看護師さんとの格差、感じませんか⁈ 病院自体がそういう体制なのかな?😅 助手なのである程度は仕方ないと思いますが、そんなに上から言わなくても…とか、挨拶は普通にしようよ…とか思ってしまいます💦 丁寧な方も優しい方もおられますが、一部です。 患者さまのケアも気を遣うし😥 同じような経験された方やそれでも看護助手を続けられるコツなどあれば、ご意見ください🙇♀️
看護助手看護師人間関係
あずき
看護助手, 病院, 初任者研修
ユキ
介護福祉士, 有料老人ホーム
看護助手やりながら介福取りました、病院内のナースは多分何処も同じ上から言う人が多いと思います挨拶なしとかいましたね、優しい人は極稀でした。 ナースの対応でメンタルやられて入院した看護助手もいました今は退院してまた同じ階で勤務してるみたいですが、私が4年位居れたのは助手の人達と年は離れていましたが仲良く愚痴を言い合える関係だったかも知れません、愚痴とか悩み聞いてくれる人は居ないんですか?
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経験ゼロから始めた看護助手、もう1年とひと月。 やっと夜勤が回って来たけど、俺に教える人がお前と組むと疲れるとの理由で下ろされそう。 患者(利用者)が安全第一じゃダメなの?介護の仕事をする上で何が大事ですか?
看護助手夜勤
じょーかー
病院, 無資格
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
安全第一は大切ですが、自分が正しいと少しでも思ったら危険だと思います。 状況と利用者をみて今はこの方法が安全と判断して介護できたら一番いいのですが。 人が物を見るときはどうしても見方が偏るので、自分の考えは本当にあっているか?と不安があるくらいが最初は安全かもしれません。ひたすら見て技術を盗んで色々な方から色々な方法を学んでおいて独り立ちした時に使い分けられるようになると頼もしいですね。 現場の人が説明しているのを遮って自分の意見を言うと嫌がられるので一度飲み込んで最後まで聞いて実際にやってみるのが一番いいかもしれません。のびのび失敗できるのは先輩が側にいてくれるうちだけですから😅
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腰の痛みがピークなのに、知ってて負担のかかる仕事を振られる。入浴介助もさ、特浴もさ、なんなんだ。 若いからきつくないとか、そんな考え捨てていただきたい。人がいる前でさ、 大丈夫?っていうけどさ、大丈夫ですとしかいえない雰囲気よ。ここで働くのは終わりにして、早く次の職場を探したいもんだ。患者さんの言葉で救われてる。だから 頑張れる。先輩たちの口癖は、みんなきついんだからだってさ。はぁ。
看護助手理不尽入浴介助
ゆいこ
病院, 無資格
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
大丈夫?って言われると大丈夫です、と答えてしまいがちです。どこが痛いの?と聞くことが望ましいですよね。身体を壊してまで働く必要はないと私は思いますので、自身の身体を大事にしてくださいね😓
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介護の経験はありますが,病院の看護助手はじめてですけど、介護の仕事の他に雑務が多いって聞いたことがあるので本当でしょうか?
看護助手転職介護福祉士
やま
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス
kamo
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 私は以前に看護助手に携わっていました。 療養型の病院でしたので、ほぼ、オムツ交換と体位交換をしていたように思います。 あとは雑用というのかもしれませんが、オムツやパット類のゴミ捨て、下用タオルの準備、痰吸引器の痰を捨てて洗い戻すことなどがあるかと思います。 僕が働かせていただいた病院では、入浴介助は看護師さんがされておられ、食事の介助も看護師さんがされていた特殊な病院だったと思います。 オムツ交換は毎日、携わりますので丁寧かつ早く出来るようになると思いますが、オムツ交換は腰をかがめて行うことが多いので、腰が弱い方はコルセットを巻いていないと辛いと思います。 質問の返事にはならないかもしれませんが、ほんの少しでもお役にたてましたら幸いです。 焦らず一歩一歩、頑張ってください!
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まいったな。 朝から休む電話をした。 腰が痛くて動くのも辛いのに。 来てくださいってさ(泣) はぁ、信じられない。。
看護助手人間関係ストレス
ゆいこ
病院, 無資格
みゆ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
ひどい話ですね 身体壊して、働けなくなっても、会社は責任とってくれないのに
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初任者研修、緊張する〜。 職場からは過酷勤務強いられるけど、頑張ろう。 ゆっくりと、段階を踏んでがんばります。 こんな私にエールを
看護助手初任者研修
ゆいこ
病院, 無資格
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
ファイト〜
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看護助手をやってる方に伺います! 皆さんの病院では患者様の爪切りは行っていますか? 私は看護助手は爪切りをしてはいけないと病院のオリエンテーション時に言われたのでしていませんが皆さんの病院はどうですか? 看護師から爪切りお願いされることありますか?
看護助手
あ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
塩澤葉子
グループホーム, 無資格
爪切りってナースの仕事の一つではないのでしょうか?私も看護助手の資格取得しましたが以前派遣され勤めてた、有料ではナースの方々が爪切りしてましたよ。
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精神科の看護師って、なんであんなに感じ悪いんだろう😥看護助手やめたほうが良かったかなぁ😭仲良くなれるかなぁ🤔
看護助手看護師
クン
実務者研修, ユニット型特養
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 私も過去に精神科病棟の看護助手として働いていたことがあります。 穏やかで気さくな看護師さんもいましたが、いつも目付きの鋭い怖い表情の看護師さんの方が多かったです。 (声を掛けにくいオーラ) 看護師や他の看護助手の患者さんへの対応が酷かったので、1年も経たずに辞めました。 今となっては良い経験になったと思ってます。
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つい先日左膝の痛みがズット続いてるため病院行ってきました。 そしたら鵞足炎と左膝関節炎との診断を受けました あまり膝に負担をかけるなと 左膝の前十字靭帯と半月板損傷で5年前に手術してるので正直介護職をこのまま続けるか悩んでます 今看護助手をやっていますが介護職と同じ仕事をしています 師長さんはナースが楽になることしか考えていないため言っても無駄だと思ってます こういう時皆さんなら上司に報告しますか?
看護助手
あ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
私なら報告します。 膝の状態が悪いことは報告しておかないと、もし仮にギリ1人介助くらいの方を移乗させていて、膝の痛みのせいでバランスを崩して事故してしまった、などということになりかねません。 報告しておけば、業務中周囲は多少配慮してくれるのではないでしょうか。 それが申し訳ないとか、純粋に膝の状態が心配なのであれば、負担の少ない仕事への転職を考えてもいいかもしれません。 本題と逸れますが、続けるにしろ辞めるにしろ、膝のケアは大事なので、きちんとしたところで、定期的なケアを受けるのをオススメします。
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何で看護助手ってだけで嫌な扱い 受けなきゃいけないんだろう。 嫌いなのはいい、けど職場で障害があるから 面倒くさい、辞めて欲しい、、 そんなのいい職場ぢゃないよ。絶対 愚痴ってごめんなさい_:(´ω`」 ∠):_
看護助手愚痴職場
ゆん
介護職・ヘルパー, 看護助手, 病院
D
介護職・ヘルパー, 病院, 初任者研修
転職するのもいいと思いますよ。
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看護助手として、障害者雇用で働いてます。 介護福祉士さんに質問です。 どうしたら移動介助が上手く出来ますか? 未だに皮膚の弱くなってる方のお風呂 など行くのに車椅子にうつすのが怖いです。 そして、怪我させてしまった場合 患者さんにはもちろん申し訳ないのですが 師長さんや主任さんにインシデントを 書いて渡すときが毎回怖くて経験を積めません… 精神障害を持って居るので、人一倍 人の顔色や言動、声のトーンに敏感です。、
インシデント身体介助看護助手
ゆん
介護職・ヘルパー, 看護助手, 病院
犬の模型
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 送迎ドライバー
利用者さんの状態や状況にもよるので一概には正解がないので難しいですが…一つ、転倒や怪我させない事は大前提として大切ですが、もし転倒しそうになったらどういうふうに倒れるか?その時の自分の立ち位置は?どこにいれば転倒を防げるか? いろんな意見があるかと思いますが私はポイントの一つとして移動介助を教えるときにコレを教えます、そしてその上で歩行の妨げにならないようにと教えます。 参考になれば幸いです、頑張って下さい。
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すみません。先程質問した者です。 間違えたので訂正させていただきます。 介護職から、看護助手に転職された方いらっしゃいますか? 仕事内容なども教えていただきたいです。
看護助手職種デイサービス
ふさ
介護福祉士, デイケア・通所リハ
あいちゃん
介護福祉士, 有料老人ホーム
現在は施設勤務ですが、以前看護助手をしていました。病院によって業務内容は変わってくるとは思いますが、わたしのいた病院は、オムツ交換、入浴介助、ベットメイキング、食事介助等で施設で働くのとあまり変わりませんでしたよ!医療器具の洗浄や検査への送迎や検体を運んだりする所もあるので、直接確認するといいかと思います。
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異動して2週間…辞めたい 焦らされて仕事するのが、シンドイ。 他の人が忙しくしてる中、私だけオロオロ。同じ職種の人、指示出ししてくれていいのでは…と思うのは甘えなのか。 仕事も合わない。もぅ行きたくない。
看護助手介護福祉士職場
ゆっくり
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 病院
きびだんご
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
私も3日後には異動になります。 その気持ちわかります。 私もそうなったらどうしようと、すでにオロオロしてます。 わからないのに、自分で動け。はちょっと無理があると思います。 くれないのなら、次何したらいいですか?って聞いちゃったほうが早いかもしれませんね。泣 聞くのも勇気いりますが泣
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今日から、新しい部署に異動しました。 少人数の部署で、あまり異動がないから、皆さん和気藹々。私は、ポツーン。 寂しいけど、仕事ができるようになれば認めてもらえるかな。 一所懸命やらなきゃと思うが、頭に入ってこない😭 年齢のせい?もある? とりあえず、明日は一日の流れをつかめるように頑張ろう。
看護助手異動人間関係
ゆっくり
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 病院
なはみー
介護福祉士, 介護老人保健施設
その気持ちすごくわかります! 私もしっかりしてるところから和気藹々してる部署に異動になりました! 話はできるけどポツーンとなる気持ちになりますよね! 仕事すればいずれ認めてくれるはずと思いながら仕事してますね!
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明日から仕事です。未知の仕事なので緊張と不安だらけです。早く一人前になるよう頑張りたいです。
看護助手無資格未経験
たかみぃ
看護助手, 病院, 無資格
hitomi
介護職・ヘルパー, デイサービス, 病院, 送迎ドライバー, ユニット型特養
私も18からこの業界で働いてます! 働きながら資格も取りました! 療養病院・デイサービス・特養と色んな部署で働きましたがそれぞれ学べる事沢山ありました! まだまだ勉強中です!お互い頑張りましょう( *˙ω˙*)و グッ!
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訪問介護についてお聞きしたいです 現在は病院の看護助手として働いています 施設内での訪問介護の経験は少しあります 外部の訪問に興味があるのですが、外部専門で働くことはできるのでしょうか?
看護助手訪問介護施設
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
外部専門とは 居宅の訪問介護でしょうか? 事務所に登録ヘルパーとして登録するか、訪問介護の正社員になれば 出来ます。
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47歳で介護職未経験スタートはまだまだやれますか? 看護助手のスカウトが登録している、ネットサイトから通知きてます。 (初任者研修は取得済) 最初は色々な施設見た方がよいかな?
看護助手未経験初任者研修
フジ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問看護, 初任者研修
ダックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
しょっちゅうではないにせよ、そう言うパターンの人も見たことあります(^^) 老健と特養では似て非なるものですし、 ケアハウスやデイサービスなど結構種類があるので、 仰ってるように、やはり見て回ることから始めるのがオススメだと思います!
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看護助手について教えて下さい。サービス付き高齢者住宅で、同一建物内の訪問介護をしておりました。体調を崩し退職後、体調の様子を見ながら、就職活動中です。看護助手はハードという印象がありますが、やはり体調が万全でないと、看護助手に勤めるのは厳しいでしょうか。
看護助手就職サ高住
ゆりかえる
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
直子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ゆりかえるさんへ 病院の規模にも、配属先の科にも、よりますが私の場合は即戦力だと思われてしまい、着いていけず退職しましたので、体調は万全の方が良いかもしれないですよ💦
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看護助手をしています。 看護助手のしている方に伺いたいのですがどのような業務をされていますか?
看護助手
あ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
松宮えり
介護職・ヘルパー, グループホーム
派遣の営業マンと介護現場に入ってますよ
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病棟看護助手の方いらっしゃいますでしょうか。 総合病院一般外科外来にて、日勤・夜勤の派遣を考えているのですが、1日のスケジュール感を教えていただきたいです。 当方、ターミナル期の療養しか経験がないため、何卒宜しくお願い致します。
看護助手派遣夜勤
OoまつりoO
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
はてな
初任者研修, 実務者研修
私は看護助手の経験はありませんがどんな仕事内容なのか知りたくて自分で調べてみました。 配属先によるかと思いますが、外来の場合はカルテや物品を運んだり、診察室の清掃・診察器具の消毒、患者さんの診察介助(子供とか動いてしまうので動かないようにするなど)、レントゲン室・処置室・検査室へ患者の案内誘導などかと思われます。 どちらかというと介護よりは看護師の補助(医療行為は無し)・環境整備と医療事務的な作業が主になるのではないかなと思います。 詳細は働く派遣先や派遣会社に聞いてみて下さい。
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看護助手は、やらない方が良いという意見が 多いのですが 皆さん経験したことある方 いらっしゃいましたら 教えてください よろしくお願いいたします
看護助手
マシャLOVE
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 無資格
まる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 訪問介護, ユニット型特養, 障害福祉関連
療養型とリハビリ病院で看護助手やりましたが、全然楽しかったですよ。 ただ、ある程度の経験と知識がないと、先を考えると特養や老健に戻るのはキツいと思います。介護の常識が、看護の非常識だったりしますし、その逆もしかりです。 自分はナースやドクター、コメディカルからも可愛がってもらいました。
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病院で看護助手として働いている方に質問です。 看護助手って、どんなことをするんですか? 私自身、病院で働いたことがないので、イメージがつかなくて…(^^;;
看護助手
かぷりこ
介護福祉士, ユニット型特養
にゃんこ
介護福祉士, ユニット型特養
過去看護補助をしていた者です。 配属される病棟にもよりますが、私は急性期病棟だったので、看護師から顎で使われることが多かったですね。あたりがキツイ人もいましたし。 1人でオペ用のベッドを作って手術室まで運んだり、カルテや薬、検体を階段で運んだり、患者さんを検査やリハビリに連れて行ったりと… 忘れられないのは看護師が病棟の端まで補助を探しに来て急ぎでお願いします。って依頼してきたことですかね。自分で行ったほうが探すより早かっただろうに笑 空いている時間はひたすらベッドメイキングや掃除、歩行できる方のトイレ誘導。もちろん食事介助や配膳下膳、看護師と2人で入浴介助がありました。 あと、患者さんから雑務を依頼されることも度々ありましたね。 時間に追われることが多かったですが、正直に言うと施設よりは看護師が色々やってくれるし記録もなかったので、今となっては楽だったな~って思います。
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3月から派遣で、障がい者病棟の看護助手が決まりました‼️ 療養病棟は経験済みなのですが、やることは違うのかな…… 詳しい方いらっしゃいましたら、ご教示ください_(._.)_
看護助手障害者派遣
OoまつりoO
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
Takeshita
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 訪問看護, 障害福祉関連
障害者病棟での勤務歴ありました。 名前は同じでも役割が違うかもしれませんが私の経験した障害者病棟は難病を有した患者さんがほとんどでした。 パーキンソン病や脊髄変性症などで動きづらさを訴える方が多く介助量が多かった印象はあります。 基本的には療養病棟と大きくやることが違うとは思いませんがコミュニケーションが取れたり手芸などの趣味をされている方が多かったりと明るく会話ができる違いがあるのではないかと思います。 楽しく支援できる環境だと良いですね!
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4月から看護助手として 働くことになりました 無資格、未経験、正社員の経験もない私を採用して頂けたので頑張っていきたい気持ちはあるのですが よかったら 先輩方からなにかアドバイスが頂けたら嬉しいです
看護助手無資格未経験
くぅー
看護助手, 病院, 初任者研修, 無資格
ズミ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
はじめまして! 私は看護学校を中退して、無資格で老人病院に入り、独学で介護福祉士を取り、特養やデイに異動しながら、その都度資格を取り、相談員やケアマネになりました。 今は主マネを取り、居宅の管理者をしています。 私も無資格からのスタートでしたので、どんな下働きも頑張るしかないと自分に言い聞かせながら頑張れましたよ。 資格がないなら、良い職種につきたいなら、仕事をしながら大変でも勉強するしかないと思って、少しずつ勉強しました。 介護の世界は、優しい心が1番大切だと思っています。 どんなに高学歴でも、優しい心がなかったり、人の気持ちがわからない人は上手くいかない世界だと信じています。 どんな時でも、「謙虚な心」を大切にしていければ良いと思います。 私もスタートは、看護助手でしたよ! 頑張りましょう!
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精神科の病院の看護助手に応募しようかと思っているのですが、どんな感じなのか想像がつかないので教えていただけると有り難いです。(患者さんや病棟の雰囲気など)
看護助手転職介護福祉士
ゆっくり
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 病院
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
おはようございます(^^) どのような精神科の病院にご勤務されるかによってかなり異なるかと思います。 同じ精神科でも急性期や慢性期、あとは対象が統合失調症や摂食障害や、高齢者の認知症なのか等。 ちなみに、認知症の療養病院(慢性期)の場合は病院にもよるかと思いますが、介護保険の施設ではなかなか対応が難しい中等度から重度の認知症の方を受け入れていたりすることが多いと思います。 集団リハを手伝ったり、介護的な内容が多かったりもします。 少しですがご参考まで(^^)
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病棟派遣介護士(看護助手)さんに、時給の件でご質問おねがいします。 地域差があるのはもちろんですが、時給いくらくらいで働いてらっしゃいますか? 参考までに地域と時給を教えていただきたいです。 当方、埼玉県北東部で1350~1400円で提示されたので、職場変更を考えております。
看護助手派遣給料
OoまつりoO
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
はてな
初任者研修, 実務者研修
コメント失礼します。 派遣会社からの時給提示で職場変更を考えているのは何故でしょうか? 時給が低いから?それとも時給が高いから大変かもしれないと思ったのかどちらでしょう? 派遣会社が掲載している求人を見てみましたか?看護助手の仕事は様々で、介護や看護師の補助に近い業務をさせられる所もあれば、環境整備や事務作業だけの看護助手の所もあります。 時給だけで判断しない方がよろしいかと思います。業務が出来るか出来ないかで判断したほうがいいですよ。 派遣で時給が高ければ、それだけ要求される業務が多いという事です。
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リハビリ病院への転職を考えています。 看護助手として働いて行く上で大変だったこと、やりがい、楽しみなど働いた経験をお伺いできればと思っています。現在初任者研修持ちで老健にて3年目となり、まだまだ知識も経験も共に不足がありますが、医療的な面を学びたいと思っています。
看護助手初任者研修リハビリ
shiro
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
看護助手はやった事ありますが、介護の仕事では無かったです。 ただの看護師の助手でした。 配膳、掃除、ベッドメイク、ゴミ集め、容器の補充、容器洗い、消毒、最悪な仕事は 看護師の代わりに薬を取りに行く事 退勤10分前に行かされ 残業なんて付かない、若い看護師に限って あごで使います。 業務内容を確認された方が良いと思います。 私は2度とやりたくないです。
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看護助手に興味があります。 医療的なことは出来ませんが、知識として何か得られるようなら病院でも良いかなと思いました。 実際のところどうでしょうか? 全くの雑務になるのでしょうか? ご存知の方、教えて下さい。
看護助手
たらこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 訪問介護, 実務者研修
にゃんこ
介護福祉士, ユニット型特養
所属するところによります。 急性期で働いていましたが、雑務ばかりでした。たまに処置を手伝ったりはありましたけど。 そのかわり、医療的なものはたくさん見てきました。専門用語が飛び合うので最初は戸惑うと思いますが、慣れです。
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仕事の担当以外のことを気を利かせて?やっていてくれた人に「変なことやらないで下さい」と言ってしまった。これは、私も反省すべきだが、私も同じことをやったら感謝はされたがやらなくてもいいよと言われ、混乱。 そのあとその人に、「お子さん大丈夫?」→口の聞き方がなってなかったからそう言われた。笑いながら言われたけどパワハラか⁇ 「私時給〇〇円、あなたより低いの で」→何回か言われてる。あなた正社員。ポーナスあるじゃない⁇ 私パートですが⁇ 時給が上でも補償が違いますから。 冗談に聞こえないけど、気にしないことにしないとやってられない。狭すぎる…
看護助手介護福祉士愚痴
ゆっくり
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 病院
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
目先のことでカッとなるタイプの方なんでしょうね。 なんで「変なことをやらないで下さい」と言われたのか理解できないのでしょう。 大変でしょうが、やはり気にしないのが一番だと思いますね。
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今の職場に転職して3ヶ月過ぎた。 この職場にきて、スピードを求められる。早くケアすれば、患者さんの負担にならない?でも丁寧にできる?遅くても丁寧にやりたい私…でも、周りはガチャガチャやってる。 自分が正しいと思ってやってきたことが、覆されることが多々あり、混乱してる。無資格のケアスタッフが多いから⁇でも、年数は10年以上の在籍年数。ここしか知らない人が多いから、他職場から来たらあれ?と思うんのかな。 患者さんの為に働きたい。業務を早く終わらせたいスタッフとの気持ちのズレを感じるこの頃。
看護助手介護福祉士人間関係
ゆっくり
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 病院
チャリ男
介護福祉士
おつかれさまです。 そのジレンマ、分かります。今は現場勤務していませんが入所施設で勤務をしていた時は同じ苦しみでした。
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食事介助の時間について。 食事介助をしている方で嚥下がゆっくりの方がいます。特に夕飯は口の開きも低下してくるので、朝昼よりも時間を要します。 業務、人員配置の関係から、30分程度で下膳し食事量に応じてエンシュアを提供しています。 皆さんの施設では下膳の時間を設けていますか? 下膳せずに業務が落ち着いたら再び介助しますか?
食事介助食事ケア
みさきん
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
ymck
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
はじめまして。言語聴覚士の者です。お食事の時間はご利用者の食事の耐久性に応じて、個別に設定されるのが理想的かと思います。概ね20〜30分で終わると、ご利用者にもご負担が少なくて済むと思います。 嚥下機能が低下している人に限らずですが、お食事も時間が経つにつれて疲労してくるものです。疲労すると、嚥下機能は更に低下し誤嚥リスクが増大します。 職員側の負担ももちろん考えるべきと思いますが、同時にご利用者の食べやすさや負担も前提にすると、判断しやすいかと思います。
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特養や老健、サービス形態は問いません。認知症で帰宅願望が強い方への対処経験がありましたら教えてください。成功例、失敗例どちらでも大丈夫です。
帰宅願望認知症施設
シュウヘイ
介護福祉士, 障害者支援施設, 社会福祉士
ymck
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
はじめまして、老健の言語聴覚士です。 認知症で帰宅願望が強い方も様々ですが、皆不満な点があることが原因となっているように思います。その不満を解消できれば次第に落ち着かれることが多いですし、ご家族関係などで施設側にはどうすることもできない場合は帰宅願望の訴えが年単位で続くこともあるかと思います。 成功例というと、家に帰りたい理由を聞き、その点についての対策を一緒に考えたり、すでに解決済みだと伝えることです。 失敗例というと、帰りたい理由を聞かず施設側の事情(帰れない、お風呂に入らなければならないなど)を押し付ける、ごまかす(帰りのバスがなくなった、天候が悪いから危険など)といった対応は、認知症の方でも違和感を感じますし、それが蓄積すると不信感に変わっいきます。最終的には介護拒否につながることもあります。 原則的には人として尊重し、嘘なく寄り添って差し上げると、落ち着いていただけることが多いと思います。勿論、通用しない方も多いですが、認知症以前に性格やパーソナリティの問題のケースもあり、本来介護施設では対応が難しい方の可能性もあります。そうした場合は、無理をしすぎず他施設に移っていただくこともオススメするのも1つの方法かと思います。
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居宅のケアマネです。日々の業務お疲れ様です! 先輩ケアマネの皆さんに、ケアプランの運用について2点質問させてください。 ① 軽微な変更の対応について 軽微な変更に該当するケースの場合、皆さんはどうされていますか? 「念のため一連の流れ(アセスメントや担当者会議など)をやり直す」か、それとも「関係事業所の書類負担などを考えて、軽微な変更として処理する」か、どちらが多いでしょうか? ② 長期目標・短期目標の期間設定について 目標期間は「長期1年、短期6ヶ月」などで設定することが多いと思いますが、決まり上は長期目標を1年より長く(認定の有効期間内)設定することも可能ですよね。 実際に、長期目標を1年より長く設定されている方はおられますか?(もしあれば、どのようなケースでそうしているかも教えていただきたいです) ローカルルールによって対応が分かれる部分かと思いますが、「うちはこうしてるよ!」というリアルな声を教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします!
ケアプランケアマネ
大
ケアマネジャー
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
元cmです。 軽微な変更に関してはアセスメントや担会はせず計画書内容が変更になった旨を各事業所に配布時に伝えるだけにしていました。 長期目標を保険証の有効期限いっぱいまでの設定もやってました。短期は最高でも1年まで。その代わり利用者に何かあれば都度アセスメントや担会を行い計画書作成を行ってました。 要支援や要介護の軽い方、福祉用具しか利用していない方などがそういう設定にしていました。
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・極力関わらないようにする・休憩中にストレスを発散する・どうしようもないのであきらめる・訪問等いつも1人で業務をしている・その他(コメントで教えてください)