初質問です ユニット型老健で日中基本1人のことが多くて… 休憩時間と言うかご飯食べる時ってどのタイミングで食べたり休んだりしてますか? 大体リビングに2,3人の利用者様がいるので落ち着いてご飯も食べられなくて毎日大変😭
休憩老健介護福祉士
あぷりこっと
介護福祉士, 介護老人保健施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
私は特養ですが、その状態ですと、交代要員が来てから休憩になります。直上の上司が事務所に相談して、相談員やケアマネ、管理職等が見守りに来てくれたりした事があります。人員不足だと思いますが、1時の事でしょうか?食べた後、服薬やトイレ介助が忙しいので、その後休憩するか、一緒に食べて置いて、後から休憩取る感じでしょうか。
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明日から老健から有料老人ホームに勤務します。老健の時はとにかく忙しく業務をこなして、15人の入居者に対して、シーツ交換、環境整備、排泄業務、カルテ記入、配膳、食介などこなしてきました。有料ではシーツ交換や環境整備はないといわれていますが、どんな感じなのか?言葉遣いなどどうですか?
老健有料老人ホーム
まりりん
有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
KJ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院, ユニット型特養
3箇所の有料で勤務 シーツ交換を職員がしなくてよかった場所は1件だけであと2箇所はシーツ交換普通にありました。 環境整備は午前中のみですが掃除専門の方がいます。その後の環境整備は職員が少し散らかってるな~と感じたらゴミを拾う程度です。また 言葉づかいですが。大きな有料の時は大変でした。〇〇様 が基本でした。コール対応の時は はい 〇〇です どう。? はい お伺いいたします。とか 上級国民の集まる有料では そんな感じでしたが でも 基本 〇〇さん はい お伺いします。で良いのでは❓️
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りらっくま
介護福祉士, 介護老人保健施設
老健勤務しか経験無いのですが、キツいのですか? 認知棟で勤めてる時は地獄でした泣
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強化型老健になりべく 利用者その人らしくではなく 老健の都合に良い退所先を 推進することになりました ポイントの為に一度二泊三日在宅復帰 させてから、可能なら介護保険外の施設に 入所させたいとか聞いていて腹が立ちますよ 因みに県立です
介護保険老健施設
まっきー
介護老人保健施設, 初任者研修
ゆい
デイサービス, 初任者研修
お金お金 ですね…
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老健のお金絡みの運営まで 看護師長にやらせるから 上手くいかないんだよ
老健看護師
まっきー
介護老人保健施設, 初任者研修
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
老健に限らず介護施設の運営者は、経営と言うものを知らない素人、マネージメントの欠けらさえ知らない、税務も労務も安全衛生も消防法も何もかも素人、だからブラックが多くなる。当然経営破綻も多々有る。
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老健ですが、コロナの関係で面会制限中ですが、もちろん散髪屋さんも来ません。伸びた髪を職員が勝手に切ってるんですけど、利用者さんの髪を家族に承諾も無しに勝手に切るって、どうなんでしょうか?理容師、美容師の免許は持って無いみたいです。上の人も何も言わないし、介護リーダーも看護リーダーも何も言いません。なにか言えば私が目に付けられるから見て見ぬふりして、与えられた仕事だけしてます。多分リーダー達と人間関係かなり強い絆で繋がってるから何も言われないのと、私は思ってます。プライベートでもご飯食べに行ったり出かけたりしてますからね。
ユニットリーダー老健家族
ゆか
介護福祉士, 介護老人保健施設
りりか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
こんばんは🌇 夜分遅くにすいません。 私も老健です。本来は駄目です確か虐待にあたります。家族の方にバレて訴えられたら終わりなレベルです
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老健のメリット、デメリットをそれぞれ教えて下さい🙇♀️
老健
Na
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 病院, 初任者研修, 実務者研修
cocota
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
医者、ナース、リハビリ、ケアマネや相談員、栄養課などと一緒に関わるので、わからないこととか、即座に対応してもらえたり、勉強できることでしょうか。夜勤もナースさんいてくれるので安心感あります。
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初質問です。おむつ交換についての自慢と質問です。介護業界に就職して2ヶ月が経ちました。今日起こった不思議なことについてお聞きしたいです。 認知症や体の痛みをお持ちの入所者さんのおむつ交換で、今まではご本人のペースで進めていました。「痛い!」と仰ったら手を止めて、痛みが引いてから再開していました。終わったことには私も入所者さんもクタクタでした。 今日は「こっち向いてー」と掛け声を多めにして私のペースで進めてみたところ、めっちゃ引っかかれたし睨まれたのですが、いつもよりスムーズにお互いに疲れもなく終えられました。その後笑顔も見せてくれました。 なにかしらのコツを掴めた気がします。 引っ掻かれる介護士と引っ掻かれない介護士の違いや、何年目で引っ掻かれなくなるのか知りたいです
オムツ交換老健モチベーション
あ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
シナモン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
オムツ交換の時にそんな事は味わった事はありません。会話をしながらだとかあっちを向いてほしかったらあっち向いてホイとか言って楽しく排泄をしてあげると気持ち楽だし素直にオムツ交換出来たりしますよ。痛いと言ってきたらどこが痛いですか?とか聞きながらそのまま手を止めずにやってしまう。 会話ですよね。
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老健勤務だけど水分不足、栄養不足で点滴入れてる人が数名いるけど皮下点滴じゃなく静脈から入れてる。排泄介助の時移乗するから吊り下げた点滴袋外してやってたらナースからギャグ流するから吊り下げしたままにしてと言われた。でも吊り下げ外さないと移乗できないんだけどなぁ。たった数分でもいけないのかなぁ。
排泄介助老健看護師
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します 点滴は、刺している部分より下に下げてしまうと逆流してしまい体に負担がかかります もし移乗が難しいようであれば、いちど点滴をダイヤルで点滴を止めてから移乗すれば、逆流はしません ただし、上記の対応で問題ないのか看護師と相談した上で行った方が良いと思います 天敵を落とすスピードは、脈拍と一緒に落とすというのが基本になっています 点滴の管理は看護師であるため、点滴を再開するなどの手間が発生するので、点滴を下げないと移乗できないと言うことをきちんと説明した上で対応した方が、お互い気持ちよく仕事ができるかと思います
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今日、人間関係その他諸々思うことがあって辞めたいと思っていた特養に行って退職したい旨を伝え、退職届を受理してもらいました。 気持ちを切り替えて、早速就活をしようと思って気になっていた老健に電話し、面接が決まりました。 良い結果になるように頑張ります。
就活面接老健
よう
介護福祉士, 従来型特養
チー
グループホーム, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
頑張って✊😃✊
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介護自体は、ユニット型特養6年、従来型老健2年ちょいの経験です。 まだまだだと思ってます。 ユニット型からの老健で、今、日々、悩んでます。 やはりユニットケアの様なゆっくりと利用者に寄り添える介護を、その人に合わせたケアをしたいと思ってますが、今の老健ではできる限りの個別ケアを目指してますが、ハード面から職員の対比、利用者の介護度等を全然違います。 自分がやりたい介護はなかなかできず、今の老健は介護度も低く、自分には特養の方があってた気がします。ただ、従来型はやはり気持ち的に出来ないことが今では多く、辛い気持ちや悔しさがあります。 いろんな形の施設があると思います。 どういう所が合うでしょうか? 少ない知識の中で考えると、やはりユニット型特養か小規模の施設とかなのかなと思ってます。。
老健勉強ユニット型特養
Q太郎
介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
ゆうきママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護, 実務者研修
私も老健で今月末初めて老健で働き始めます 異動で特養などグループホームやディサービス、デイケアとありとあらゆる事業所ある法人などでスキルアップのためにと思ってます 余談が長すぎました 今は辛いでしょうが、異動ということもあるので 責任者などに伝えるのはどうでしょうか? 面接後に施設長話しましたが マルチタスクにできる人材を育てたいようです 悩んで決めるのは本人ですが 今いるなかでの異動が楽だと思います 私の意見ですが、、
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老健で勤務していた頃、施設の車いすを使用していた利用者様が退所された後、その車いすをリハビリ職員が掃除していました。長く入所していた方の車いすは、食べかすやゴミがかなり付着して、掃除するのも大変でした。皆様の施設では、車いすの掃除はどなたがされていますでしょうか?定期的に掃除している施設もあるのでしょうか?
掃除老健施設
PAO
ケアマネジャー, 訪問看護
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
私の施設では、定期的に用務員の方が清掃してくれていました。 やはり、食事時も使っていたので汚れが酷く、座椅子部分のカバーははずし、骨組みだけを高圧洗浄機で洗っていましたよ!
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皆さん。 昇給っていくらくらいですか? 施設や地域によって、バラツキがあるとおもいますが、関西の施設限定で、教えて頂けるとたすかります。 施設は、兵庫県 従来型老健 1500~2000円など。
昇給老健施設
シニア
介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
トミー
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
パートですが、時間10円程度です。平均月120時間で1200のアップですね。 正社員は20日ですから、150時間で1500円平均でしょうか 老健ディ勤務です
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偉いことを言っていることもあるかもしれません😅 しかし、今までの経験や私にとっても戒めとしてコメント残してます 今月27日より老健にてゼロからスタートします 様々なことおきるでしょう😅 心の準備を図っているところです
老健
ゆうきママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護, 実務者研修
チビチビ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修, 無資格
頑張ってください!
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あと1年か2年くらいに転職をしたいと思っています。 しかし、同期の事やスタッフ不足の事など、自分のいなくなったあとの事を考えてしまい、なかなか上司にも両親にも言い出せずにいます。皆さんもそのような経験ありますか?また、転職したい事をどう切り出しますか?
老健介護福祉士
カズ
介護福祉士, グループホーム
カフカ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
こんにちは、まず貴方に役職はありますか?
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現在特養にいますが、将来的に医療のことも学べたらと老健で働きたいと思ってます。 老健では、看護職との連携が必要ですよね。 人間関係大変そうですね(--;)
老健特養人間関係
ひか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
カフカ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
医療を学びたいなら病院で看護助手のが良くないですか? 老健程度だとあまり学びに結び付かない気が…。 まぁちょっとした知識を入れたいくらいなら問題なさそうですが…
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DCの介護スタッフとしての考え方や動き方 どうしたらいいのか最近、周りのスタッフの利用者さんへの関わり方をみると、わからなくなってる... 😩💦
老健デイサービス愚痴
たか
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
若め(女性)利用者さんでほぼ全介助でとてもクリアなのですが遠慮がちな性格で、入浴を同性介助で希望されています。色々な面で我慢させてしまっていることもあり、なるべくご本人様の 希望にそって介助してあげたいと思っています。会議でケアの統一の意味で話をしたのですが意見が別れてしまっています。人手不足の中でそれは難しいんじゃないかという意見もあり ます。おっしゃってることもわかるのですが…どうしたらいいでしょうか?
人手不足老健入浴介助
Mayu
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
かぷりこ
介護福祉士, ユニット型特養
私の施設では、入浴は同性介助をしています。 圧倒的に女性の利用者さんが多いわりに、男性職員が意外に多いので、ユニットによっては大変なところもあるみたいですが、きちんと回っていますよ。 難しいと言われてる職員さんには、自分が異性に介助されたらどう思うか尋ねてみてはいかがでしょうか?
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ようやく、半月ほど、就活して 企業を決めました 内定は大分前にでて、受けるところみんな内定という予期せぬことが起きて 迷いましたが 昨日、企業の将来性とか 厚生労働省でだしている介護事業所の情報検索などで調べあげて決めました 理事長もワンマンな方で面接の時はかなりインパクトありで 張ったり的な質問あり こんな企業、面接初めてで印象に残るものでした 私からは嫌なイメージでしたが 内定を受けて、びっくり でも、かなり一週間程は調べあげました 副施設長と会って質問するなど 疑問点を私なりに聞いて そして、調べて 結果、老健も特養もあり居宅介護事業所もありないものはないぐらいなところに決めました おそらく、仕事は厳しいと思います 普通に厳しいと 初めはきついでしょうね それでも内定承諾と決めました これから入職に向けて手続きに入ります コロナのこの時期に転職は思い出深いものとなると思います かなり転職活動に苦難しました 産みの苦しみのように、かなり悩みましたが 3月には介護福祉士とり4月には登録すみ そして、今月5月には就活決まりで おまけに年収も100万あがります 頑張ります😊
老健
ゆうきママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護, 実務者研修
ありんこ
ケアマネジャー, 訪問介護
ご就職おめでとうございます。 かえでさんにとってとても大切な選択だったのですね。 新しい職場、いろいろなことが待っていると思いますが、どうぞ体に気をつけて、頑張ってください!!
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老健でリーダーをしてますが、上司と意見が合わず、最近憂鬱気味です。人間関係で困ってる時、皆さんはどうして解決してますか?
ユニットリーダー老健上司
ヒロ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
はじめまして、福祉業界で働いて4つの施設と福祉専門学校で働いてきましたが、どこの職場でも私も人間関係で悩まされました。 特に専門学校学校教員の時は悩みすぎて鬱になり精神科に入院しました。 正直、私の解決策は ①転職する ②我慢して続ける(時に同僚や友人に愚痴る) しか見つかりませんでした。 私が経験してきた介護現場では、上からの言いなりのイエスマンが多い印象でしたが、リーダーとして上司にしっかり意見の言えるヒロさんは素敵だと思います^_^ 自分の意見が通らなくなったり、少しも汲み取ってくれないようであれば転職も考えてみてはどうかと思います。
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新人研修って決まりないですかね? 初日にオリエンテーションやってすぐに実践になるのです。 うちの施設あまり定まってなくて、新人さんをどう育てるかで毎回議論になります。 全くの未経験や介福は持ってなくても介護の経験者、介護福祉士もってての経験者。色んな人がいて色んな考えた方、教え方があっては独り立ちしてこら新人さんが迷う事が多々あります。 ましてや、独り立ちの目安すらちゃんと定まっておらず、経験者は2ヵ月、見経験者は3ヵ月程度しか決まってません。 研修の資料とか皆さんの所はどうやってますか? 業務が出来ている、出来ていないの判断やチェックとかはどうしてますか?
研修老健新人
ひー
介護福祉士, 介護老人保健施設
わんこ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 学生
お疲れ様です🙂 以前、働いていた施設でのことですが私が取り組んだ事です。 まずマニュアルを作ります。業務編と介護編(他の職員との共通認識、教え方がバラバラにならないように)でもカチカチになるので軸がブレないように個人のコツを教えるのはありとしています。 次に、経験者、未経験者で2パターンプランをたてます。マニュアルの内容に沿って“一緒に行った”“1人で大丈夫”の欄にチェックをつけていきます。次から1人で大丈夫?など聞きながら。経験者は項目が少し減ってチェックがつくのも早い感じです。 基本、指導係は1人ですが休みの日によって違う職員がついてもどこまで教えているかわかるようにする感じです。基本指導係の上に管理職が指導係としてつきサポートする感じです🙂 チェックが9割つけば新人卒業にしてます😄(3ヶ月ぐらいを目処に) あとマニュアルも渡してます。よくメモを書け!メモをとらない!みたいな話がありますがメモばかりでコミュニケーションがとれないなら適度にメモって介助方法を見たり話したりしてと伝えてます😄 未経験者には教えた事が1人でできたら半人前。人に教える、改善策が考えられたら一人前だよって言ってます😄
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至急、意見を頂けるとありがたいです。 担当利用者の方で、全盲で、幻覚あり。被害妄想がある方がいます。 食事への不信感による摂取量低下、服薬拒否、異常言動、行動、等 入所して約1ヶ月で、様々な面で対策が必要となってます。 対応しているスタッフは親身になって話を聞いたり、 1人のスタッフで対応しきれないときは、他スタッフと交代し、安心感を得るため取り組んだり 散歩で気を紛らわしたり、食事の時には介護職以外に提供をして見てもらったり等、さまざまな対策は取っていますがなかなか改善には至らず。 現在、コロナウイルス対策で家族の方の面会もできないため、スタッフだけでの対応では限界もあると感じています。。 こういう利用者の方への対応で、何か良い方法がないか意見を頂けると助かります。
服薬不穏食事
ぽちゃ子
介護福祉士, 介護老人保健施設
さっちゃん
介護福祉士, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です。 まず、入所して1ヶ月と言うことですね。 そうなることは、当然です。 1ヶ月で、施設にスタッフになれる事など、到底無理なはなしです。 コロコロ、利用者に対して場面場面でスタッフが、変わってしまうと、利用者はこんらんしていまします。 私の施設では、タンスをひっくり返す、暴力、便遊び、失禁、唾吐きなど、毎日でした。 家庭から、施設への環境の変化に、直ぐに対応してほしいと言うのは、なかなか難しいですよ。あなた、自身はどうですか? 対処としては、キーパーソンを定めて、こだわりをもって、ラポールを構築する事だと、思います。 一朝一夕には、いきませんよ。 キーパーソンを軸として派生させていくのが、ベターでは、ないでしょうか? ここは、安心できる場所だと思って頂ける事が、まず大切では?
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役職が付くと色々考えなきゃいけなくて大変… まだ1ヶ月しか経ってないし色々話されても理解するのに時間がかかる… 良い施設っつどんな施設だろ…
老健介護福祉士夜勤
まんぼ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
りりか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
役職お疲れ様です。 全てを1人で解決しょうとする辛いので周りのスタッフと一緒に解決していったらどうですか? 前の職場の主任はそれで病んで辞めてしまいました 親身に話を聞いてくれるだけでもそれだけで今は十分だと思いますよ いい施設あくまでも色々回って私の持論ですがやっぱり職員間の仲がいいと入居者さまも穏やかだと思います特に認知棟では やっぱりスタッフ間に不穏な雰囲気があると入居者さまも感じ取って悪循環だったので
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今更ながらって思われるかもしれませんが…😅 皆さんの施設は緊急事態宣言が発令されてる中の入退所手続きってどうされてますか? 手続き時の感染対策も含め教えて下さい🙏
緊急事態宣言生活相談員送迎
you
介護福祉士, 介護老人保健施設
nonkey - kaigo
ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
新規受け入れは継続しています. ただ個室に7日間隔離後に多床部屋移動と言う形は継続しています. なかなか大変ですよね...
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どうしよう😖💧 老健、特養、グループと3社とも内定で それでも、後3社老健面接入ってます 1社面接済んでますが結果まち その結果まちは老健で超強化型です 特養は従来型です 交通時間と給料で決めるかな? そうすると面接では厳しい質問された老健が入職になるかな⁉️
面接老健特養
ゆうきママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護, 実務者研修
Dremi
介護福祉士, ユニット型特養
初めまして👋😃 何でそんなに受けた、又は面接受けるんですか(?_?) 私は就職、転職する時 1社しか受けたこと無いんで・・・・・
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老健で働いています。 認知症のおじいちゃんに困っています。 最近、コロナの影響もあるのか、不穏になることが増えています。 お風呂に入っても入っていない。ご飯も食べていない。と。。前までは傾聴したり、ちょっと気持ちをそらせてあげると落ち着かれることが多かったんですが、最近は怒ることが増えています。 風呂に入ったことを忘れないように、 入ったらカレンダーに入ったことを自分で書いてもらうようにしたんですが、忘れます。入ってない、書かされた!ってなります。。 また、物盗られ妄想もあり、それについても取られた。と怒ったり、他利用者に愚痴ったりしてます。。 不穏になり、怒ると冷めるまで何を言ってもしても、ダメです。できるだけ不穏なことにならないように、事前に。とは思ってるんですが、なかなか手が回らない日が多いです。。 お菓子を出してテレビを見て落ち着いてもらったり、相手が居たら将棋をしてもらったりすることはありますが、そんなに長時間は持ちません。。 コロナになる前は昼過ぎは2時間くらい、施設の近くの方がきて麻雀とかをしてましたが、施設内の利用者だけでは今はできる人がおらずできてません。。 何かアドバイスはありますでしょうか?!
不穏老健レクリエーション
Q太郎
介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
認知症の方の対応は難しいですよね。 その方もコロナの影響でこれ将棋が出来ないことで今、生きがい、楽しみがないから ツライんだとおもいます。😢 もし、雑誌とか本とかが好きならそれを読んでもらったり。 テレビを観てもらうにも、コロナ関係の ニュースを聞いたり観たりすると不穏に なるかもしれません。📺 認知症が進行しているのかもしれないですね。 認知症の方は、あまりしつこくされるのを嫌います。 行動に対しては、離れたところから 見守る。 また、別の職員に対応をしてもらったり。
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今、老健とグループホームで転職悩んでます 両者内定受けてます 決めるのは私ですが、老健のよいところ悪いところ グループホームも同じように良いところ悪いところ 教えてほしいです お願いします
老健グループホーム
ゆうきママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護, 実務者研修
Dremi
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です✨ 遅出で今、お家に帰って来ました。 かえでサンはどういう感じで お仕事がしたいんですか??
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やってしまいました(泣) 車椅子対応のベッド上でのおむつ交換のおばあちゃん。フロアからお部屋に連れていき、おむつ交換。ベットで休んでますか?って聞いたら、フロアに戻りたいとのこと。ベッドより車イスに再び移乗。。させている途中わたしが支えきれなくなり一緒に倒れてしまいました(T0T) 結局、病院に運ばれ骨折で入院&手術となってしまいました😣 痛い思いをさせてしまって、もうしわけなくて。。ショックで。。 色んな先輩に声かけてもらってフォローしてもらいましたが本当に気持ちがヤバイです。家でもその時のことが思い出されてドキドキします(泣)年齢的にも50歳をこえてからの入職で。。体力的にも不安なことがあります。身長も144センチしかなく、やっぱり移乗が苦手ではあったので、こんなことをやらかしてしまい本当に落ち込んでいます。やっぱりこの仕事向いてないのかな。。無理なのかなとも思っています(泣)でも、利用者さんとの関わりはとても楽しく、やめたくないとも思っています。 みなさんは利用者様にけがをさせてしまったことはありますか?
老健
ななmama
介護老人保健施設, 初任者研修
のほほん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ, 病院, 初任者研修
身長は関係ないと思います! 誰にでもあり得る事だと思うので、私も久しぶりの移動介助も心配ですが、一緒に頑張りましょう!!
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特養から老健に転職を考えております。 老健の大変な所、業務に関する事教えていただきたいです🤔
老健特養
みっつ
介護福祉士, ユニット型特養
キジトラ
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
老健は他職種との連携が特養以上に多くなると思います。 医師、看護師、リハビリ職員、栄養士等と連携しながら在宅復帰を目指すイメージです。 その為、専門用語(特に医療用語)が多く出てきます。 慣れるまでは聞き取るのも大変かも。 でも、慣れてしまえばやり甲斐のある職場ですよ。 頑張ってくださいね!
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愚痴です。介護歴長いけど、老健に転職して失敗した。少ない人数で業務をまわすから、入居者と関わってる時間なし。何かに追われるように仕事をしている感じ。矛盾だらけ。レクレーションがない施設に行きたいな…。 病む前に辞めよう。ボーナス貰うまで持つかな(泣)
老健レクリエーションストレス
ぶー
介護福祉士, 介護老人保健施設
ユアナ
介護福祉士, グループホーム
こんばんは。どこの職場も職員の人数不足‥その中で職員が利用者にどう関わるか‥です。お互いの気持ち、対応を同じにしたいですが、出来てないですよね‥ せっかくの介護職、楽しくしたいですよね。。。
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ダブルワークでガソリンスタンドで月に数回、働いてるのですが今年の2月の給料(1月21日〜2月20日)が最後に3月分(2月21日〜3月20日)、4月分(3月21日〜4月20日) 5月分(4月21日〜5月20日)の3ヶ月分が一切、振り込まれておらず。4月の初めに携帯で給料明細を見たら源泉徴収票の文字。簡単に調べて親にも聞いてみたら「ミスか手続きもせずに一方的に退職扱いにさらてるんじゃない?」と。 最初は店長も「今の経理はミスが多い」と聞いてましたが、ここまでされてしまうとミスじゃ済まされない気がする。店長に冗談で「労働基準局に連絡してみるのも良いですかね?」と聞いてみたら店長はガチで「この会社、ブラックだし潰れても自分が困るわけじゃないから連絡してくれても良い」と言う始末。 確かに店長が何回も言ってるにも関わらず振り込まれてないので労働基準局に言ってみようか悩んでるのですが労働基準局へ言ってみるべきでしょうか?
老健給料介護福祉士
匿名
介護福祉士, 介護老人保健施設
ぴのきお
ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ
通報案件です。 最悪、破産手続きの秒読み段階の場合、泣き寝入りです。確か国が7,8割は補償してくれるはずですが、労力と時間使わないといけないです。 万が一に備え、証拠保全しておいた方がいいと思います。タイムカードの写し(写真がなければ、自筆のメモ書きなど)。 労基にはすぐに電話し現状伝えましょう!
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居宅のケアマネジャーをしている者です。 月初はやはり実績の処理が大変なのですが、各事業所さんで実績を1日、2日に催促されるのはどう思われるでしょうか? 特に要支援の方は実績を包括に持って行く必要があるので月初に催促してしまうのですが迷惑なのかと思いまして…
要支援居宅ケアマネ
けーぺ
介護福祉士, 居宅ケアマネ
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
元居宅cmです。 要支援者担当の訪問介護事業所だけ予定を送る時に一筆入れておいて月初に期日に来ない事業所には催促していました。
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現在重度の障害をお持ちの方の訪問介護をしています。 子供が好きなので放課後デイサービスの方に転職を考えています。 実務者研修しか資格がなく、求人を見ると保育士や社会福祉士などが必須と書かれており、放デイでいかせて仕事をしながら独学で取れる資格とかありますか。 中には介福とかを必須の資格として転載されてるところもあり、介福でいけるのであれば訪問介護をしながら介福を取得してから転職しようとも思っています。
実務者研修資格訪問介護
はっすん
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 実務者研修, 障害福祉関連
香
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
今月、放デイに転職しました。 事業所によって求められるものが違いますよね。 私は児童指導員任用資格が無いため、未経験無資格可・介福可に絞って応募しましたが面接で「放デイは子供だから、介護福祉士だとちょっとね…やっぱり保育士じゃないと」と言われたこともあります。 見学等でお話が聞けるといいかもしれませんね。
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・受けたことあります💦・自分はありませんが同僚が受けました・自分も同僚も受けたことありません・その他(コメントで教えてください)