今日、トイレ介助時おばあちゃんがいきなり 『安倍総理辞めちゃったね』と話しかけてくれた笑笑 私が『そうだねー管さんになったんだよ』と返答したらおばあちゃんが 『あいつ逃げたんだよこんな状況なのに』 思わず笑ってしまった笑笑
トイレ介助トイレ
りりか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
ととろ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院
笑っちゃちました笑
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30分おきにトイレ介助、センサー頻回。 帰りたくなってくる。
センサートイレ介助トイレ
その
介護福祉士, ユニット型特養
メジロ
介護福祉士, ユニット型特養
わかる。嫌になるときあるよね。
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前々からなんにもしないオバサンが 今日は新人教えてるんだが 大丈夫なの( ̄▽ ̄;) あたしの方は 手伝いに行くと 1日ひとつ 仕事のアラを探される。 今日は昼食まで時間が間に合わず トイレ誘導出来なかったひとが1人だけいて その人がかなり失禁してしまったんだけど 食器洗ってたのに トイレまで連れてかれて見せられたんだが( ̄▽ ̄;) いや、あたしも甘かったよ? でも体操短めにしてトイレ誘導掛かったけど やっぱりテーブルふきとかランチョンマット配りとかしてくれんかったやん? そして、 失敗したけどそこまでする? 私が悪いのになんだこの釈然とせん気分。 まーこないだみたいに食器洗うとこ覗いたりはしなかったけど。 1日ひとつ吊るしたらスッキリするんだろうなー( -ω- `)フッ 今日はお守りに リンゴカモミールティー入れてきた。 昼からはそれ飲みながら仕事しよ。
失禁トイレ介助トイレ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
自立の人がトイレに行ったから、出てくるころに排泄物確認したくて「ごめんなさい〇〇さん、失礼します」と言って入ったら入ってこないでって怒らせて、その後その人が近くにいたケアマネージャーにその文句を言ったからその後ケアマネに何があったのか聞かれて、↑のことを全部説明したら「認知症とはいえ羞恥心はあるんだからトイレ入られたら嫌に決まってるじゃん、デリカシーないんじゃないの」って言われて、失礼しますって言って入ったことも伝えたら「でも伝わってなかったなら意味ないじゃん工夫しなよ」って言われた。 ケアマネの言うことはわかるけど、トイレは徹底的に確認してって言ってるのはそっちなんだし、こっちだってお客様に羞恥心があるのもわかるからできる限りごめんなさいっていう態度で入ったし、それでも上手くいかないときはいかないんだから、怒らせたからってデリカシーないとか工夫しろとかまで言われるの納得いかない 私の言ってること、間違ってますか?
文句排泄介助パワハラ
かまぼこ
グループホーム, 無資格
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
量や形状を確認しなければならないなら入るしか無いですよね。文句言うならお前が作ったプランならお前が確認しろよと思います。
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労災ってどうですか?先日、トイレ介助で(2人介助)で利用者さまが片手を骨折していて支えられるのが左側の脇だけでトイレからたった瞬間に両ヒザがおれ踏ん張りがきかず、無資格の若い子が強引にズボンをあげると言い出したので「一旦、トイレに座ってもらいましょう。」と言ったのですが聞いてくれず掴むところもほとんどなく右手だけで持ち上げていたんです。 結局、右手を痛「私の手が限界なので座ってもらっていいでずか?」と言ったら逆ギレ。 翌日、病院に行き労災だよといわれ上司に相談したらいきなり「人のせいにするな❗」と大勢のスタッフ、利用者さまの前で怒鳴られました。 介護業界ってこんなものなんですか? 上司が施設長に言い付けたのですが気にしなくていいし労災だからと受理してくれました。 その事があってから不信感いっぱいで一緒に介助していた子は私の怪我にたいしても無視。挨拶も業務連絡もしません。
トイレ介助トラブル上司
ふく
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
むな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
上司も上司ですが若く無資格の方も無資格の方だしふくさんもふくさんかと、、、 1番は利用者様が辛かったのではないかと思われます 利用者様を支えてたのはふくさんなのですよね?それなら利用者様に直接一旦座ることを伝え座ってもらってでいいと思いますが 過ぎたことを言っても仕方ないので次このようなことがあった場合どうするかを全体で話し合い対策をするべきかと
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新しく訪問介護に入らせていただく利用者さんの尿器がものすごく汚れてて内側に尿石?がこびり付いてます 多少こすってみたけどちっとも落ちなくて。 利用者さんのお宅には棒付きスポンジなどなくどうにかしてキレイに出来ないかなと思ってます どんな方法がありますか?
掃除排泄介助トイレ介助
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
メジロ
介護福祉士, ユニット型特養
こんな感じのがあるみたいだよ https://curama.jp/magazine/237/
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成長を感じた1日でした。 が、ひとこと。 「なんでもかんでもおしつけないでください〜」 帰りの送迎の発表を放送する。 私はトイレ介助してた。スタッフから「あ、いた。○○さんがまだかかりそうなのでお願い」と。 「う、私もトイレ介助してます(こころの声)」 「他にいるじゃないですか〜(こころの声)」 今日は休みのスタッフがおおく朝から最後までドタバタな1日でーーした😧💦 今日も1日お疲れ様でした。
トイレ介助送迎トイレ
Meow 🐾
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
サリー
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
はじめまして 仕事はできる人に集まると思います。実際大変な思いをされたMeowさんの気持ちはよくわかります。 ひと踏ん張りされたことで助かった方がいたことは事実です。本当にお疲れさまでした。
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認知症のことで質問です。 最近、指示が入らないことが増えてます。 トイレでの立ち上がり、座ること。 食事を食べること。歯を磨こうとして顔を磨いてしまう。など、理解が難しくなっています。 言葉だけでは理解してもらうのが難しい為、私がして見てもらったりとかしてますが、 難しいことが多いです。 1日、あまりすることがないのも原因だとわかってますが、一緒ついてなにかをするってことは時間をとるのがなかなか出来ません。色塗りを渡してちょっとずつ、声をかけたりするくらいになってます。 皆さんはこういう認知症の方にどのようなケアをしていますか?指示が入らない時の対応方法など、アドバイスくださいm(_ _)m
口腔ケアトイレ介助ユニットリーダー
Q太郎
介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
ぬくもり
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修
ごめんなさい そんな時は、 その時は、あ!やりたくないんだなぁ〜と思い諦めて 時間を置いてトライします💧
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手すりをつかまってもらい立位を保つことが出来ない利用者のトイレ誘導、入浴介助はどうしたらいいですか? 膝折れしてしまい危ないですし急に全く立てなくなった利用者さんです。 私的には機会浴にした方が安全ですが、ホーム長は話にならないし「他の人からそんな話は聞いていません。」と言われ他職員も話にならないので改めて辞めたいと思った、疲れた。
トイレ介助施設長有料老人ホーム
りんご
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
ストレッチャー浴まで無くて、シャワーチェアー浴でもダメって言われますか?ケアマネは何と言ってますか? トイレ誘導は、肘置きが上がるタイプの車椅子で、2人介助になりますよね〜?
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昨日の1件あってから仕事行きたくないなぁ‥ナースと話した内容が他の職員に言うたみたいでお局に説教。 お局「陰部洗浄実施してない、出来てないって言われたけどしてないの?ってて言われその話の内容聞いちゃたの。それを見たの?見てもないのにしてないって言うたの?それどう思う?その話の内容聞いてまず今のフロアの仕事が疑われる。今のフロアでもがんばってるのに何で出来てないって言うの?言うた貴方にわーって言われるの。ます疑われるのが主任、次に疑われるの副主任なの。それは信頼性を疑われるの?分かって言うてるの?分からないで言うたの?陰部洗浄のしたら記載がないならしてくださいと委員の貴方がメール発信してくださいと言えば皆してくれる。異動組にしてないやってないと言うだけで主任副主任の信頼性が失うの。主任副主任へ謝ってくださいと」言われました 実際、向こうがわーと言う一方的に話されて自分の話はできず終わってしまいました。お局に言えなかったんですが、実際に利用者にも「陰部洗ってくれる人が限られてる。」と言う話もあるし新人や新しく入職したパートにも「トイレ介助のときって陰部洗浄するのですか?してる所見たことなくて、」と発信聞くだけでしてないのかなぁと疑いを思っても無理はないのか?って思います。寧ろ陰部洗浄後の記載は指導中に言われたのではないか?って思うし発信しないと出来ないのかって話聞いてくれた人に言われました。
陰部洗浄トイレ介助入社
介護
介護福祉士, 従来型特養
とこちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
看護師が言ってきたんですか❔そしたら、きちんと見てて欲しいですよね。出来てないなら指導してくれないと分かりませんものね😰数日前、私も出来ていないとナースが施設長に言ったらしく激怒されました。今日も行きたくないなって思いながら行ってオムツ介助していると、利用者さんからありがとうって言葉を頂いて泣けそうでした😂利用者さんの為に頑張ります💪
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質問させて頂きます。 ユニット型特養で各居室内にトイレがあるのですが、このタイプは最近の傾向なのでしょうか? 日中リハパンでトイレ介助の利用者さんでも、ご自身で介助無しで車椅子から便座に移れる人は殆どいません。介護側の都合ではなく、利用者さんの御家族にはウケが良いのかな?
リハビリパンツトイレ介助トイレ
ドンちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
へりゅぱー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 訪問介護, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
個人のプライバシーを重視しているのではないでしょうか?また、居室は利用者にとって家。家にトイレがあるのは当たり前。その様な解釈かと思います。
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リハパンからオムツにするタイミングって一般的にはどのタイミングですか? 私の働いている施設では車椅子の方は昼間トイレ誘導してる方でも夜間はオムツになってる事が多いのですが、私的には夜間でも立位がしっかり取れて本人がトイレ行きたがってたら夜間もトイレ誘導でもいいのでは?と思います。 一般的にはどうなのか知りたいです!
リハビリパンツトイレ介助トイレ
めだか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
kuro
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修
こんばんは。 私も基本その形ですが、トイレ行ける人は夜でも誘導してますよ。 それか、居室にポータブルトイレを設置したりしています
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また膝が痛みだした、2ヶ月前くらいに自分よりも背の大きい男性利用者様(体重も60㎏以上)をトイレにて立ちオムツ中、バランスを崩して腰を下ろしてしまうので全力で私の膝で支え体勢を持ち直した。上手くつけられたしその時は事故らなくて良かったって思ったんだけど‥‥。 翌日以降膝が痛くて整形外科に行ったら膝の奥の筋肉が炎症起こしてるって言われた。ボルタレンの飲み薬処方されたけど効き目なくてトアラセットっていう慢性疼痛の薬飲んだら痛みはなくなったから治ったのかと思ったけど、酷使してるからまた腫れてきたのかな😭
トイレ介助体調不良
深雪
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
私も、膝に持病があります。亜脱臼持っていて、介護士になる前に装具を作りました。今膝が、不安定になっていて、トランスが、すごい怖いので、テーピングをガッチガッチに固めて、装具をつけて業務しています。装具を濡らす事は、できないので、入浴介助のある日とかも、ガッチガッチに固めますね。まー普段もガッチガッチに固めていますけど。
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今日、初トイレ介助でした!! 車椅子の男性の方と、認知症重度の方の二人を見てたんですが、認知症重度の方が毎回うんちがパッドに着いてしまってました😭 そして、うんちをする際には歯切れの悪い便を手で取ろうとして手にもうんちが着いてしまっていて初っぱなからショッキングでした😩 これは慣れるものなのでしょうか…。 そして、入って4日目のホールなんですが、トイレ介助を教えていただくのはこの位の時期なんでしょうか?? 教えてもらうことが多くてなんだか手一杯です😢
トイレ介助初任者研修トイレ
ひなた
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
ツー
介護福祉士, グループホーム
頑張ってください
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時たま気になってたんで、質問してみました。 週一で朝7:45から9:15の障害、ALSのかたのモーニングサービスとデイに行くためのPトイレ介助のサービスがあります。 管理者のみ訪問にいってるサービスです。 奥様と2人がかりで介助します。 しかし、朝、わたしが事務所に出勤すると9:00に管理者が 事務所に戻ってきます。今まで聞かずにいましたが、この方のお宅から9:00に事務所に帰ってくるという事は、少なくとも8:45にはお客様宅から退室しないと不可能な時間です。 先日は、管理者がわたしに、この障害モーニングサービスのある朝、面談したいといってきたのです。 どう考えても管理者の7:45から9:15のサービスと、わたしが訪問する9:30からのサービスが、移動時間を含めても時間がかち合わないのです。 しかし、管理者は8:45に事務所にきました。となるとお客様たくを8:30には出ないと事務所に帰れません。 7:45から9:15サービスを、7:45から8:30の45分サービスで行ったが、90分で記録してきた事になります。疑問を感じるのはわたしだけでしょうか…。 仮に家族が正規の時間でつけて良いといった場合でも、いけない事ですよね? 少なくとも2年間は、毎回こうなんです。
面談トイレ介助記録
さんちゃん、
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
訪問サービスでって事で宜しいですよね?! 私も気になっていた事と重なるのですが、これをして下さいという決まった支援がありますが、それが終わったら、終了時間前でも帰って良いと言う事業所があります。尋ねると、利用者さんが時間内居て欲しいのなら"それに合わせて仕事する"そうです。提供者の力量技量の違いに関係しているのかと思います。 もしかしたら、たまに用事があるからと了解の上、早く行かせて貰っているかも知れませんが、多分… 他の女性ヘルパーなら、奥様と2人でする所を、男性なら、1人で抱えたり出来ますよね?奥様もしなくていいから楽だし、そしたら、早く帰られても言えない、お互いがウィンウィンの関係と言うのを想像しました。気を使う奥様なら、早くからご自分で出来る事は済まされているのかも。促しや誘導があったかどうかは分かりませんが☺️
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今日は夜勤。 苦手な利用者様をトイレ誘導した。 私は立ちオムツが苦手なので、着けるのに少し時間がかかってしまう。そしたら最後「あんたじゃダメね」と言われてしまいました。トホホ😓
トイレ介助ケア夜勤
深雪
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
儚虹
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修, 無資格
日々の業務お疲れ様です たちオムツ大変ですよね、、支えなきゃいけないしふらふらしてたら焦るし余計に時間食う‥ 私は、左だけテープつけた状態で立っていただき、位置整えつつ、着けさせてもらってます
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勤務してもうすぐ1年です。 未だ夜勤にも入れず、職員の話の輪に入れません。 来月からやっと初任者研修受けられます。 早く転職したい。 トイレ介助拒否の利用者さんにも殴られもう心折れそうです。
トイレ介助初任者研修トイレ
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
今の職場に入りも、もうすぐ5か月です。私も大人しい方なので、あまり自分から話の輪に入らないし、話を振る事もありません。大抵、先輩の方から話しかけてきてくれます。いじられたりしてます。トイレ介助拒否の利用者に、殴られたりするのは、確かに、不穏にさせてしまうのは、さくらさんに原因があります。うまく利用者をよいしょするような、声がけをしたら良いと思います。私は、今のサービス高齢者住宅に就労する前、老健で、そういう利用者を沢山見てきました。主任に、相談も沢山して、今は、サービス高齢者住宅で不穏にさせる事はありません。相談して見るのも手ですよ
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今日はるちゃんじゃないとだめ!という利用者さんがいて、仲の良い同僚の先輩、、、(夜勤者)に はるちゃん頑張ってるよって伝えてて先輩嬉しがってたって言ってくれた🥺‼️利用者さんが!! トイレ誘導とか居室行く時も私を指名をしてきて、 サブリーダーが「あっそか」とおっしゃってた💦💦
トイレ介助同僚ユニットリーダー
はるめろ
従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
お疲れさまです!良いなぁ💓😄ほこほこします👏
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手の消毒にまわってたら、握手してもいいかい?可愛い手だね😄と利用者さん😆👏可愛いおじいちゃんです😍😍😍♥️いつもありがとう〜って🐾嬉しかった🌟めっちゃ笑顔😃でした🎶もう1人の利用者さんも手をギューッてしてくれました✌️
トイレ介助認知症コロナ
介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 かわいいおじいちゃんですね。 想像して微笑ましくなりました! コロナで消毒など強化になりましたが、こういう触れ合いは嬉しいですよね。
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「座っててって言ったよね!」と怒鳴り テーブルに椅子を雑につける。 「トイレ」と言う入居者に対して 「貴方、我儘過ぎる!いい加減にして!」と言い トイレ誘導しない。 食介を早く終わらせる為に熱いお粥でも口に入れる。 これって虐待だと思うのは僕だけでしょうか?
虐待トイレ介助病気
真
有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
キリ直
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
虐待に当たります・・が。最終的に虐待かどうかは市区町村が判断します。 個人的にはアウトですね。心理的虐待や身体拘束に該当です。
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老健に勤めてるんだけど、将来、ユニット増設したら配属するからと、同じ老健内のユニット棟へお手伝いみたいな感じで入ってます。従来型の経験しかないので新鮮。ゆっくり時間が過ぎてゆく・・ん?あれ?ここ数日オムツ交換してない?トイレ介助もほぼゼロやん!ユニットでは、ほぼ自立の方ばかりで主な業務は見守りとコミュニケーション。 一方、従来型では片麻痺の方、全介助の方、徘徊、不穏、異食などなどホントに様々な方がいて大変だったけど、様々な経験ができたとも言えた。どっちがいいとか言う気は全くないけど、実際にユニット棟に入ってまず思ったのは、従来型とユニットでは経験できることが違いすぎへん?いやいや、よその施設ではユニットでももっといろんな方がいる?うちの施設はあえて自立度が高い方だけユニットに入ってる?それとも老健内のユニット型だからか?とか、いろいろ頭に浮かびます。悩んでるとかじゃないけど、1か所にとどまってたら気づかなったなあと、そういう意味でも新鮮な毎日ではありますw 長文失礼しました。
異食徘徊トイレ介助
すみのふ
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です(^^) そうなんですね〜! ユニット型だと自立度が高い方が多いんですかね? でも確かに、前、他の老健(ユニット)に見学にいかせていただいたときに、フロアーテーブルで談笑されていたような方が多くてびっくりした経験があります。
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長文になります。失礼致します。 日勤で、夕食後に遅番さんと2人で10数名トイレ誘導をしていました。中には数名トイレ後にリハパンを着用する利用者さんがいます。17時から開始して、40分くらいで終わりました。が、1人しかリハパン着用できず、夜勤者に、「日勤でオムツやって」と言われる始末。。。その時私は忙しない状況で、すみませんと謝ることしか出来ませんでした。 リハパンに手が回るようにするには、どうしたら夜勤者に負担のないようにすれば良いか悩ましいです。
リハビリパンツトイレ介助遅番
おゆき
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス
アネモ
介護福祉士, ユニット型特養
こんにちは。 他の職員はどうやって時間内で夜勤に引き継いでいるのでしょうか?誘導の順番にコツがあるとか、とりあえずリハパン着用者を優先して誘導して、あとは訴え時順とか、何かコツがあると思います。時間内で上手く引き継げている人のやり方を職員間で共有できたらいいのですけどね。日勤で疲労がピークなのに、夜勤者の負担を考えられるゆきさんはとても優しい方ですね。お仕事頑張ってください。
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愚痴を言いたくはなかったけれどあまりにも酷いと思うので投稿させていただきます。従来型の特養に派遣で勤務させていただているのですがご利用者様に対してトイレ誘導行うもリハビリパンツが排尿で濡れていても変えずその上に新しいパットを入れたり虐待している職員がいてどのようにしたら改善していけるのかアドバイス下さい。ちなみに主任・副主任聞く耳を持ってないです。不穏になった時は力づくで抑えこんだりしています。
トイレ介助ケア職場
いちご
介護福祉士, 従来型特養
みっくす
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, 病院, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設
派遣契約書に、派遣先と派遣元の誰に苦情を伝えるのか書かれていますので、そこに伝えて、改善しなかったら他の良いホームへ移るのが良いですね!
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先月から、同じ系列のグループホームから移動して来た方がいてなかなか仕事が覚えれなく、私と組んでるとなぜかヒアリハットを出した現場を私が発見するパターンが何度かありました!みなさんに教えて欲しい事があるから書きます! ナースコールが鳴り居室へ訪室すると、利用者さんは端座位にいたので、トイレ誘導する際利用者さんは杖がないと歩けないのに杖を使うことを忘れて一部介助にてトイレ誘導しょうとしてる新人職員!あまりにもナースコールがなりぱなしだったから私はその利用者さんの居室へ訪室すると、杖なしで誘導していたのを発見。 杖ないよというと慌てて、利用者さんを離してしまい利用者さんは、自ら二歩歩いた! 誘導終わってから、危ないよね?って新人職員に問いかけると慌ててって言う答えだった!こんな介護職員の指導の仕方はどう教えていいかわかりません。アドバイス御願いします!
トイレ介助指導人間関係
ゆかちん
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
にえ
介護福祉士, ユニット型特養
経験はどれくらいでしょうか? 他に働いた経験はあるのでしょうか? 異動前はどうだったんでしょうか? 異動してからどれくらいの期間が経つのでしょうか? ナースコールが鳴って対応しに行ったはずですが、何故ナースコールが鳴りっぱなしだったんでしょうか? 何故慌ててしまったのでしょうか?
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先日、入浴介助のときに右腕に小さな内出血があるのを確認。入浴後にユニット遅出に申し送りして看護へ処置を依頼。遅出が看護がくるまでガーゼ保護してたんですが、看護がガーゼめくったら血がついてて剥離してた。事故会議して報告書作成。入浴中はどこにも当たってないし出血もなかったけどなぁ。 今日は違う入居者ですが、就寝前のトイレ誘導時、ズボンを下ろしたときに右足のスネに剥離してるのを発見。明日休みだから、あさって事故会議。 はぁ…何で事故が続くのか。
会議申し送りトイレ介助
舞美
介護福祉士, ユニット型特養
ゆののん
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
おつかれさまです。 事故って何故か続きますよね💦💦 でも小さな内出血や剥離に気付いて、報告できて、ちゃんと会議もする職場でいいですね😊 わたしがいたところは見て見ぬ振りが多かったので💦💦
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連続夜勤終わってホッとしてる😊 何事も無かったのが良かったです。 ただ、利用者さん皆身体が重くて大変😅
排泄介助トイレ介助コール
あや
介護福祉士, 従来型特養
アシカママ
介護福祉士, 有料老人ホーム
連続夜勤お疲れ様です。うちにも今度大柄な入居者様が退院して帰ってこられるので、筋トレ始めました(笑)
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認知症進んでる利用者さんなのかわからないけど 私がトイレ誘導終わった利用者さん手を洗いにいかせようとして並んでたら認知症の利用者さん(自立)の方がいて、私が「すみません』って言ったら、 「私が邪魔なんですよね???』と急に腹を立てて他の利用者とお話し。。そのあとも車椅子の方のトイレ誘導やっててテレビ観に行かせようとしたら「邪魔なんですよね?どきますよ」こちらもさきほどと同様腹を立てていき、その後リハパンを欲しがってた利用者がいてこっそり渡してたら、「今私の話したでしょ?』と腹を立てていき、そのあとも「私の入れ歯と歯ブラシ知りません?』時たので「さっき渡してましたよ!』と私が言ったら「頭おかしいんじゃない?』っと腹を立てて行った😖結構傷ついたなぁ。。。。 明日休みなのが良かったけど、勤務の日行きたくないなぁ😣😣頑張ろ。。
入れ歯リハビリパンツトイレ介助
はるめろ
従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
モッチーマウス
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
気にしなくていいです。 認知症の言動を、いちいち気にしてたら病んでしまいます。 堂々としていればいいのです。 私の話してたでしょ? ( してません ) 邪魔ですよね? ( 邪魔じゃないですよ ) と返せばいいんです。 余計な事は言わなくていいんです
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介護だけじゃないけど、○時までにやればいい仕事と、決まった○時にしなきゃいけない仕事をごっちゃにしてるので、うーむ。 トイレ誘導全員終わったって?いやいや、そんなに早くトイレに行っても出ないって。 全員臥床しましたって?ええ・・さっき夕飯食べ終わったばっかりやん。 眠剤あげましたって?待って。眠剤は20時と決まってるやん。 仕事が早いとか出来るってのはそういうことやないんやで。というのがなかなか伝わらないのよね・・うーむ。
トイレ介助トイレ
すみのふ
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
こたつ
介護福祉士, デイサービス
わ、わかりすぎます… お昼食べたらトイレ誘導→ご飯の前から声かけまくるからその前行ったのが30分前とかで次の誘導で失禁続出。 14時までに起こして→13時過ぎから起床させまくって14時にテーブルウトウトしてる人続出。 そんな人にどうか伝えるか、日々悩みます。。
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排泄介助の際、陰部洗浄とかされていると思いますが トイレ介助orパット交換する時、最後何で拭いてますか? ・自施設では、清拭で(温かいタオル)で拭いて 洗って乾燥させまた、定時排泄時に使用するが、 その清拭が数日ごとに枚数が減ってしまいます……。 他施設で清拭使用している時、紛失しない工夫していたら教えてください。
排泄介助トイレ介助オムツ交換
ノンタン
介護福祉士, ユニット型特養
ヤマD
介護福祉士, 介護老人保健施設
うちの施設では同じ様に清式で拭いています。 清拭はリースなので一度使ったら袋にまとめて回収してもらって、乾いたタオルが定期的に届くのでそれを濡れタオルにして温めて使っています。
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スタッフが、フロアに、2人しかいない時、1人が、デイルームの排泄に入る。そのフロアにいたもう1人のスタッフが、立位のあるトイレ誘導をするのだが、利用者がトイレに行きたいと、言ってトイレに行く。 管理者が出てきて、フロアに誰もいない事に、スタッフに叱る。 管理者は、スタッフに注意命令するくらいならば、自分がでてきて、フロア見張れよって、そのスタッフが言っていた。 私も、前にありましたよ。利用者が行きたいと言ったんですよっていったら、逆切れされました、 何て? 口答えするなと。 でしょ。ふざけんなよ。利用者の方から行きたいって言ったんだよ。先が見えたから、黙って聞いてたわ。全く、ムカツクわ。話、合わせておくのが一番だよ、 ですよね。 立位のある人は、後でもいいって言われて、ならば自分が手伝えよって思ったら、すぐ事務所戻ってしまって、漏らしたらどうするんだろうね? さー。流石に、何とも言えないですよ。 死角に、入るのは良くないが、無理もありますよね。 まー、以前働いていた老健は、死角だらけでしたが。フロアによっては、10人対1人でした。
トイレ介助管理者トイレ
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
にえ
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です☕︎
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デイケア勤務のリハ職です! 感染症対策について、他の施設さんでどんな工夫をされているか教えていただきたいです。 個別リハや集団時の距離感、マスクの対応、利用者さんへの説明方法など…現場で「これ助かったよ」「うまくいってる」みたいな対策があれば、ぜひ参考にさせてください!
感染症デイケア施設
はなはな@OT
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
さわこ
PT・OT・リハ, デイサービス
デイサービス勤務です。 うちでは個別機能訓練で使用した手すりや物品に関しては簡単にアルコール消毒対応、集団時にはマスクを使用していただき体操後や水分補給前に手指消毒を実施しています。(平行棒を挟んで向かい合わせでも実施しています) この時期マスク着用での運動に関しては悩ましい部分である点と水分補給もしっかりしなくてはいけないので中々運動は進みづらいですね。 私も他の施設での取り組み方伺いたいです👍️
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新人さん(もう50位?)ですが、何かにつけてすぐ言い訳したり反論したりする方がいます。(主に認知症のフロアに居ます) 例えば…ご飯がなかなか進まない方を食事介助や入浴拒否されてる方の入浴について、無理やり食べさせる。無理やり入浴させるのは虐待ではないか。 その癖、私はこの人の援助は出来ません。この援助はやりません。便に当たりそうになると援助拒否。 私はお風呂しかしたくありません(自分で時間調整してお風呂場で休憩している) コールも取らない。 介護福祉士をもってるからなのか、他での経験があるからなのか(ほとんどが1年程で退職してる) 何かにつけて、他ではこんな援助してませんでした。こんなやり方ではなかった。 など言い、先輩スタッフに対しても挨拶しない、タメ口。 挙句の果てにはリーダーにまで口答えや無視をする 社会人として有り得ないって思うし、同じ給料貰ってるのに腹が立ちます。 皆さんはそんな新人さんにはどう対処してますか?
後輩新人人間関係
りえ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 仕事を選ぶ人。 自分は何をもって介護士の道を選んだのでしょうね。 拝見する限り、施設の業務マニュアルを得るよりも自分の業務マニュアルをやっているしか思えないです。 利用者様それぞれの身体精神的状況で介護支援方法は異なるので、支援方法については従うべきです。 よほど自分の介護支援に自信があるのでしょう。 ひとつの職場で続かない人はどこに行っても続かないです。 入社する時の面談はどうだったのでしょうかね。 介護福祉士だからと主張するスタッフがいて、私からしたら、だから何?です。 上長相談したところ、上長から指導が入りました。
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お世話になります。 現在、通所リハビリ(デイケア)で勤務しているリハビリ職です。 要支援のご利用者様へのリハビリ提供について、他施設ではどのようなプログラムや関わり方をされているか、参考にさせていただきたく投稿いたしました。 当施設では主に集団体操を中心にしていますが、個別支援や生活機能向上に向けた取り組みをどのように工夫されているか、お聞かせいただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
要支援デイケアリハビリ
はなはな@OT
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
ボン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
はじめまして。 はなはなさんの施設では、ほぼ個別リハビリは実施していないという事ですか⁇ 私が勤務していたデイケアでは、リハビリスタッフが、スケジュールを組んで順番に全利用者に対して個別リハを行い、個別リハビリの補助、集団リハや集団レクは介護スタッフが行っていましたよ? 個別リハのプログラム内容については、リハスタッフの評価、利用者の希望聞き取りで決めていましたね。
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