「施設」のお悩み相談（212ページ目）

コロナも落ち着いてきて、面会制限もゆるくなってきた施設さんが多いように思います。 皆さんのところでは年末年始の外出、外泊等、許可していらっしゃいますか？ また許可の条件等ありますでしょうか。

有料老人ホームコロナ特養

つい最近、新しい職員さん【無資格、未経験】が入社されて、シーツ交換の仕方を教えたんですが、「この人はこうやっていた」「どれが正しいやり方なんですか？」と混乱していました。基礎を教えたんですが、あまり納得されていなくて。シーツ交換の速さにこだわっている感じがします。皆さんは、新しく職員さんが来たらどのようにシーツ交換の仕方を教えたらいいですか？参考に聞きたいと思います。

無資格未経験有料老人ホーム

パーキンソン病専門施設に転職しようとしたらまわりのみんなに止められました。 パーキンソン病専門施設はそんなにやばいとこなのでしょうか？

夜勤人間関係施設

どの施設でもそうだと思うけど、 「動いてる人と動いてない人との差が激しい」。 だから、精神的病みました。 疲れ抜けないし。 なのに、同じ様な金額もらってるとか……

施設

皆さんの職場は年末年始の特別な手当ってありますか？？ 僕の職場には30日から3日は出勤毎に1,000円の手当がつくんですが、少ないのか多いのか・・・ 僕の場合は逆に出勤したいくらいなのでいくらでも嬉しいんですが^ ^

老健特養施設

数ヶ月前。 未経験で先輩に移乗を教わっていた時の事。 殆ど発語なさらない、ほぼ寝たきりの女性利用者さんを移乗する際の注意点を聞き、実際に実演してもらいました。 説明付きの実演なのでゆっくりとした移乗となり、先輩がやや重そうな様子を見せた時。 その女性利用者さんが、カッと目を見開き一言。 『男のくせに！！😡』 と。 教えてくれてる先輩は細身で華奢な年下の女性。 対する俺は筋骨隆々？なマッチョ気味の男。 それなのに、助けもせずに見てるだけ。 それは、確かに言われてもしかたないかも、と先輩と二人で笑ってしまいました。 「次からは、〇〇さんの移乗は8号さんにしてもらいましょうね！」 「はい。力仕事はお任せあれ！」 と答えてると、満足そうにウンウンと頷いてらっしゃいました。 怒られた？けれど、なんかホッコリしました😌

老健先輩新人

転職活動をしている28歳の介護福祉士です！ 求人紹介のサイトに登録しようといろんなサイトホームページを見ているんですが、何度か「非公開求人多数！」などと書かれているサイトを見かけます。 こうした非公開求人は見ておくべきでしょうか？？

人間関係施設ストレス

去年までは、コロナ禍で帰省自粛を会社から要請されていました。 今年皆さんの施設ではどうですか？ 1年くらい帰省していないのでそろそろ帰ろうかなと思っているのですが、周りの施設の状況が分からないので、参考にさせていただきたいです。 宜しくお願い致します。

コロナ施設

訪問(入浴·ペルパー)から施設に転職したですか、利用者様のご家族様の差し入れは普通にあるでしょうか？ ペルパーの時はお茶やジュースもダメでした。 今の施設は普通に高級ようかんを普通に頂いているですか、これは当たり前な事でですか？

家族愚痴施設

私の施設では希望休2日までと有給2ヶ月前提出で 2日間とれるんですが、1日に有給が2人希望休が3人いる日もあります。なんとか現場を回してますが一部の職員からはしんどいとの声もあります。 基本有給が優先になるため希望休の方に変更をお願いするも、皆が皆変更してくれず毎回決まった職員が 変更してます。 希望休を変更して出勤するのが嫌なのも分かりますが勤務の協力性もう少しあってもいいと思います。 自分的に平等に休みもとっていただきたいので有給入っている日は希望休は入れない。1日有給は1人と決めましたが逆に文句言う人が出てくる。有給優先ばかりはずるいってなるとも言われました。 簡単に出来ませんがせめて大変なお仕事ですので 休みは皆平等に休暇できるといいなと思ってますが 他の施設ではどうやってシフト組んでますか？

シフト休み施設

夜勤でオムツ交換中に「今日は男の人じゃないの？男の人は嫌なのよ。」と女性利用者さんがいうので 「恥ずかしいのですか？」と聞くと 「違うのよ。すごい乱暴で嫌なの。あなたでよかったわ。」って言われた。 きっとその利用者さんいつも怖い思いしてるんだなー。 上司に言いたいけどその人認知症だし本当かどうかわからないし。 また別の利用者さんから男性職員から「早く4ね。」って言われたって。 男性職員は数人いるんだけど確定できないからなー。 何かモヤモヤする。 利用者さんに怖い思いをさせて可哀想

夜勤人間関係施設

養護老人ホームの男性入居者さんです 要介護１ですが、自力歩行が可能、入浴に軽介助、排泄は自分でされますが、汚染があり確認が必要 ADLIADL共に自立に近いかと思います。精神疾患はないのですが、脳梗塞の既往あり。斜視があります。 この方、無口というか、コミュニケーションを図る事が難しく、他の利用者さんと話す事もないですし、問いかけには、YES NOは言ってくれますが、具体的に、例えばどこの具合がどのように悪い、と表現されません。出来ないのではなく、しない、という感じ。自分1人の世界で生活し、食事入浴はされるといったイメージです。 ここ最近、拒食、拒薬、入浴拒否があります。理由を聞いても何も言わず、「具合が悪いですか？」と聞くと、うん、と答えるのみ。調子が良い時は、食事をされるし、薬も飲まれますが、1日1食だったり…受診をしましたが、特に悪い所はなく。寝ていて、食事時間に遅れて降りて来られる事も。声を掛けても、うん、というか無視されるか。誰にも心を開いていらっしゃらない感じです。どのような対応が、有効だと思われますか？アドバイスをいただきたいです！

拒薬入浴拒否ケア

iPadなどタブレット端末により介護記録等をしている施設では、どのような記録をどのような場面でされていますか？ 使いやすいですか？便利ですか？

記録施設

摘便って、医療行為になるはずなんですが、うちの施設は利用者さんがやれって言うならやれって、上司が言います。ナースは午前勤務で毎日は居ないです。そー言う場合、スタッフがやるべきなんですか？一応、医療行為じゃないんですか！？って言ってみたけど、僕ならやります！って絶対に頼まれることなんてないくせに、他人事というか‥

医療行為上司施設

介護の職場を転々と変えるのはどう思いますか？ 転職ですね。 １年や2年、1年もたたないで変わった場合どう思いますか？

人間関係施設ストレス

本日明けなり。。。 体力的には比較的大丈夫だけど、精神的に疲れた。 昨日(4日)の早番が今日(5日)日勤 早番はポータブルトイレ内に便器を入れる業務有 なのに、クリスマス会で頭がいっぱいだったらしくやるのを忘れており、床びしょびしょ事件。 利用者はそのまま使ってた… 朝回収の時にいつもとおかしいと思ったっておかしいと思った時に言ってよ😭😭😭😭😭 その人常勤なのに常勤の仕事してない(日勤リーダー、カンファレンス等)給料泥棒だし、口だけは達者なので日頃の腹いせにホワイトボードに名指しでその事書いてやったらそれはどうなの？？？って言ってきたけど、それなら貴方だって普段名指しでしかもみんなの前で怒鳴り散らしてますよね？？？ 確かに、皆が見る ホワイトボードに名指しで書いた私も悪い。それは分かる。。。 60過ぎの金目当てでこれから介福とるおばさん。。。 切実に落ちて欲しい。 他に動くよりここに残った方がいいって言うけど、60過ぎで転職なんていくら介護でも舐めすぎだろ。 ※60過ぎの方に失礼ですね。すみません。 基本的に35以上からかなり厳しいって言われてるのに。 しかも、介護抵抗なく、ベッドでオムツ交換の利用者毎回失禁。当て方下手すぎ。時間も便とかじゃなくても常に30分前後くらいかかるし。他人の粗探し大好きだし。 あなたが原因で何人も辞めてるんだよ？？？ ほんとに老害。

人間関係施設ストレス

通所リハビリの利用者さんに年賀カードの配布を検討しています。来年は寅年なので『とらどし』であいうえお作文を作って記載したいと考えています。何かいい言葉はないでしょうか？ 例 『と』りあえず、やすまずに 『ら』いしょしてください（笑） 『ど』んなことがあっても 『し』あわせな一年になるよう願っています。 あまり長くなくポジティブな感じにお願いします。 ウケ狙いもオッケーです！

デイサービス介護福祉士施設

地震の時の対応を教えてください。震度3でお願い致します🤲🤲🤲

夜勤施設職員

自分が働いてる施設の看護師長…… 利用者が体調悪い。様子がいつもと違う。パットに出血してます。って報告しても耳抑えながら知らない、知らない。って言う… 施設長は早期発見って言うけどこれじゃ… 入所者に無関心過ぎる

施設長看護師施設

私の施設で今月クリスマスパーティーを行うことになりました。 ご入居者様に上限1500円まででプレゼントを用意しなければいけないのですが何か良いアイデアはないでしょうか？ 男性用、女性用でそれぞれ挙げてくださると助かります。

有料老人ホーム新人レクリエーション

食認識が乏しく、 スプーンでぐちゃぐちゃしてみたり、 食事が入っているお皿を 全部重ねてぐちゃぐちゃになってしまったり。 噛むことも忘れてしまい、口の中に溜め込みがあったり 嚥下機能も低下してきたため、 ミキサー食となっています。 食事量も落ちて 時間もかかり 体重も落ちてきて、 いろいろ試しました。 ・食遊びがあるため1皿ずつ提供して集中してもらう。 ・ご飯を認識しやすいように、中壁に色がついたお椀にする。 ・料理名や調理法を説明しながら食事介助をする ・テレビを消す ・口腔体操をする ・しっかり体を起こす ・食事の温度にメリハリをつける いろいろやってきたけれど、 やっぱり「認知症」がすべてをダメにします、、、。 何をやっても認知症が努力を阻むというか、 認知症には勝てません。。。 と、ふと思った今日でした。

認知症特養ケア

グループホームから増築した小規模有料老人ホームにいます ナースコールがなくハンドベル鳴らしてもらいコール対応してる施設のようです 同じくハンドベル使ってる施設さんで働いてる方居ますか?

コール施設職場

サービス付き高齢者住宅で勤務してます。 生活保護の方が入居されたのですが、居室に本人の物干し竿が無いので洗濯物が干せず。 施設としては、必要経費ではなく個人購入して欲しいとの方針です。 物干し竿を入手する方法は、どの様なものがありますか？ 上司は、紐を吊るして干せとの指示ですが、重みで干せないです。

サ高住トラブル上司

従来型とユニット型どちらが好きですか？ どちらもメリットデメリットあると思いますが、どちらが働きやすいのかなぁと思いました。 今は施設経験初でユニット型に入職3ヶ月経ちました。 1人の時間多くて自分の進捗がイマイチなのでは⁈と思う日々です。

入社施設

クリーニング事業か、リサイクル事業を実施している、就労継続支援事業所(A、B問わず)にお勤めの方はいらっしゃいますか？ もしいらっしゃいましたら、規模や設備(自前の設備orリース等)、日々の流れ、注意点等、教えて頂きたいです。

施設長新人施設

従来型特養から新しく　　小規模の有料老人ホームに入社して働き出しました。会社には施設3つありますが、サ責が各施設新人らしくサ責が欲しいみたいなので、私もサ責目指して見ようと思いました。 サ責されてる方居ますか? 介福はまだで初任者だけ持ってます。介護一年半の歴ですが、年齢的にも現場と半々の業務のサ責の勤務の会社です。

サービス管理責任者初任者研修有料老人ホーム

肌寒く乾燥する季節になりました。 この頃、施設で使っているプラ製手袋が別の手袋(白い粉が多いタイプ)に変更なった為か手荒れがヒドいです！ おすすめのハンドクリーム等あれば教えて下さい！

トラブルケア施設

車椅子利用者が多く、現在ハイエースハイルーフ、ハイエーススーパーロングを送迎車に使っています。 この度リース期限が来たためもう少しコンパクト(ハイエースより小さかったら〇)で車椅子一台と歩行者何名か乗ることができる車を探しています。 皆さんの施設で車椅子乗車タイプの送迎車を教えてくれれば幸いです。よろしくお願いします。

移動支援送迎施設

職場で… 何で最低限の1人分の動きの仕事をしない奴がいるんだろう⁈ それが2人いたら2人分動いてフォローしないといけなくなる。 私は真冬なのに半袖のユニフォーム着て汗💦びしょびしょにかいて仕事してるのに頭にきます。 必要最小限の仕事して欲しいですね。💢

人間関係施設ストレス