「老健」のお悩み相談（40ページ目）

今日の夜勤明けをもちまして、今の職場の老健の勤務は終わりです。 残り、有休消化して新しい職場の勤務は来月の16日からです。 なんか、気持ちがさっぱりしてます。 気持ち新たに頑張ります！

夜勤明け老健夜勤

先日　入所者さんがいつもと違う様子(目が合わない　発語がおかしい)があり受診したら　古い脳梗塞があり入院されましたが　家族は治療を望まれず　病院でも補液のみで　2週間の入院予定が1週間で退院　再入所されることになりました 既に　経口から食事を取れる状態ではないようで　　施設に戻って来られても　病院と同じだけの補液はいけないし　もしも高カロリーのゼリーでさえ食べれなければ　週単位で補液を減らしていき看取るという形になるそうです ウチの老健は特養待機の長期で入所されている方がほとんどで　この方は数少ない在宅復帰ケースでした　　 今年度から始めた看取りで　今まで4名がお亡くなりになりましたが　皆さん長期の方ばかりで　在宅と入所を繰り返しながら頑張ってるケース　そして　安らかな最期を迎えるための入所というケースになります 看取りがある度　メンタルがついていきません

看取りメンタル食事

老健に5年程勤めています。 老健として介護が目指すべき取り組みや試みはありますか？

老健

職員は出勤前と出勤後に体温測定。 37.5度以上なら休み、出勤後に熱があったらどうするんだろうか。 日勤なら休みでも出勤してる人で回せばギリギリ大丈夫だけど、早出と夜勤はすぐに変われる人が居ない…。 面会も禁止となると、今日報告があったけど3月2日。小中高が休校になると同時に。 どうせなら、明日から面会禁止にして欲しい…。 私の施設は何をするにも遅い気がする…。

予防感染症老健

従来型特養での経験4年弱ありで、基本給14万で資格手当てなしのユニット型の特養ってどう思われますか？ 16万5千円で資格手当て1万円出してくれるって老健と迷ってます。

手当老健資格

障害者施設で１０年以上働いて、高齢者施設（老健・デイ）に転職して２年ほどになります。介護福祉士も持ってるんですが、訳あって再度転職を考えているのですが、高齢者施設の特徴や勤務の違いが今ひとつわからずで。 サ高住、有料老人ホーム、特養の違いや、勤務での良い点、良くない点など教えていただけないでしょうか。あと、できれば病院勤務についても教えていただけると助かります。

障害者施設障害者サ高住

どちらの職場を選ぶべきか悩む。基本給が良いところか、基本給は劣るが退職金等福利厚生がしっかりしてるほうか。 ゆくゆくは確実に一人暮らしになる方か、寮がある為、一人暮らしにはなるが費用は押さえられる方か、老健か特養か、、、。悩み出したら止まらない。もう答えを出さなきゃいけないのに。

退職金老健退職

ユニット型の特養と老健、転職先で悩んでます。 老健は基本給は良くて手当てもそこそこつくのですが、通勤に40分くらいかかります。 特養は、基本給は安いのですが手当て、福利厚生がしっかりしており、こちらも通勤には30分程度かかりますが、寮もあるとのことです。 どちらも見学にいったのですが、決め手にかけ悩んでいます。実家から通うこともできるのですが夜勤が始まることを考えたらどちらもゆくゆくは一人暮らしか寮になるのかなぁと。こんなとき、どうやって決めるべきでしょうか？

手当老健特養

ケアマネージャーの受験資格って老健での勤務期間も含まれるのですか？

老健ケアマネ資格

老健ってやっぱりリハビリメインだから医療職の意見が強くなるのでしょうか？介護職は肩身の狭い思いをするとか、、、？。基本給165000って高い方なのでしょうか？他の施設には13～14万と言われて、あまりにも違いすぎるので何か理由があるのかなぁと。激務とか休みづらいとか、、。それくらいのものなのでしょうか？ちなみに特養で4年弱経験ありです。

リハビリ職種老健

皆様にお尋ねします。派遣で老健の紹介がにけんあります。１つは車通勤一時間半(高速で一時間)・社員になれる可能性が高く、複合型の施設です。 もう１つは車通勤一時間・介護福祉士が社員の条件だそうです。 ちなみに初任者研修は取得後半年ほどです。 皆様ならどちらを選びますか？ １日悩みましたが決められません。 意見を伺いたいです。宜しくお願い致します。

仕事紹介派遣研修

老健って特養に比べて業務的、精神的にきついって本当ですか？

老健特養

ユニット型の特養、従来型の特養、老健それぞれに向いている人の条件ってなんだと思いますか？ たくさんの方のご意見を聞きたいです。

老健特養

老健に勤務されてる方！ 働いていて良い点、悪い点それぞれ教えてほしいです！

老健

老健で勤務を始めてまだ10か月程度ですが、現在転職を検討しております。皆さんは転職する際、上長にどのように伝えてますか？ 理由としては人がいないので毎日皆が残業をしておりますが、全てサービス残業、人間関係も悪く、介護職を始め、スタッフの離職がかなりひどい状態です。その上事務長より、普段の業務はきちんとこなせ！と現場を理解しようとしない発言ばかり受けております。子どももまだ小さいので、収入を増やす意味でここに転職してきました。 面接時には時給換算で1400円〜1500円辺りを支給する話でしたが、こちらも蓋を開ければ時給換算で1100円程度。これって特に問題にならないのでしょうか。

面接残業子供

長文失礼します。 仕事のストレスからか拒食症に。仕事辞めて今はだいぶ回復してきたけど主治医には、まだ完全じゃないから仕事はバイトくらいにしたらと言われた💦。介護に戻るとしても夜勤はやめといた方がいいと言われるも、生活のこと考えたら夜勤ありじゃなきゃやっていけないし職場変えたら一人暮らしになりそうだから尚更、、、。老健だし大きいところだから実家近くの小規模の有料老人ホームとかグループホームがいーのかなとか、色々考えて夜も眠れない、、、。全く違う仕事した方がいいのかもとか考えるけど介護の資格しかないしそれしかやってきてないから今さら他の仕事できる自信ないし。、、。もうどうしたらいーのか分からない。誰に相談していいのかも分からないし結局は、自分で決めなきゃいけないことなんだけど中々決心つかない。皆さんはこんなことで悩まれたことありますか？勤務先とかどう選ばれましたか？

自信老健有料老人ホーム

住宅型の有料老人ホームの夜勤って大変ですか？(老健やユニット型の特養と比べて) 小規模なところで定員は8人、一人夜勤だそうです。

老健有料老人ホーム特養

夜勤中、オムツ交換って何回してますか？ 特養や老健で違うのでしょうか？

オムツ交換老健特養

老健の一日の業務の流れが知りたいです！ わかるかた、参考程度で構わないので教えていただきたいです。

老健

現在、病院内の老健で働いています。 3月から病院の病棟に異動になったのですが、病棟で働いたことがなく不安です。 ケアマネの資格を先々取得したいのですが、病棟勤務では実務経験にカウントされないと聞き転職も考えてしまいます。 病棟勤務はどんな感じなのでしょうか？ 教えて下さい。 宜しくお願いします。

異動老健ケアマネ

従来型特養から独立型の老健って業務になれるまでに時間がかかりますか？ブランクが約半年ほどあるのですが、、。

ブランク老健特養

老健の夜勤って仮眠ないんですか？ 休憩が90分っていわれたんですけど、それくらいなんでしょうか？今までが2時間半は仮眠時間があったので、、、。特養ですが。16時から翌9時半までの勤務になるそうです。夜勤は4人体制らしいです。(1人は看護師さんになるようです。) 参考にしたいので教えていただけたら嬉しいです。

仮眠休憩老健

一人暮らしして老健で働く(貯金はできなさそう。でも今までより給与は上がる) 実家から通いで一年間病院勤務して来年から新規オープンの特養(ユニット型)でオープニングスタッフとして働く(貯金は確実にできる。けど一年間はきつめの精神科病院勤務。給与も特養と病院勤務では違うらしい)どちらがいいと思いますか？

オープニングスタッフ老健特養

老健の一日の流れってどんな感じなのですか？ やっぱり看護師さんの意見が強くなりますか？

老健看護師

心の風邪を引いて16年ぐらいです。未だに治る見込みもなく、通院。安定剤でなんとか仕事行けてる現状です。病院の先生も詳しく病名を言われず。大まかにうつ病と全体的に不安障害と言われました。今は老健に勤め始めたばかり。上の人に相談したら異動も可能みたいです。ハードな毎日についていけるか日々不安です。まだ入ったばかりなので相談しずらいです（ ＴДＴ） １ヶ月たってどこまでできるか、頑張らなきゃ！

うつ病異動病気

私の職場の老健で早番と遅番の外人職員がいるんですがよく休みます。 遅番の外人職員が休むと早番から遅番まで通して業務をしたりしています。 部長とか主任とか上の人達は外人職員に甘いしね。 納得いかないですね。

遅番早番老健

定員85床の老健って夜勤者はやっぱり二人くらいですか？また特養としたら介護度はどう違うのでしょうか？ちなみに、平均介護度は4だそうです。

老健特養夜勤

高校卒業から今までずっと介護の仕事に携わっています。今年で18年目になります。日々勉強ですね！今は転職先の老健で働いてます。毎日職員さんの動き、やり方をメモや頭にいれながら頑張ってます。これから楽しく仕事できたら嬉しいですね！

老健勉強職員

私は老健で介護のフロアーリーダーをやっているのですが、会議の日にどうしても休まなければいけない理由で希望休を入れさせてもらいました。その会議の翌日に師長から会議の日は休まないようにと注意を受けました。今まで休んだことなどありません。今回も看護主任に許可をもらって休みました。他のフロアーリーダーは会議の時でもよくやすまれています。注意をした師長ですら会議の日に休みを取られたこともあります。なのにどうして私だけ注意を受けるのでしょうか？納得がいかずモヤモヤとイライラが募っています。

希望休会議イライラ

今老健で仕事してます。転職しようと思い介護付き有料老人ホームに面接に行って来ました。施設形態が違うので不安なのですが、、生活援助の仕事が多いのでしょうか？介護付き有料老人ホームに勤めてる方いましたら、こんな感じで仕事してますって教えていただけないでしょうか？

老健有料老人ホーム