「施設」のお悩み相談（129ページ目）

私としては今誰が感染してもおかしくない為、1人のせいではないと思いますが こういうとき陽性となった方へ、なんと声をかけてあげたらいいか。フロアスタッフの悪口見たくなっているのはどうしたらよいでしょうか？

人間関係施設ストレス

皆さんの施設では勤務外の残業はどんなふうにされてますか？ 定時に終わってそこから残業代がつくのか それとも何分単位で着くのか 他の色々あると思います 教えてください

残業介護福祉士愚痴

1年半お世話になった階から離れ、 明日から新しい階での仕事😅 もう不安しかありません…😥 なぜなら人間関係が酷いフロアらしく、 次々に人が辞めていってる…😇 そんなフロアで私、頑張れる気がしません…😞 もう怖くて怖くて…。 でもやるしかない！！ はぁ。行きたくない…😭💦💦

人間関係施設ストレス

私が働いている施設では職員体制や他の業務の関係上、夕方4時前後からパジャマに着替える利用者の衣類交換をしています。 個人的に適切な時間ではないと思いながら業務的にも仕方ないと行っているのですが、どうなのでしょうか？

着替え施設職員

薬関連のアクシはトラウマあるから(飲まし忘れ) 久々に人の薬関連のアクシ出て記憶よみがえってる(白目) 実際やってしまった自分がめちゃめちゃショックだし しばらく本当に内服恐かったなぁ 仕事も嫌になるレベルで考えちゃってた 周りの上司が励ましたりもしてくれて助けられたけど 看護師さんとかが薬やってくれるのが1番安心だけど、人少ないし無理なんだよなぁ💭

介護福祉士施設ストレス

ネットにつながってますか？？ うちの施設はつながっておらず、またUSBも使用禁止になりました。レクで欲しい題材があっても自宅のPCでするしかなく、誰もわざわざ家のPCで自腹で印刷する人もおらず、もやもやします。セキュリティの問題もありますが、難しいですね。

トラブルレクリエーション施設

仕事をしているときに腰が重く感じて鈍い痛みが続くときが時々あります。 同じ方居ますか？また、対処法などあれば教えて下さい。

グループホーム介護福祉士施設

ガウン暑い！ フェイスシールド酔う！吐いた！ 食介間に合わない！ コロナ滅！！

コロナ特養愚痴

介護福祉の試験を受けるために前居た会社に実務経験証明書を書いてもらおうと送ったんですがそのまま何も記入されず戻ってきてしまいました😢同じような経験した方はいらっしゃいますでしょうか？因みに私は以前居た会社を退職代行使って辞めております…またもし実務経験証明書を書いてくれなかった場合他のやり方はあるのでしょうか？

資格退職グループホーム

介護6年目の時に新しく入職したベテラン新人がパットの吸収側の裏側を破いてオムツをつけていたんです。私がオムツ交換に入りオムツを開けると、、ポリマーが散らばっていて陰部にもビッチャリ付着していました。 あとから聞くと、昔からそのやり方で切ったとこから外側のオムツに水分が出ていく理屈だそうです。 実際はうまく水分が出ていかないし、ポリマーも大変なことになってました。 昔のやり方とは、、ビックリしたな。 皆さんはこんな経験ありますか？

オムツ交換介護福祉士愚痴

何かしてますか？ うちの施設では、ほのぼのが入ってるパソコンは、一切他の外部との接続を禁止されています。USBも厳禁です。Wi-Fiなんてとんでもないといった感じで、正直かなり不便です。

施設

今まで働いてきた施設の業態で何が一番楽でした？ 私は特養、病院、デイケア、グループホームで働きましたがグループホームが一番楽です。

施設職場

何かやらかした時に施設長からその職員に直接注意をするんじゃなくて、その職員の上司にまずこんなことがあったと注意して、職員間で以後気をつけましょうと申し送るのは普通のことだと思ってたけど、それを嫌だと思う職員いるんだな。 直接言えばいいのに！嫌味っぽみい！らしい。

施設長上司施設

ご入居者の為に身を削って頑張っても、頑張れば頑張るほど「あ、この人数でもいけるじゃん。」と。またどんどん職員が減らされ掃除パートも入浴パートも減らされる始末。本社へ訴えても変えてくれる気配は無い。 少子化の中、いくら採用力があったとしてもスタッフの使い捨てがどこまで持つか。 心身ともに限界。人間関係が良いから踏ん張れてるだけ。「できないでは無くできる方法を考えましょう、困難をチャレンジと考え楽しみましょう」？？？人対人の仕事であって、最低限必要になる時間はある訳で、、それを削って事故だらけになってるのが結果じゃないの？介護が必要な人が集まってるのに介護する人がいなくて、でもやれる方法を考えましょうは話にならない 。 本社の人間が久しぶりに来て「あれ？若い人ばっかりじゃない？」って。。。みんな辞めたからです😡😡😡

特養介護福祉士施設

うちの施設ではテーブルにチラシのゴミ箱を置いてますが、それを折る利用者がおらず、一部の職員が家で折って持ってきてくれます。 私は新聞を取っていないので、たまに誰かが持ってきてくれたチラシを夜勤の時に折っていますが、非効率だと感じています。 毎食ごとに交換するので、毎日30個ほど使うのですが、結構何時間もかけてやっと1日分が出来上がるという出来高です。 もっと効率の良い方法に変えたいです。

夜勤施設職員

私の施設(グループホームと小規模多機能)では 配薬が看護師がやることになってますが 私がミスを見つけてもう3回目です。 (半年の間に) 看護師2人いますが基本的に休みがち 長期休暇はどちらも休み。 そのため受診対応も介護士。 配薬してるのは看護師のため 結局こちらで残薬確認。 看護師が 軟膏も処方してもらえれば 誰でも使えるからと 症状がある利用者負担で処方。 尿カテの扱いも不潔。 なにかとは？と思うことがたくさん。 イライラするし自分でやる方が いいなあと思ってしまう。

イライラ看護師休み

ショートに勤務していますオープン6年目です。他サ高住にディ併用です 私の処だけなのかショートの利用で1〜2年ずっと居る方一週間来て一日又は二日帰り又一週間の方一ヶ月居て2日帰り又一ヶ月中には全然帰らない方もいます・・これって普通?今後はどうするのか? とケアマネや家族に問うと他の施設探してます内のサ高住空いてますよって言うと特養探してますってずっと言ってますが安い所が無くてとか今空きまちです とか言われます。体調変化一度受診にと言っても理由付けて動いてくれない方もいますし挙げ句の果に此方が悪いみたいに言われます。他もそうですか?

施設

事業所を移ったり、異動したことのある人ならわかってもらえるかと思うのですが、その職場独特の規律というかルールに面食らいませんか？ 「郷に入っては郷に従う」習わしなので、とにかく文句言わずに、そのやり方でやってはみるのですが、どう考えても介護のスタンダードから外れてるし、効率も悪いし、合理性に欠けると思えることってありますよね？ 私が特に今の職場で納得がいかないのが、排泄に関することです。 オムツは、男性ならテープ式パンツの下に大きいパットを3枚あて(普通あて＋男巻き＋横あて)がスタンダードで、日中トイレ誘導する人なら、さらにその上にリハビリパンツも重ねて穿いているので、夏場は特に暑そうで…。せめて男巻きと横あてだけにしたい！会議で、そのことを提案しても、「そんなことしたら漏れるに決まってる！よけいな手間がふえて、利用者さんもかわいそうでしょ」と一蹴されます。 でも、前の職場ではその対応が普通で、よっぽど排便が続く人や、尿量の多い人でないかぎり、パットの重ね使いはしていませんでした。事務所が経費節減を掲げていて、オムツの節約にうるさかったこともありますが、利用者の快適性やゴミの削減のことも考えると、オムツの使用枚数はできるだけ減らした方がいいと思うのです。陰部の汚染による皮膚トラブルでも、パット交換の回数を増やして陰部洗浄をしよう、とはならず、オムツの種類変更(かぶれにくいとされる高価なもの)で対応するのも、いまいち納得ができません。順番が逆なんじゃないの？と。 オムツやリハビリパンツも、サイズが大きければ大きいほど漏れにくいという固定概念があって、どうみても「この人はMサイズがぴったりだな」と思う人にも、あえて大きめのLサイズ対応となっています。足まわりがスカスカで、かえってそこから漏れるということを指摘しても、「ゆとりのあるサイズのほうが、利用者さんが楽だから」という理由で返されます。 「ここには、ここのやり方がある」のは、ある意味ではわかるのですが、それならば何のために研修を受けたり、資格の勉強をしているの？と、日々もやもやするばかりです。

ケア愚痴施設

布おむつを使用している施設で働いている方いますか？ 以前、就職〔転職】を前提にある老健に数日行ったことがありますが、従来型老健でおむつは布でした。 わたしは今まで特養でおむつ変えの経験もあり、おむつ交換には自信がありましたが、布おむつは不慣れで要領も悪く、、色々自信がなくなり結局この老健は辞退した経験があります。やはり慣れだとはありますが、仕事内容のギャップに驚かされた経験がある方いますか？

オムツ交換老健転職

自分で施設などの事業をおこし事業主になった場合はどのような仕事をしてるのですか？ 老人ホームや訪問介護の両方の事業主では仕事は違いますか？

グループホームデイサービス介護福祉士

施設利用の家族の方から頂き物を貰うことが有ります。向こうは善意だけなのですが、貰うとややこしいのが現実です。どのように断っていますか？

家族施設

３人夜勤　2人夜勤　1人夜勤 色んなパターンで働いたことあるけど、 1人の方が気楽。 でも、1人夜勤は問題視されてる。 やっぱり精神的負担が大きいからなぁ。 気楽だけど精神的負担が大きいという 矛盾でした。💦

夜勤人間関係施設

グループホームで一人で夜勤をしています。 利用者さんが急変で亡くなった時のモチベーションが上がりません。 仕事中の時は他の利用者さんが悟られないように、気をはっているですか、終わったら、車の中で泣いて、部屋に着いたら、後悔しかないです。 次の勤務の気持ちが上がりません。 皆さんはどうしてますか？

ケア夜勤施設

皆さんの施設の休憩室、どんな感じですか？ フロアに1つ？ 2ユニットで1つ？ それとも施設全体で1つ？ 実際休憩室に入ってしっかり1時間休めますか？見守り、記録をしながらの休憩、、とかもめずらしくないかとはおもいますが。

記録休憩施設

30人利用者がいる施設で昼間2人〜3人でやっています。調理場もいないので1人は調理場➕入浴介助、1人は看護師、1人はケアマネ、といいった感じで毎日すごしています。体力的にもきついし、人手不足で会社辞めたいのですが、今年三年目で今、実務者研修をとっています。実務経験見込みで実務者も介福も受ける予定なのですが、今辞めてすぐ新しい施設等で働けば問題なしですか？働き始めたのは4月1日からです。

退職転職介護福祉士

家族から入居者への食べ物の差し入れについて。 ○絶対賞味期限内に食べきれない量を持ってくる。 ○生モノ（寿司、刺し身） ○今の利用者の状態では摂取できないだろうというもの（嚥下が良くない人に対して饅頭とか） ○職員で皮を剥かなきゃいけない果物をそのまま などなど提供に困る差し入れってありませんか？ たまになら仕方ないですが毎回は流石に破棄するのももったいないなぁって思うのですが、皆さんの施設では決まり事を家族にお伝えしたり、目に余る場合だとどういうふうに（角がたたないように）お断りしていますか？

家族特養施設

皆様、お疲れさまです。 私は介護の職場環境をよくしようと 特定社会保険労務士、衛生管理者を取得しました。 今も現場で働きながら、実践しています。 皆様の労働環境で困っていることは ないですか？ 解決策を私が答えられる範囲で答えていきます。

人間関係施設ストレス

お疲れ様です。 利用者様からこっそり何かを渡されたかけた…と言う方は多いと思います。 受け取らずにお気持ちだけ…と言う決まりの施設も多いですよね？ 実際、ウチもです。 渡されてビックリした物はありますか？ ウチの施設では… 首の取れた人形 虫に喰われてボロボロな布(スカーフだった物？) 巨峰の入っていた箱…などがありました。

グループホーム特養デイサービス