「施設」のお悩み相談（219ページ目）

精神疾患で不安障害、鬱、ADHDがあっても 正社員で介護職員なれますか また、これらを施設に公表して 雇ってもらえますか？？

正社員職種施設

私の施設では、汁物が主菜で出される事があります。 豚汁がどんぶりで出され、漬物とご飯のみ。 利用者様は豚汁をどんぶり一杯は食べられません。 他におかずがないのでふりかけをかけるしかない。 見ていて可哀想になってしまいます。 他の施設でもこうなんでしょうか？

特養施設職場

お疲れ様でございます。助け合っていきましょうと、いう職場の癖に、いざというときは、助け合っていけない。人が足りないのもあるけど、サービス高齢者住宅で就労していますが、訪問介護には資格がないと入れないけど、資格なくても巡視くらいはできるはず。資格なしが、多い職場ですけど、資格ありが、どんどん辞めて行きます。当たり前ですよね。資格なしは、訪問の流れは、わからないし、助け合っていきましょうとはいえ、矛盾してるんですから、正直デイサービスの方が、楽です。訪問介護は、全て1人、それも2人しかいない。今日みたいな、往診になると、休みも多い。私と組んだスタッフも、休憩60分取れないで30分というのは、当たり前。それに、デイサービスは。1万歩行かない。しかし、訪問では、1万5.6千歩。変形性膝関節症を持ってる自分には、正直きっついなーと、思ってます。トランスしてる時、たまに施設長が、私がトランスする時、覗いてます。まだ、普通にできます。施設長は、私の変形性膝関節症を気にしてくれてるみたいです。普通にしてるけど、いてーものは、いてーよって思っています。 本当めちゃくちゃ、痛ーい。変形性膝関節症は、進行性ですからね。ボルタレン飲んでやってるけど、ボルタレンなくなったら、怖〜。薬全てかな。 こういうとき、辞めたくなる。めちゃくちゃ忙しいのに、資格なしが、忙しいのを分からず、命令してくる。 施設長は、訪問介護の忙しさをわかってるのか、私の足を気遣ってくれてるみたいだが。 いてーよ。

休みデイサービス施設

このカイゴトークにケアハウスまたは、軽費老人ホームB型やＡ型の職員さんは参加していますか。元々数が少ない施設なのは理解していますが、相談や回答をピンポイントでもらえるかを確認したくての質問です。

生活相談員施設職員

お疲れ様です。 職場は地方の割には年収も良く、3ヶ月スパンでボーナスだったり処遇改善と特定処遇がまとめて支給され、有休希望通りやすく扶養手当も充実しており、看護休暇も取得実績もあります。施設長も育児とかには凄く理解がありまして… ただですね、半年程前からめちゃくちゃ転職したいって考えています。 人間関係とかもありますが。 でもなんでしょう、これっていう理由というかないんですよね。ただこのまま今の職場にいれば自分腐るなーっていうのはなんか感じました。 もし良かったら皆さんの意見を聞かせてください。

転職特養介護福祉士

夫婦・恋人の職場は別々ですか？同じ職場ですか？ 1・同じ。事業所も同じ。 2・同じ。配属先は別々。 3・別々。法人が違う職場。 4・別々。介護職同士でなはい。 5・相手は専業主婦（主夫） 6・その他

夫婦施設職場

入居者が急変して搬送後に病院で元気になり帰ってくるのは良くある事なんですか？ 血圧が70/55ほどに下がり、Satも92〜95を彷徨っていて救急搬送しましたが、病院に着いたら元気ですぐ帰ってくる事になり救急隊の方に平謝りしました…情けないです…

特養デイサービスケア

施設でストレスチェックを受けた方は結果どうでしたか?私は高ストレス対象者になっていました。どんなことに気をつけたらいいですか?

施設ストレス

日々のお仕事お疲れ様です。 みなさんはどのような動機で介護職を選ばれましたか？ 私は小さい頃、よく世話をしてくれた祖父母を自分で看たいと思ったからです。 どのような動機でも、最終的には自分で選択した職業であるのに、何かあれば辞めるとか、思ってた仕事と違ったとか、ﾓﾔﾓﾔします。

資格介護福祉士施設

働いてる方、教えてください🙏

新人転職施設

今更なことかもしれないんですが、、、 8月に制度が変わり、収入によってのご負担が増えた利用者さんも多いかと思います。 限度額認定証をご提示の場合、支払い自体が減額された金額という認識でいいのでしょうか？ 課税世帯の方だけ、高額介護サービス費制度で後から還付されるという認識でしょうか。

ショートステイ老健グループホーム

自宅ではギリギリなんとか生活していた利用者さんが、施設に入るとなると、生活が厳しくなり、世帯分離をする方が多い気がするんですが、基本世帯分離したいです、と言えば通るんでしょうか？ また、その後生活保護受給をしようとする利用者さんがいたのですが、住所地が同じでも受給できるのでしょうか？

老健グループホーム特養

転職の見極めポイントはどこですか？ 働いてみてここを見ていたら、ブラックなのを見極めできたかもと思う点が有れば教えて下さい 求人票やネット検索で分かるポイントが有れば、合わせてお願いします 働いてみないと分からないこと言うことは分かっていますが、何かヒントないかなと思ってます

人間関係施設ストレス

落ち着かない利用者さんがいます。帰宅の訴えが強く、外へ出ようと窓を叩いたり物で窓を叩いたりします。一度一緒に外に出たところ、足は早く車道に飛び出しひかれそうになったり、赤信号でも渡ってしまい3時間も歩きまわりました。 他の利用者さんにも迷惑をかけてしまい、一人がその利用者さんに付きっきりになる為 入浴やレクができない日がよくあります。職員たちも疲弊しています。私たちは薬を使用したいですが、社長や施設長は薬に頼らず対応でなんとかしろと言ってきます。何度か施設長がユニットに入ってくれましたがタイミングが悪くその時だけおとなしいです。施設長は身長が185あり、ガタイがよく声がとても低いので怖がっているのか…？ いくら私達が大変と訴えても「自分がユニットに入った時はおとなしかった。対応で何とかできるんです！」と(;_;) 職員の意見を聞かず自分の意見を押し通す施設長最悪です。

施設長レクリエーション入浴介助

みなさんの施設では夜のおむつ交換は何時間おきでやっていますか？私が以前働いていた施設は寝る前にオムツを5枚くらい使って当てて一晩変えなかったんです。ありえないと思っていましたが、そういうふうにマニュアル化されていたので意見も言えずでした。他の施設がどのように行っているのか知りたいです。

オムツ交換有料老人ホームケア

オムツ交換や入浴時に介助を拒否して大暴れする体格のいい男性利用者さんがいます。 （認知機能の低下が著しく、介助があってもトイレで用は足せません） 車椅子利用ですが立位が少しとれる程度ですが、上半身は自由に動きます。 その為、オムツ交換時は殴る掴む振り回す、腕を掴んだら噛もうとするで、二人か三人介助となります。 その時にはどうしても暴力行為を封じるために拘束気味になります（殴ろうとする腕を抑えたり、サイドレールを全力で掴んでる指を外したり）。 入浴拒否ならば、時間を置いて機嫌の良いときに再チャレンジや清拭でフォロー出来ますが、オムツは交換をしなければ時間が経てば大惨事になります。 大惨事になっても大暴れする事にかわりはなく。 機嫌がいい日でもどんなに言葉を尽くしても伝わらず、例外なくオムツ交換では暴れます。 交換終わった後は不穏で移乗でも暴れます。 そして、席に戻ると号泣したりと。。 利用者さんを拘束は不可。 本人の意思を尊重しましょう。 というのは大前提の基本とは思いますが、ここまで来るとどうしようもない気がしています。 何か効果的な対策はないものでしょうか？

新人認知症ケア

デイサービスのBGMはどんなのを使ってますか？ウチはYouTubeからカフェBGM、ジブリBGM、リチャードクレイダーマンのピアノを流しています。他におすすめのBGMがあったら教えて下さい。YouTubeだと助かります。

デイサービスケア施設

排便がいっぱいある時のおむつ交換が苦手です… シーツをベンで汚してしまいます…

排便オムツ交換施設

入所施設です。お風呂場のマット、どのようなものを使っているか教えてください。 また、ストレッチャーなどが乗るような大きいサイズのものを使っている場合、どのように洗浄、乾燥していますか？

掃除入浴介助施設

まだ、介護歴は10ヶ月で以前病院に努めて夜勤まで経験が欲しいと思い何とか10ヶ月続けました、現在は安定しているし募集していたので市の障がい者施設に入ったのですが、全然仕事が違いすぎて覚えていくの事が多過ぎて苦しくて、前の職場はキツかったけど分かりやすく職員同士も話しやすくて辞めて少し後悔しています、まだ、今の障がい者施設がなれて慣れてないからかなのかもしれませんが、前の施設にいれば良かったかなぁ～と思った方はいますか？ 長くなりすいますん。

障害者施設職場

同業他社の友人から、後輩の育成・指導について聞いた中で… 名目上OJTを取り入れているそうですが、新入職員が経験者だと、一日の流れを説明後、業務突入。 未経験者だと、4日程OJTを行うそうですが、担当も日によって固定されておらず、リーダーによっては振り返りも行っていない。 その後、新入社員が周りに馴染めないと、現場職員から仕事できないとレッテルを貼られる事に頭を抱えていました。 皆様の職場では、OJTをどの様に取り組んでいますか？

入社未経験指導

皆様はじめまして。 表題の件でお聞きしたいのですが、求人が出ていない事業所に、求人について問い合わせをしたことはありますか。またその結果どうなりましたか。「募集はしていないと言われた」、「面接をしてもらえた」等、体験談をお聞かせいただけると幸いです。

面接転職介護福祉士

あるおばちゃん職員が入所してから数年経ちます。 初めから癖はありそうな人でしたが慣れてきた頃から 1人出しし、いろいろ問題は上がり、面談などし対応してきました。 ただ、最近あまりにも変わらないことが多すぎて、まわりの職員も一緒の勤務になると疲れてしまってます。人に仕事を降ったり苦手な事を助けてもらう割に他人を助けることは無い。。 利用者への対応はよくない。よく怒ってる。不満が多い。自分で考えない。申し送りの把握力弱い。 そのおばちゃんと一緒の勤務になると負担がでかい。。 私たちがしたいケアに近づけるため日々ケア内容を考えてますが、そのおばちゃんがいる事で、 まわりのモチベーションが下がりつつあります。 その為、何度話しても変わらないおばちゃん職員に最後のチャンスで考えてて、 体制を変えて自分で考えさせて、動かせる方法に一時的に変えようと上が考えています。 今まで何も無理だった人にそれでいけるのか心配です 。一応体制を帰る前に本人にやる理由、まわりの状況も伝えます。 こういう職員がいたらみなさんの施設ではどんな指導をされてますか？？ もう諦めますか？

人間関係施設ストレス

前々から施設長に嫌われてるんだろうなとは思ってたけど、最近すごく露骨に出してきてすごくストレス溜まります。 施設長も一人の人間といわれればそーだけどなんでそんなに分かりやすく態度に出すのなかなぁ。 こんな性格の人が施設長になっていいの？

上司愚痴人間関係

私は、小規模多機能の訪問を専門に担当する事になりましたが、できて三年目。手探り状態で運営してきてるようなのです。 私は、以前訪問をしていましたが、今回の訪問と記録用紙など全然違い、手間ばかりかかって、時間の無駄な気がしてなりません。専門の時は、複写でしたが、今回の所は、コストの問題なのか、コピー用紙に其々、記入するので、二度手間になります。それに利用者様の利用人数が少ないせいか、短時間で回るので、体調などのお話し等聞きたいのに、本当に必要な事しか話せないので、何か申し訳なさで一杯になります。独居の方など、来てくれるのを楽しみに待ってるのに、送迎などあると、心どこかにある感じで会話している自分がいます（汗） 皆さんの所はどうですか？やはり人手不足もあり、思う介護ができない状態でしょうか？ 皆さんの所は、どんな感じですか？

記録人手不足訪問介護

施設の相談員になるために必要な資格等ありますか？

転職特養介護福祉士

私のいる施設にセクハラ発言、触りをする利用者がいます。 私も、お尻を触られたり、手を引っ張ってきたり、どれ乳揉んでやっか！と言われて、その利用者が嫌いな人が多いです。 ほぼ自立していますが、認知症なので。。すぐ怒ったりなんだりです。 居場所を作らなきゃいけないので、全く関わらないということも出来ず、、 そんな冗談言ってばかりいるので、どうしようも出来ず。。 本当に嫌で嫌で、この施設辞めようかなと思うくらい。ただスタッフはいい方達が多く、利用者の為に辞めるって思うのも。。施設長にまた何かあったら言って下さいと言われてはいるんですが、、、

施設長退職認知症

皆さんは、排泄支援時、交換用のパットや清拭タオルなど排泄に必要な物品を車椅子に積んでラウンドすることをどう思われますか？

排泄介助オムツ交換施設

みなさんZOOMでの研修参加はされていますか？ そのときは職場で参加されているのでしょうか？ ZOOMって録画できないですよね？！？

研修施設職員

最近、転職しました。 が、想像以上に覚えることが多く、前施設にいたほうが良かったと考えてしまう毎日を送ってます。 確かに前施設では、過労で倒れて、精神的にやられてしまった経緯があり、その後配慮で仕事量を減らして貰ったりして有りがたかったのですが、今は判断ミスしたなと思います。 明け方に目が覚め、仕事のことを考え不安になる。 休みも仕事のことを考えて不安になる。 就労継続のため、納期に追われる。 慣れていないのに、１ヶ月も経ったのに何故覚えられないと言われる。 背中や腹部が痛くて、病院にいくが、自律神経ではないかと言われる。 次回、心療内科に行きますが、解決する気がしない。 常にモチベーションが下がりっぱなしで、それでも仕事なんで必死に取り組む。 ミス連発。怒られる。 嫁さんからは、何回も転職するので絶対辞めるな。転職禁止と言われる。 このような状況から隠れて仕事探しをしてしまう。 どうしたら良いでしょうか？ 辛すぎます。

転職人間関係施設