「施設」のお悩み相談（226ページ目）

障害者向け(身体・知的・精神)のグループホームなんですが、ナースコールが設置されておらず、トイレやお風呂にも呼び出しボタンがありません。 どうしても必要な入居者(トイレ介助が必要な人)だけ持ち運びタイプのものを首から紐で下げさせてます。 これって普通なんでしょうか？

障害者グループホーム施設

私のグループホームは、ご飯のメニューとか無くて、自分で考える方式です。まだ調理業務はやってないのですが、これから任されると思います。料理があんまり得意じゃないのですが、自分なりに献立を考えました。これでいいと思いますか？2パターンくらい考えてみました ご飯、汁物、メイン、副菜2品を作らなくてはなりません。 一応、昼ごはんか夜ご飯の想定です。利用者さんの禁食は考慮してます ごはん 汁物…わかめと玉ねぎの味噌汁 メイン…豚肉ときゅうりの卵炒め 副菜1…ピーマンのレンチン味噌和え 副菜2…しめじのバター醤油炒め ごはん 汁物···油揚げとわかめの味噌汁 メイン···豚肉とチーズのこってり炒め 副菜1···パプリカのごま和えサラダ 副菜2···豆苗の塩こんぶナムル

グループホーム施設職員

全くの未経験の新人さんなんだけどやる気もあって人柄もいいんだけど精神的に疲れてしまったみたい。 長期で休むことになってしまった。 介護を嫌いになってほしくないなー。 復帰できるかな。

特養施設ストレス

パートで働く場合、106万の壁、130万の壁、いろいろありますよね。 なるべく多く稼ぎたい場合、でもやっぱり130.万を超えちゃうと社保に入らなきゃなので、130万を超えずにと言うのが一般的な働き方なんでしょうか。 働き方についていろいろ悩んでおりまして、、、 教えていただけるとありがたいです😊

パート給料休み

入所系施設にお勤めの方、お願いします。 ケアプラン更新時期になると、ちゃんと担当者会議開催してますか？ した事にしていますか？

会議老健ケアマネ

感染症のBCPと災害のBCP皆さんの施設ではもう作られてますか？ また、実際に研修や訓練行われてますか？

災害感染症研修

入社して、数日経つんですが有料で働いていて見学しているんですね。ご入居者さんに対して口では「〜さん、寝ていて下さいね」と言いながらも雑にベッドメイキングや介助をしているのを見ると、いかがなものかと思います。早めに辞めた方が良いのか否か悩んでいます。あくまでもご入居者さん、あるいは利用者さんから、給与を頂いてる様な業種なので違和感を覚えます。どうしたらいいか、アドバイスをお願い致します。

退職上司人間関係

57才再就職未経験で再就職してから１ヶ月半が立ちました。まだまだ勉強の毎日です。入社当時から体重も5キロ近く落ち頑張ってます。 ただし現在も出勤前には｢ため息｣｢無口｣ばかりで家族からは｢大丈夫？｣と心配される毎日が続いています。 介護の仕事は好きで続けていきたいのですが、なぜ毎日出勤前に｢ため息｣や｢無口｣になってしまうのか自分でもわかりません。今の施設が私にはあっていないのか？ 皆様はそんな時はありましたでしょうか。その時はどのような対処をしてきたのでしょうか。

入社未経験勉強

看護士不在で夜間も痰吸引が3日に1回ぐらい必要な方がいます。夜間スタッフは口腔ケアをして取り出していますが、それでも苦しいようだと救急車を呼べと言われてます。家族は了承してます。しかし、夜間スタッフはいつ救急になるか分からない状況で疲れますしら本人も苦しそうで寝付けてません。 施設的にこのような方は転居すべきだと思いますが、家族が了承してるから問題ないと思ってます。ただ、本人が看護士がいる施設の方がいいのは確かです。 他の施設ではこのような方はいるのでしょうか？

愚痴夜勤施設

外国人職員が必要最低限しか 仕事しなくて急変者の対応中 していても何のフォローも してもらえない。 それでも外国人を1人として カウントされている。 これってもう……… っていうか他に急変者が出た場合 見殺しってな事になってしまうかも。 それでも職員が足りていると 判断されてしまっている 介護施設って……… 訴えられても何にも言えない。

人間関係施設ストレス

マニュアルに関して質問させていただきます。 暴力行為が起きた時のマニュアルって、皆さんの施設にはありますか？ 探してるんですが、なかなか出て来ないので、そもそもそんなもの無いのかなと思っています。 よろしくお願いいたします。

暴力施設

特養が経営破綻で運営出来なくなる状況ってありますか？資金巡りが上手くいかなかったなどありますでしょうか？

特養施設

私の前職はガッツリどっぷり水商売一本でした。異業種からの転生者の方、介護職へ転職してから“前職のココが役に立った！”エピソードが聞きたいです。

介護福祉士人間関係施設

夜勤の時間は施設によって違うと思うんですが。 自分の施設では、通し夜勤と朝来て、また夜出勤する夜勤があるんですが。自分は朝来て、夜出勤する夜勤をしています。 みなさんに聞きたいんですが、夜勤入りで寝れますか? 自分は、ほぼ寝ないので。寝れないので。 寝れる人がいれば、教えてください。

夜勤施設

コロナでいろいろと行事が中止になったり規模縮小したりでなんだかなぁという感じでしたが、今度余った予算で外で焚き火して焼き芋やることになりました。やったーーーーー

行事コロナ施設

障がい者の方の作業って簡単な作業が多いですよねー。でも、何かニッチな仕事や作業があれば、できることって多いんじゃないかなって思ってます。何か特徴ある取り組みをしているところってないですかね？そういうのがあればお給料も十分あげられかなと。

障害者施設職場

職場でコロナ感染者が出ました。 欠勤扱いで休んでます。 補助って無いんでしょうか？

欠勤コロナグループホーム

初任者研修を終えたばかりで、職場を探しています。 施設によって法人がありますが、法人と株式会社と色々ありますが、法人と株式会社でどんな違いがありますでしょうか

初任者研修施設職場

早番てどんなに早く寝てもなんで眠いんだろう… 自分が夜型なのか… でも夜勤はキツい…（−＿−；） 体力ないのは一理ある(笑)

夜勤施設ストレス

LIFEが始まり約半年が経ちます。算定されている施設さん、現在の課題など何か出てきましたか？些細なことでもいいので教えてください。

施設

季節的に過ごしやすい時期になってきましたが、同時に各施設では行事の季節になってませんか？ なんとか祭りと称して、業務が追加されてませんか？ コロナ禍で気をつけなければならないことややらなきゃいけないことが増えてるにも関わらず、例年のことだからって何も考えずにやろうとしてる。。。 やめればいいのにって思うけど皆さんどう思いますか？ 今やらなければいけない理由がないと思う

行事コロナ特養

仕事中はずっとマスクをしている生活ですが、皆さんはお化粧していますか？ 私は日焼け止めと眉毛かくくらいです…。

グループホームデイサービス介護福祉士

障害者施設で勤務されている方に質問です。 どこの求人サイトがおすすめですか？利用されたことのある求人サイトも含めて教えて頂きたいです。

障害者施設障害者仕事紹介

『障がい者の楽しみって何だろう』と何気なく思う時があります。全く動けず、話せず..という方はたくさんいますが、その人たちにとっての楽しみを理解することが、やっぱり必要だなと。それを理解しないと、レクとかをしても、本当に満足してるのか、分からない気がする時があります。どう思いますか？

障害者レクリエーション人間関係

介護職で 特別休暇 (新婚旅行、葬儀)等 あると思いますが 新婚旅行を特別休暇取った場合 ボーナスは下がるんでしょうか？ リーダーから聞いたんですが 特別休暇取った人と、取らずに働いてる人が 同じボーナスは不公平だから 取ったんだからボーナス減らすみたいなってると 聞きました。 新婚旅行行ったら悪い事してるんですか？

人間関係施設ストレス

グループホーム勤務です。 今私の職場は人手がかなり足りなく、毎日誰かが残業している状況。 より良い施設にしたく掃除面なども強化したいところなのですが、人手が足りず必要最低限しか手が回らなく、スタッフの皆高齢な事もあり体力、精神的に限界ギリギリの状態です。 人手が足りない状況はこれからも続くと思います。どうしたらスタッフを守りつつ掃除にも力を入れる事が出来るのでしょうか？それとも落ち着くまで待つべきですか？

残業グループホーム施設

普通にタイムカードが上手く打てないのはなぜでしょうか？退勤ボタン押しタイムカードをいれたら、退勤のところじゃなく違う所に印字されます。一度なら上司もわかってくれるでしょうが、訂正後、２日もせずに同じ失敗してしまった。上司に怒られるでしょうか？訂正はしてくれるでしょうが、嫌な思いされますかね？

タイムカードサ高住上司

うちの施設は施設長が王様です。 北朝鮮に近いかもしれないです。 「俺に仕事させるな！」「俺の言うことに逆らうのか！」とかパワハラが日常茶飯事です。 業務内容の確認でも機嫌が悪いと無視してきたり、舌打ちされたり😅 なので新人さんがはいってもほとんどは1ヶ月でやめてしまいます。 言っている事もコロコロ変わるし、昨日言われた事をやると「こんな事しろって言ってないだろ！」と言いだすし、自分の言った事忘れるし、勝手にシフト変更するので仕事もやりにくくて😞 何度も本社に連絡してるのに全く返答なしです。 辞めたいけど仕事しないとお金ないし、簡単に転職もできなくて辛いです…

パワハラ施設長愚痴

去年の始めに長年社員で勤めたところを辞めて 派遣社員やパートなど掛け持ちで 週6勤務してきました。 派遣だったので点々といろんなところを 行ってましたが…。 根本的にどこでも同じ問題を抱えて その解決策やら向上心的な部分がなく 淡々と日常業務に追われてる そんな感じがしました。 さらには職員を育ててく環境がないとこが どこもある気がしました。 長年働いてても新人と同レベルやったり 仕事として把握する必要のある内容でも 伝達が行き届いてなかったり。 みなさんが介護の仕事をしていて、 必ず心掛けてることや 自分の職場はここが売りで、ここが他より 長けてるなど、みなさんが働いてるところのこと 知りたいなと思いました。 どんな施設でどんな環境でどんな問題を抱えて 職員同士や他部署との関わりなど。 または給料面など夜勤手当やこんな手当あるなど どんなことでもいいので どんな職場なのか教えて下さい😌 よろしくお願いしますm(_ _)m

夜勤人間関係施設