーの品だしの仕事をしていた、元美容師のおばちゃんやタバコを吸いすぎじゃないの?といわれたことがショックだったから音信不通(後に連絡とれた)になった青年などがいます。 他にも耳を疑うような理由で辞めた人もいるのですが、人手不足の業界ではこういうことはありがちなんでしょうかね?

人間関係施設職員

介護リエック

介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 介護事務

803/31

しん

介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院

お疲れ様です。どこにでもいますよ。30超えてるのに挙句の果てに親が出てきたケースもあります。

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レクリエーション

コロナ渦で会話少な目で行えるレクリエーションネタありませんか?

有料老人ホームコロナ施設

排便ソムリエ

介護福祉士, 有料老人ホーム

204/01

きな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様です。 ウチではカルタをしています。 密にならない様に広告を棒状に巻いて指し棒を使用して(指し棒作りもレクの一環に) 職員が読み手になるカルタの他、童謡カルタなどCDで曲を流すカルタを使用しています。

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キャリア・転職

現在、GH勤務半年過ぎました。前職もGHで、3年勤めました。転職を考えており、特養はどうかなと考えてますが、特養で働かれている方、いた方、特養はこんな感じだぞ、等々何か教えていただけないでしょうか?雑な質問ですみません😣💦

グループホーム転職特養

チョコミント

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修

504/01

いちご

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修

チョコミントさん特養はおすすめしません。ほんとに大変だからです

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夜勤

あと、4時間、、、 眠いよー(⊃ωー`).。oOアワアワ

ショートステイ夜勤施設

ベプシ

介護福祉士, ショートステイ

004/02
職場・人間関係

皆さま日々の業務お疲れ様です。 現在、ケアハウスに勤務しているのですが次年度の互助会役員に指名され会計をすることになりました。初めての事なので疑問だらけです。 改めて規程やこれまでの過去のデータなどを見ていたんですが、活動含めてゆるゆるな感じだったようで、、、 令和2年度はコロナで忘年会などもなく、慶弔費以外で互助会費を使うことが無かったのですが、今年度もこのままであれば忘年会含む親睦会を行なうのは難しいのかなと。 皆さんの職場で互助会があるところでは、慶弔費以外でどういった事で互助会費を使っていますか?

コロナ施設職員

ラック

介護福祉士, 有料老人ホーム

203/31

Nick

介護福祉士, グループホーム, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

職員に対しても夏場の水分補給を意識づける、という理由で、ポカリを配布してました。 入浴介助のときとか、意外と水分とり忘れたりするので。 あとはコロナ前でも会食を好まない人のために、叙々苑のお弁当とかをまとめて注文する、とかもありましたね。

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職場・人間関係

夜勤、8時間で短いのはいいんだけどねー 遅12やりたくない、、、 職員同士だと疲れる。 2年頑張ろ(ーー゛)

遅番夜勤人間関係

ベプシ

介護福祉士, ショートステイ

403/31

もち

介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養

8時間ってこんなハードなんですね!!( ; ロ)゚ ゚16時間と全くちがいますね。

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職場・人間関係

現場に入らない主義の施設長って、たくさんいるものですか?それが普通なのか、それとも人手が足りないのに入らない、ただ傲慢なのか? なぜこんな質問をしたかと言うと、私は他の施設を知らないので比べられません。 スタッフはとても施設長を嫌っています。けど私は前を知らないのでいい施設長なのか悪い施設長なのかさえ分からないで、他のスタッフが悪口を言っててもなんか複雑です。サバサバしてるな位しか思わないので。 他の施設はどんな施設長がいるのかなぁ…って気になりました。

施設長トラブル施設

チーズケーキ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

703/27

よったん

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ユニット型特養

いい施設長か悪い施設長なのかはわかりかねますが、やはり(介護職だけではありませんが)私は、現場あっての管理職だと思うので、現場にも入ってくれる施設長が好きですね。

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介助・ケア

特養のユニット型で働くにあたってなにか気をつけることはありますか? 多床室からユニットへ異動となりました。

異動特養施設

けんぼー

介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修, ユニット型特養

203/30

たっくん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

私も従来型からユニット型へ異動して現在に至ります。 ユニット型は従来と違い一人当たりに見る利用者の数が少ないのでより細かいケアができると思います。

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夜勤

休憩時間なのに 休まらん!

休憩施設職場

ベプシ

介護福祉士, ショートステイ

104/01

だるま

介護福祉士, ユニット型特養

お疲れ様です。

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職場・人間関係

施設で 名前だけ残ってる夜勤看護師アルバイトが3人ぐらいいるですが、これって何か名前残す意味あるんでしょうか?

夜勤施設職員

めろ

介護老人保健施設, 初任者研修

203/31

りんご

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士

夜勤の看護師体制加算でもとってるのでしょうか?名前だけ?もう出勤されてないんですか?謎ですね( ꒪⌓꒪)

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施設運営

最近、人材不足?グローバル社会なのか外国人の人が増えてきました。周りにモンゴル人やフィリピン人の方が数名います。内は30人中2人いますけど、皆さんの施設ではどのくらいの割合で外国人を雇っていますか?

外国人介護士外国人施設

にくきゅう

ケアマネジャー, 病院

203/31

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

お疲れ様です。 割合でいうと50人に一人です。 フィリピンの方ですが、とても対応が丁寧で素直な良い方なので助かってます。 やる気のない、すぐ辞める日本人よりよっぽど戦力になります。

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キャリア・転職

今日社長来てて今度話し合いするよと。 私に(社長)に相談もなしに勝手に決めちゃってあなたに裏切られた。ランチ行く中なのに私(社長)に相談してこなかったの?と。私は裏切ったつもりは無いし、ランチ行く中とやめたい話をするのとは違うとも言ってみた。強めに言ってみたそして次のとこ決まってる。(ほぼだけど)とも言ってみた。 来月では無理と。他の人も1人やめたい人その人にも人が入ってくるまで待ってと言ったらしいそして来月で辞めるらしい。私は(自分)は正社員たがら急には無理それは分かってると伝えた。

正社員施設長転職

ともみ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

803/30

オッさん介護士

介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 病院

そう言う変なところは直ぐに辞めましょう!それが一番です

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感染症対策

コロナウイルスで休む場合、どこまで休みにしたらいいのかとても悩んでいます。 仕方がないのですが、子供の学校で濃厚接触者が出たからと言われて、いろんな想定の話になり、とても悩んでしまいます。 皆さんの施設はどうされてるのですか?

感染症子供休み

ペコ

ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護

203/31

おっさん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連

施設、会社の判断になるかと思います 以前は濃厚接触者に近い方であれば2週間と言われていました しかし、現在は1週間程度でも大丈夫ではないかとの判断もあります

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職場・人間関係

うちの法人には労働組合がないのですが、皆さんの職場に労働組合はありますか?

労働組合施設

ちくやー

障害福祉関連, 障害者支援施設

103/31

くまきち

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

お疲れさまです。うちの法人にはあります。ただ、実現不可能なことばかり法人に要求し、すべて却下されているので労働者のためになっているか不明です。また、某政党を熱烈に支援しているのでなかなか組合員が集まらない様子です。

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施設運営

どこもスタッフ不足ですね。 介護ロボットを導入して人員基準の緩和というふうになってくるのでしょうか?

施設職員職場

介護リエック

介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 介護事務

203/31

オッさん介護士

介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 病院

介護ロボットの性能次第ですがその時代が来ると思いますね、今でもリフトとか使ってトランスの必要人数が減って来てるので

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職場・人間関係

皆様、お疲れさまです。 最近、タイミーなどを使い、 入浴支援補助や食事時の見守り要因として 2時間から4時間程度スタッフを確保 する介護施設があります。 皆様の施設でそうした運用をされている ところはあるでしょうか?

副業施設職員

くまきち

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

103/31

fujimoto3016

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ

お疲れ様です。 タイミーは使用していませんが、見守り専門で、サブで洋服等の管理を行ってもらっている4時間の職員さんはいます。 メインはあくまでホールの見守りです。 そこそこ高齢の方で、仕事内容には満足されているようでした。 参考にならなければすみません。

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きょうの介護

4月からの改正でサインやハンコがなくてもいいとなっていますが、具体的にどうすれば良いのかが分からないのですが、皆さんの施設はどのようにしていく感じでしょうか?

施設

ペコ

ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護

203/29

fujimoto3016

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ

お疲れ様です。支援ソフトのマスタから、書式をイジって、該当の署名欄を空欄にして対応しています。 今月分の残りの書類はその部分だけ手書きしました。 うちはソフトウェア更新がまだなので、更新後にまた再度調整が必要かもしれませんが、その時はまた該当箇所を触ります。 参考になれば幸いです。

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夜勤

ただ今夜勤中…交代休憩で今は50人の利用者さんを1人で対応してます、このまま落ち着いていくのを祈ります…

休憩特養介護福祉士

オッさん介護士

介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 病院

203/31

めめ

介護福祉士, ユニット型特養

私も60人1人で夜勤です。 もう2人増やしてほしいです。。

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グループホーム

気付いたらこのじかーん はあ 昼頃帰ってきて 一緒に住んでる彼とうどんを食べに行き 何回か起きて起きたら21時すぎてて、、 !?ってなったわ わたしどんだけ寝てたんだ、、、、、、笑 あしたは全体会議+研修 つっても施設長が紙芝居を 発表してくれるらしいけど 3回くらいゆさんどーする?って 言われててなんとなくはぐらかしてた んだけどあまりにも聞いてきたから 自分からじゃあ全体会議の前にってことに なった 丁度休みだし おでかけもしたいけど夕方からだから いっかなあと 来月は初週に月火休み取ったから 八景島でも行こうかって 話してるしがんばろ。 あ、てかわたしもついにひとに教える立場に なるらしい わたしひとに教えられるほど 仕事出来ないけどとかおもって、笑 まあ、がんばりまふ いろいろパンクしてるけど笑

会議施設長研修

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養

103/29

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

お疲れ様です。 起きて時計見てビックリ…よくあります。 この仕事は生活サイクル狂いますよね。 時間の流れがおかしくて、生活のペースが乱れがちになりますね… 無理せず頑張ってください。

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雑談・つぶやき

介護施設でペットを飼われている方にお聞きします。ペットの世話などで困った事がありますか? 私が見てきた施設では鳥(インコ)・小型犬・生き物などを飼っていた所があり、デイサービスや事務室は鳴き声でうるさい(私は補聴器をしてなければ鳥の鳴き声は全く分からないので気になりませんでしたが)そんなことがありました。ペットの多い施設は私はお手上げです。

デイサービス施設

はてな

初任者研修, 実務者研修

403/23

haru

介護職・ヘルパー, デイサービス

派遣先の施設が犬をかっていたことがあります。しつけもしっかりされていて、ドッグセラピーも取り入れていたからでしょうか、鳴き声などは大丈夫でした。 動物は癒しにもなりますが、難しいですよね

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キャリア・転職

デイサービスに働き3年の実務経験ができ介護福祉士の試験を受けて何とか無事に合格できました。これから3年は御礼奉公せねばなりませんがその後今のディで上を目指すのか施設で新たに働き経験をつぐものか、、、。どう思われますか?

介護福祉士試験デイサービス介護福祉士

けいこ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

203/30

オッさん介護士

介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 病院

介護福祉士の資格が転生に有利ですから給与面とか考えるなら転職するのも良いと思います

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レクリエーション

お疲れ様です。 桜の季節ですね… お勤め先の施設では、お花見をされますか? ウチは甘酒をいただきながら、庭の桜でお花見の予定です。

レクリエーションデイサービス施設

きな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

203/30

たかふみ

PT・OT・リハ, デイサービス

コメント失礼します。 自分の事業所では近くの公園に少しだけ行く予定です。 おやつを食べながら桜を見るということです。 こんなご時世ですのでそれくらいしかできませんね。

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施設運営

社会福祉法人の監査はどこが行うのでしょうか?

監査施設

ちくやー

障害福祉関連, 障害者支援施設

103/28

fujimoto3016

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ

お疲れ様です。 社会福祉法人は、確か県の監査係が行うはずです。 おそらく県によりまちまちなので、県のホームページで確認、わからなければ問い合わせすることをおすすめします。 私が知っているところでは、県庁の監査係がしていました。 神奈川などでは、サービス提供地域によって市だったり県だったりするみたいです。

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話題のお悩み相談

キャリア・転職

転職で色々調べてて出てきたのですが… 「働きやすい福祉の事業所宣言」って知ってますか? ご存知の方がいたら詳しく教えて頂きたいです。またその対象の事業所だからって良い職場とは限らないですよね?

転職職場

おでん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院

322日前

fes

介護福祉士, 従来型特養

【TOKYO働きやすい福祉の職場宣言】 これのことですかね? 特定の要件を満たせば、東京都が認定してくれるようです。 他の自治体での似たような取り組みは確認出来ませんでした。 そもそも【働きやすさ】というものの捉え方が人それぞれなので、結局合うか合わないかは働いてみてからしか分からないのが実情だと思います。

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介助・ケア

車椅子から椅子へ座り替えの根拠はなんですか? 教えて頂けないでしょうか?

食事介助食事ユニット型特養

ユウ

介護福祉士, ユニット型特養

622日前

ぺぺ

介護福祉士, 従来型特養

車椅子は、移動手段です。移動が終われば、イスに座ります。畳や床に座るかも知れませんね。 高齢者特に認知症の場合、移動手段は車椅子、イスに座ると拘束になるという考え方もあります。選べるのであれば、どちらになさいますか?とたずねれば良いと思います。どちらに(どこに)座るかは介護職員が決める事ではありません。

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資格・勉強

認知症介護実践者研修を受けたいと思っています。 取得している方、どのような流れでしたか? 研修日程は具体的に何時〜何時まででしょうか? インターネットの情報だけだとよくわからなくて‥🥺🥺情報もらえると助かります💦

研修認知症職場

みー

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修

322日前

みん

介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム

最初の2日間は座学。介護福祉士をとる時に勉強したような内容。 次の2日間はグループワーク主で 自 分がやりたい利用者さんの困り事などどうしたいのか?などを何が原因かを色んな方向から検討して各自記入したり やり方を学んだり。演出問題とかもありました。みんなで話し合います。 最後の1日は半日で 結果をグループ内で発表します。 初めの4日間は丸1日。9時から17時30分位だった気がします。最後の日だけ半日。 1グループ5-6人で色んな立場の方とグループワークします。私は管理者の方 特養の方 グループホームの方 訪問介護の方 理学療法士の方で男性2人 女性3人でした。 3-4日目を受けたあとから職場で実践があります。スタッフに とにかく記録をしてもらい その記録は提出するようになってます。

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最近のリアルアンケート

不満を感じたことがある不満を感じ、喧嘩になったことがある不満を感じたことは無い施設長と関わる機会が無いその他(コメントで教えて下さい)

236票・13日前

要望を聞いてもらえた不満を改善してくれた給料を上げてもらえた引き止められて断れなかった転職候補先が見つからなかった転職を思いとどまったことはないその他(コメントで教えてください)

566票・14日前

虐待を内部告発したことがある内部告発した人を知っている内部告発をしたことはないその他(コメントで教えてください)

613票・15日前

仕事中汗をかく洗濯ものがなかなか乾かない髪がうねってしまう体臭が気になる利用者さんの送迎が大変体調不良になる特にありませんその他(コメントで教えてください)

654票・16日前