コロナで施設入居者が外出制限によりかなり運動不足になってきてて、転倒が増えてきました。 皆さんの施設ではどうですか?何かされてますか?
サ高住コロナ
みかん
介護福祉士, グループホーム
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
16時に施設内の歩行運動と足の運動、昼食後にラジオ体操、食事前に口腔の運動を職員と一部の利用者がしてます。 ただ、半分の利用者は真似することすら出来ないのでどんどん動きが鈍くなってます。
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フェールドシートをして仕事してる方にお聞きしたいです。汗かいたりしませんか?マスクもしてて曇りませんか?介助中ずれたりしませんか?何処から外しますか?
マスク入浴介助コロナ
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です^ - ^ 汗かきますよね〜。おでこに固定する?カチューシャ型みたいなものは額がびしゃびしゃになりやめました。眼鏡タイプのものにしたら今度は汗はかきづらくなったものの、はながひくいのか、ずり落ちます 笑 外すのはメガネのフレーム部分(耳にかけるところです)が〜。 本当何かいいフェイシールドないですかね。。
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質問お願いします。 有料老人ホームで派遣として働いているのですが、コロナ疑いのご利用者様がいらっしゃいます。 もし陽性だった場合、派遣は出勤停止などになってしまうのでしょうか。
派遣有料老人ホームコロナ
OoまつりoO
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
幸せの手
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連
コメント失礼します。 派遣の方や正社員、契約社員、パート問わず、そこの老人ホームでコロナが出た場合は自宅待機でお休みになる形になると思われますが、ご自分の派遣先に連絡してみるのはどうでしょうか?私の身内が介護の仕事に携わっている施設でクラスターが発生し、ご利用者様を含め、職員までは数人、コロナ感染しました。 コロナにかかってない職員も感染予防のために当たり前ですが、消毒、手洗い、必要に応じて、手袋の着用を行なって出勤している方もいるみたいです。
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皆様の施設で外部の病院に受診に行っていますか?往診医の指示や緊急性のある受診ならばコロナ禍でもわかりますが、、 毎月精神科に定期受診していて、状態報告するのみで内服薬の調整などはしておらず緊急性は感じません。その方は診察後、家族と食事をしてから施設へ帰ってきます。5日前その精神科でコロナ感染者が出たようです。明日定期受診なのですが、付き添いお断りしたいです。
コロナ
ねるちゃん
介護福祉士, 有料老人ホーム
OoまつりoO
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
精神疾患者当事者なので、ご返答させていただきます。 精神科は、内科や外科のように診察することが目的ではありません。 医師は、その時の顔色から歩き方まで、様々なことを観察しております。 また前回から何も変わっていなくとも、その何も変わっていない、ということを本人を前にして確認します。 そのため精神科では、1回の診察で何点と決まっているのではなく、30分以内のカウンセリング代などと、基礎点数と加算が変わってきます。 精神というのは目に見えないので、緊急性が無いように感じるのかもしれませんが、緊急性があるかどうかを決めるのは、医師と利用者さんの阿吽の呼吸です。 コロナ禍のため、付き添いを拒否するのは権利としてあっていいと思いますが、定期診察は必ずしなければなりません。
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皆様、お疲れさまです。 某政党が福祉職員や医療職員全員に PCR検査を受けさせろ と主張しています。 皆様はどう思われますか? 私はそんなことをしたら 現場で働く職員が減り、 危険な状況になると 考えています。
健康コロナ職員
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
職員も検査受けました。 陰性だと思ってたけど 結果陰性だと安心するものです。 無症状もいると思うと フェイスガードの置き方とか着替えのハンガーからも移るのか?と 自分ではかなり神経質になっていたので 検査受けるのは良いと思います。 1番怖いのは気が付かないで周りに感染させてしまう事です。 それだけはしたくないと思いますので 検査が受けられるなら 私は受けます。
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私も正月にオンライン面会の仕事をした経験があります。 zoomよりlineの方が簡単には会話できました。 対応は予約時間にそって動かないといけないですが、 オンラインでもありだなと思いました! (記事)新型コロナウイルスの感染拡大を受けて家族の面会を禁止している神奈川県愛川町の特別養護老人ホームは、職員が入所者の日常の様子を写した写真や動画をオンラインで家族と共有する取り組みを続けています。
SNS感染症行事
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
なかなか面会できない日々も続いてますもんね。。 うちもズームで始まりましたが、息子娘さんの年代ですとまだ良いのですが、配偶者さんだとなかなか家でのオンラインは難しく、施設の別室でという対応を取ったりしています。 どう過ごしているかご家族は気になりますよね。 予約枠がどうしてもマンパワーの関係で少なくなってしまうのですが、皆さんいろいろ工夫されているんですね(^^)
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ついに自分の施設からコロナ陽性者が出てしまった。 しかもクラスターになっている。 助けて合わなければとヘルプに入るも、新たな感染者が出てきた。 今はどこも大変だと実感するけど、本音で言えば自分も、そして家族のことを考えると不安しかない。 会社はどこまでアフターケアしてくれるのか? 職員全員が疲れきってしまうことを考えると、本当に恐ろしいです。 自分のデイも再開どころじゃない。 早く収束するのを願うばかりです。
相談員家族コロナ
やじさん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
おつかれさまです。 よくわからないから尚更ですよね。 濃厚接触者もかなり限定されますし、それで対応は大丈夫なのかなと心配になることもあります。。 自分のみならず家族にも迷惑をかけることになるかもしれないと思うと辛いですよね。。 早く収束しますように。。
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病院で適切な医療受けることができなくなる医療崩壊。 訪問系など破綻することをなんていうんでしょうか。 介護崩壊でしょうか。 独居の高齢者を見守りできなくなることも、国に問題視して欲しいですね。 (記事) いわき市の訪問看護ステーションで新型コロナウイルスのクラスター(感染者集団)が発生したことを受け、清水敏男市長は15日、記者会見を開き、「高齢者が関わっており危機感を持っている。命と健康、暮らしを守るため、感染防止対策への協力をお願いしたい」と強く求めた。 市や施設を運営する社会福祉法人によると、9日に訪問看護を担当する50代女性職員の感染が確認された。
訪問看護感染症健康
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
ぱこりん
介護職・ヘルパー, 従来型特養
私も介護崩壊だと思います。もしくは老人福祉崩壊かな。訪問でも特養でも、1ヶ所で崩壊が起きたら介護業界全てに連鎖すると思うので、全部を言い表した言葉になると思います。
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オレンジカフェ(認知症カフェ)を開催してますがコロナ禍で開催できない際どういった形で地域や町のお年寄りに発信することができると思いますか?
認知症カフェコロナ
あーさん
介護福祉士, グループホーム
あや
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
広報みたいな形で、コロナ禍で自宅にいる方々に、簡単にできる体操や、手先の運動、懐かしい歌の歌詞などを載せて、配布や、広報に挟んでもらうなどは、いかがでしょうか。すみません、こんな回答で。
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皆さん、コロナ対策、課題や対策があれば、教えてほしいです。
コロナ
よねち
生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス
長時間安心
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
食介で拒否されて吐き出し飛沫浴びても、こちらがマスクしてたら濃厚接触者には認定されなかった… 検査を受けたいと思っても濃厚接触者じゃないから、保健所のは受けられない… 関わってからの2週間は、自分がいつ発症するかヒヤヒヤドキドキしながら過ごしました…💧
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うちの施設、12/24に唾液による抗原検査を行う予定にしています 現在、感染者もクラスターも起きていません 「陽性」となった場合、法令により症状の有無に関わらず 就労は行えなくなるのは、みなさんご存知かとは思いますが この年末という時期に、職員全員に抗原検査を行い 1人でも陽性者が出たらどうするんでしょうか 検査を受けることに拒否権などなさそうな雰囲気です
コロナ
あいちゃん
看護師, ユニット型特養
私は緊急事態宣言が発令されてない地域に住んでます。 そろそろ息抜きに、同僚や友人とお外食したいと思ってますが、リスクを考えると自重してしまいます。居酒屋に長時間居座ったりしようという気持ちは毛頭ありません。短時間なら〜消毒すれば〜対面を避ければ〜会話をしない など感染予防を徹底すれば良いんじゃないか と思います。同じ思いの方いらっしゃいませんか⁇(^◇^;)
休みコロナ
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
コメント失礼します。 私は緊急事態宣言が出されている都道府県ではありますが中心部ではないので周りに感染した人はいません。 息抜きしたいですよね。 私も飲みに行ったり買い物に行ったりしたいとは思いますが万が一感染して利用者様や同僚スタッフにまで感染が及んだら…と思うと中々実行に移すことができません。 I時間前後で3〜4人くらいで済ませられるなら良いのではないかと思います。
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実は、選択肢にないので選んでませんが、ケアハウスの相談員です。アプリ開発の方作って下さい。 自立の方々が生活する施設なのですが、基本的なマスクや消毒、手洗い、密を避けるは、実践済み。また面会も禁止にしています。 その他で効果的なコロナ対策があれば教えてください。 自立の施設なので通院等の外出は止めようがありません。東北なので首都圏ほどひっ迫していませんが、利用者が病院等から持ち込まないか心配しています。
生活相談員相談員コロナ
チョビ
生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅
Mole89Frog
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 参考になるかはわかりませんが。 私のところは複合施設で、ケアハウスも併設しています。 チョビさんが挙げた対策の他に、他業所のエリアへの移動を禁止。 換気は常時行う。加湿器(次亜塩素酸含む)の連続稼働とかです。 ケアハウスの方の外出も禁止させてもらってます。
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最後の勤務無事終わりました(*_*)‼︎ 時間があっという間に過ぎたけども。 コロナ禍だし感染者も増えてきてもう介護から離れたい一心でいろいろあり次も決めませんでしたが… 通勤が遠く通勤途中ではなかったのですが、事故もしたし夜勤の回数増やしてもらえなかったし、施設のやり方に不信感を覚えたし… 夜勤の回数に関しては主任に相談すればよかったというか私に言ってくれたらよかったのにと言われた。 主任に今アパレル厳しいよ〜 派遣登録してある事言ったら 派遣も厳しいよ〜 介護と病院ならあるけど。 いやっ、もう介護したくないんやけど😇怒 😇💢ってなった😇💢 確かにその通りなんですけどね😅💦 私の選んだ道は正しかったのだろうか(*_*)⁉︎
老健看護師ユニット型特養
まゆ
介護福祉士, 介護老人保健施設
あらた
介護福祉士, グループホーム
お疲れ様です まゆさんがやりたいようにやった方がいいです 好きな事なら乗り切れることもあるし 主任は最後の嫌がらせでそんな意地悪言うんだと思います 確かに今は平常時とは違うし大変だろうとは思いますがそんなのあなたに言われる筋合いないしという気持ちで大丈夫だと思います 今小島よしおが頭の中でうぃ~って言いながらそんなの関係ねぇ!って言っています アパレル行かれるんですね! 衣食住は人間にとって大事なものです 人を元気にさせるお仕事だと思います頑張って下さい!
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みなさんの家族の勤務先、学校等でコロナが出たら 介護の現場で働いているみなさんは会社側から休んでほしいと言われますか?? 娘の保育園で感染した方がでたみたいで 保育園が休園になりました。 濃厚感染者にはまったくあてはまりませんが その場合でもお休みになりますか?
保育園子供家族
きびだんご
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ガチャ子
介護福祉士, 有料老人ホーム
濃厚接触者にあたらない&本人・同居家族に症状がなければ出勤可能です。 子どもの学校や保育園が休学・休園になったからといって休まれては施設がまわりません~が本社の判断です。
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今月入職したばかりですが、介護施設関係は、PCR検査のキットが届いてるのでしょうか? 私の施設では届いていましたが、私は検査の対象になりませんでした。 全部の施設に来てるのか知りたいと思い投稿いたしました。
コロナ
ぽぽぽんぽん
ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅
パレット
介護福祉士, 障害者支援施設
私の施設は届いてないです。(石川県在住です)
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これから自費サービスの事業をするのですが スタッフの方のコロナ対策で フェイスガードなどはされてますか? 参考までに教えていただけるとありがたいです🙏
コロナ
笑昌
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 訪問介護
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
コメント失礼します。 うちのデイサービスでは今のところ入浴介助時のみフェイスガードを使用してその他はマスク着用しています。 入浴介助時にマスクをしているとスタッフも息苦しくいとのことで最近導入されました。
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皆さんは、仕事場でコロナの注射射ちますか?射ちませんか? 昨日、射つ?射たない?ときかれたのですが返事ちょっと待ってくださいと言いました! 施設や病院で、射つ方いますか?
コロナ
マリオ
病院, 初任者研修
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
ワクチン接種の有無の紙がありました。私は受ける方に◯をしました。いつからかは分からないけど、でも怖いです。副作用とか。
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このコロナ禍で利用者様にもマスク着用を常に促していますが嫌がってすぐに外してしまったり下にずらして話している利用者様もちょくちょく見かけられます。 繰り返し注意を促すと逆ギレされる方もいらっしゃって中々大変です。 みなさんはどのように注意されてますか?
マスクコロナ
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
きよたん
お疲れ様です。 そうですよね。 年を重ねるうち、耳が遠くて聞こえないから、大声になってしまう。コロナ禍だから、職員がマスクしてってなかなか聞いてくれないし、逆ギレだしため息ばかり。 例えばですが、 「新型コロナって知っているよね? 毎日ニュースで報道されているよ。○○さん、コロナって怖くて、不治の病だよね。目に見えない病気だから、その病気にならないために、マスクしませんか?」 と、お話されてみてはどうでしょうか? 注意されると嫌な気分になって、逆ギレに繋がるように思ってしまう、私の感覚ですが…。 利用者さんは、ほぼほぼ話しは聞いてくれると思います。
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ショートステイに勤務しています。 基本的には利用されている方たちは同じフロアで過ごすことが多いので、できる限りマスクを着用して欲しいと考えています。 しかし、認知症もありマスクを渡してもすぐ外してしまったり、どこかに置き忘れたりしてずっと付けていることが難しいことがほとんどです。 この状況の中でクラスターを発生させないように、でも出来ることをやっても利用している方の特性から継続することが難しく、日々悩ましい状況です。 同じような状況の方いましたら、どういった工夫をしているか教えてください。
ショートステイ看護師認知症
りおにき
介護職・ヘルパー, 看護師, ショートステイ
you
グループホーム, 実務者研修
私の施設も同じです。毎日新しいマスク渡しますが、目を離した時は何処に置いてきたのか、ありません。 マスクを違う方のしたら困るので、名前だけは書いてます。 つけてないのを見つけてら、一緒に探してなるべくつけて貰いますが。ずっと朝から夜まではとても難しい問題ですね。 1分でも長く、そして間違えて他の方のマスクをつけないように、気配りするしかないと思います。こう言うことが今おきてるから、マスクをつけると言う理由も話ますが、1分後には、解らなくなってます。私達が気をつけるしかないと、私は思います。
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周りの施設ではすでに支払われている所が多いコロナ給付金ですが、うちの施設では年が明けてもその話しが出ません。 国からは施設へは振り込み完了しているみたいなんだけど、ブラック企業だと貰えないと諦めた方がいいでしょうか? 転職予定だから貰ってから辞めたい…なんて考えが甘過ぎますか?
給付金慰労金コロナ
ハラペーニョ
介護福祉士, ユニット型特養
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
申請書は書きましたか??
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みなさんの所はのコロナ対策はどうされてますか? 私のとこはグループホームではマスクのみですが、小規模のデイでは利用者様が来所され始めてからはフェイスシールド着用ですべての介助します。入浴介助もです もちろんマスクも着用しています。 マスクとフェイスシールドのため声がこもってしまい、大きな声を出さないと聞こえないと言われてしまいます。
マスク入浴介助認知症
あ~
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 初任者研修
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
有料です。 フェイスシールドは 口腔ケア、食介の時に使用します。 +グローブ。 すべての介助に付けるの徹底してますねー フェイスシールド付けて 入浴介助は 曇りませんか?
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ついに隣の市の老健でコロナが発生した しかもクラスター 一昨日そこの系列の通所施設で昨日5人今日19人 さすがにヤバいわ そしてそれを受けてまた完全に面会禁止になりました
老健コロナ施設
もとこ
初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
てんたくるす
介護福祉士, ユニット型特養
大変ですね。お疲れ様です。 そのような施設はもう、運営できなくなりますよね。 風評被害で、預けない家族が多くなるし。職員も仕事できなくなりますかね?
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私の病院でもコロナが出てしまったので、バイト先のグルホ行けない…。 この際だからグルホ辞めて病院一本にしようかな😅
アルバイトコロナ
びれがん
介護職・ヘルパー, 看護助手, グループホーム, 病院
はる
介護福祉士, グループホーム
まだ様子見ていたほうが良いのでは? その仕事先の底力と本来の姿が見える気がします それをみてからでも遅くないかと
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何度も手を洗うので手がカサカサです。みなさん使っているハンドクリームやおすすめのハンドクリームを教えていただきたいです。
ハンドクリームコロナ
ぱっくん
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
たま。
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 手を何度も洗うとかさつきますよね・・。 あたしわロコベース使用しています。
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近日中から転職先で勤務だけど、その前に打ち合わせで数回勤務地に行ったけど数回ともコロナ禍の関係で職場見学ができなかったので、どんな雰囲気の職場なのかわからず不安。 さすがにコロナ禍の関係だと仕方ないけどね。 最初の1ヶ月は日勤のみでありがたい。 前の職場は全部のシフトを1ヶ月で研修させて2ヶ月目から独り立ちだったからなぁ。
シフト研修コロナ
うめ🌸
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
職場見学行けないと、様子がわからず不安ですよね。 今は転職もいろいろ規制がかかってしまいますよね。 全部のシフトを1ヶ月は厳しいですね。。 シフトの時間帯でやることも全然違うし、人数が少ないシフトだと不安ですよね。 頑張ってください(^^)
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京都も緊急事態宣言の対象地域となり、1日3回の検温と、マスクではなくフェイスシールド対応になりました。PCR検査の費用は施設持ちか実費か教えて欲しいです。
コロナ職員
おぎっち
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
you
グループホーム, 実務者研修
私は北海道で働いてますが。1日3回の検温はずっとしてます。私たち介護士も計ってます。休みの日も計り、行動も報告してます。勿論マスク、フェイスシールドもしてます。 利用者様にもマスクしていただいてますし、ソファなどでは、間隔あけ密にならないようにしてますし、食事の所にも一人一人隣の方と接触がないよう、ガードしてあります。毎回手を洗いうがいもしていただいてます。私先日風邪気になり37度の熱でPCR検査受けさせられましたが、無料でしたよ。保健所通しての検査でしたが。 医療機関での検査は解りませんが、保健所通すとそんな感じでした。 とても嫌な思いでした。 コロナならないよう気をつけたいですね!
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質問です。 現在、政府から緊急事態宣言が発令され一都三県では夜20時以降の不要不急の外出はしないで下さいと言われてると思いますが、皆さんの事業所は早く帰れますか?むしろ残業は当たり前ですか? ご回答よろしくお願い致します。
緊急事態宣言残業コロナ
SK
介護福祉士, デイサービス
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
通常通り、変わり無く営業 残業してます。 ボーナスカット、給料カット結構あるらしいんで、そうなる事考えたら有難いと思います。
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今日とうとう利用者さんとその息子さんが陽性になりました。昨日私はその方のサービスに入っていて。明日pcr検査を受けます。受験生の娘がいるので怖くて仕方ないです。
コロナケア職場
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
kk
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
運が悪かったとしか言いようがないですね
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みなさん日々の業務お疲れ様です。 私は特養、訪問、有料、障害サービスを一社ずつと、最近は単発バイトアプリを数回使い有料の現場に入っていきましたが、どこも人手不足で大変だなと感じました。 そこで人手不足に対してここは妥協して体制の仕組みを変えた、又はどうしてもこういうところは変えられない等みなさんの働いてる環境の対策などありましたら教えていただきたいです。
ケア職員職場
mebarun
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 従来型特養, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
hitomi
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
施設系で凄く効果がありそうだったのは「遅番をなくす」でした。 早、日勤で日中回して就寝までやって、あとは夜勤にお任せスタイルです。 あまり業務にも支障が出ず素晴らしい!と思いました。 サ高住だと、バイタル測定など自立の方はご自身で計測してもらって紙に書いて持ってきてもらうなどして自分でできることをなるべくやってもらってましたね。 排泄やリネン交換、入浴着脱なんかは、経験者ならOJT要らないんで、単発アプリスタッフにアウトソージングが1番効率いいですよね。 わたしも色々見てきたので、1番効率のいい経営について考えてしまいます、、笑
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家の事情(介護や子供関連)でパート勤務してたのですが諸々落ち着いたのでまた正社員として勤務したいなと思っています。 現在は有料でパート勤務でこちらで正社員勤務の話もいただいたのですが正社員になるには夜勤必須。 ただ夜勤に入りたい職員さんが過半数なので入ったとしても1回くらいかな?という感じです。 しかしながら家の事情が落ち着いたとはいえ夜勤はちょっとという感じもあり転職しかないかなと思ってますが皆さんの職場(デイや就労系以外)はやはり夜勤必須ですか? 以前いたグループホームは正社員と別に夜勤ができない人のために準社員(早遅込の日勤のみ)というのがありましたがそういう所は少ないのでしょうか? ↑もちろん正社員と準社員では待遇に差はありました。 このままフルタイムパートでもいいような、でもどうせ働くなら正社員がいいなとも思いつつ悩んでいます。
転職介護福祉士施設
あひる
介護福祉士
ミニヨン
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
グループホーム正社員しています。早日遅夜のシフト勤務です。準社員はないです。準社員があったとしてもパートと待遇は変わらないのではと思います。常勤 は誰かが休めは変わりに出たり、それなりに厳しいです。夜勤ができないのであればパートしかないのでは…
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デイサービスの送り出しで「今日はどこも出かけたくない、家でじっとしてたい」 という認知症の方。 外食やマッサージと言って大体行けていたのですが行けなくなってきてしまいました。時間を置いたり、話を変えたりしてもダメな日はダメなんですかね😅 皆さんは行きたがらないご利用者様のお声どのようにされていますか?参考に教えてください!
訪問介護認知症デイサービス
どび
介護福祉士, 訪問介護
リーフ
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 実務者研修
毎日お仕事お疲れ様です。 「娘さん、息子さんからお願いされてるんですよー」とか「えー、この前行くって約束したじゃないですかー、約束は守ってもらわないとダメですよー」とか「みんな〇〇さんが来ないと寂しがりますよー」とかって感じです。 認知症の人って、毎回同じ対応をするのが正解ってわけではないから難しいですよね💦
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・風邪症状があれば出勤停止です・熱があれば出勤停止です・コロナ、インフル陰性なら出勤します・決まりはありません・その他(コメントで教えて下さい)