「施設」のお悩み相談（210ページ目）

こんにちは。 私は特養で働いています。 私の施設に限ったことではないかもしれないですが、看護師の人員が定着せず特定の人に仕事が集中してしまっています。 私は介護職員なので何も手出しできないのが見ていて辛いです。 普段は軽く会話するような間柄なので、少し悩みや愚痴がないかラフに聞いてみようかな　なんて思ってます。 ただ私は男で、その看護師の方は女性なので職場内で変な噂が流れないか心配です笑 女性からして男からそんな風に話されるのは嫌ですか？🤔 同じ施設で働く仲間として、体調を崩してしまわないか心配です。（私が前職で忙しすぎて身体を壊した過去があるので💦）

特養愚痴施設

皆様お疲れ様です。 昨日、あってはならない内服介助にミスがありました。薬がケースに張り付いており内服したと認識をしてしまいました。 内服介助は介護士が行います(ナースは居ません)皆様の施設では内服介助の際どのように薬を置いてますか？私の所はプラスチックケースに仕切りがある物を使用してます。何かアドバイスございませんでしょうか？

看護師施設

某自治体の担当者と話したのですが、誤嚥⇒吸引はヒヤリハットで、病院受診なら事故報告ですと言われました。 今まで、誤嚥、吸引＝事故報告とばかり思っていました。みなさんの地域もそうですか？

事故報告ヒヤリハット施設

オムツの人で食事中に便臭がした時は食べてる途中でも交換しますか？ 私はしてないのですが食べ終わって臥床する時にはすごい漏れてる時があります。 他の人の食事の見守りもあるし仕方ないですよね。ワンオペだし。

ケア愚痴施設

皆さんの施設では社員の早番は1か月に何日ですか？うちの施設では社員の早番は1か月に１日だけ。常勤パートや契約社員に早番が多く、社員は入浴担当はほぼあたりません。 １日に50人の入居者を入れますが７割が車椅子で立位が取れない方を抱え上げてシャワーチェアに座らせます。 ご自分で着替えられる方はほぼいない。便失禁、尿失禁多数でかなり疲れます。特養で働く息子は社員が入浴やらないのはおかしいと言ってます。 シフトを作っているのは社員。役割表を作っているのは社員が交代でやってます。辞めたいと施設長に話してもなかなか辞めれないので体調不良で休んで行くの辞めてしまおうかなかと考えてしまいます。皆さんの施設は役割も平等に作られてますか？

シフトパート入浴介助

新型コロナのワクチン3回目はもう打ちましたか？ または、日程が決まっている方はいますか？ 私の施設では年明けになる予定とだけ聞いています。

コロナ施設職場

サ高住のみ、住宅型有料老人ホームの施設で正社員で働きたかった。表向きはサ高住、住宅型有料老人ホームなのに、、 体力的にも精神的にも特養と同じくらいキツイ! 独り立ち日中も独り立ち夜勤も早い！ まだ覚えてない！今月末で試用期間２ヶ月が終る。 辞めていく人が後を絶たない！キツイから。来月から新しいルートがまた加わる朝6時！ これ、避けての就活やったのに！ 皆、慣れる！大丈夫！皆はじめは、そう言う。数をこなるだけ。とか口を揃えて言われる。 が、辞めたい。就活始めてるけど、どこも同じなんかな？ 余計に酷くならへんかな？と不安になる。

退職夜勤施設

小規模多機能に勤務している者ですが。 最近、居宅や包括、病院からの新規の紹介がパタリと止まっています。 上から『努力不足だ！顔と名前売ってこい！』と言われるのがイヤなので、足げなく営業に出ているつもりなのですが結果が伴わない状況です。 私としては居宅の変更というのは小規模のデメリットの１つじゃないかなあと感じます。 結局、他の居宅からすると小規模に変更するということは自分達の稼ぎが一つなくなるということですよね？

居宅管理者ケアマネ

好きになってしまって、考えたり、思い出して、心が苦しくなる。。。 仕事関係の方で、凄く話を聞いてくれて、面白くて、少しだけ抜けてて…。話が合うので、何でも話せて、困った時に、凄く凄く力になってくれたり、心配したり、励ましてくれたの。 「あの時、連絡貰ったのが、〇〇さんで、良かった」と伝えたら、 『その言葉凄く嬉しいので、このLINE永久保存します』 と言われて(´･ω･`)キュン死しました。 こんなん言われたら、嬉し泣きしながら踊るわw🕺アハハハハ八…… 今にして思えば、話し方やイントネーションが、私の好きな芸人の高橋さんにちょっと似て…(ry

転職ケア介護福祉士

職場は休憩室のエアコンは 吹っ飛んでだいぶん経つが リビングのエアコンも吹っ飛んでしまった。 あれから4ヶ月弱ー(きみまろ風) 前ホーム長の時から 言うてたんだけどな。 取り付けの話一切なく このくっそ寒いのに エアコン無いから ヒーターあるだけ動員して＿|￣|○ il||li 掃除機繋ぐとブレーカー吹っ飛んで大騒ぎしたりして。 現ホーム長になってから 改めて本部に 交換依頼したらしい。 そしたら見積もりやなんやかんやして 今日ようやく取り付けられる。 長かったぁ(￣▽￣;) で、現ホーム長が言ってた 気になる一言 「本部に行って言ったら、みんな初めて聞くような顔をしていた」 ほほう？ てぇことは前ホーム長は 知ってて本部に言ってなかったのか やっぱりたぬきオヤジだった(￣▽￣;) 電気代てさ こんなヒーター類より エアコンの方がよっぽどエコでしょうに。 一般的に、電気製品て10年くらいで壊れることも多いのに 新しいのを付け替えた方が長期的に特でしょ。、 利用者の体調維持とかうちらのモチベーション維持にいるのは 当然としてよ。 結果オーライとしても なんか釈然としなかったんでした。

上司グループホーム介護福祉士

夜間帯になるとしょっちゅうナースコールを押す利用者さんがいます。 とても穏やかな人なのですが「もう起きようかな？薬塗ってくれる？足を上に挙げてくれる？」などなど緊急性のないものです。 きっと寂しいのだと思うのですが他のコールと重なる事があるので疲れてしまいます。 「体の具合が悪い時だけ押してくださいね。巡視はしてるので用事のある時はその時に言ってください。」と何度もお願いしているのに変わりません。 どうしたらいいのでしょう。 どうにもならないですけど。 愚痴です。

特養愚痴夜勤

未経験から介護職になり、もうすぐ1年がたちます。 皆さんは『職場の人間関係』以外で介護の仕事を辞めたいと思ったことはありますか？実際に辞めた方、やっぱり辞めないで続けている方、決めたきっかけはありますか？ なんだかマイナスな質問ですみません！最近、漠然と自分は介護職に向いていないのではないかと思い始めていて…力不足なのか、そもそも向いてないのか分からなくなってきました。

新人退職グループホーム

施設に訪問診療や、看護師さん等医療従事者さんとの関わりがある方も多々いらっしゃると思います。 良い方もたくさんいらっしゃいまさが、まれにうまく話が通じないというか、先生独自の考え方を持っていらっしゃる方、頑固な先生等々、、どのようにみなさんうまくやっていらっしゃいますか？

看護師人間関係施設

複合型施設で介護主任をしてる25歳です。 最近スタッフが次々にやめたり、辞める予定がある方が2人ほどいます。それ以外にも体がしんどいと相談を受けるうちに自分の心が折れてしまい職場に行くと頭がぼーっとして何も考えれなくなります。 スタッフに有給を取らせてあげられないことやほぼ毎日マイナス1で回してます。 看護師さんが手伝ってくれたりみんなで協力してますがそれが余計に申し訳なくストレスになります。 面接をしてもドタキャンされたりと人間不信になり主任をやっていてもこの先の未来がないなと思います 役職だけ降りて今の職場で働くのか別の職場に行くのがいいかどうでしょうか？ ただ職場の人間関係はよくとても心地よく働けています。

人間関係施設ストレス

施設に往診に来られる提携のドクターを見ていると呆れてしまいます。録音流してるのかと思うほど、「まぁお年もお年ですのでねー」「ほな現状維持でいきましょうー」 まぁね、毎月血液検査してるし、数値的な事はしっかり診て考えておられるとは思うんですよ。症状、方向性で家族に電話するのはドクターですしね。でも、ガン末期であろうが、足が壊死しかけていようが、カロナールばっかり。あなたがその症状だったらそれ飲むの？って素人でも思ってしまう。 こういうものなのでしょうか？

往診看護師有料老人ホーム

自分が勤務しいるグループホームでは利用者様に食材の皮むきやカット、食器を洗っていただいていました。率先して手伝ってくれてとてもありがたいのですが正直な所洗ってほしくありません。 何を触ったかわからない手で触ってほしくないのが本音です。勿論職員が付き添い石鹸で手を洗っていただいてます。ですが衛生面がどうしても気になって仕方がありません。現在は利用者様の手伝いは中止にしています。皆さんの勤めている施設ではどうしていますか？自分が気にしすぎでしょうか？

グループホーム施設職員

帰宅願望が強くて、毎日帰りたいとの訴えがあるご利用者様がいます。 ADL低下や認知症の観点から、ご家族様としては お家で見るのは難しいとのことで、かんたきにてショートスティ中なのですが、いずれは併設の有料老人ホーム(空き待ち)希望です。 最近、通院のためにご家族お迎えで行かれて、その際、こちらに戻るのも拒まれていて、なんとか戻ってこられたものの不穏気味でした。 こちらでは、ディのご利用者様もいらっしゃるので、日中はレクや体操など参加されています。あまり進んでやりたいタイプではないです。この方の帰宅願望が強くなった時の対応や声かけとして、良い案が有ればよろしくお願いします。 (また、現時点ではご家族様は、通院以外では面会も避けていたのですが、これからは少しずつ面会される予定です。会わなければ会いにも来てくれないと訴えがあり、会えば連れて帰ってほしいとの訴えになるので、度にお辛いのは覚悟の上、面会をしていく方向。面会をする選択で合っているのかどうかもわからないですが、本人様の気持ちが少しでも落ち着いてきてくださったら幸いだと願うばかりです。)

帰宅願望家族認知症

お金払ってケアマネ更新研修受けました。私にとってはただの時間とお金の無駄だと感じました。地域社会問題として、地域の中で足りない社会資源をケア会議で挙げるより、施設の職員配置の改正やお局撲滅支援に力を入れてかなきゃいけないんでない！と思ってしまいます

トラブルケアマネケア

スピーチロックについて勉強中です。 障がい者領域で働いてますが、入所や生活介護でのスピーチロックは容易に想像出来るのですが、就労系の事業所でのスピーチロックは参考になる事例も無く、想像出来ません。 スピーチロックに詳しい方、良ければ障がい者の就労系の事業所で起こりそうなスピーチロックの事例をご教授願えないでしょうか？ 宜しくお願いします。

障害者施設

小規模多機能型で働くメリットとデメリットを知りたいです。私は働いたことはありませんが、有料であれば働いたことがあり、もっと深く利用者様と関わることができるのではないかと考えています。 もし宜しければ、小規模多機能型の特徴等を教えていただけると嬉しいです。

グループホーム転職特養

オムツ交換する時の手袋がありません！ 考えられないのですが、そんな施設ほかにありますか？

ユニット型特養愚痴施設

デイサービスで働いています。正社員雇用と思っていましたが、入職してから嘱託と知りました。1年更新です。 職場の人は比較的良い人が多いですが、施設長含め管理者がズボラで、正直騙されたとも思ってます。 契約は来年の3月末までなので、更新しないつもりですが悩んでます。 ちなみに正社員になるには宿直をしないといけないようです。

施設長デイサービス夜勤

最近はコロナもそこそこになって来てますが、みなさんの施設や法人では、会食は行けますか。 私のところでは 「普段会わない人との会食はできるだけ避ける」とされています。 まあ家族以外と食べに行くなということですが、みなさんはどうでしょうか。

家族コロナ人間関係

看取り介護開始について、医師からご家族へ説明しその説明に理解されたら同意、、、。 この流れはわかってるんですが、医師からご家族への説明の方法としてご家族がどうしても施設に来所することが難しい場合は電話での説明でもオッケーなのでしょうか？

看取り家族施設

以前、特養に勤めてました。 今になってふと思い出し疑問に思う事があります。 仏教の施設で霊安室があり希望する方は施設で葬儀を行う事が出来ます。 亡くなった利用者のエンゼルケアは勿論のこと、体を綺麗にして送り出す為に機械浴にいれてあげる事があります。 死後硬直が始まっているので体はカチカチですが、洗髪から足先まで綺麗に体を洗います。 今思うと確かに良いことかもしれないけど、元気な利用者はこれからもその機械浴を使うわけだしどうなのかと思う時があります。 勿論、他の利用者は機械浴に亡くなった人をいれてる事は知りませんが。

機械浴特養ケア

うちの職場は複合型施設なのですが 他のサービスを受けている方が高齢により転倒され ベッド上対応になったのですがナースコールが頻回で訪室するまで連打されます。 うちのサービス外なのにコール対応には料金が発生しません。 うちのサービス対象の利用者をほったらかしてそちらに走らなければならないので施設長に言っても やってほしいと言われるだけで向こうのケアマネに報告など何もしてくれません。 来週から新規利用者が増えて食事介助が増えるのに何も考えてくれません。これが普通なのでしょうか？

サ高住愚痴施設

退職の引き止めにあっています。 無資格から療養病棟介護スタッフをやり、実務者卒業したので、それを機に特養への転職を考えています。 資格とってすぐ施設はいって、何にもできないようじゃいじめにあう。 この職場であと5年経験積んでから行った方が良いと。 正直、オムツor Pトイレ自立の人しかいないから 介護技術とかあまり身につけられない気しかしません… でもやっぱり、介護技術ついてない人が 入職するのは難しいでしょうか…

施設職員職場

リーダーは強制的にピッチ持たされます... 内心投げ捨てたいぐらいです。 緊急時なら仕方ないのですが... 有給や休みや夜勤明けでも休み希望変更したい 連絡や欠勤した人いるからどうやって現場回したらいいか？入居相談あったけど誰に連絡すればいいのか？ 連絡あります...緊急時以外はメモ書きや別上司に伝えてくれと指示はしてあるんですが... 気が張って休めないのと気がかりで遠出したり 旅行したり友達と遊んでてもなんだか疲れちゃう時あります。

施設ストレス職員

私が勤めてる法人の小規模多機能が基準違反してます。居室に２人ベッドを置き、ホールにもベッド設置してます。法人内の有料から通所の形をとっていて、登録人数は22人で、宿泊が毎晩15人程度います。外部からの通所はいません。もう通報せざるをえないかなと思ってます。

トラブル人間関係施設

グループホームのリーダーは、呼ばれれば必ず行かなきゃならないんですかね？夜間に何かあれば呼ばれ、夜勤明けでも普通に電話きて病院付き添いとか。これが普通ですか？

夜勤明けグループホーム人間関係